Дело № 2-491/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 октября 2020 года пгт.Кавалерово

Кавалеровский районный суд Приморского края в составе

председательствующего судьи Гидрович

при секретаре Фадеевой Е.М.,

с участием помощника прокурора Кавалеровского района Приморского края Петрова А.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройтрансгаз-Восток» о взыскании ущерба, причиненного здоровью, утраченного заработка и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Приморскому региональному отделению фонда социального страхования Российской Федерации о возложении обязанности назначить пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; к обществу с ограниченной ответственностью «Стройтрансгаз - Восток» (далее ООО «СТГ-Восток») о взыскании ущерба, причиненного здоровью, утраченного заработка и компенсации морального вреда.

В обоснование требований истец указал, что с 23.01.2020 года состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда. 12.02.2020 года на строительном объекте театрально-образовательного комплекса в г. Владивосток произошел несчастный случай по вине работников работодателя, в результате которого ему причинен тяжкий вред здоровью. В период с 12.02.2020 по 27.02.2020 истец находился на стационарном лечении в КГАУЗ «Владивостокская клиническая больница № 2», с 28.02.2020 по 09.06.2020 проходил амбулаторное лечение в КГБУЗ «Кавалеровская ЦРБ». В целях лечения и восстановления здоровья он понес затраты на приобретение воротника Шанца и лекарственных средств на общую сумму 6 121 руб., проживание в гостинице г. Владивосток – 1600 руб., почтовые расходы - 462, 50 руб. Кроме этого, истец обратился в фонд социального страхования, однако, до настоящего времени ежемесячная страховая выплата ему не назначена. В связи с этим истец просил возложить на Государственное учреждение - Приморское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации обязанность назначить ему пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, с ООО «СТГ-Восток» взыскать расходы, связанные с его лечением, в сумме 8 167 руб., 50 коп., утраченный заработок в период нетрудоспособности в размере 541 643 руб. 40 коп., судебные расходы – 2600 руб., и компенсацию морального вреда – 300 000 руб.

В ходе судебного разбирательства истец в связи с тем, что приказами ГУ-Приморского регионального отделения Фонда социального страхования от 20.08.2020 ему назначены единовременная страховая выплата в размере 46 587, 45 руб. и ежемесячная страховая выплата в сумме 24 177, 84 руб., которые выплачены ему в полном объеме, требования к Государственному учреждению - Приморскому региональному отделению фонда социального страхования Российской Федерации о возложении обязанности назначить пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве не поддержал. Истец и его представитель ФИО2 с расчетом страховой выплаты, произведенной ГУ – ПРО ФСС, согласились в полном объеме. 

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2 уточнили исковые требования, просили взыскать с ООО «СТГ-Восток» утраченный заработок за период с февраля 2020 года по июль 2020 года в размере 541 643, 40 руб., расходы, связанные с восстановлением его здоровья, в размере 6 460, 30 руб., почтовые расходы – 695, 50 руб., компенсацию морального вреда – 500 000 руб., судебные расходы по оплате юридических услуг – 13 600 руб. Истец пояснил суду, что размер компенсации морального вреда оценивает исходя из степени причиненного его здоровью вреда, физических и нравственных страданий, переживаний из-за потери трудоспособности, длительного нахождения на лечении. После произошедшего несчастного случая не может вести прежний образ жизни, ограничен в возможности выполнять физическую и хозяйственно-бытовую работу по дому из-за сильной боли в поясничном отделе, периодически у него возникает головокружение.

Представитель ответчика ООО «СТГ-Восток» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, в своем письменном отзыве с исковыми требованиями ФИО1 не согласился, указывая на то, что все истребуемые суммы возмещения от работодателя, за исключением компенсации морального вреда, истец вправе получить в рамках обеспечения по страхованию в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Заработок, не полученный истцом в период временной нетрудоспособности, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 % его среднего заработка, в связи с чем оснований для взыскания утраченного заработка в заявленном истцом размере не имеется. Полагает, что требования истца о компенсации морального вреда не обоснованы, не подтверждены надлежащими доказательствами и не соответствуют принципам разумности и справедливости.

