Дело №2-10/2024 

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2024г. г.Волгореченск

Нерехтский районный суд Костромской области в составе: председательствующего судьи Синицыной О.Р., при секретаре Поляковой И.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Газпром трубинвест» об обязании внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и уплате страховых взносов по дополнительному тарифу,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, обратился в суд с иском к АО «Газпром трубинвест» (ранее ОАО «Газпромтрубинвест») об обязании внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, мотивируя следующим. Ранее, ДД.ММ.ГГГГ, он обращался в ГУ-ОПФ РФ по Ивановской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с достижением 55-летнего возраста (ДД.ММ.ГГГГ) и наличием у него 12 лет 6 месяцев стажа работы с тяжелыми и вредными условиями труда. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении страховой пенсии по старости было отказано в связи с тем, что не выработан специальный стаж. Согласно данному решению ОПФР по Ивановской области, в том числе не включены в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: 

- с 5 апреля 2006 года по 10 ноября 2011 года в должности оператора поста управления в цехе (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест;

- с 11 ноября 2011 года по 31 декабря 2012 года в должности резьбонарезчика на специальных станках участка отделки, участка (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест»;

- с 1 января 2013 года по 27 октября 2021 года в должности резьбонарезчика на специальных станках цеха (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест».

Отказ пенсионного органа был аргументирован тем, что отсутствует документальное подтверждение льготного характера работы. Индивидуальные сведения представлены работодателем в Пенсионный фонд без указания кода льготной работы.

Действия работодателя (ответчика) по не предоставлению соответстсвующих сведений в пенсионный орган незаконны, поскольку Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», в разделе III «Металлургическое производство», подразделе 4 «Трубное производство (электротрубосварочное)», предусмотрен код позиции 2040400а-1753б - рабочие и бригадиры, занятые на отделке и сортировке металла и готовой продукции.

Его работа проходила и проходит в условиях трубного производства, он занят непосредственно в технологическом процессе по выпуску трубы. Работодателем было изменено наименование должности с оператора поста управления на резьбонарезчика на специальных станках, при этом место работы и трудовая функция не менялись. В его обязанности входит нарезка резьбы на трубную заготовку для накручивания соединительных муфт. На рабочем месте имеются вредные факторы – шум, тяжесть трудового процесса, так как изготовление трубы представляет собой конвейерное производство, перерывы не предусмотрены, то есть он занят полный рабочий день, получает доплату (данные изъяты) %.

Согласно требованиям ст.11 ФЗ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии;

В соответствии с положениями ст.14 ФЗ от N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, с учетом уточнений (т.1 л.д.24), просил:

обязать АО «Газпром трубинвест» внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, указав код особых условий труда за периоды работы:

- с 5 апреля 2006 года по 10 ноября 2011 года в должности оператора поста управления в цехе (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест;

- с 11 ноября 2011 года по 31 декабря 2012 года в должности резьбонарезчика на специальных станках участка (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест»;

- с 1 января 2013 года по 27 октября 2021 года в должности резьбонарезчика на специальных станках цеха (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест».

и оплатить страховые взносы по дополнительному тарифу, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании ФИО1 уточненные исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснив следующее. Отказ в назначении пенсии он обжаловал в Приволжский районный суд Ивановской области. Судом первой инстанции его требования были удовлетворены, суд апелляционной инстанции согласился с данным решением, однако судом кассационной инстанции данные судебные акты были отменены на том основании, что работодатель сдавал сведения о его работе без кода особых условий труда и не оплачивал дополнительный тариф. Гражданское дело по иску о признании права на досрочную пенсию возвращено в суд первой инстанции, в настоящее время приостановлено до рассмотрения данного спора. О том, что работодатель сдавал сведения без кода особых условий труда и не оплачивал дополнительный тариф, он узнал из решения пенсионного органа, поэтому срок исковой давности им не пропущен.

Все периоды его работа проходила в особых условиях, вредные факторы – низкая освещенность, шум, работа по сменам. Он работает в специальной одежде, проводятся постоянные инструктажи. Все периоды он работал на одном месте и выполнял одни и те же трудовые функции.

Представитель истца, допущенная к участию в деле по устному ходатайству, в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ (т.1 л.д.223об.) по доверенности ФИО2, исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить, подробно изложив позицию в прениях. Не оспаривала факт отвлечений истца от основной работы, отраженных в решении пенсионного органа и экспертном заключении (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ).

