РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

По делу №2-97/2025 (№ 2-1163/2024) УИД № 43RS0010-01-2024-001520-76

21 января 2025 г. г. Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Мининой В.А.,

при секретаре Котовой К.О.,

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО8 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ОСФР по Кировской области) о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований указал, что он ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по 

<

адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной пенсии по старости ему было отказано. В стаж его работы не были включены период работы в Кировском областном объединении «Вторчермет» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку записи в трудовой книжке внесены с нарушениями требований Инструкций о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО3 от 20.06.1974 № 162, так как в основании при приеме указан договор найма без номера и оттиск печати не подлежит прочтению. Так же данный период работы не подтвержден архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ №Н@-04-07, выданный МКУ «Районный архив». При этом указывают, что уточняющая справка не была представлена. Однако, в указанный период времени он работал, имеется запись в трудовой книжке, а именно о том, что заключен договор найма о работе в Кировском областном объединении «Вторчермет», в качестве 

<

данные изъяты> Вятскополянского участка. По его запросу были предоставлены из КОГБУ «Центральный государственный архив Кировской области» следующие документы: архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №л, архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №л с приложением в виде копии договора найма от ДД.ММ.ГГГГ, копии приказа по личному составу о предоставлении отпуска без содержания от ДД.ММ.ГГГГ №/к; копии приказа по личному составу о расторжении договора найма от ДД.ММ.ГГГГ №/к на 1 л.; копии ведомостей по начислению заработной платы с июня по декабрь 1991 года; копии ведомостей по начислению заработной платы с января по март 1992 года. Перечисленные документы непосредственно подтверждают факт его работы в Кировской областном «Вторчермет», в качестве 

<

данные изъяты> Вятскополянского участка в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Также согласно решению ответчика не подлежит включению в стаж период его работы в совхозе «Владимирский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку записи в трудовой книжке внесены с нарушениями требований инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №, так как оттиск печати при увольнении не подлежит прочтению. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Владимирский» должен быть включен в стаж его работы, поскольку имеется запись в трудовой книжке, о том, что он был принят инструктором служебного собаководства ДД.ММ.ГГГГ (приказ 157 к от ДД.ММ.ГГГГ), а затем был уволен ДД.ММ.ГГГГ приказом 59к от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ответа ГБУ «Государственный архив 

<

адрес>» документы совхоза «Владимирский» на хранение к ним не поступали. ОСФР по 

<

адрес> также не согласно с тем, что в его индивидуальном лицевом счете застрахованного лица период работы в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указаны без кода территориальных условий МКС. В лицевых счетах по начислению заработной платы в период работы в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют расшифровки по видам оплаты заработной платы. Им в целях подтверждения спорного периода работы был направлен запрос в архивную службу администрации 

<

адрес>, ХМАО-Югры, 

<

адрес>. На указанный запрос пришел ответ, подтверждающий спорный период работы, а именно: архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № С-570 с приложением копии личной карточки №, формы Т-2, копии лицевых счетов по заработной плате за 1999 – 2002 гг., архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № С-570/2, выписка с расшифровкой кодов вида оплат, наиболее подходящих к видам оплат филиала. в копиях лицевых счетов спорный период содержится информация о днях и часах работы. В общей сложности за период работы в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ им вырабатывались часы в течение полного рабочего дня и вырабатывалась годовая норма рабочего времени при вахтовом методе работы в условиях севера. В 

<

адрес> он работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фактически на одном предприятии (одном месте) по различным специальностям, вахтовым методом полный рабочий день, но менялись наименования данных предприятий и документально переводом переводили из одного предприятия на другое. Периоды работы на данных предприятиях включены в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, кроме работы в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что своевременно обратился с заявлением для назначения досрочной страховой пенсии по старости, так как ему исполнилось 60 лет, он имеет общий страховой стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не менее 30 лет 6 месяцев, из них стаж с тяжелыми условиями труда по списку №, составляет 2 года 7 месяцев 23 дня, список №; стаж работы в местности приравненный к районам Крайнего Севера составил не менее 7 лет 6 месяцев. 