14.09.2020, 05.10.2020 прокурор принимал участие при рассмотрении дела, 22.10.2020, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства, не явился в судебное заседание, предоставив заключение по делу. 

Выслушав участников судебного заседания, огласив заключение прокурора, полагавшего иск удовлетворить частично, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 на основании трудового договора № от 23 января 2020 года принят на работу в ООО «СТГ-Восток» в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда.

Приказом ООО «СТГ-Восток» №-у от 04.08.2020 года трудовой договор, заключенный с истцом, расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК Ф (по собственному желанию работника). 

12 февраля 2020 года с ФИО1 на строительном объекте «Театрально-образовательный комплекс. Учебный корпус средней музыкальной школы. Образовательный центр со столовой и бассейном на 550 мет» на о. Русский б. Аякс, при исполнении им трудовых обязанностей по монтажу опорной системы опалубки монолитного перекрытия произошел несчастный случай, а именно: ему на голову упала деревянная двутавровая балка. 

26 февраля 2020 года по данному факту работодателем составлен акт о несчастном случае на производстве № 1, согласно которому несчастный случай с ФИО1 произошел по вине работника ответчика - ФИО3, который нарушил технологический процесс сборки конструкции устройства опалубки, а именно: при сборке опалубки на поперечные балки, расположенные на отметке 4.400, не уложил и не закрепил фанерную палубу, что привело к падению деревянной балки на голову ФИО1 Сопутствующей причиной несчастного случая установлено отсутствие контроля со стороны ответственного работника ООО «СТГ-Восток» - начальника участка ФИО4, за производителем работ (ФИО3) по приемке конструкции устройства опалубки.

На момент составления акта о несчастном случае на производстве ФИО1 установлен диагноз: ушиб головного мозга легкой степени тяжести, ушибы мягких тканей волосистой части головы. Дисторсия шейного отдела позвоночника. Травматический шок 1 ст. Согласно схеме тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве, указанное повреждение относится к категории как тяжелое.

В связи с полученной травмой истец в период с 12.02.2020 года по 26 февраля 2020 года находился на стационарном лечении в КГАУЗ «Владивостокская клиническая больница № 2», 27.02.2020 истцу рекомендовано лечение по месту его жительства, выдан листок нетрудоспособности на период 12.02.2020 по 27.02.2020 (причина нетрудоспособности, код «04» - несчастный случай на производстве или его последствия).

Впоследствии ФИО1 находился на амбулаторном лечении в КГБУЗ «Кавалеровская ЦРБ» в период с 28.02.2020 по 17.04.2020 (причина нетрудоспособности, код «04» - несчастный случай на производстве или его последствия), с 18.04.2020 по 06.07.2020 (причина нетрудоспособности, код «01» - заболевание), где ему выданы электронные листки нетрудоспособности на период с 28.02.20 по 06.07.2020.

Согласно справке ФКУ «ГБ МСЭ по Приморскому краю» Минтруда России № ФИО1, в связи с несчастным случаем на производстве от 12.02.2020 года установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30 % на срок с 14.05.2020 по 01.06.2020.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно абзацу 8 статьи 220 ТК РФ, в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с п.3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч.1 ст. 237 ТК РФ).

В силу ч.1 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

На основании ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как разъяснено в абзаце 2 пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», при разрешении требований о компенсации морального вреда суду необходимо устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора.

Согласно разъяснениям, данным в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» судам следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. 

Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. 

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

В данном случае факт причинения вреда здоровью истца установлен и представителем ответчика не оспаривался. 

Поскольку вред здоровью истца причинен в связи с исполнением им трудовых обязанностей в результате производственной травмы в период работы у ответчика, при этом установлено отсутствие вины работника по факту травмирования на производстве, в связи с чем, не обеспечив истцу безопасные условия труда, ответчик ООО «СТГ-Восток» в силу закона обязан возместить истцу причиненный моральный вред. 

При этом, суд принимает во внимание обстоятельства несчастного случая на производстве, характер физических и нравственных страданий истца, связанных с повреждением здоровья, сопряженного с физической болью, степень тяжести и локализацию телесных повреждений, которые были причинены истцу в результате несчастного случая, продолжительность лечения, последствия установления истцу утраты профессиональной трудоспособности, невозможности на протяжении определенного времени вести привычный образ жизни, степень вины причинителя вреда, индивидуальные особенности истца, учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает заявленное требование о компенсации морального вреда подлежащим частичному удовлетворению в размере 150 000 руб.