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в отзыве на иск, в которых указано следующее. 

За оспариваемые периоды работы у Общества отсутствовали основания проставлять код «особые условия труда» и, следовательно, производить уплату, страховых взносов по дополнительному тарифу.

В Списке № 2 в разделе III«Металлургическое производство», подраздел 4 «Трубное производство (электротрубосварочное)» должности «резьбонарезчик на специальных станках» «оператор поста управления» отсутствуют.

В (данные изъяты) и (данные изъяты) годах Обществом проводилась аттестации рабочих мест (далее - АРМ).

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Результаты аттестации используются в целях: установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени. ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты; подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников; при ведении в

соответствие наименований должностей (профессий) с наименованиями, указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов и т.д., а как максимальная льгота, - определение права на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно карте АРМ № от (данные изъяты) рабочего места «оператор поста управления» цех (данные изъяты) право на назначение досрочной пенсии не предусмотрено (строка 040), в том числе не были установлены и иные гарантии в виде - повышения оплаты труда, предоставление дополнительного отпуска, выдача молока, лечебно-профилактическое питание.

По степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса был установлен класс условий труда - 3,1 за такой фактор производственной среды как «освещение», и было рекомендовано «модернизировать систему искусственного освещения», который оперативно был устранен.

Согласно карте АРМ № от (данные изъяты) «оператор поста управления» цех (данные изъяты) право на назначение досрочной пенсии работникам на посту управления (на резьбонарезном станке) не предусмотрено (строка 040), в числе в качестве гарантии за работу в проверяемых условиях труда так же не предусмотрено - повышение оплаты труда. дополнительный отпуск, молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание (строка 040).

По степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса был установлен класс условий труда - 3,1 за такой фактор производственной среды как «освещение», и было рекомендовано «модернизировать систему искусственного освещения, который оперативно был устранен.

До проведения в (данные изъяты) года АРМ, применялась карта АРМ № от (данные изъяты) года (указано выше).

Согласно карте АРМ № от ДД.ММ.ГГГГ «резьбонарезчик на специальных станках» цех (данные изъяты) право на назначение досрочной пенсии не предусмотрено (строка 041).

По степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса был установлен класс условий труда - 3,1 за такой фактор производственной среды как «шум», за который работникам установлена гарантия и компенсация в виде повышения размера оплаты труда в размере (данные изъяты)%. 

В (данные изъяты) году Обществом проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно карте СОУТ № от ДД.ММ.ГГГГ рабочего места «резьбонарезчик на специальных станках» в (данные изъяты) в строке 030 общая оценка условий труда по вредности (опасности) факторов установлена «3.1», в связи с наличием фактора производственной среды - «шум», за это рекоментована гарантия работникам в виде повышения оплаты труда, в числе гарантии и компенсации право на досрочное назначение пенсии указано – «нет» (отсутствует).

ФИО1 A.IO. с проведенной СОУТ ознакомлен под роспись, результаты специальной оценки условий труда рабочего места не обжаловал.

С учетом Списка № 2, результатов АРМ, СОУТ, приказом генерального директора утверждались Перечни рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых установлено льготное пенсионное обеспечение, в которых должности «оператор поста управления», «резьбонарезчик на специальных станках» в цехе (данные изъяты) отсутствуют. 

Участок (данные изъяты) находится в отдельно стоящем от участка по производству труб (данные изъяты) с линией отделки производственном здании, а участок (данные изъяты) отделен глухой стеной от трубоэлектросварочного агрегата, где осуществляется трубоэлектросварочное производство, то есть ФИО1, работая в оспариваемые периоды в (данные изъяты) и (данные изъяты), не был занят в элпектротрубосварочном производстве, поэтому у него отсутствует право на включение в льготный стаж оспариваемых периодов работы.

Решением Приволжского районного суда Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ивановского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ иск ФИО1 удовлетворен.

Однако определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ решение Приволжского районного суда Ивановской области и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ивановского областного суда отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Истцом пропущен срок исковой давности по предъявлению к Обществу исковых требований внести корректировку в сведения ИЛСЗЛ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года. Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права (п. 1 ст. 200 ГК РФ).

В соответствии со статьей 11 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным, представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 и 2.4 статьи 11 сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи в налоговые органы по месту их учета.

Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета о страховом стаже застрахованных лиц предоставляются по форме «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ_СТАЖ) (далее - форма СЗВ-СТАЖ), в соответствии с порядком и инструкцией, утвержденной постановлением Правления ПФР № 507п от 06.12.2018.

