КОПИЯ

дело № 2-2314/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 апреля 2017 года г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Липковой Г.А., 

при секретаре ФИО3, 

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО10 к публичному акционерному обществу «Камчатский газоэнергетический комплекс» о взыскании расходов на оплату проезда в отпуск и обратно,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику публичному акционерному обществу «Камчатский газоэнергетический комплекс» (далее ПАО «КамГЭК») о взыскании расходов на оплату проезда в отпуск и обратно. В обоснование своих исковых требований истец указал, что согласно графику отпусков на 2016 год, отпуск был запланирован с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой проезда до 

<

адрес> и обратно.

ДД.ММ.ГГГГ за счет личных денежных средств приобрел авиабилет с датой вылета ДД.ММ.ГГГГ по маршруту Петропавловск-Камчатский-Москва (аэропорт Шереметьево) и с обратным вылетом ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку дата вылета была ранее даты начала отпуска, установленного графиком отпусков, планировал написать заявление генеральному директору ПАО «КамГЭК» о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

По прибытию в г. Москва, посредством аэроэкспресса добрался до г. Иваново, после чего ДД.ММ.ГГГГ направился в 

<

адрес> области, и ДД.ММ.ГГГГ наземным транспортом добрался до г. Москва (аэропорт Шереметьево).

Сумма затраченных денежных средств на проезд к месту проведения отпуска и обратно составила 20 131 рубль 40 копеек.

При обращении к ответчику с заявлением об оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно, выплаты не последовало.

Просил суд взыскать с ответчика расходы на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 20 131 рубль 40 копеек.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснил, что заявление на постановку в график отпусков не писал, в приказе о расторжении трудового договора было указано об оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала. Суду представила письменные возражения на исковое заявление и в судебном заседании пояснила, что согласно утвержденному графику отпусков на 2016 год ФИО1 должен был пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 14 октября 2016 года на 59 календарных дней за период работы с 30 мая 2015 года по 29 мая 2016 года без оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно. 07 июня 2016 года истец обратился с заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением с оплатой проезда до 

<

адрес> и обратно, в связи с чем, дата начала отпуска была перенесена на 14 июня 2016 года. Так, у ФИО1 право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно возникло в период предоставленного отпуска на основании приказа № от 07 июня 2016 года с 14 июня 2016 года по 16 августа 2016 года. На момент поездки с 07 октября 2016 года по 31 октября 2016 года, истец в трудовых отношениях с ответчиком не состоял, так как трудовой договор с ним расторгнут 16 августа 2016 года, в период отпуска правом на компенсацию расходов не воспользовался, в связи с чем полагала, что оснований для возмещения понесенных расходов не имеется.

Выслушав истца ФИО1, представителя ответчика ФИО4, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ч. 5 ст. 37 Конституции РФ каждому гарантируется право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Согласно ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В судебном заседании установлено, что 29 мая 2006 года между сторонами был заключен срочный трудовой договор №.

Приказом от 29 мая 2006 года № ФИО1 принят на должность диспетчера.

С 01 сентября 2010 года переведен на должность электромонтёра главного щита управления 4 группы службы эксплуатации Каскада ГЭС.

Согласно графику отпусков на 2016 год, ФИО1 предоставлен отпуск с 14 октября 2016 года в количестве 59 календарных дней.

07 июня 2016 года ФИО1 обратился с заявлением, адресованному генеральному директору ПАО «КамГЭК», в котором просил предоставить очередной отпуск с 14 июня 2016 года с последующим увольнением по соглашению сторон с оплатой проезда до 

<

адрес> и обратно. 

Как следует из соглашения от 07 июня 2016 года о расторжении трудового договора от 29 мая 2006 года №, заключенного между ФИО5 и генеральным директором ПАО «КамГЭК» ФИО6, стороны договорились расторгнуть трудовой договор от 29 мая 2006 года №» 07, работнику предоставлены неиспользованные дни отпуска в количестве 64 календарных дней за период работы с 30 мая 2015 года по 13 июня 2016 года с последующим увольнением по соглашению сторон с 14 июня 2016 года по 16 августа 2016 года с оплатой проезда к месту использования отпуска и обратно (г. Иваново). Датой увольнения является 16 августа 2016 года. 

На основании приказа от 07 июня 2016 года №, ФИО1 предоставлен отпуск в количестве 64 календарных дней с 14 июня 2016 года по 16 августа 2016 года с оплатой проезда к месту использования отпуска и обратно (

<

адрес>), с приказом истец ознакомлен 07 июня 2016 года, о чем имеется его подпись.

Согласно заявлению от 07 июня 2016 года о приобретении авиабилетов, ФИО1 просил оплатить авиабилеты, дату вылета к месту проведения отпуска обозначив 01, 02 либо 03 июня 2016 года, дату возвращения из места проведения отпуска – 01, 02 либо 03 августа 2016 года. 

В ответе на указанное заявление, генеральным директором ПАО «КамГЭК» было сообщено об отсутствии прямых рейсов на выбранные даты и о возможности самостоятельно обратиться в авиа агентство для приобретения билетов за свой счет по удобному маршруту с пересадками с последующим возмещением понесенных расходов либо о смене даты вылета/прилета.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№, на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО5 расторгнут по п.1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон.

С указанным приказом истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленной в материалы дела копии электронного билета, приобретенного 17 марта 2016 года, следует, что датой вылета из Петропавловска-Камчатского в г. Москва является 07 октября 2016 года, датой вылета в Петропавловск-Камчатский является 31 октября 2016 года. Расходы, понесенные на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно посредством наземного транспорта, понесены истцом также в период с 07 октября 2016 года по 31 октября 2016 года. 

После возвращения из отпуска ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о компенсации расходов по оплате стоимости проезда и представил работодателю в подтверждение расходов электронный билет, посадочные талоны, квитанции.

Так, истец на момент использования отпуска с ответчиком в трудовых отношениях не состоял.

В силу ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Поскольку истцу предоставлен отпуск по 16 августа 2016 года, который на основании приказа № от 07 июня 2016 года для истца являлся последним днем работы, то право на оплату проезда к месту использования отпуска с 17 августа 2016 года истец не имеет, так как трудовой договор с ним расторгнут, а право на компенсацию указанных расходов в силу ст. 325 ТК РФ возникает непосредственно с правом на отпуск.

Таким образом, правом на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно ФИО1 имел право воспользоваться в период трудовых отношений, а после расторжения трудового договора данное право им утрачено, соответственно у ответчика отсутствуют перед ФИО5 какие-либо трудовые обязательства. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о взыскании расходов на оплату проезда в отпуск и обратно.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1ёновича к публичному акционерному обществу «Камчатский газоэнергетический комплекс» о взыскании расходов на оплату проезда в отпуск и обратно в размере 20 131 рубля 40 копеек отказать. 

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд в течение месяца, со дня составления решения в окончательной форме через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись Г.А. Липкова

Копия верна.

Судья Г.А. Липкова