Дело № 2-872/2021

43RS0001-01-2020-010213-18

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 17 марта 2021 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе: 

судьи Чинновой М.В.,

при секретаре Шулаевой В.С.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

представителя ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда в г.Кирове по доверенности ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периодов работы в специальный трудовой и страховой стаж, назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о назначении досрочной пенсии. В обоснование иска указал, что решением ответчика {Номер изъят} от {Дата изъята} ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа на соответствующих видах работ. С указанным решением не согласен. В подтверждение его специального стажа к заявлению были приложены документы. С учетом заявления об уточнении требований просит обязать ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в городе Кирове включить в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 1 ч. 1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ периоды работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята} - кузнец на молотах ручной ковки - прессовщик горячей штамповки на Кировском заводе почвообрабатывающих машин; в соответствии с п. 2 ч. 1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ периоды работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята} ООО «Теплоизол» в должности изолировщика-обмуровщика; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО «Изол» в должности огнеупорщика, в соответствии с п. 6 ч. 1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности электрогазосварщика 5 разряда у ИП ФИО5; с {Дата изъята} по 27.10 2016 в должности слесаря 4 разряда у ИП ФИО6, с {Дата изъята}-{Дата изъята} в должности специалиста по изготовлению гос. номеров у ИП ФИО6, обязать ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в городе Кирове включить в страховой стаж: период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности электрогазосварщика 5 разряда у ИП ФИО5; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО «Север» в должности асфальтобетонщик 4 разряда; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности слесаря 4 разряда у ИП ФИО6, с {Дата изъята} по{Дата изъята} в должности специалиста по изготовлению гос. номеров у ИП ФИО6. С зачетом указанных периодов просит назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ от {Дата изъята} № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 10 ФЗ от 03.10.2018 № 350-ФЗ с момента обращения в УПФР г. Кирова {Дата изъята}, взыскать с ответчика госпошлину в сумме 300 рублей за подачу заявления в суд.

В судебное заседание истец ФИО3 не явился. Просил рассмотреть дело в его отсутствии.

Представитель истца ФИО3 по доверенности ФИО1 уточненные исковые требования поддержала, подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал по доводам, изложенным в решении ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята}.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

{Дата изъята} ФИО3 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Решением ГУ УПФ РФ {Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.1 ч.1 ст.30, по п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа. По расчету ответчика страховой стаж составляет 14 лет 01 мес. 13 дней, страховой стаж (с учетом 340-ФЗ) - 16 лет 10 мес. 20 дней (требуется 20 лет), специальный стаж по п.1 ч. 1 ст. 30 - 02 года 11 мес. 9 дней (требуется 5 лет), стаж в РКС – 01 мес.2 дня, стаж РКС с учетом п.п.1 ч.1 ст. 30 -3 года 05 дней.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется мужчинам в возрасте 50 лет, если они были заняты на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 10 лет, и их страховой стаж составляет не менее 20 лет.

Мужчинам, имеющим не менее половины стажа работы с тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного п.1 ч.1 ст.30 вышеуказанного закона, на один год за каждый полный год такой работы.

В соответствии с ч. 3, 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности) и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

При досрочном назначении страховой пенсии по старости, работникам, занятым на работах с особыми условиями труда, применяется в периоды работы после 01.01.1992 Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991.

Исчисление стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В части, не противоречащей данным Правилам, применяются разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 11, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет». 

В пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29 указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель. 

В специальный стаж истца по п. 1 ч. 1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ не был засчитан период работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята} - кузнец на молотах ручной ковки - прессовщик горячей штамповки на Кировском заводе почвообрабатывающих машин, т.к. не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня, невозможно установить производство, в котором осуществлялась работа.

Позицией 1110200а-13225 Списка 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрены кузнецы на молотах и прессах. Позицией 1110200а-13227 - кузнецы ручной ковки. 

Как следует из трудовой книжки истца, {Дата изъята} он принят на работу в АООТ Кировский завод почвообрабатывающих машин в механосборочный цех кузнецом ручной ковки-прессовщиком горячей штамповки 4 разряда, уволен {Дата изъята} по собственному желанию.

