Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 сентября 2017 года г. Самара 

Железнодорожный районный суд г.Самары в составе

председательствующего судьи Чирковой И.Н., 

при секретаре Михайловой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Государственного учреждения – Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации к ФИО1 о взыскании неосновательно полученных сумм заработной платы,

у с т а н о в и л :

Государственное учреждение – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее ГУ – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании неосновательно полученных сумм заработной платы, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ управляющим Самарским региональным отделением был ФИО1, приказ Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-кр.

Условия оплаты труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации утверждены Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н (зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ №), в соответствии с которыми работникам отделений Фонда выплачиваются премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника и максимальными размерами не ограничиваются), и коме того, при наличии экономии фонда оплаты труда могут выплачиваться премии к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, выходом на пенсию, а также другие единовременные (разовые) премии.

Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждено также Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно п.п. 3.7. -3.11. Положения о порядке оплаты труда премия по итогам работы за квартал, год и единовременная премия управляющим отделениями Фонда выплачивается на основании приказа председателя Фонда. Премии по итогам работы за квартал и за год, а также единовременные премии могут выплачиваться только при наличии экономии фонда оплаты труда, исчисленной нарастающим итогом с начала года. Денежные средства, предусмотренные годовым фондом оплаты труда по вакантным должностям, могут быть использованы на выплату премий другим работникам. Размер премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается. При наличии экономии по фонду оплаты труда, исчисленной нарастающим итогом с начала года, производится дополнительное премирование.

В соответствии с п.21 Положения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» Председатель Фонда осуществляет назначение на должность и освобождение от должности управляющих, заместителей управляющих региональных отделений Фонда, соответственно издает приказы об их поощрении либо наказании.

В период с 02 по ДД.ММ.ГГГГ в Самарском региональном отделении проводилась плановая ревизия Фонда социального страхования Российской Федерации финансово-хозяйственной деятельности по исполнению бюджета Государственным учреждением - Самарским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации за 2014-2015 годы в соответствии с приказом Фонда от ДД.ММ.ГГГГ №.

В ходе данной ревизии согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ (стр. 93-94) установлено, что отделением Фонда издавались приказы (от ДД.ММ.ГГГГ №-К, отДД.ММ.ГГГГ №-К, от ДД.ММ.ГГГГ №-К, от ДД.ММ.ГГГГ №-К) «О премировании работников регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по вакантным должностям», в соответствии с которым проводилось премирование работников за выполнение должностных обязанностей по вакантным должностям, в том числе проводилось премирование управляющего, чем не соблюдался пункт 3.7 Приказа №н, всего за ревизуемый период необоснованно выплаченная премия составила 123 891,0 рублей, из них: управляющему ФИО1 по приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-К – 55 006,0 рублей; по приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-К - 14 734,0 рубля. 

По результатам ревизии финансово-хозяйственной деятельности Самарского регионального отделения издан Приказ Фонда от ДД.ММ.ГГГГ № «О результатах ревизии финансово-хозяйственной деятельности по исполнению бюджета Государственным учреждением -Самарским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации за 2014 и 2015 годы», согласно которому управляющему Государственным учреждением - Самарским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО3 поручено принять меры по возврату в бюджет Фонда необоснованно выплаченных средств на премирование.

В адрес ФИО1 трижды (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) направлялись заказные письма о добровольном возврате суммы (69 740 рублей) необоснованно выплаченных премий за 1 и 3 кварталы 2014 года. Однако до настоящего времени денежные средства ФИО1 не возвращены.

Ссылаясь на указанные обстоятельства и положения ст. 137 ТК РФ истец просит взыскать с ответчика неосновательно полученные суммы заработной платы (премии по вакантным должностям за 1 и 3 кварталы 2014 г.) в размере 69 740 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик в суде исковые требования не признал, по основаниям, изложенным в отзыве, просил в иске отказать.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд полагает, исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, на основании приказа Фонда социального страхования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-кр ФИО1 работал в должности управляющего Государственного учреждения – Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26).

Условия оплаты труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н. 