На основании изложенного просил признать решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области от 13.08.2024 № 127595/21/233 об отказе в установлении досрочной пенсии по старости незаконным; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить ему в специальный стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера период работы в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в страховой стаж период работы в Кировском областном объединении «Вторчермет» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в страховой стаж в Кировском областном объединении «Вторчермет» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Владимирский».

В последующем истец ФИО2 уточнил исковые требования, в окончательной редакции просит: - Обязать ответчика включить в его общий и страховой стаж период работы в Кировском областном объединении «Вторчермет» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» периоды работы в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» 

<

адрес>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; Назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии п.6 ч.1 ст.32 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело без его участия. 

Представитель отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал, указал, что не подлежит включению в страховой стаж период работы ФИО2 в Кировском областном объединении Вторчермет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку записи в трудовую книжку внесены с нарушениями требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, так как в основании при приеме указан договор найма без номера и оттиск печати при увольнении не подлежит прочтению. Так же вышеуказанный период не подтверждается архивной справкой от 22.11.2021г. №Н@-04-07, выданной МКУ «Районный архив». Заявителем справка, уточняющая характер работы, не представлена. Согласно записям в трудовой книжке ФИО9 работал в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» в 

<

адрес> с 11.01. 1999г. (приказ от 11.01.1999г. №к) по 10.08.2002г. (приказ от 10.08.2002г. №) в должности 

<

данные изъяты>. Согласно архивной справки от 28.04.2023г. №С-146, выданной архивной службой Администрации 

<

адрес> установлено, что ФИО10 работал в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» в 

<

адрес> с 11.01.1999г. (приказ от 11.01.1999г. №/к) по 10.08.2002г. (приказ от 10.08.2002г. №) в должности 

<

данные изъяты>. Филиал ООО «Север-Нефтегазстрой» базировался на территории 

<

адрес>. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица периоды работы ФИО11 в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» рег. № отражены с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с кодом территориальных условий МКС, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без кода территориальных условий МКС. Для расчета годовой нормы выработки вахтовым методом работы архивной службой Администрации 

<

адрес> представлена архивная справка от 28.04.2023г. №С-146 с копиями лицевых счетов по начислению заработной платы за 1999-2002г.г., где отсутствуют расшифровки по видам оплаты заработной платы. В связи с чем не подлежит включению в стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера период работы истца в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку не подтверждается работа в течение полного рабочего дня и выработка годовой нормы рабочего времени, установленная ТК РФ при вахтовым методом работы в условиях севера. 

Суд, принимая во внимание доводы сторон, исследовав материалы дела и оценив все доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. 

В соответствии с п.2 части 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» согласно переходных положений с 1 января 2023 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 25,8 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. 

В силу п.2 ст.33 указанного закона, лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с п.6 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсия» право на назначение досрочной страховой пенсии имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. 

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. 

Статьей 14 вышеуказанного закона установлено, что периоды работы и иной деятельности при подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, периоды после регистрации подтверждаются только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период.

Как видно из исследованного в судебном заседании паспорта истца, выданного ДД.ММ.ГГГГ Отделением УФМС России по Кировской области в Вятскополянском районе, анкетные данные заявителя указаны как ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 

<

...> (л.д. 78).