Согласно пунктов 2.3.7- 2.3.10 постановления Правления ПФР № 507п от 06.12.2018, в форме СЗВ-СТАЖ, указываются периоды работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии. при документальном подтверждении данного права.

Обществом в соответствующий орган ПФР своевременно предоставлялись сведения о включаемых в стаж периодах деятельности на соответствующих видах работ истца. 

Истец не мог не знать, какие сведения предоставляются работодателем для индивидуального (персонифицированного) учета в орган ПФР о страховом стаже, так как в соответствии со ст. 14 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», каждое зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право: получать бесплатно в органах Пенсионного Фонда Российской Федерации, а также через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, посредством информационной системы «личный кабинет зарегистрированного лица» сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете, получить бесплатно у страхователя копию сведений о себе, представленных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации и налоговые органы для индивидуального (персонифицированного) учета; в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Истец обратился в суд с иском к Обществу о внесении корректировки сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица – ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенное, истцом пропущен установленный срок подачи исковых требований к Обществу о внесении корректировки сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица за период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; за (данные изъяты) год срок подачи искового заявления истек – ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, истек срок подачи исковых требований и за период с (данные изъяты) года по (данные изъяты) год.

Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. Таким образом, в иске ФИО1 следует отказать (т.2 л.д.215-218).

Представитель третьего лица – ОСФР по Ивановской области в судебное заседание не явился, главный специалист-эксперт юридического отдела ФИО4 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен, в отзыве просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица, указав, что пенсионный орган оставляет вынесение решение на усмотрение суда (т.1 л.д.15-16).

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

Ответчиком АО «Газпром трубинвест» заявлено о пропуске срока исковой давности и 

отказе в иске в части требований в части к данному ответчику, в порядке абз.2 ч.2 ст.199 ГК РФ. 

Оценивая указанное заявление, суд учитывает следующее.

Согласно положениям ст.200 ГК РФ, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Как разъяснено в п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 N 43 (ред. от 22.06.2021) «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности» в соответствии со статьей 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Исходя из указанной нормы под правом лица, подлежащим защите судом, следует понимать субъективное гражданское право конкретного лица.

Если иное не установлено законом, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо, право которого нарушено, узнало или должно было узнать о совокупности следующих обстоятельств: о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (пункт 1 статьи 200 ГК РФ).

С учетом того, что в период работы в ОАО «Газпром трубинвест» ФИО1 не мог знать какие сведения за него подает работодатель в пенсионный орган, правоотношения носили длящийся характер, то утверждения ответчика о том, что за (данные изъяты) год срок подачи искового заявления истек – ДД.ММ.ГГГГ, не могут быть приняты судом. По аналогичным основаниям нельзя согласиться и с доводами о пропуске срока и за более ранние годы.

Суд учитывает, что ФИО1, не являясь непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, не имел реальной возможности контролировать и обеспечивать подачу соответствующих сведений и уплату страховых платежей ответчиком.

Довод о том, что истец не мог не знать какие сведения за него подает работодатель, так как имел право запросить данные сведения через сайт Госуслуги или через личный кабинет застрахованного лица не может быть принят судом, поскольку с очевидностью данные сведения до работника работодателем не доводились.

Начало течения срока исковой давности должно быть обусловлено объективными обстоятельствами, в связи с которыми сторона в споре должна узнать о своем нарушенном праве.

Истец в суде утверждал, что о нарушенном праве узнал только из решения пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ. Данная позиция в суде не опровергнута, поскольку одним из оснований для отказа в назначении досрочной пенсии в решении пенсионного органа указано на отсутствие в сведениях о работе в спорные периоды кода льготной работы. 

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в суд с настоящим иском.

Кроме того, суд учитывает, что спорные правоотношения связаны с защитой истцом своих пенсионных прав, на которые сроки исковой давности не распространяются.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, о том, что оснований полагать срок исковой давности пропущенным не имеется и рассматривает иск по существу.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно ч.2 ст.30 Закона №400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч.3 ст.30 Закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В силу ч.6 ст.30 указанного Закона, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно ч. 8 ст. 35 названного закона, установлено, что положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

В предыдущей редакции такие нормы пересматривали возможность зачета названных периодов при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, указанной в Определении от 28.02.2017 N 315-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Р. на нарушение его конституционных прав положениями статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и ряда постановлений Правительства Российской Федерации» на работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, была возложена обязанность по уплате начиная с 1 января 2013 года дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (с 1 января 2017 года - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации), а также было предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов; условия же назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (пункт 3 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», часть 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений ст. 30 Закона №400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение» (далее Постановление Правительства №665).