Суд полагает, что такой размер компенсации морального вреда отвечает требованиям разумности и справедливости, поскольку моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения. Предусмотренная законом компенсация должна отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные нравственные и физические страдания, и не направлена на улучшение его материального положения.

Исковые требования ФИО1 в части взыскания с ООО «СТГ-Восток» суммы утраченного заработка за период временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (с февраля 2020 года по июль 2020 года) в размере 541 643, 40 руб. суд находит подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2 ст. 184 ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ).

Согласно абзацам 2, 4 п.2 ст. 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования; к застрахованным лицам относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ).

В соответствии с п.п.2 п.1 ст. 7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12-15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

В соответствии с ч.1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

На основании части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в ч.1 ст. 4.6 данного Закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 года N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935 Гражданского кодекса Российской Федерации), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как следует из материалов дела, работодателем ООО «СТГ-Восток» в филиал № 3 ГУ-ПРО ФСС РФ представлены электронные реестры сведений в отношении застрахованного ФИО1 с указанием кода «04» («несчастный случай на производстве или его последствия») для назначения и выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности на основании листков нетрудоспособности: № за период с 12.02.2020 по 27.02.2020, № за период с 28.02.2020 по 07.04.2020; № за период с 08.04.2020 по 17.04.2020. 

Согласно имеющимся в материалах дела сведениям, заработок ФИО1 за 2018 и 2019 годы, полученный в ООО Строительная компания «Зенит» и АО «Оптимус Стил», составил 230 293, 42 руб. (2018 год – 99 087, 50 руб., 2019 год - 131 205, 92 руб.). С учетом того, что средний заработок, рассчитанный из суммы заработка ФИО1 за 2018-2019 годы (131 205, 92 руб.), составлял менее минимального размера оплаты труда в расчете за полный календарный месяц, расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием был произведен в соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ из минимального размера оплаты труда, установленного на день наступления временной нетрудоспособности – 12 130 руб. Таким образом, в период с 12.02.2020 по 17.04.2020 размер пособия был определен исходя из среднего дневного заработка ФИО1 в размере 398, 79 руб. (12130 руб. х 24 мес. / 730 календарных дней) с учетом районного коэффициента 1,2%. 

Общая сумма выплаченного ФИО1 пособия за период с 12.02.2020 по 17.04.2020 составила 31 584, 18 руб., в том числе НДФЛ - 4 106 руб. 

Расчет указанного пособия и механизм его исчисления филиалом № 3 ГУ-ПРО ФСС РФ произведены верно в размере 100 процентов его среднего заработка, в соответствии положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, и не оспаривались стороной истца в ходе судебного заседания.

Статьей 1085 ГК РФ гарантировано право на возмещение утраченного потерпевшим заработка (дохода), который он имел либо определенно мог иметь, в случае причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья.

Порядок расчета утраченного потерпевшим заработка определен в статье 1086 ГК РФ, которой предусмотрено, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (часть 1). 

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (часть 2).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены. (часть 3)

В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (часть 4).

Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (часть 5).

Таким образом, в отличие от исчисления пособия по временной нетрудоспособности, установленного Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, статьей 1086 ГК РФ предусмотрен иной механизм и порядок расчета утраченного потерпевшим заработка, исходя из среднемесячного заработка. 

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 принят на работу в ООО «СТГ-Восток» с 23 января 2020 года.

Размер утраченного заработка ФИО1 просил определить исходя из размера среднемесячной заработной платы в ООО «СТГ-Восток», рассчитанной за фактически отработанные дни.

Вместе с тем до наступления страхового случая, который произошел 12.02.2020 года в результате несчастного случая на производстве, он отработал всего 15 рабочих дней: 8 дней в январе и 7 дней в феврале 2020 года, то есть менее одного календарного месяца.

В связи с чем заработок полученный истцом в ООО «СТГ-Восток» в соответствии с положениями ст. 1086 ГК РФ не может быть учтен при определении размера среднемесячной заработной платы. 