Указанные обстоятельства подтверждаются архивной справкой КОГКУ ГАЛСКО {Номер изъят} от {Дата изъята}.

Из представленных в материалы дела справки специалиста-эксперта отдела оценки пенсионных прав ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области следует, что в документах архивного наблюдательного дела ОАО «Кировский завод «Почвомаш» имеется Перечень льготных профессий от {Дата изъята}, акт проверки Перечня от {Дата изъята}, в которых заявлены профессии «кузнец на молотах и прессах», «прессовщик горячей штамповки» на механическом участке. Профессия «кузнец ручной ковки» в механосборочном цехе не заявлена».

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) для рабочих, занятых кузнечными работами по обработке (ковке и штамповке) металла в горячем состоянии, предусматривает четыре профессии: кузнец на молотах и прессах, кузнец ручной ковки, кузнец-штамповщик, кузнец-штамповщик на ротационных машинных, - все эти профессии включены в Список N 1 (раздел XI, подраздел 2), в соответствии с которым назначается досрочная трудовая пенсия по старости.

Согласно разъяснениям Государственного комитета Совета Министров ССР по вопросам труда и заработной платы от 9 января 1957 г. N 1, Списки N 1 и 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, при применении подразделов 2 "Кузнечно-прессовое производство" раздела XI Списка N 1 и раздела XV Списка N 2 под кузнечно-прессовым производством следует понимать не только производства, в которых кузнечные и прессовые работы объединены, но и те, в которых такие работы производятся раздельно - только кузнечное или только горячепрессовое производство; к кузнечным производствам следует относить также кузнечно-штамповые, кузнечно-котельные и другие кузнечные производства; кузнецы и молотобойцы, занятые в любом производстве, а также в МТС и совхозах, имеют право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах по Списку N 1, если они постоянно заняты на кузнечных работах.

ОАО «Почвомаш» в {Дата изъята} ликвидировано. Поэтому выдача справки, уточняющей характер работы за спорный период невозможна.

Согласно Архивной справке от {Дата изъята} лицевые счета в архив сданы, сведений за {Дата изъята} о предоставлении ФИО3 отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков, командировок и прочих отвлечений от основной работы не обнаружено. 

Таким образом, в спорный период ФИО3 работал кузнецом ручной ковки в должности, предусмотренной Списком №1, дающей ему право на пенсию по возрасту на льготных условиях, полный рабочий день, отвлечений от основной работы за спорный период не имеется, соответственно данный период работы подлежит включению в специальный стаж истца. 

Других доказательств, которые свидетельствовали бы о неполной занятости истца в спорный период работы, не представлено.

В связи с изложенным период работы в качестве кузнеца на молотах ручной ковки-прессовщика горячей штамповки на Кировском заводе почвообрабатывающих машин с {Дата изъята} по {Дата изъята} подлежит включению в специальный стаж истца, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ.

Истцом заявлены требования о включении в специальный стаж, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ периодов работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята} ООО «Теплоизол» в должности изолировщика-обмуровщика; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО «Изол» в должности огнеупорщика. 

Согласно Списку № 2, утв. Постановлением Совета Министров СССР 26.01.1991 в разделе 27 «Строительство, реконструкция» предусмотрены 2290000а-12520 изолировщики, 2290000а-12531 изолировщики на термоизоляции, в том числе занятые на ремонте и изготовлении оборудования. Должность изолировщика – обмуровщика Списком № 2 не предусмотрена.

Как усматривается из трудовой книжки истца, {Дата изъята} он был принят на должность изолировщика-обмуровщика в ООО «Теплоизол», {Дата изъята} уволен по собственному желанию.

Уточняющая характер работы справка истцом не представлена, документы по личному составу ООО «Теплоизол» на хранение в архив не поступали.