Указанным Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждено Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с п. 3.9 указанного Положения денежные средства, предусмотренные годовым фондом оплаты труда по вакантным должностям могут быть использованы на выплату премий другим работникам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ и.о. управляющего ГУ – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ФИО5 был издан приказ в соответствии с п. 3.9 вышеназванного Положения и фактической экономией фонда оплаты труда по вакантным должностям о премировании работников регионального отделения Фонда за выполнение должностных обязанностей по вакантным должностям за фактически отработанное время в 1 квартале 2014 года. (л.д. 22)

ДД.ММ.ГГГГ и.о. управляющего ГУ – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ФИО5 был издан приказ в соответствии с п. 3.9 вышеназванного Положения и фактической экономией фонда оплаты труда по вакантным должностям о премировании работников регионального отделения Фонда за выполнение должностных обязанностей по вакантным должностям за фактически отработанное время в 3 квартале 2014 года. (л.д. 24).

В соответствии с указанными приказами ФИО1 была начислена и выплачена премия в размере 55 006 рублей и 14 734 рубля (л.д. 23, 25).

В соответствии с приказом Фонда от ДД.ММ.ГГГГ № в период с 02 по ДД.ММ.ГГГГ в Самарском региональном отделении прошла плановая ревизия Фонда социального страхования Российской Федерации финансово-хозяйственной деятельности по исполнению бюджета ГУ – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ за 2014-2015 годы. 

В ходе проверки согласно Акту ревизии финансово-хозяйственной деятельности по исполнению бюджета ГУ – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что отделением Фонда издавались приказы (от ДД.ММ.ГГГГ №-К, отДД.ММ.ГГГГ №-К, от ДД.ММ.ГГГГ №-К, от ДД.ММ.ГГГГ №-К) «О премировании работников регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по вакантным должностям», в соответствии с которым проводилось премирование работников за выполнение должностных обязанностей по вакантным должностям, в том числе проводилось премирование управляющего, чем не соблюдался пункт 3.7 Приказа №н, всего за ревизуемый период необоснованно выплаченная премия составила 123 891,0 рублей, из них: управляющему ФИО1 по приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-К – 55 006 рублей; управляющему ФИО1 по приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-К -14 734 рубля. (л.д. 34-37).

По результатам ревизии финансово-хозяйственной деятельности Самарского регионального отделения издан Приказ Фонда от ДД.ММ.ГГГГ № «О результатах ревизии финансово-хозяйственной деятельности по исполнению бюджета Государственным учреждением -Самарским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации за 2014 и 2015 годы», согласно которому управляющему Государственным учреждением - Самарским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО3 поручено принять меры по возврату в бюджет Фонда необоснованно выплаченных средств на премирование. (л.д. 38-44).

Согласно ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Подпунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Таким образом, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения возникшего спора, является наличие недобросовестности получателя неосновательного обогащения, при этом исходя из положений ч. 3 ст. 10 ГК РФ добросовестность гражданина в данном случае презюмируется, и на лице, требующем возврата неосновательного обогащения, в силу положений ст. 56 ГПК РФ, лежит обязанность доказать факт недобросовестности ответчика.

В соответствии с п. 3.5 Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации не подлежат премированию работники регионального отделения Фонда, к которым применено дисциплинарное взыскание в период работы, за который начисляется премия. 

Как пояснил представитель истца в судебном заседании, ФИО1 в указанный период к дисциплинарной ответственности не привлекался, доказательств того, что ввиду неправомерных действий ответчика ему была выплачена премия в размере 69 740 рублей, стороной истца не представлено. Приказы о премировании ФИО1 издавались и.о. управляющего ГУ – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ФИО5 

Кроме того, вне зависимости от того, кто издал приказ о премировании ФИО1 в указанный период, премия за выполнение должностных обязанностей по вакантным должностям полагалась ему в соответствии с положениями действующего нормативного акта и наличием фактической экономии фонда оплаты труда по вакантным должностям за данный период работы.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 получены денежные средства в виде премии при отсутствии каких-либо недобросовестных действий с его стороны, счетной ошибки при производстве выплат допущено не было, в связи с чем оснований для взыскании указанной суммы с ответчика не имеется.

При таких обстоятельствах, суд полагает в удовлетворении исковых требований Государственного учреждения – Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации к ФИО1 о взыскании неосновательно полученных сумм заработной платы необходимо отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил :

В удовлетворении исковых требований Государственного учреждения – Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации к ФИО1 о взыскании неосновательно полученных сумм заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья И.Н. Чиркова