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 29 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 1 от 26 января 2010 года «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», в случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, по его желанию учитывается заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности. Следует иметь в виду, что в любом случае рассчитанный среднемесячный заработок не может быть менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (пункт 4 статьи 1086 ГК РФ). Приведенное положение подлежит применению как к неработающим пенсионерам, так и к другим не работающим на момент причинения вреда лицам, поскольку в пункте 4 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации не содержится каких-либо ограничений по кругу субъектов в зависимости от причин отсутствия у потерпевших на момент причинения вреда постоянного заработка. 

Из изложенного следует, что размер утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, и соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности и соответствующих степени утраты общей трудоспособности. В случае, если потерпевший на момент причинения вреда не работал, по его желанию учитывается его прежний заработок до увольнения, то есть заработок, полученный у последнего работодателя и который потерпевший определенно мог иметь, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Согласно записям в трудовой книжке, в 2019 году ФИО1 с 01.01.2019 по 31.01.2019 года состоял в трудовых отношениях с ООО Строительная компания «Зенит» в должности монтажника, в период с 15.07.2019 года по 14.08.2019 года – с АО «Оптимус Стил» в должности монтажника металлических конструкций.

В данном случае размер утраченного истцом заработка истца подлежит исчислению исходя из положений ч.4 ст. 1086 ГК РФ из его прежнего заработка до увольнения. 

Из представленных в деле сведений следует, что сумма заработной платы в ООО Строительная компания «Зенит» составила 65 151, 48 руб., в АО «Оптимус Стил» - 66 054, 44 руб. Следовательно, при делении общей суммы на два месяца, среднемесячный заработок истца составил 65 602, 96 руб. ((65151, 48 руб. + 66 054, 44 руб.) / 2).

После определения среднемесячного заработка возмещение вреда определяется за полные месяцы нетрудоспособности в размере среднемесячного заработка, за неполные - также из среднемесячного заработка согласно количеству дней нетрудоспособности в соответствующем месяце.

Исходя из этого расчета, размер среднего заработка истца за период с 12.02.2020 по 17.04.2020 года - один полный (март 2020) и два неполных месяца (февраль 2020 и апрель 2020), составил 143 497, 05 руб. (за февраль 2020 года – 40 719, 08 руб. (65602, 96 руб. /29 дней), за март 2020 – 65 602, 96 руб., за апрель 2020 – 37 175, 01 руб. (65 602, 96 руб. / 30 дней х 17 дней).

Выплаченная истцу сумма пособия по временной нетрудоспособности за этот же период времени составляет 31 584, 18 руб.

Следовательно, подлежащая взысканию с ответчика ООО «СТГ-Восток» сумма утраченного заработка составляет 111 912, 87 руб. (143 497, 05 руб. – 31 584, 18 руб.).

Судом при расчете утраченного заработка учитываются периоды нетрудоспособности истца на основании только листков временной нетрудоспособности с кодом «04» (несчастный случай на производстве или его последствия), а не с кодом «01» (заболевание), поскольку доказательств причинно-следственной связи которых с повреждением здоровья при исполнении истцом трудовых обязанностей, истцом не представлено.

Указание в листках нетрудоспособности причины временной нетрудоспособности кода «01» (заболевание) стороной истца ранее не оспаривалось.

В соответствии с приказами ГУ-ПРО ФСС РФ от 20.08.2020 № 1137-В и № 1136-В ФИО1 назначены ежемесячные страховые выплаты по причине повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве на период установления ему степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 24 177, 84 руб., а также назначена единовременная страховая выплата в размере 46 587, 45 руб. на период с 14.05.2020 до 01.06.2021.

Расчет страховой выплаты и механизм его исчисления филиалом № 3 ГУ-ПРО ФСС РФ произведены верно, исходя из условного месячного заработка с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности (30%), в соответствии положениями Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, и не оспаривались стороной истца в ходе судебного заседания.

Единовременная страховая выплата и ежемесячные выплаты за период с мая по август 2020 года в общей сумме 133 159, 72 руб. перечислена на счет ФИО1 21.08.2020, что подтверждается платежным поручением № 29101 и не оспаривалось истцом в ходе судебного заседания. 