Из сообщения Отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц ГУ УПФ РФ следует, что по данным программы «ПТК-Страхователи» организация деятельность не осуществляет с {Дата изъята}. В архивном наблюдательном деле ООО «Теплоизол» имеется Перечень льготных профессий от 06.02.2003, в котором заявлена профессия «изолировщик на термоизоляции» 4 чел., Акт проверки Перечня № 284 от 28.04.2003 г., в котором профессия «изолировщик на термоизоляции» в количестве 4 чел. Согласно Уставу ООО «Теплоизол», основными видами деятельности Общества являются: теплоизоляционные работы, химзащитные работы, обмуровочные работы, кровельные работы и др. Истец в числе указанных лиц отсутствует.

Основанием для включения в специальный стаж периодов работы является характер трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций и выполнение работы, предусмотренной Списком, полный рабочий день.

Запись в трудовой книжке свидетельствует лишь о факте работы истца в данной должности и не отражает характер и условия выполняемой им работы в спорный период.

Поскольку доказательств того, что истец работал в спорный период на должности изолировщика не менее 80% рабочего времени, требования истца о включении в специальный стаж периода работы с {Дата изъята}. по {Дата изъята} в ООО «Теплоизол» в должности изолировщика-обмуровщика удовлетворению не подлежат.

В период с {Дата изъята} по {Дата изъята} истец работал в ООО «Изол» в должности огнеупорщика. 

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой.

Согласно справке от {Дата изъята}. специалистом-экспертом отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц ГУ-УПФР в городе Кирове Кировской области ФИО7 проведена проверка наблюдательного дела ООО «Изол» (peг. {Номер изъят}) за периоды работы ФИО3, {Дата изъята} г.р., с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве огнеупорщика в Обществе с ограниченной ответственностью «Изол». В результате проверки установлено на основании Устава, зарегистрированного в РЛП распоряжением {Номер изъят} от {Дата изъята} Общество осуществляет: изоляцию теплотрасс, огнеупорные и обмуровочные работы, жестяницко-кровельные работы; на основании Списков работ, профессий, должностей от {Дата изъята}, акта документальной проверки Списков от 16.01.2006г. заявлена и подтверждена профессия «Огнеупорщик» на основании штатного расписания, личной карточки ф. Т-2, приказов о приеме, переводе, увольнении, лицевых счетов, табелей учета использования рабочего времени, должностной инструкции, актов приемки работ; в должностной инструкции огнеупорщика, утв. в {Дата изъята}., указано «выполнение сложных огнеупорных и обмуровочных работ»; в поименном списке к Перечню рабочих мест, наименований профессий и должностей... за отчетный {Дата изъята} ФИО3 значится «огнеупорщик — 27-2 2290000а-15416», за отчетный {Дата изъята} ФИО3 отсутствует. 

В соответствии со Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" в разделе XXVII позиции 2290000а-15416 предусмотрена должность "огнеупорщик".

Факт работы истца ФИО3 в спорный периоды времени, в условиях предусмотренных Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях подтвержден представленными доказательствами, в связи с чем периоды работы истца в должности огнеупорщика с {Дата изъята} по {Дата изъята}, за исключением отпусков без сохранения заработной платы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО «Изол» подлежат включению в специальный стаж по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности электрогазосварщика 5 разряда у ИП ФИО5,с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО «Север» в должности асфальтобетонщика, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} у предпринимателя ФИО6, суд приходит к следующему.

Дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования - {Дата изъята}. Таким образом, периоды работы истца у ИП ФИО5 и в ООО «Север» относятся к периодам до регистрации истца в системе ОПС.

Согласно п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 указанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Трудовая книжка содержит сведения о работе истца у ИП ФИО5 и в ООО «Север», нарушений в оформлении не имеется. 

Ссылка ответчика на п.42 Правил в данном случае является необоснованной, поскольку стаж за указанные периоды подтверждается трудовой книжкой, а не свидетельскими показаниями.

Учитывая изложенное, периоды работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} у ИП ФИО5, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО «Север» подлежат включению в страховой стаж.

Работа с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} у предпринимателя ФИО6 относится к периоду после регистрации его в системе ОПС.

Записи за указанные периоды работы внесены в трудовую книжку, представлены трудовые договоры от {Дата изъята} и от {Дата изъята}.

