дело № 2-806/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

15 декабря 2017 год г. Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

при секретаре Юнжаковой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Петровске-Забайкальском Забайкальского края гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребенка - детский сад №15 п. Новопавловка» о понуждении к действию (в части обеспечения минимального размера оплаты труда), 

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском, указав, что работает в должности машиниста по стирке белья в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Центр развития ребенка - детский сад №15 п. Новопавловка» (далее МДОУ «Центр развития ребенка - детский сад №15 п. Новопавловка») и ее заработная плата включает оклад, надбавку за вредные условия труда, районный коэффициент 40% и районную надбавку 30%. Считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает минимального размера оплаты труда, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и Российскому трудовому законодательству. Исходя из этого, просила возложить на ответчика МДОУ «Центр развития ребенка-детский сад № 15 п. Новопавловка», обязанность производить с 01.07.2015 года начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего севера и приравненных к ним местностях свыше минимального размера оплаты руда. 

Принятое Петровск-Забайкальским городским судом Забайкальского края 24.08.2015 года решение об удовлетворении иска ФИО1 отменено определением того же суда от 05.09.2017 года с принятием решения о пересмотре гражданского дела по новым обстоятельствам, апелляционным определением Забайкальского краевого суда Забайкальского края от 18.10.2017 года данное определение оставлено без изменения.

В судебном заседании истец ФИО1 пояснила, что по-прежнему работает у ответчика в той же должности, после вынесения определения об отмене решения Петровск-Забайкальского городского суда от 24.08.2015 года по вновь открывшимся обстоятельствам, ответчик начислял и выплачивал ей заработную плату не менее минимального размера оплаты труда, на который начислял районный коэффициент и процентную надбавкуза работу в особых климатических условиях Забайкальского края, просила обязать ответчика с 01.12.2017 года с учетом разъяснений Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 07 декабря 2017 года № 38-П производить начисление и выплату ей заработной платы не менее минимального размера оплаты труда, на который начислять районный коэффициент и процентную надбавку за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

Представитель ответчика Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад №15 п. Новопавловка» ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 об обязании с 01.12.2017 года производить истцу начисление и выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда установленного в Российской Федерации и выплачивать к заработной плате районный коэффициент и процентную надбавку за работу в особых климатических условиях Забайкальского края признала.

Суд принимает признание иска представителем ответчика, факт признания иска установлен в судебном заседании. Иск признан судом, не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Постановлением Коституционного суда Российской Федерации по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 07.12.2017 года

Признаны взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 

Выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

Признание иска ответчиком дает основания для удовлетворения заявленных требований.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, признание стороной иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и п. 2 ст. 61.1 БК РФ с ответчика Муниципального дошкольного образовательного учреждение «Центр развития ребенка - детский сад №15 п. Новопавловка», подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального района «Петровск-Забайкальский район» от уплаты, которой истец был освобожден, при подаче искового заявления.

При решении вопроса о взыскании государственной пошлины с ответчика Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад №15 п. Новопавловка», суд согласно ч. 2 ст.333.20 НК РФ с учетом имущественного положения ответчика считает возможным снизить размер подлежащей уплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст. 173, 194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Требования ФИО1 - удовлетворить.

Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка - детский сад №15 п. Новопавловка», с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы ФИО1 не менее минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на территории Российской Федерации, в состав которой не включать районный коэффициент и процентную надбавку за работу в особых климатических условиях Забайкальского края. 

Снизить до нуля размер государственной пошлины подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад №15 п. Новопавловка».

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 15.12.2017 года.

Судья: М.Б. Лазарева