Поскольку ответственность работодателя за вред, причиненный работнику при исполнении трудовых обязанностей в силу прямого указания закона застрахована и возмещение утраченного заработка, пропорционально степени утраты трудоспособности работника в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» производится Фондом социального страхования Российской Федерации в виде ежемесячной страховой выплаты, суд приходит к выводу о том, что отсутствуют основания для взыскания с ответчика, как с причинителя вреда, утраченного заработка за период с 18.04.2020 по 06.07.2020.

Кроме того, утраченный заработок за период временной нетрудоспособности с 18.04.2020 по 06.07.2020, (из расчета за один месяц 65 602, 96 х 30%) не превышает выплаченную истцу сумму страхового возмещения (из расчета за один месяц 78 245, 43 х 30 %) т.е. сумма утраченного заработка включена в объем ответственности страховщика за вред причиненный здоровью истца.

В целях лечения и восстановления здоровья истец понес затраты на приобретение лекарственных средств и воротника Шанца на общую сумму 4 860, 30 руб. руб., что подтверждается представленными в материалы дела кассовыми чеками. 

Назначенное лечение, в том числе ношение воротника Шанца, подтверждается записями лечащими врачами в медицинской карте больного ФИО1

Порядок возмещения пострадавшему на производстве расходов на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода, медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию предусмотрен ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, а также Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286 «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее по тексту - Положение об оплате).

Согласно указанным нормативным актам дополнительные расходы, включают в себя расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на приобретение, в том числе лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий.

Оплата дополнительных расходов на реабилитацию лица, предусмотренных подпунктом 3 пункта 1 настоящей статьи, за исключением оплаты расходов на медицинскую помощь (лечение) застрахованного непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ).

Согласно п.5 Положения об оплате решение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного лица, принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица) и в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, составленной застрахованному лицу бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы с участием страховщика по установленной форме.

Пунктом 22 названного Положения об оплате предусмотрено, что оплата расходов на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода осуществляется страховщиком в соответствии с программой реабилитации пострадавшего путем выплаты соответствующих денежных сумм застрахованному лицу по мере приобретения им лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода на основании рецептов или копий рецептов.

Таким образом, в силу действующего правового регулирования страховщик (ГУ ПРО ФСС РФ в данном случае) имеет право возмещать расходы застрахованных лиц при приобретении этими лицами изделий медицинского назначения, оплаты лечения и проезда к месту лечения только на основании представленной программы реабилитации пострадавшего путем выплаты соответствующих денежных сумм после предоставления документов, указанных в п.22 Положения об оплате.

Из программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, следует, что данная программа была составлена в отношении ФИО1 только 14.05.2020. На основании справки ВК № 733 от 30.04.2020 КГБУЗ «Кавалеровская ЦРБ» в программу реабилитации ФИО1 были включены мероприятия о нуждаемости его в назначении и применении лекарственных средств по трем наименованиям. Срок проведения данных реабилитационных мероприятий указан в период с 14.05.2020 по 01.06.2021, что свидетельствует об установлении нуждаемости учреждением МСЭК истца в приобретении лекарственных препаратов именно в данный период, то есть после установления степени утраты трудоспособности.

Программа реабилитации ФИО1 не содержит указаний на включение в программу приобретения им лекарственных средств, воротника Шанца и прохождение лечения в период с момента несчастного случая на производстве (12.02.2020) и до установления утраты трудоспособности.

Принимая во внимание, что в основание иска были положены затраты истца на лечение и приобретение лекарственных препаратов, воротника Шанца за период до 14.05.2020, руководствуясь вышеуказанными нормами закона, суд приходит к выводу о том, что данные расходы не подлежат возмещению за счет средств Фонда социального страхования, поскольку истец ранее не направлялся в учреждение МСЭ для определения нуждаемости в отдельных видах реабилитации до установления ему степени утраты профессиональной трудоспособности, соответствующая программа реабилитации в отношении него не составлялась.

