Дело № 2-3488/2017 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

«23» октября 2017 года

Октябрьский районный суд г.Владимира в составе: 

председательствующего судьи Хижняк Н.Б.,

при секретаре Земсковой Ю.Д.,

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Инженерный центр «ПРОТЭК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Октябрьский районный суд г.Владимира с иском к ООО Инженерный центр «ПРОТЭК» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 98300,76 рублей, процентов за просрочку выплаты заработной платы за период с 26.04.2016г. по 01.06.2017г. в размере 15767,44 рублей.

В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО Инженерный центр «ПРОТЭК» в должности 

<

данные изъяты>. Это подтверждается трудовым договором №### от ДД.ММ.ГГГГ и записью в трудовой книжке. За указанный период начислялась заработная плата в размере 15000 рублей, но в полном объеме не выплачивалась. Согласно расчетному листу за апрель 2016 года сумма задолженности за предприятием на день увольнения составила 98300,76 руб., которая не погашена по настоящее время. Сумма денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы согласно прилагаемому расчету составила 15767,44 рублей. 

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал и просил их удовлетворить. 

Представитель ответчика конкурсный управляющий ООО Инженерный центр «ПРОТЭК» возражений по иску не представил.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ, с согласия истца, дело рассмотрено судом в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника и иных критериев, указанных в данной норме права.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО Инженерный центр «ПРОТЭК» заключен трудовой договор № ###, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу в ООО Инженерный центр «ПРОТЭК» на должность 

<

данные изъяты> с установлением заработной платой в размере должностного оклада 15 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 был уволен из ООО Инженерный центр «ПРОТЭК» по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ в порядке перевода, о чем имеется запись в трудовой книжке.

Согласно расчетному листку за апрель 2016 года долг за предприятием на момент увольнения составил 98300,76 руб.

Таким образом, сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 98300,76 руб. 

В силу ст. 56 ГПК РФ обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате, выплаты полного расчета при увольнении работника, лежит на работодателе.

Между тем таких доказательств ответчиком не представлено, расчет истца ответчиком не оспорен, доказательств погашения имеющейся перед истцом задолженности не представлено.

При указанных обстоятельствах суд находит заявленные исковые требования в этой части обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Поскольку ответчиком в нарушение ст. 140 ТК РФ заработная плата не была выплачена истцу в день его увольнения, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы. 

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет 21209,70 руб., исходя из следующего расчета:(98300

<

данные изъяты>).

Поскольку истец в судебном заседании настаивал на взыскании компенсации за задержку выплаты в размере 15767,44рублей, суд удовлетворяет требования в заявленном размере, и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15767,44 рублей. 

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, с ООО Инженерный центр «ПРОТЭК» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3481 руб. 36 коп. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с ООО Инженерный центр «ПРОТЭК» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 98300 руб. 76 коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 15767 руб. 44 коп.

Взыскать с ООО Инженерный центр «ПРОТЭК» госпошлину в доход местного бюджета в размере 3481 руб. 36 коп. 

ООО Инженерный центр «ПРОТЭК» вправе подать в Октябрьский районный суд г. Владимира заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в тот же срок со дня вынесения определения суда об отказе в его удовлетворении.

Председательствующий судья Н.Б. Хижняк

Мотивированное решение изготовлено и подписано 27.10.2017 года.

Председательствующий судья Н.Б. Хижняк