ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Улан-Удэ 02 февраля 2018 г.

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Темникова И.И. единолично, с участием государственного обвинителя –прокурора Октябрьского района г. Улан-Удэ Малова А.А., подсудимого ФИО1, его защитника-адвоката Бутухановой Р.Ж., представившей удостоверение № и ордер №, при секретаре Сонтохоновой С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке уголовное дело в отношении

ФИО1, 

<

данные изъяты>

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Органами предварительного следствия ФИО1 обвиняется в совершении умышленного преступления при следующих обстоятельствах. 

03.12.2014 года при создании юридического лица произведена государственная регистрация общества с ограниченной ответственностью 

<

данные изъяты> (далее по тексту - Общество) по адресу: 

<

адрес>, под основным государственным регистрационным номером № в Едином государственном реестре юридических лиц.

Общество поставлено на налоговый учет в межрайонную инспекцию Министерства Российской Федерации по налогам и сборам России № 1 по Республике Бурятия 03.12.2014.

Офисное помещение Общества в период с 01.01.2016 по 31.01.2016 фактически располагались по адресу

<

адрес>

Основными осуществляемыми видами деятельности Общества являются организация и осуществление образовательного процесса, направленных на реализацию программ и образовательных услуг по подготовке водителей транспортных средств.

Согласно пункту 31.1 раздела 31 устава Общества, утвержденным общим собранием учредителей 26.11.2014, в редакции, действующей в период с 01.01.2016 по 31.01.2016, установлено, что единоличным исполнительным органом Общества является генеральный директор, который избирается на общем собрании участников Общества.

В соответствии с пунктом 31.3 раздела 31 устава Общества генеральный директор без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки, выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы о назначении на должность работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.

В соответствии с протоколом общего собрания учредителей №1 от 26.11.2014 ФИО1 назначен генеральным директором 

<

данные изъяты>

ФИО1 в период с 01.01.2016 по 31.01.2016, занимая должность генерального директора Общества, обладал неограниченными организационно – распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями в Обществе и по отношению к работникам Общества выступал в качестве работодателя, наделённого соответствующими правами и обязанностями. 

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее Трудовой кодекс РФ) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 16 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Согласно статье 20 Трудового кодекса РФ работодателем является, в том числе юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: органами управления юридического лица (организации).

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии с трудовыми договорами, заключенными между работниками Общества, с одной стороны, и работодателем - 

<

данные изъяты> с другой стороны, установлена почасовая оплата труда, установлено обязанность по своевременной выплате заработной платы работникам Общества.

Так, в период с 01.01.2016 г. по 31.12.2016 г., в неустановленном следствием месте, у генерального директора 

<

данные изъяты> и работодателя ФИО1, то есть лица, на которое в соответствии с его должностным и служебным положением возложена обязанность по руководству текущей деятельностью Общества, в том числе, по соблюдению трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий трудовых договоров, возник прямой преступный умысел, направленный на невыплату заработной платы, иных установленных законом выплат работникам Общества из корыстной заинтересованности в виде:

- использования суммы не выплаченной заработной платы, а также суммы не выплаченных иных установленных законом выплат работникам Общества для получения прибыли и дополнительных оборотных средств предприятия, а как следствие увеличения объема денежных средств 

<

данные изъяты> и материальной ценности активов данного Общества, в том числе обеспечения прибыльности деятельности Общества, а, следовательно для увеличения собственного финансового благосостояния путем продолжения получения стабильно высокой заработной платы руководителя данного предприятия как можно в более длительном периоде времени; 

а также из иной личной заинтересованности обусловленных такими побуждениями, как:

- желанием приукрасить действительное положение дел в организации, создавая, перед его контрагентами и участниками Общества, видимость лучшего положения дел на предприятии чем есть на самом деле, тем самым желая показать себя более компетентным и успешным руководителем, чем есть на самом деле, повысить свою деловую репутацию.