В соответствии с указанным постановлением, при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В указанном Списке в разделе III «Металлургическое производство (черные металлы)» подразделе 4 «Трубное производство (трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, трубоволочильное, труболитейное, фитинговое, баллонное) и оцинковальные цехи» предусмотрены рабочие и бригадиры, занятые на отделке и сортировке металла и готовой продукции, код позиции 2040400а- 1753б).

Согласно п.3 Постановления Правительства №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Правила).

Согласно п.4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996г. №29 (зарегистрировано в Минюсте РФ 7 октября 1999г. №1923), право на пенсию, в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренными списками, в течение полного рабочего дня. 

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 ФЗ № 400-ФЗ.

В силу частей 1, 2 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.3 ч.2 ст.11 ФЗ №27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

В силу статьи 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ), Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно абз. 4 ч.1 ст.14 ФЗ от №27-ФЗ застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд.

Абзацем 3 ч.1 ст. 16 ФЗ №27-ФЗ предусмотрено, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу.

Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет утвержден постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15 октября 2019 г. № 519 п.

Согласно пункту 3 указанного Порядка территориальные органы ПФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет по заявлению застрахованного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - заявление).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с ч.1 ст.28 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ об относимости и допустимости доказательств.

ДД.ММ.ГГГГ истец обращался с заявлением в ГУ-ОПФ РФ по Ивановской области о назначении досрочной пенсии. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ в установлении страховой пенсии по старости истцу отказано, которое обжаловано им в суд (т.1 л.д.8).

Решением Приволжского районного суда Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ иск ФИО1 удовлетворен, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» включены периоды работы (за исключением периодов отвлечений от основной работы, указанных в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица):

- с 5 апреля 2006 года по 10 ноября 2011 года в должности оператора поста управления участка (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест;

- с 11 ноября 2011 года по 31 декабря 2012 года в должности резьбонарезчика на специальных станках участка (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест;

- с 1 января 2013 года по 27 октября 2021 года в должности резьбонарезчика на специальных станках участок (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест».

На ГУ-ОПФ РФ по Ивановской области возложена обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.44-46).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ивановского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение оставлено без изменений (т.1 л.д.34-42).

Определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикций от ДД.ММ.ГГГГ решение суда первой инстанции и определение суда апелляционной инстанции отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции (т.1 л.д.26-33).

Как следует из кассационного определения, основанием для отмены судебных актов явилась недоказанность юридически значимого факта при установлении права гражданина на льготную пенсию, а именно: отсутствие указания работодателем в сведениях индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника кода льготной работы.

Данные обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд с настоящим иском в целях дальнейшей реализации своих пенсионных прав и доказывания вышеприведенного юридически значимого обстоятельства – незаконности действий работодателя по не указанию кода особых условий труда за спорные периоды, а также обязании уплатить взносы по дополнительному тарифу с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании этого факта, определением Приволжского районного суда Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу по иску ФИО1 к ОСФР по Ивановской области о включении периодов, работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначении досрочной пенсии было приостановлено до вступления в законную силу решения суда по настоящему спору (т.3).

Предметом доказывания по ранее рассмотренному делу являлось право истца на досрочную пенсию, а не определение достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, как в настоящем деле, поэтому ссылка представителя АО «Газпром трубинвест» на преюдициальное значение выводов, содержащихся в определении Второго кассационного суда общей юрисдикций от ДД.ММ.ГГГГ не может быть основанием для отказа в иске.

Таким образом, предметом проверки в рамках настоящего спора, является правомерность действий ответчика, который не предоставил в пенсионный орган сведения, влияющие на оценку периодов трудовой деятельности истца и реализацию его пенсионных прав, не уплатил страховые взносы по дополнительному тарифу.

Дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ. Из Сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следует, что в нем отсутствуют сведения о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости и уплаченных страховых взносах за спорные периоды (т.3).

Согласно записям в трудовой книжке, истец работал в периоды:

- с 5 апреля 2006 года по 10 ноября 2011 года в должности оператора поста управления участка отделки труб в цехе (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест;

- с 11 ноября 2011 года по 31 декабря 2012 года в должности резьбонарезчика на специальных станках участка (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест;

- с 1 января 2013 года по 27 октября 2021 года в должности резьбонарезчика на специальных станках участок (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест» (т.1 л.д.9-10).

