Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Павловский Посад 09ноября 2023 года 

резолютивная часть объявлена 09.11.2023

мотивированное решение составлено 16.11.2023

Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Соколова И.А., 

при секретаре судебного заседания Озерцовой Л.В.,

с участием:

представителя истцаГБУЗ Московской области "Павлово-Посадская центральная районная больница"ФИО1,

представителя ответчика ФИО2 - ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №№ по иску ГБУЗ Московской области "Павлово-Посадская центральная районная больница" к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

у с т а н о в и л :

ГБУЗ Московской области "Павлово-Посадская центральная районная больница"обратилось в суд с иском к ФИО2, в котором просило взыскать с ответчика в пользу истца:

- денежные средства, затраченные на обучение, в размере 

<

данные изъяты> руб.;

- штраф в размере 

<

данные изъяты> руб.;

- расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> руб.

Свои требования истец обосновывает ненадлежащим исполнением ответчиком обязательств, предусмотренных договором о целевом обучении № № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ГБУЗ МО "Павлово-Посадская центральная районная больница" и ФИО2.(далее- Договор) 

Представитель истца ГБУЗ Московской области "Павлово-Посадская центральная районная больница" ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ФИО2 -ФИО3 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. 

Проверив материалы дела, выслушав участников процесса, суд находит, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. 

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. 

Согласно ст. 206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются. 

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что согласно пп. "д" п. 5 Договора ФИО2 после обучения должен был заключить трудовой договор с ГБУЗ Московской области "Павлово-Посадская центральная районная больница"и отработать в данной организации не менее 3 лет по полученной специальности.

Согласно пп. "а" п.3 Договора ГБУЗ Московской области "Павлово-Посадская центральная районная больница" было обязано предоставить ФИО2 в период его обучения меры социальной поддержки- ежемесячные выплаты в размере 1000 рублей.

Данное обязательство истцом было выполнено и общая сумма выплаченных ГБУЗ Московской области "Павлово-Посадская центральная районная больница" ФИО2 денежных средств составила 54000 рублей. 

В соответствии с пп. "е" п. 5 Договора ФИО2 обязан возместить ГБУЗ Московской области "Павлово-Посадская центральная районная больница" расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двухкратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных Договором. 

Фактически ФИО2 отработал в ГБУЗ Московской области "Павлово-Посадская центральная районная больница" 

<

данные изъяты> месяцев, предусмотренных Договором. В данном случае, исходя из принципа справедливости, суд полагает, что ответчик должен возместить истцу затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 

Таким образом, с ФИО4 должна быть взыскана разница между тем, что ему было выплачено и той суммой денежных средств которые он не обязан возмещать пропорционально отработанному времени, то есть 16 500 рублей.

Требования истца о взыскании штрафа в размере 108 000 рублей суд находит необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Отношения, возникшие между сторонами по делу в результате заключения Договора, суд оценивает не как гражданско-правовые, а как отношения в рамках ученического договора.

Нормы ТК РФ не устанавливают штраф в качестве меры ответственности работника за неисполнение обязательств по ученическому договору.

В обоснование своих требований истец приводит довод, согласно которому на момент заключения Договора действовала ч.7 ст. 56 Федерального закон от ДД.ММ.ГГГГ № № "Об образовании в Российской Федерации", в соответствии с которой гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов, однако данная норма на момент неисполнения обязательства ответчиком по отработке в ГБУЗ Московской области "Павлово-Посадская центральная районная больница"утратила свою силу в результате принятия Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № №.

В силу с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Также истцом были понесены расходы по уплате государственной пошлины в размере 4440 руб. 00 коп. при подаче искового заявления в суд, однако с учетом размера исковых требований, подлежащих удовлетворению, размер расходов по оплате государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца составляет 660 рублей. 

В удовлетворении исковых требований о взыскании с ФИО2 в пользу ГБУЗ Московской области "Павлово-Посадская центральная районная больница" штрафа, а также денежных средств, затраченных на обучение, и расходов по оплате государственной пошлины в большем размере следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ГБУЗ Московской области "Павлово-Посадская центральная районная больница" к ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу ГБУЗ Московской области "Павлово-Посадская центральная районная больница":

- денежные средства, затраченные на обучение, в размере 

<

данные изъяты> рублей;

- расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В удовлетворении исковых требований о взыскании с ФИО2 в пользу ГБУЗ Московской области "Павлово-Посадская центральная районная больница"штрафа, а также денежных средств, затраченных на обучение, и расходов по оплате государственной пошлины в большем размере - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий И.А. Соколов