Согласно п.43 Правил периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Сведения об уплате страховых взносов за указанные периоды отсутствуют, в ИЛС истца сведения о работе работодателем не внесены.

Согласно ответу на запрос суда от {Дата изъята} ФИО3 работал у ИП ФИО6 по договорам гражданско-правового характера в должности слесаря в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} и в должности специалиста по изготовлению гос.номеров в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}. За выполненную работу выплачивалась заработная плата, страховые взносы не перечислялись.

В подтверждение факта работы у ИП ФИО6 представлены справки о доходах формы 2-НДФЛ за {Дата изъята}, {Дата изъята}., согласно которым в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} истцу начислялась и уплачивалась заработная плата.

Невыполнение работодателем обязанности по предоставлению соответствующих сведений о начислении заработной платы в налоговые и пенсионные органы не должно нарушать права работника. 

Конституционный Суда РФ в Постановлении от 10.07.2007 N 9-П указал, что пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не соответствуют Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

При таких обстоятельствах, учитывая, что истцом представлены сведения о начислении ему заработной платы за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, указанный период подлежит включению в страховой стаж.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж в соответствии с п. 6 ч. 1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ периодов работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности электрогазосварщика 5 разряда у ИП ФИО5; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности слесаря 4 разряда у ИП ФИО6, с {Дата изъята}-{Дата изъята} в должности специалиста по изготовлению гос. номеров у ИП ФИО6, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 6 части 1 ст. 32 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. 

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". К таким документам подпунктом "а" пункта 12 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Как следует из трудовой книжки истца, {Дата изъята} он принят на работу электросварщиком 5 разряда по договору к ИП ФИО5, {Дата изъята} уволен по собственному желанию. Работа проходила в районе Крайнего Севера.

Справка, уточняющая характер работы, за спорный период не представлена, доказательства, подтверждающие выполнение истцом нормы рабочего времени, не представлены. 

Сведения о работе истца по данному периоду с указанием территориального кода льгот работодателем не представлены. 

Таким образом, занятость истца в течение полного рабочего дня в РКС материалами дела не подтверждена, оснований для включения в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.6 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях», не имеется. 

Записи о периодах работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности слесаря 4 разряда у ИП ФИО6, с {Дата изъята}-{Дата изъята} в должности специалиста по изготовлению гос. номеров у ИП ФИО6 имеются в трудовой книжке.

Как указано выше, период с {Дата изъята} по {Дата изъята} не подлежит включению в страховой стаж, следовательно, не может быть включен и в специальный стаж.

За период работы у ИП ФИО6 с {Дата изъята}-{Дата изъята} истцом не представлены доказательства, указывающие на осуществление трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, отсутствуют доказательства выполнения нормы рабочего времени в РКС. 

Сведения в индивидуальном лицевом счете о данных периодах работы с указанием территориального кода льгот отсутствуют. 

Отсутствие документального подтверждения не позволяет включить спорные периоды в специальный трудовой стаж в РКС.

Согласно ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включенных судом в специальный стаж периодов работы с применением правил суммирования стажа специальный стаж истца составит 4 года 8 мес. 05дней, что не достаточно для назначения пенсии ни по п.2 ч.1 ст.30, ни по п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф3 "О страховых пенсиях", основания для назначении истцу пенсии с {Дата изъята} не имеется. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периодов работы в специальный трудовой и страховой стаж удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в специальный стаж ФИО3 периоды работы в качестве кузнеца на молотах ручной ковки-прессовщика горячей штамповки на Кировском заводе почвообрабатывающих машин с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в должности огнеупорщика с {Дата изъята} по {Дата изъята}, за исключением отпусков без сохранения заработной платы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО «Изол».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в страховой стаж ФИО3 периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} у ИП ФИО5 в должности электрогазосварщика, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве асфальтобетонщика ООО «Север», с {Дата изъята} по {Дата изъята} у ИП ФИО6

В удовлетворении остальных требований ФИО3 отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Чиннова М.В.

Решение в окончательной форме изготовлено 24.03.2021.