Согласно личной карточке Т-2 в указанные периоды работы должность истца поименована аналогично сведениям, указанным в трудовой книжке, указаны периоды очередных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы (т.1 л.д.54-56).

Согласно трудовому договору с работником от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу на должность оператора поста управления в цех (данные изъяты) (т.2 л.д.29-30).

Из карты аттестации рабочего места по условиям труда (далее АРМ) № и приложенных к ней протоколов измерений и оценки условий труда, следует, что рабочее место оператора поста управления участка отделки цеха (данные изъяты) соответствует общей оценке условий труда – 3.1. В качестве вредного фактора указано освещение - 3.1 класс, продолжительность воздействия – 100 % рабочего времени, фактическое значение – 45 лк при нормативном 200 лк (протокол измерений и оценки условий труда по показателям световой среды) (т.2 л.д.92-109).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ истец переведен резьбонарезчиком на специальных станках в цех (данные изъяты)(т.2 л.д.32).

Трудовой договор с работником изложен в новой редакции от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ на основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена доплата в размере (данные изъяты)% за вредные условия труда (т.2 л.д.34,35).

В карте АРМ № от (данные изъяты) года по должности резьбонарезчик на специальных станках, цех (данные изъяты) указано, что используется резьбонарезной станок, используемое сырье – металлические трубы, оценка условий труда по степени вредности – 3.1 (шум).

В карте аттестации также отражено, что в связи тяжелыми (вредными) условиями труда, устанавливается доплата в размере (данные изъяты)% к тарифной ставке. При этом указано, что льготное пенсионное обеспечение «не предусмотрено».

Согласно протоколу измерений и оценки шума № по должности «резьбонарезчик на специальных станках» время воздействия шума на рабочем месте 100%, уровень фактического звука в рабочей зоне 84 дБ «А» (измеренный уровень 87 дБ «А»), при допустимом 80 (т.2 л.д.128-148). 

С ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность резьбонарезчика на специальных станках в цех (данные изъяты). В дополнительном соглашении № от ДД.ММ.ГГГГ отражено, что трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ дополняется пунктом о том, что труд работника по договору осуществляется во вредных условиях, класс условий труда 3.1 (вредный производственный фактор – шум, тяжесть труда (т.2 л.д.36,37).

На предприятии в (данные изъяты) году проведена специальная оценка условий труда работников, в том числе по рабочему месту истца.

В карте № специальной оценки условий труда резьбонарезчика на специальных станках (данные изъяты) указано, что используется оборудование - набор ключей (шестигранники), режущий инструмент, используемые материалы смазочно-охлаждающая жидкость. Фактор производственной среды и трудового процесса, имеющий класс условий труда – 3.1 – шум. 

Согласно протоколу измерений и оценки шума № по должности «резьбонарезчик на специальных станках» время воздействия шума на рабочем месте 100%, уровень фактического звука в рабочей зоне 84,9 дБ «А» (измеренный уровень 87 дБ «А»), при допустимом 80 (т.2 л.д.149-157). 

Оценивая карты АРМ и карту СОУТ, суд учитывает, что в них достаточно подробно проанализирован рабочий процесс по указанным должностям, выявлены вредные факторы, которые превышают предельно допустимые нормы воздействия на организм человека, при этом данные факторы воздействуют на работника полный рабочий день.

Учитывая вышеуказанные конкретные характеристики рабочего процесса, в той части, где отражено отсутствие права на досрочную пенсию, то данные документы носят противоречивый характер, поэтому в целом оценка спорных периодов применительно для заявленных требований, дается судом в совокупности со всеми исследованными письменными доказательствами по делу.

Так, согласно Должностной инструкции оператора поста управления резьбонарезного станка цеха (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ № ОАО «Газпромтрубинвест» оператор поста управления резьбонарезного станка цеха (данные изъяты) относится к категории технических исполнителей. Оператор поста управления обязан: знать конструкцию резьбонарезных станков; сортамент металла и особенности его транспортировки по технологическому потоку, уметь управлять резьбонарезными станками с пульта управления; производить ввод программ в систему ЧПУ, корректировка программ; производить установку, наладку и замену резцов; производить калибровку накладных индикаторных приборов; осуществлять контроль параметров резьбы; производить наладку и перевалку установки при переходе с одного диаметра труб на другой; осуществлять транспортировку труб на транспорте (т.2 л.д.69-73).