Также суд отмечает, что возмещение имущественных расходов потерпевшего при причинении вреда здоровью не только за счет страховых выплат по Федеральному закону № 125-ФЗ, соотносится с положениями ст.ст. 1072, 4085 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также разъяснениями п.6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», так как работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в том числе в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В силу п.1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Принимая во внимание изложенное, учитывая, что расходы на приобретение лекарственных средств и воротника Шанца в сумме 4860, 30 руб. связаны с полученной производственной травмой и ее последствиями, понесены истцом для сохранения и восстановления здоровья, суд находит исковые требования истца о взыскании с ООО «СТГ-Восток» указанной суммы расходов обоснованными и подлежащими удовлетворению. Допустимых, конкретных и однозначных доказательств, подтверждающих, что истец мог получить указанное лечение качественно и в кратчайшие сроки с учетом полученной травмы бесплатно, ответчиком в материалы дела не представлено.

Кроме того, истцом понесены расходы на проживание в гостинице «AVIA HOTEL» г. Артем в период с 26.02.2020 по 27.02.2020 (1 день) в сумме 1600 руб., что подтверждается квитанцией и кассовым чеком.

ФИО1 в обоснование несения данных расходов пояснил, что в связи с тем, что 26.02.2020 года его выписали из КГАУЗ «Владивостокская клиническая больница № 2», он направился в указанную гостиницу, которая находилась недалеко от аэропорта, откуда он вылетел в п. Кавалерово для дальнейшего прохождения лечения в больнице по месту жительства. Общежитие, которое предоставлялось ему работодателем, находилось на о. Русский, на значительном от аэропорта расстоянии. Из-за сильной боли в спине не мог передвигаться наземным транспортом. 

На основании изложенного понесенные истцом затраты на проживание в гостинице являются необходимыми. 

В связи с направлением заказных писем работодателю, фонду социального страхования вследствие несчастного случая на производстве истец понес почтовые расходы на сумму 470, 50 руб. Данные расходы подтверждаются квитанциями и кассовыми чеками почтового отделения.

Расходы, связанные с проживанием в гостинице и отправлением почтовой корреспонденции, являются для истца убытками, которые подлежат возмещению на основании ст. 15 ГК РФ в полном размере с причинителя вреда – ООО «СТГ -Восток». 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: в том числе расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимыми расходы (ст. 94 ГПК РФ).

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Пунктом 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Согласно оригиналам квитанций от 22.07.2020 года, 23.07.2020 в счет стоимости услуг за консультацию и составление искового заявления ФИО5 получил от ФИО1 2 600 руб. Согласно оригиналу квитанции от 02.09.2020 в счет стоимости услуг за консультацию и представительство в суде ФИО2 получила от ФИО1 11 000 руб. 

Таким образом, установлено, что ФИО5, как исполнителем, фактически оказаны услуги, связанные с подготовкой и подачей настоящего искового заявления в суд.

ФИО2 участвовала в судебных заседаниях 14.09.2020 и 22.10.2020 года.

Принимая во внимание вышеуказанные обстоятельства, характер спора, его сложность, объем оказанной юридической помощи, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «СТГ -Восток» в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 13 600 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ требования истца о взыскании расходов, связанных с отправлением заказных писем с исковыми заявлениями лицам, участвующим в деле в сумме 224, 60 руб. подлежат удовлетворению, поскольку подтверждаются документально и понесены в связи с обращением в суд. 

Поскольку при подаче искового заявления ФИО1 был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ООО «СТГ-Восток» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Кавалеровского муниципального района Приморского края в размере 3881, 35 руб. (3581, 35 руб. за требования имущественного характера, 300 руб. – требование о компенсации морального вреда)

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройтрансгаз-Восток» в пользу ФИО1 111 912, 87 руб. – компенсацию утраченного заработка, 4 860 руб. 30 коп. – расходы на лечение, 1 600 руб. – на проживание в гостинице, 694 руб. 50 коп. почтовые расходы, 13 600 руб. – по оплате юридических услуг, 150 000 руб. - компенсацию морального вреда, всего 282 667 руб. 67 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройтрансгаз-Восток» в доход бюджета Кавалеровского муниципального района Приморского края государственную пошлину в размере 3 881, 35 руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Кавалеровский районный суд Приморского края.

Судья О.В. Гидрович