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости за № в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 с применением п.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13-14) ФИО2 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно решению ответчика в страховой стаж ФИО2 не включен период работы в Кировском областном объединении Вторчермет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку записи в трудовую книжку внесены с нарушениями требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, так как в основании при приеме указан договор найма без номера и оттиск печати при увольнении не подлежит прочтению. Так же вышеуказанный период не подтверждается архивной справкой от 22.11.2021г. №Н@-04-07, выданной МКУ «Районный архив». Заявителем уточняющая справка не представлена. Не включены в страховой стаж ФИО2 также периоды работы периоды его работы в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» 

<

адрес>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Согласно записям в трудовой книжке ФИО13 работал в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» в 

<

адрес> с 11.01.1999г. (приказ от 11.01.1999г. №к) по 10.08.2002г. (приказ от 10.08.2002г. №) в должности 

<

данные изъяты> работы. Согласно архивной справке от 28.04.2023г. №С-146, выданной архивной службой Администрации 

<

адрес> установлено, что ФИО14 работал в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» в 

<

адрес> с 11.01.1999г. (приказ от 11.01.1999г. №/к) по 10.08.2002г. (приказ от 10.08.2002г. №) в должности 

<

данные изъяты> вахтовым методом работы. Филиал ООО «Север-Нефтегазстрой» базировался на территории 

<

адрес>. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица периоды работы ФИО2 в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» рег. № отражены с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с кодом территориальных условий МКС. Для расчета годовой нормы выработки вахтовым методом работы архивной службой Администрации 

<

адрес> представлена архивная справка от 28.04.2023г. №С-146 с копиями лицевых счетов по начислению заработной платы за 1999-2002г.г., где отсутствуют расшифровки по видам оплаты заработной платы. В связи с чем не подлежит включению в стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера период работы истца в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку не подтверждается работа в течение полного рабочего дня и выработка годовой нормы рабочего времени, установленная ТК РФ при вахтовым методом работы в условиях севера.

Таким образом, пенсионный орган пришел к выводу о том, что у ФИО2 отсутствует требуемый стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера и составляет 07 лет 07 месяцев 00 дней (что в переводе в РКС 05 лет 08 месяцев 08 дней) + стаж с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 вне северных районах 09 месяцев 10 дней, итого стаж работы в районах Крайнего Севера составил 06 лет 05 месяцев 18 дней, при требуемом стаже не менее 7 лет 6 месяцев для мужчин в возрасте 62 года 8 месяцев, что не дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28.122013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При определении права по п. 2 ст. 30 стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 на дату подачи заявления оставил 02 года 07 месяцев 23 дня, при необходимом стаже работы не менее 6 лет 3 месяцев для мужчины возраста 58 лет.

Вместе с тем, исследовав в судебном заседании и проанализировав добытые в ходе судебного разбирательства доказательства, судом установлено следующее. 

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из правового смысла пункта 4 Правил №516, в нем под полным рабочим днем понимается продолжительность рабочего времени, установленная для соответствующих видов профессиональной деятельности.

Согласно пункту 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 4 вышеуказанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 и 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Абзацем 2 данного пункта Правил определено, что периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути до места выполнения работы и обратно. 

В соответствии с ч.1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовом стаже работника.

В исследованной судом трудовой книжки АТ-III №, с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17-20), принадлежащей ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеются следующие сведения о спорных периодах работы:

- в Кировском областном объединении Вторчермет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор найма о работе в Кировском областном объединении Вторчермет в качестве газорезчика 3 разряда. ДД.ММ.ГГГГ договор найма расторгнут по личному желанию. Как видно из трудовой книжки, в основании при приеме указан договор найма от ДД.ММ.ГГГГ без номера и оттиск печати при увольнении не подлежит прочтению.

- в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» 

<

адрес>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ принят переводом вахтовым методом 

<

данные изъяты> (приказ от 11.01.1999г. №к). ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в ООО «Сибпромстрой-ЛК» п. 5 ст. 77 ТК РФ (приказ от 10.08.2002г. №).

На момент заполнения предоставленной истцом трудовой книжки действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162. 

Пунктами 6 и 7 указанного Постановления предусмотрено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации. 

Из п. 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, следует, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность.

Таким образом, наличие нарушений при заполнении трудовой книжки является обстоятельством, не зависящими от воли работника, что, в свою очередь, не может являться основанием для нарушения пенсионных прав истца, поскольку она не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки в соответствии с действующим законодательством и надлежащее, своевременное заполнение правоустанавливающих документов.