Согласно Должностной инструкции резьбонарезчика на специальных станках участка (данные изъяты) № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, данная должность относится к категории рабочих. Работник должен знать основы технологического процесса производства и технологического оборудования на обслуживаемом и смежном участке, принцип работы обслуживаемых механизмов и блокировки, сортамент труб и особенности транспортировки их по технологическому потоку, технологические режимы работы линии и её отдельных агрегатов и механизмов, и др. Должностные обязанности аналогичны обязанностям оператора поста управления (т.2, л.д.74-91).

В личной карточке инструктажа по технике безопасности подробно отражены инструктажи за все спорные периоды (т.3).

Согласно заключению государственной экспертизы условий труда № Департамента по груду и социальной защите населения Костромской области от ДД.ММ.ГГГГ эксперт М., подробно проанализировав производственный процесс, оборудование, которое использовалось при производстве труб, документацию, карты аттестации и специальной оценки условий труда, пришел к выводу, что во все спорные периоды, несмотря на различные наименования должности истца (оператор, резьбонарезчик), характер и условия труда ФИО1 соответствовали требованиям, предусмотренным Списком №2 (раздел III «Металлургическое производство (черные металлы)» подразделе 4 «Трубное производство (трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, трубоволочильное, труболитейное, фитинговое, баллонное) и оцинковальные цехи» - рабочие и бригадиры, занятые на отделке и сортировке металла и готовой продукции, код позиции 2040400а- 1753б).

В указанный период времени норма рабочего времени ФИО1 вырабатывалась полностью, что может быть косвенным подтверждением полной занятости. Экспертом также указаны дни без сохранения заработной платы, аналогично решению пенсионного органа (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ) (т.3 л.д.2-44).

Суд оценивает данное заключение как объективное и достоверное доказательство по делу, учитывает его наряду с совокупностью иных доказательств.

Как следует из представленных доказательств, пояснений самого истца, изменение наименования его должности, объединение цехов не повлияло на условия его работы, место работы и трудовые обязанности не изменились, он участвовал и участвует в технологическом процессе электротрубосварочного производства.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности АО «Газпром трубинвест» (наименование на момент рассмотрения дела в суде) является производство стальных труб, полых профилей и фитингов, в качестве дополнительных указаны обработка металлов и нанесение покрытий на металлы, оптовая торговля черными металлами в первичных формах водопроводным и отопительным оборудованием.

Предприятие производит электросварные трубы посредством комплекса технологического оборудования - трубоэлектросварочного агрегата. В состав последнего входят: линия подготовки штрипса, формовочно-сварочная линия, участок локальной термообработки сварного шва, трубоотрезное устройство, линии отделки труб и участок пакетирования труб. Линии отделки труб предназначены для правки труб, подрезки торцов, проведения испытаний гидравлическим давлением, ультразвукового контроля труб, нарезки резьбы на трубах, объемной термической обработки труб, очистки наружной и внутренней поверхностей труб, нанесения наружного полиэтиленового покрытия. В состав линий отделки входят: трубоправильная машина, торцеподрезные станки, машина для проведения испытания труб гидравлическим давлением, установка ультразвукового контроля труб, установка наружной и внутренней очистки труб, трубонарезные станки, установка взвешивания, установка навинчивания муфт, установка нанесения консервационного покрытия. Указанные установки являются основным оборудованием трубоэлектросварочного агрегата (стана).

Технологическое оборудование трубоэлектросварочного агрегата АО «Газпром трубинвест», изначально располагалось, в том числе, в двух цехах, расположенных в одном производственном здании: (данные изъяты) и (данные изъяты), с ДД.ММ.ГГГГ указанные цеха объединены в один – (данные изъяты). В заключении эксперта было проанализировано Руководство системы менеджмента АО «Газпром трубинвест», в котором зафиксирована поточная схема производственных процессов отделки электросварных прямошовных насосно-компрессорных труб и обсадных труб с резьбой и муфтами (участок (данные изъяты)), в которой отражен технологический процесс, включающий определенные операции по отделке электросварных труб, в том числе нарезка резьбы на одном конце трубы, контроль параметров резьбы, отрезка резьбы с дефектом и другие. Согласно протоколу № оценки травмобезопасности рабочего места оператора поста управления цеха (данные изъяты) – трубонарезной станок.