ФИО1, в период с 01.01.2016 по 01.12.2016 г., находясь в офисе Общества по адресу

<

адрес> являясь работодателем, генеральным директором Общества и единственным распорядителем денежных средств Общества, действуя умышленно, не выплачивая работникам Общества заработную плату, иные установленные законом выплаты, изыскивал таким образом, денежные средства на производственную деятельность 

<

данные изъяты>, увеличивал объем оборотных денежных средств.

В указанный период времени в указанном месте ФИО1, приукрашивая действительное состояние дел и повышая свой авторитет, как компетентного, грамотного руководителя, в нарушение норм статьи 855 Гражданского кодекса Российской Федерации, проводил в первую очередь расчеты с поставщиками и подрядчиками, а также осуществлял расходы на иные цели Общества.

Так, ФИО1 в период с 01.01.2016 г. по 31.12.2016 г., находясь в офисе 

<

данные изъяты> по адресу: 

<

адрес> реализуя свой преступный умысел, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, при имевшейся реальной возможности, осуществить выплату заработной платы, иных установленных законом выплат, игнорируя положение ст. 37, 39 Конституции Российской Федерации, в нарушение статей 22, 133, 136 Трудового кодекса РФ, систематически допускал полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, иных установленных законом выплат на общую сумму 523 831 руб. следующим работникам Общества: 

- А. занимал должность 

<

данные изъяты>, дата приема на работу – 05.11.2015 г.;

Задолженность по заработной плате, иным установленным законом выплатам 

<

данные изъяты> перед А. на 01.06.2017 года за период работы с 01.08.2016 г. по 01.12.2016 составила 50000 рублей;

Таким образом, А.. произведена полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, иных установленных законом выплат;

Г., занимал должность 

<

данные изъяты> дата приема на работу – 30.04.2016 г.;

Задолженность по заработной плате, иным установленным законом выплатам 

<

данные изъяты> перед Г. на 01.06.2017 года за период работы с 01.05.2016 г. по 01.12.2016 г. составила 200000 рублей;

Таким образом, Г.. произведена полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, иных установленных законом выплат;

- П. занимал должность 

<

данные изъяты>, дата приема на работу – 19.02.2016 г.;

Задолженность по заработной плате, иным установленным законом выплатам 

<

данные изъяты> перед П. на 01.06.2017 года за период работы с 01.08.2016 г. по 01.12.2016 г. составила 33000 рублей;

Таким образом, П. произведена полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, иных установленных законом выплат;

- Р. занимал должность 

<

данные изъяты>, дата приема на работу – 01.08.2015 г.;

Задолженность по заработной плате, иным установленным законом выплатам 

<

данные изъяты> перед Р. на 01.06.2017 года за период работы с 01.03.2016 г. по 01.12.2016 составила 150 000 рублей;

Таким образом, Р. произведена полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, иных установленных законом выплат;

- Т. занимал должность 

<

данные изъяты>, дата приема на работу – 22.08.2016 г.;

Задолженность по заработной плате, иным установленным законом выплатам 

<

данные изъяты> перед Т. на 01.06.2017 года за период работы с 22.08.2016 г. по 27.11.2016 г. составила в соответствии с решением Советского районного суда г. Улан-Удэ – 90 831 руб. 

Таким образом, Т. произведена полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, иных установленных законом выплат.

Вместе с тем, в период невыплаты заработной платы, иных установленных законом выплат работникам Общества с 01.10.2015 г. по 31.12.2016 г., генеральный директор 

<

данные изъяты> ФИО1 незаконно, умышленно, направил денежные средства Общества вместо выплаты заработной платы, иных установленных законом выплат работникам Общества на финансирование текущих затрат Общества, вопреки установленным статьей 855 Гражданского кодекса Российской Федерации порядку и очередности расчетов.