Неполнота записей о трудовой деятельности, само по себе не может являться безусловным основанием для отказа во включении в стаж спорных периодов и подлежит оценке относительно всех имеющихся в трудовой книжке записей о приеме на работу, увольнении, наряду с иными доказательствами.

Таким образом, уполномоченными работниками Кировского областного объединения «Вторчермет» допущено недобросовестное отношение к своим трудовым обязанностям, что проявилось в отсутствии номера договора найма от ДД.ММ.ГГГГ, указанного как основание приема на работу ФИО2 Так указан договор найма без номера. Так же оттиск печати при увольнении не подлежит прочтению.

Согласно архивной справки от 22.11.2021г. №Н@-04-07, выданной МКУ «Районный архив» документы по личному составу Кировского областного объединения Вторчермет на хранение в Муниципальное казенное учреждение «Муниципальнй архив Вятскополянского района Кировской области» не поступали, поэтому подтвердить стаж работы и начисление заработной платы ФИО2 на этом предприятии за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным.

В обоснование периода работы в организации в Кировском областном объединении Вторчермет истцом представлены документы по личному составу за 1991 – 1992 годы, представленные КОГБУ «Центральный государственный архив 

<

адрес>».

Так представлена копия договора о найме на работу в Кировское народное объединение «Вторчермет» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО2 принят на работу в Кировское народное объединение «Вторчермет» 

<

данные изъяты>.

Из архивной справки, выданной КОГБУ «Центральный государственный архив Кировской области» №л от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что в архивном фонде в документах по личному составу (приказах по личному составу, договорах найма, ведомостях по начислению заработной платы) за 1991-1992 имеются следующие сведения о работе ФИО2: 17.06.1991 ФИО2 принят на должность 

<

данные изъяты>.; ДД.ММ.ГГГГ расторгнут договор найма с ФИО2

В ведомостях по начислению заработной платы за 1991 -1992 имеются сведения о том, что заработная плата и взносы в Пенсионный фонд ФИО2 за период работы по договору найма с июня 1991 года по 1992 год начислялись. В документах по личному составу за 1991-1992 годы других работников с данными фамилией, именем, отчеством не обнаружено.

Таким образом, перечисленные документы в их совокупности непосредственно подтверждают факт его работы в Кировской областном «Вторчермет», в качестве 

<

данные изъяты> Вятскополянского участка в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В подтверждение периода работы в Филиале ООО «Север –Нефтегазстрой» истцом представлены следующие документы.

Согласно архивной справке администрации 

<

адрес>-Югры от ДД.ММ.ГГГГ № С-146, архивной справке администрации города Урай Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от ДД.ММ.ГГГГ № С-570 в документах архивного фонда «Филиал ООО «Север–Нефтегазстрой», в приказах по личному составу, личных карточках, лицевых счетах по заработной плате, имеются сведения о работе ФИО2 в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» 

<

данные изъяты> из 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Филиал ООО «Север-Нефтегазстрой» базировался на территории 

<

адрес>. Согласно перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029, Ханты-Мансийский автономный округ отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. 

<

адрес> коэффициента составлял 70% для производственных отраслей, 50% для непроизводственных отраслей.