Согласно информации ОАО «Российский научно-исследовательский институт трубной промышленности» от ДД.ММ.ГГГГ № в состав трубоэлектросварочного агрегата входят: линия подготовки штрипса, формовочно-сварочная линия, участок локальной термообработки сварного шва, трубоотрезное устройство, линии отделки труб, участок пакетирования труб. Линии отделки труб предназначены для правки труб, подрезки торцов, установка наружной внутренней очитки труб, а также трубонарезные станки. В состав линий входят, в том числе трубонарезные станки (т.3).

Из Положений о цехе (данные изъяты), утвержденных генеральным директором ОАО «Газпромтрубинвест» ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, следует, что цех является структурным подразделением предприятия. Задачами цеха, в том числе, являются: выполнение хозяйственных заданий руководства по производству продукции; применение современных технологий; экономия средств предприятия за счет соблюдения технологии производства и сокращения брака. К функциям цеха относится, в том числе, обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции. В структуре цеха выделены участки: (данные изъяты), (данные изъяты), (данные изъяты), (данные изъяты).

Из Положений о цехе (данные изъяты), утвержденных генеральным директором ОАО «Газпромтрубинвест» ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, следует, что задачами цеха, в том числе, являются: выполнение производственных планов, заданий руководства по производству трубной продукции; применение современных технологий при производстве трубной продукции; экономия средств предприятия за счет соблюдения технологии производства и сокращения брака. К функциям цеха относится, в том числе, обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции. Цех имеет в своем составе структурные подразделения - участки, которые структурируются по признаку однородности технологических операций в зависимости от масштабов, характера и типа производства. В состав цеха входят работники согласно утвержденной структурной схеме (т.2 л.д.167-213).

Структурные схемы (данные изъяты), утверждённые ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, включают оператора поста управления, структурные схемы (данные изъяты), утверждённые ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ года включают резьбонарезчика на специальных станках (т.3 л.д.158-166).

Согласно выводам вышеуказанного заключения государственной экспертизы условий труда, а также представленным документам (сведениями личной карточки Т-2, приказами, лицевыми счетами, табелями учета рабочего времени) в спорные периоды занятость истца была полная, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы.

Таким образом, суду представлены допустимые и достоверные доказательства в обоснование исковых требований.

Как указано выше, само по себе указание в соответствующих строках карт аттестации и специальной оценки труда на отсутствие права на досрочную пенсию, не может быть принято во внимание, поскольку противоречит содержанию общей оценки условий труда в эти же периоды, как вредным условиям труда.

Кроме того, с учетом представленных доказательств, не может быть основанием к отказу в иске и довод ответчика о том, что характер трудовых функций истца мог быть отнесен только к отделке, а не сортировке металла, поскольку в обязанности истца входили все необходимые элементы условий труда, предусмотренные Списком №2, в том числе в должностных обязанностях и оператора, и резьбонарезчика, зафиксированы обязанности знать сортамент труб и особенности транспортировки их по технологическому потоку.

Согласно ст.14 ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. 

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

Положениями ст.33.2 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливается, что для страхователей, в зависимости от установленного законодательством Российской Федерации, класса условий труда, взимаются дополнительные тарифы, в том числе при установлении вредного класса условий труда 3.1.

Таким образом, установив вредный класс условий труда истца 3.1, работодатель был обязан уплатить дополнительные вносы (повышенные тарифы), а также предоставить сведения в пенсионный орган.

Следовательно, спорные периоды работы истца, за исключением дней без сохранения заработной платы, подлежали отражению работодателем в качестве сведений о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, и соответственно, с ДД.ММ.ГГГГ подлежали уплате страховые взносы по дополнительному тарифу.

С учетом изложенного, иск подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1, паспорт (данные изъяты), удовлетворить.

Обязать АО «Газпром трубинвест» внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, указав код особых условий труда за периоды работы:

- с 5 апреля 2006 года по 10 ноября 2011 года в должности оператора поста управления в цехе (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест;

- с 11 ноября 2011 года по 31 декабря 2012 года в должности резьбонарезчика на специальных станках участка (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест», за исключением ДД.ММ.ГГГГ;

- с 1 января 2013 года по 27 октября 2021 года в должности резьбонарезчика на специальных станках цеха (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест», за исключением ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ,

оплатить страховые взносы по дополнительному тарифу, за период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Нерехтский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Синицына О.Р.