Дело № 2-2534/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

02 октября 2018 года г. Серпухов, Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Купцовой Г.В., 

при секретаре судебного заседания Чабан Е.Н.,

с участием: 

представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующей на основании ордера №726 от 17.09.2018г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда России № 11 по г. Москве и Московской области о включении периода работы в стаж и назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просит включить в стаж работы, дающий право на получение пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда период его работы с 01.04.2015г. по 28.11.2017г. в должности машиниста буровой установки в ООО «СМС Метростроя» и обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда №11 по г. Москве и Московской области назначить ему страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда согласно пп.2 п.1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях в РФ» с 28.11.2017 года.

Свои требования мотивирует тем, что 28.11.2017г. он обратился в ГУ УПФ РФ № 11 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением от 15.02.2018г. ему было отказано в назначении досрочно страховой пенсии по старости в виду отсутствия специального трудового стажа, так как период работы с 01.04.2015г. по 28.11.2017г. в должности машиниста буровой установки не может быть засчитан в стаж, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии в связи с выполнением работы с тяжелыми условиями труда, поскольку за данный период работы не производились уплаты дополнительных тарифов в Пенсионный фонд. Считает данный отказ пенсионного отдела является незаконным и необоснованным. Работа, выполняемая им в должности машиниста буровой установки, относится к работе в тяжелых условиях труда и дает право на получение пенсии по возрасту на льготных условиях Он достиг необходимого возраста и имеет достаточный страховой стаж, в также стаж работы с тяжелыми условиями труда, проработав в должности машиниста буровой установки с 13.01.20009г. по 28.11.2017г., в течение полного рабочего дня при постоянной занятости. Вид трудовой деятельности, характер и условия его работы ответчиком не оспариваются. Довод ответчика о том, что спорный период не может быть включен в специальный трудовой стаж, поскольку за этот период не производилась уплата дополнительного тарифа страховых взносов в ПФ является не законным, данная обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд лежит на работодателе.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2 заявленные требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель истца ГУ УПФ РФ № 11 по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явилась, представлен письменный отзыв, в котором указано, что в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет (Список №2). В случае, если указанные лица проработали на указанных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 закона на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. На основании Постановления ПРФ от 16.07.2014г. № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013г., применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением КМ СССР от 26.01.91 г. № 10. Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по списку №2 раздел 1 «Горные работы», подраздел 1а «Открытые горные работы и работы на поверхности, утвержденному постановлением КМ СССР от 26.01.1991г. №10, пользуются рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в производстве и работах – изделий из полиэтилена (код 2010100а-13590). Для включения периодов работы в стаж, дающий право на пенсию, когда работник выполнял работу по указанной процессии необходимо подтвердить документами факт выполнения работы, а также что работа является постоянной, и выполнялась в течение полного рабочего дня. Лица, занятые на соответствующих видах работ, указанных в п.п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ имеют право на досрочную пенсию при наличии требуемой продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ и при уплате дополнительного тарифа страховых взносов в соответствии со ст. 33.2 Федерального закона от 15.12. 2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». Периоды работы с 01.04.2015г. по 28.11.2017г. в должности машиниста буровых установок в ООО «Строймехсервис Метростроя» не представляется возможным включить в специальный стаж в связи с тем, что за спорный период работодателем не производилась уплата дополнительного тарифа страховых взносов.

Представитель третьего лица ООО «СМС Метростроя» в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещен, представлен письменный отзыв, из содержания которого следует, что работодатель ООО «СМС Метростроя» заключил мировое соглашение с кредитором МИ ФНС № 45 по г. Москве, которое утверждено 10.04.2018г. Арбитражным судом г. Москвы. По условиям мирового соглашения производится погашение задолженности, согласно утвержденному графику, в том числе погашается задолженность по обязательным страховым взносам, уплачиваемым в Пенсионный фонд РФ по дополнительному тарифу для отдельных категорий плательщиков взносов, сотрудники которых заняты на видах работ, перечисленных в п.п. 2-18 ч.1 ст. 30 Федеральным законом от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Указанные выше обстоятельства, свидетельствуют об исполнении работодателем своих обязательств в рамках заключенного с налоговым органом мирового соглашения, и указывает на то, что работодатель производит за работниками уплату дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд за период с 01.04.2015 года по 28.11.2017 года, в том числе оплаты взносов, пени, процентов согласно условиям мирового соглашения. 

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему выводу. 

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Списком № 2 раздел I «Горные работы», подраздел 1а «Октрытые горные работы и работы на поверхности», утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено рабочим, руководителям и специалистам предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятым полный рабочий день в производстве и работах – изделий из полиэтилена (код 2010100а-13590).

Лица, занятые на соответствующих видах работ, указанных в п.п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ имеют право на досрочную пенсию при наличии требуемой продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ и при уплате дополнительного тарифа страховых взносов в соответствии со ст. 33.2 Федерального закона от 15.12. 2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». 

Как следует из материалов дела, в оспариваемые ответчиком периоды истец осуществлял трудовую деятельность с 01.04.2015г. по 28.11.2017 в должности машиниста буровых установок в ООО «Строймехсервис Метростроя» (л.д. 11-18).

При решении вопроса о назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано, поскольку спорный период работы не включен в специальный стаж в связи с тем, что за спорный период работодателем не производилась уплата дополнительного тарифа страховых взносов.

Материалами дела установлено, что ООО «СМС Метростроя» заключил мировое соглашение с кредитором МИ ФНС № 45 по г. Москве, которое утверждено 10.04.2018г. Арбитражным судом г. Москвы. По условиям мирового соглашения производится погашение задолженности, согласно утвержденному графику, в том числе погашается задолженность по обязательным страховым взносам, уплачиваемым в Пенсионный фонд РФ по дополнительному тарифу для отдельных категорий плательщиков взносов, сотрудники которых заняты на видах работ, перечисленных в п.п. 2-18 ч.1 ст. 30 Федеральным законом от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Указанные выше обстоятельства, свидетельствуют об исполнении работодателем своих обязательств в рамках заключенного с налоговым органом мирового соглашения, и указывает на то, что работодатель производит за работниками уплату дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд за период с 01.04.2015 года по 28.11.2017 года, в том числе оплаты взносов, пени, процентов согласно условиям мирового соглашения. 

При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу о наличии оснований для включения в специальный стаж ФИО1 периода работы с 01.04.2015г. по 28.11.2017г. в должности машиниста буровой установки в ООО «СМС Метростроя».

Удовлетворяя заявленные требования, суд исходит из того, что исследованными в судебном заседании доказательствами установлен факт работы истца в должности машиниста буровых установок в течение полного рабочего дня при полной неделе, которая по характеру и условиям ее выполнения дает ей право на досрочную пенсию в связи с тяжелыми условиями труда. 

Таким образом, на ответчика должна быть возложена обязанность по назначению ФИО1 досрочной трудовой пенсии с момента достижения им возраста 55 лет, учитывая дату обращения с соответствующим заявлением, то есть с 28.11.2017 года, поскольку на эту дату, с учетом включения спорного периода в специальный стаж и наличия необходимого страхового стажа, у него возникло право на назначение пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда период его работы с 01.04.2015г. по 28.11.2017 в должности машиниста буровых установок в ООО «Строймехсервис Метростроя».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» с 28.11.2017 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский областной суд через Серпуховский городской суд со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: Купцова Г.В. 

Мотивированное решение изготовлено 02 ноября 2018 года.