Представлены: личная карточка № работника ФИО2, лицевые счета, согласно которым начислено за 1999 год: январь - 1062,09 руб., февраль – 4360,74 руб., март – 9021,94 руб., апрель- 6161,62 руб., май -5633,68 руб., июнь – 7041,23 руб., июль – 4748,14 руб., август – 5305,47 руб., сентябрь – 80,00 руб., октябрь -11985,31 руб., ноябрь - 4957,92 руб., декабрь – 15712,71 руб.; за 2000 год: февраль – 14525,20 руб., март- 7706,97 руб., апрель – 10135,71 руб., май – 9783,74 руб., июнь – 9981,56 руб., июль – 400 руб., сентябрь – 19934,52 руб., октябрь – 21546,95 руб., ноябрь – 6306,07 руб., декабрь 12623,22 руб., 2001 год: февраль – 5768,69 руб., март – 2848,07 руб., апрель – 11629,24 руб., май – 11578,48 руб., июнь – 12120,63 руб., июль - 9012,23 руб., август – 7571,03 руб., сентябрь – 12731,42 руб., октябрь – 5694,30 руб., ноябрь – 11107,25 руб., декабрь – 12161,72 руб., 2002 год: февраль – 3427,37 руб.; март – 30472,73 руб., апрель – 41960,70 руб., июнь – 16998,38 руб., июль – 8472,22 руб.

Архивная справка, выданная администрацией 

<

адрес>-Югры от ДД.ММ.ГГГГ № С-570/2 подтверждает, что ФИО2 имел заработок в указанных размерах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учитываемый при исчислении пенсии.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО2 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ. 

Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица после регистрации в системе персонифицированного учета содержит сведения о спорных периодах работы ФИО2: в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с кодом территориальных условий «МКС».

Периоды, который истец просит учесть в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии согласуются с периодами, указанными в выписке индивидуального лицевого счета. 

Допустимых доказательств, опровергающих сведения индивидуального (персонифицированного) учета, указывающих на их недостоверность, либо ставящих под сомнение содержащуюся в них информацию, ответчиком не представлено.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Суд считает, что доказательства, представленные истцом ФИО2 в подтверждение осуществления работы в спорные периоды времени в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, отвечают требованиям относимости, допустимости и достоверности.

Таким образом, на основании совокупности представленных документов: трудовой книжки АТ-III №, договора подряда гражданско-правового характера от ДД.ММ.ГГГГ, справки, выданной КОГБУ «Центральный государственный архив 

<

адрес>» №л от ДД.ММ.ГГГГ, Архивная справка, выданная администрацией 

<

адрес>-Югры от ДД.ММ.ГГГГ № С-570/2, архивной справке администрации 

<

адрес>-Югры от ДД.ММ.ГГГГ № С-146, выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица с отраженным периодом работы истца с кодом территориальных условий МКС, суд считает установленным, что ФИО2 в спорные периоды в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» 

<

адрес>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действительно осуществлял трудовую деятельность в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В этой связи указанные периоды подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Таким образом, не оспариваемый стаж работы ФИО2 на дату подачи иска в суд составлял в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 07 лет 07 месяцев 00 дней (что в переводе в РКС 05 лет 08 месяцев 08 дней) + стаж с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 вне северных районах 09 месяцев 10 дней. Итого стаж работы в районах Крайнего Севера составил 06 лет 05 месяцев 18 дней.

С учетом включенных спорных периодов работы специальный стаж работы ФИО2 в районах Крайнего Севера по расчетам ОСФР по Кировской области по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 07 лет 07 месяцев 17 дней, что дает ему право выйти на досрочную страховую пенсию в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 с применением п.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ в возрасте 57 лет 8 месяцев.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, исполнилось 57 лет 8 месяцев ДД.ММ.ГГГГ, заявление о назначении пенсии подано в ОСФР по Кировской области ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом установленных обстоятельств по делу, суд пришел к выводу о том, что у истца право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 с применением п.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом включения указанных периодов работы в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, возникло с даты обращения в ОСФР по Кировской области, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца в полном объеме. 

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО15 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области удовлетворить. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить ФИО16, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу г

<

данные изъяты> (паспорт гражданина Российской Федерации №, выдан ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> (№)):

- в общий и страховой стаж период работы в Кировском областном объединении «Вторчермет» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» периоды работы в филиале ООО «Север-Нефтегазстрой» Ханты-Мансийского автономного округа Тюменской области: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;

и назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии п.6 ч.1 ст.32 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» - с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья В.А. Минина

Мотивированное решение изготовлено 03 февраля 2025 г.