Дело № 2-748/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 января 2017 года г. Новосибирск

Октябрьский районный суд города Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Демичевой Н.Ю., 

при секретаре Немечковой Д.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «МАКС Моторс Проект» о взыскании заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «МАКС Моторс Проект» о взыскании заработной платы. С учетом уточненных требований (л.д.62) истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 15649 руб. 22 коп., проценты за период с 20.05.2015г. по 23.01.2017г. в размере 1842 руб. 40 коп.

В обоснование требований истец указал, что с 07.04.2015г. по 20.09.2016г. он работал в ЗАО «МАКС Моторс Проект» на должности 

<

данные изъяты>, что подтверждается записью в трудовой книжке. В день увольнения 20.09.2016г. с ним не был произведен полный расчет, а именно не была в полном объеме выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8464,25 руб. С учетом перечисленной задолженности ответчиком со дня обращения в суд задолженность осталась в размере 15649 руб. 22 коп. Поскольку ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, то в силу ст. 236 ТК РФ истцом произведен расчет денежной компенсации за период с 20.05.2015г. по 23.01.2017г. в размере 1842,40 руб. Истец также просил о ее взыскании.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен (л.д.1 оборот), направил своего представителя ФИО2, которая уточненные требования поддержала, пояснила, что 16.01.2017г. ответчик выдал истцу 5000 руб. в счет частичного погашения задолженности.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, представил возражения на иск, где указал, что в заявленных требованиях истцу следует отказать, т.к. размер задолженности по заработной плате перед ФИО1 за август и сентябрь составляет 20649 руб. 22 коп., включая компенсацию за неиспользованный отпуск (л.д.36,50). 

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Установлено, что ФИО1 07.04.2015г. был принят в порядке перевода из ЗАО «МАКС Моторс Объект» на должность 

<

данные изъяты> в ЗАО «МАКС Моторс Проект», данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истца (л.д.5-9). Ответчиком данное обстоятельство не оспаривалось.

20.09.2016г. трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из представленных суду ведомостей о выплате заработной платы (л.д.38-44), справки 2-НДФЛ (л.д.15), справки банка о зачислениях заработной платы на счет истца (л.д.16-25), а также справки ЗАО «МАКС Моторс Проект» следует, что по состоянию на 20.12.2016г. задолженность работодателя перед бывшим работником составляет за август 2016г. – 10033,33 руб., за сентябрь 2016г. – 3251,64 руб., компенсация отпуска при увольнении – 7364,25 руб., итого: 20649,22 руб. (л.д.37). Данный размер задолженности на 20.12.2016г. истец не оспорил.

Установлено, что 16.01.2017г. ответчик выдал истцу в счет погашения задолженности 5000 руб. (л.д.66).

Таким образом, невыплаченная часть заработной платы составляет 15649 руб. 22 коп. (20649,22 руб. – 5000 руб.).

В силу вышеприведенной ст. ст. 22, 140 ТК РФ на работодателе лежит обязанность в выплате заработной платы увольняющемуся работнику в последний рабочий день. 

Учитывая, что в ходе судебного разбирательства наличие задолженности работодателя перед бывшим работником по выплате расчета при увольнении нашел свое подтверждение, то исковые требования работника подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в сумме 15649 руб. 22 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Проверив расчет процентов, приведенный истцом (л.д.63-65), суд находит его математически верным. Учитывая, что просрочка выплаты заработной платы нашла свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, а данный расчет ответчиком не оспорен, суд принимает его и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию в размере 1842 руб. 40 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в местный бюджет в размере 2672 руб. 92 коп., согласно ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194–198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «МАКС Моторс Проект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 15649 руб. 22 коп., денежную компенсацию в размере 1842 руб. 40 коп., а всего взыскать 17491 руб. 62 коп. 

Взыскать с ЗАО «МАКС Моторс Проект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 699 руб. 66 коп.

Мотивированное решение суда изготовлено 30 января 2017 года.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Новосибирска в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья /подпись/ Демичева Н.Ю.

Копия верна.

Судья –

Секретарь –