Так, в указанный период, имеющиеся в 

<

данные изъяты> денежные средства ФИО1 имея реальную возможность перечислить их на выплату заработной платы, иных установленных законом выплат работникам Общества, направил на расчеты с поставщиками и подрядчиками, на расчеты по займам и кредитам, на расчеты с кредиторами, иные цели не связанные выплатой заработной платы и других обязательных платежей, с расчетных счетов Общества в размере 1788 023, 40 руб., с кассы предприятия в размере 563 671 руб.

Таким образом, в период с 01.01.2016 г. по 01.12.2016 г. своими умышленными и незаконными действиями генеральный директор 

<

данные изъяты> и работодатель ФИО1 существенно нарушил права своих работников на вознаграждение за труд, получение иных установленных законом выплат, без какой-либо дискриминации, предусмотренные ст. 37, 39 Конституции Российской Федерации. 

В результате преступных действий ФИО1 нарушено закрепленное Конституцией РФ право работников 

<

данные изъяты> на вознаграждение за труд и получение иных установленных законом выплат, работникам Общества причинен значительный имущественный вред, что негативно сказалось на их возможности обеспечить себя жизненно-необходимыми потребностями, приобретения продуктов питания, содержания несовершеннолетних детей, погашения кредитов и прочее. 

При ознакомлении с материалами уголовного дела и разъяснении особого порядка судебного разбирательства ФИО1 в присутствии защитника заявил ходатайство о применении особого порядка судебного разбирательства. 

В судебном заседании ФИО1 суду показал, что предъявленное по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ обвинение ему понятно, вину признаёт полностью, в содеянном раскаивается. Далее поддержал свое ходатайство о постановлении приговора, иного правового решения без проведения судебного разбирательства, рассмотрении дела в особом порядке, без исследования доказательств по делу, пояснив, что осознает характер и последствия добровольно заявленного им после консультации с защитником ходатайства, в том числе, что не сможет обжаловать приговор, иное правовое решение по основанию, предусмотренному п. 1 ст. 389.15 УПК РФ, т.е. ввиду несоответствия выводов суда, изложенных в приговоре, ином правовом решении, фактическим обстоятельствам уголовного дела, установленным судом. 

Защитник Бутуханова Р.Ж. поддержала заявленное ФИО1 ходатайство о рассмотрении уголовного дела в особом порядке, пояснив, что консультировал подзащитного, разъяснив правовые последствия заявленного ходатайства.

Государственный обвинитель Малов А.А. не возражал против рассмотрения уголовного дела в особом порядке.

Суд удостоверился, что наказание за преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, не превышает 10 лет лишения свободы, подсудимый ФИО1 осознает характер и последствия добровольно заявленного им после консультации с защитником ходатайства и считает возможным вынести правовое решение по уголовному делу без проведения судебного разбирательства в общем порядке, т.е. не проводить в общем порядке исследование и оценку доказательств, собранных по уголовному делу. 

Суд приходит к выводу, что обвинение, с которым согласился подсудимый ФИО1 обоснованно и подтверждается доказательствами, собранными по делу. С учетом изложенного, квалификацию действий подсудимого, данную органами предварительного следствия, суд считает верной и квалифицирует действия ФИО1 по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ как полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации. 

Судом исследованы обстоятельства, характеризующие личность подсудимого.

Личность подсудимого установлена на основании копии паспорта (том 3 л.д. 1). Согласно ответов на запросы в РНД, РПНД по г. Улан - Удэ, ФИО1 не состоит на учете в указанных учреждениях (том 3, л.д. 3, 4). Согласно требования ИЦ МВД РБ, ранее не судим (том 3, л.д. 2). Положительная характеристика с места жительства (том 3, л.д. 6).

От потерпевших Г., Т. Р. П.., А. поступили ходатайства о прекращении уголовного дела в отношении подсудимого ФИО1 в связи с примирением с ними, так как причиненный ущерб возмещен, претензий к ФИО1 не имеют, они примирились. 

