ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 апреля 2019 года г. Тула

Пролетарский районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Самозванцевой Т.В.,

при секретаре Мазаевой А.М.,

с участием: 

истца ФИО1,

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственного учреждения – Тульского регионального отделения Фонда социального страхования РФ по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Пролетарского районного суда г. Тулы гражданское дело № 2-741/2019 по иску ФИО1 к ООО «МАКВИЛ» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «МАКВИЛ» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В обоснование заявленных требований указала, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, является кассиром-продавцом ООО «МАКВИЛ». ДД.ММ.ГГГГ у нее родился второй ребенок ФИО6. В настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачивается ответчиком пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В соответствии с ч. 2 ст. 4.1. Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь обязан осуществлять выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных Федеральным законом. Согласно ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. Размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 7 703,76 рублей. 

Просила суд взыскать с ООО «МАКВИЛ» пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за период с 01.09.2018 по 07.10.2018 в сумме 7 703,76 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования по основаниям, указанным в иске. Просила их удовлетворить в полном объеме. Выразила согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства, о чем представила суду заявление.

Представитель ответчика ООО «МАКВИЛ» в лице генерального директора ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался в порядке статей 113-116 ГПК РФ, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о разбирательстве дела в свое отсутствие не просил. 

Представитель Государственного учреждения – Тульского регионального отделения фонда социального страхования РФ по доверенности ФИО2 в судебном заседании полагала, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г.Туле Тульской области (межрайонное) по доверенности ФИО4 в судебное заседание не явился, извещен в установленном законом порядке, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие по усмотрению суда.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ с учетом мнения истца, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел гражданское дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика и представителя третьего лица – Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г.Туле Тульской области (межрайонное).

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, учитывая отсутствие возражений ответчика на заявленные исковые требования, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан и иных категорий граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.

В силу п. 1 ст. 9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Статьей 15 ТК РФ трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу подп. 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с положениями ст. 22 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

На основании ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 данной статьи).

Частью 4 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ установлено, что застрахованным лицам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия застрахованному лицу, либо в случае, если на момент обращения застрахованного лица за пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет осуществляются территориальным органом страховщика.

Из представленной суду копии трудовой книжки ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ она принята в магазин ООО «МАКВИЛ» на должность кассир – продавец, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №.

ФИО1 является матерью ФИО5, родившегося ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6, родившегося ДД.ММ.ГГГГ, что усматривается из свидетельств о рождении.

В настоящее время истец ФИО1 находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, до достижения им возраста полутора лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ООО «МАКВИЛ» пособие по уходу за ребенком до полутора лет ей не выплачивается, данное обстоятельство ответчиком не оспаривалось.

Согласно ст.11.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст.11.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». С ДД.ММ.ГГГГ размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, по уходу за вторым и последующими детьми 6 284 рубля 65 копеек.

В соответствии с п.6 ст.13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию, справку с места работы матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, с которого должно быть исчислено пособие.

Согласно ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В соответствии со ст.12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ст.17.2 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст.15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п.п.24,30 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ №1012н от 23.12.2009 страхователь назначает единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за их получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Истцом ФИО1 не отрицался факт того что до ДД.ММ.ГГГГ работодатель ООО «МАКВИЛ» выплачивал ей пособие по уходу за ребенком до полутора лет, ответчиком также данный факт не оспаривался.

Решением Пролетарского районного суда г.Тулы от 20.09.2018 постановлено взыскать в пользу ФИО1 с ООО «МАКВИЛ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно пособие по уходу за ребенком ФИО6 до полутора лет в размере 31 423 рубля 25 копеек.

Решение вступило в законную силу.

В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что до настоящего времени является действующим, не ликвидировано. 

Судом установлено, что трудовые отношения между сторонами на спорный период (сентябрь, октябрь 2018 года) не были прекращены, доказательств обратного со стороны ответчика не представлено, следовательно, на истца продолжают распространяться положения ст. 256 ТК РФ и главы 3.1. Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривающие выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста до полутора лет. 

Таким образом, суд приходит к выводу, о том, что с ООО «МАКВИЛ» подлежит взысканию в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 7 703,76 рублей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

С учетом изложенного с ответчика надлежит взыскать в доход муниципального образования г.Тула бюджета государственную пошлину за требование имущественного характера, подлежащего оценке, исчисленную по правилам ст.333.19 НК РФ, в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к ООО «МАКВИЛ» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «МАКВИЛ» (ИНН 

<

***>, КПП 710501001, ОГРН 

<

***>) пособие по уходу за ребенком ФИО6 до полутора лет в размере 7 703 рубля 76 копеек.

Взыскать с ООО «МАКВИЛ» (ИНН 

<

***>, КПП 710501001, ОГРН 

<

***>) в доход бюджета муниципального образования г.Тула государственную пошлину в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Т.В. Самозванцева