Подсудимый ФИО1 и его защитник-адвокат Батуханова Р.Ж. ходатайство потерпевших поддержали, просили прекратить уголовное дело за примирением сторон, так как ущерб потерпевшим возмещен, они примирились. Последствия прекращения уголовного дела по нереабилитирующим основаниям подсудимому разъяснены и понятны. 

Государственный обвинитель Малов А.А. не возражал против прекращения уголовного дела в отношении ФИО1 за примирением сторон в связи с отсутствием препятствующих для этого оснований.

Суд, выслушав мнения участников процесса, исследовав материалы уголовного дела, считает возможным удовлетворить ходатайство потерпевших Г. Т. Р. П. А., поддержанное подсудимым ФИО1 и его защитником Бутухановой Р.Ж. и прекратить уголовное дело в отношении ФИО1 за примирением сторон, освободив его от уголовной ответственности по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 76 УК РФ, лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред. В соответствии со ст. 25 УПК РФ, суд вправе на основании заявления потерпевшего прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных ст. 76 УК РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

Судом установлено, что ФИО1 обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, относящегося к категории средней тяжести (при этом с учетом фактических обстоятельств преступления, степени его общественной опасности суд не находит оснований для применения положений ч.6 ст. 15 УК РФ), вину признал, раскаялся в содеянном, ранее не судим, примирился с потерпевшими, которые претензий к нему не имеют, загладил причиненный преступлением вред, положительно характеризуется по месту жительства. При таких обстоятельствах ходатайство потерпевших, поддержанное подсудимым ФИО1 и его защитником, подлежит удовлетворению.

В соответствии с требованиями ст.131 УПК РФ, процессуальными издержками по настоящему делу является сумма, выплаченная адвокату за оказание им юридической помощи по назначению. В связи с наличием заявления адвоката Бутухановой Р.Ж., сумма вознаграждения должна быть возмещена за счет средств федерального бюджета, в соответствии с ч.10 ст.316 УПК РФ.

Гражданский иск по делу не заявлен. 

Судьбу вещественных доказательств суд решает на основании ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 25, 254, 256, 316 УПК РФ, суд 

ПОСТАНОВИЛ:

Уголовное дело и уголовное преследование в отношении ФИО1 по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ прекратить в связи с примирением сторон, освободив его от уголовной ответственности.

Меру пресечения в отношении ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении по вступлению постановления в законную силу отменить. 

Процессуальные издержки, предусмотренные ст. 131 УПК РФ, в соответствии с ч. 10 ст. 316 УПК РФ, взысканию с ФИО1 не подлежат.

Вещественные доказательства: карточки учета вождения 

<

данные изъяты> 2. Папка – скоросшиватель «Кассовые документы с 01.01.2016 » на 126 листах; 3. Папка – скоросшиватель «Заработная плата 2016 » на 17 листах; 4. папка – скоросшиватель «Авансы, инструктора, преподаватели» на 88 листах; 5. папка – скоросшиватель «Зарплата, инструктора, преподаватели» на 120 листах; 6. папка – скоросшиватель «Приказы» на 61 листе; 7. папка – скоросшиватель «Банковские выписки с 01.01.2016» на 50 листах; 8. Книга в твердом переплете «Журнал учета и выдачи бланков свидетельств об окончании 

<

данные изъяты> на 80 листах;9. книга в твердом переплете «Журнал учета и выдачи бланков свидетельств об окончании 

<

данные изъяты>» на 96 листах;10. книга в твердом переплете «Журнал учета и выдачи бланков свидетельств об окончании 

<

данные изъяты>» на 96 листах – вернуть законным владельцам. Расписки: П., А. Г. Р.., Т. – хранить при материалах уголовного дела.

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 суток со дня его вынесения. 

Постановление изготовлено в совещательной комнате.

Судья подпись И.И. Темников

Копия верна:

Секретарь С.С. Сонтохонова

Подлинник находится в материалах уголовного дела №.