Дело № 

РЕШЕНИЕ

 

именем Российской Федерации

08 ноября 2017 года 

<

адрес>

Лешуконский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Кокотовой Е.И.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Лешуконского районного суда 

<

адрес>) гражданское дело по иску ФИО1 к администрации муниципального образования «Олемское» о взыскании выплат при увольнении с муниципальной службы,

установил:

ФИО1 обратился с иском к администрации муниципального образования «Олемское» о взыскании выплат при увольнении с муниципальной службы. 

В обоснование требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в администрации муниципального образования «Олемское» на муниципальной должности ведущего специалиста. ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с выходом на пенсию. При увольнении ему не была выплачена единовременная выплата при прекращении трудового договора в связи с выходом на пенсию, предусмотренная ст. 34 Областного 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ «О правовом регулировании муниципальной службы в 

<

адрес>» в размере 39758 руб. 40 коп. Просит суд взыскать с ответчика, невыплаченные выплаты при увольнении с муниципальной службы в сумме 39758 руб. 40 коп.

Истец в судебном заседании участия не принял, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в материалах дела имеется заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Администрация муниципального образования «Олемское», извещенная о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направила. 

В возражениях на исковое заявление указала, что с исковыми требованиями не согласна по следующим основаниям. Муниципальному служащему за безупречную и эффективную службу в качестве поощрения предоставляется единовременная выплата при прекращении трудового договора в связи с выходом на трудовую пенсию. ФИО1 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был привлечен к дисциплинарному взысканию в виде замечания, служба муниципального служащего не была эффективной и безупречной. Дисциплинарное взыскание досрочно не было снято, следовательно, оснований для единовременной выплаты при прекращении трудового договора в связи с выходом на пенсию, предусмотренной ст. 34 Областного 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ «О правовом регулировании муниципальной службы в 

<

адрес>» ФИО1 не имелось. Просила в удовлетворении иска отказать. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. 

Исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в администрации муниципального образования «Олемское» на муниципальной должности ведущего специалиста (л.д.45-49). 

ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с выходом на пенсию по основанию ст. 80 ТК РФ, что подтверждается приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 40). 

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату и иные выплаты в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части четвертой статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. 

В соответствии с частью первой статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В судебном заседании установлено, что в период работы истца у ответчика он являлся муниципальным служащим.

Статьей 34 Областного закона 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О правовом регулировании муниципальной службы в 

<

адрес>» с изменениями на ДД.ММ.ГГГГ (далее Закон), предусмотрены дополнительные гарантии, предоставляемые 

муниципальным служащим. 

Так, муниципальным служащим за безупречную и эффективную муниципальную службу в качестве поощрения может предоставляться единовременная выплата при прекращении трудового договора в связи с выходом на страховую пенсию. 

Размер единовременного поощрения рассчитывается исходя из одного оклада денежного содержания по последней замещаемой должности муниципальной службы за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 15 лет, но не более десяти окладов денежного содержания. Условия и порядок осуществления единовременной выплаты определяются представительным органом муниципального образования 

<

адрес>.

В соответствии с Законом Совет депутатов МО «Олемское» решением № от ДД.ММ.ГГГГ утвердил Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим МО «Олемское». 

Пунктом 20 указанного Положения регламентируется предоставление муниципальному служащему за безупречную и эффективную службу в качестве поощрения единовременной выплаты при прекращении трудового договора в связи с выходом на трудовую пенсию. 

Единовременная выплата предоставляется на основании заявления муниципального служащего и оформляется распоряжением главы администрации муниципального образования «Олемское».

В судебном заседании установлено, что на ФИО1 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания, тем самым служба муниципального служащего не была эффективной и безупречной. 

Дисциплинарное взыскание досрочно не было снято, следовательно, оснований для единовременной выплаты при прекращении трудового договора в связи с выходом на пенсию, предусмотренной ст. 34 Областного 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ «О правовом регулировании муниципальной службы в 

<

адрес>», ФИО1 у ответчика не имелось.

В соответствии с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьями 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В силу принципа состязательности каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом они сами несут ответственность за полноту предоставленных ими доказательств, от которых зависит правильность и полнота решения дела.

Указанное требование закона сторонам разъяснено. Документов, подтверждающих, безупречность службы истца, последним не предоставлено. Не получено таких доказательств и в судебном заседании.

При таких обстоятельствах, суд находит заявленные ФИО1 исковые требования к администрации МО «Олемское» не подлежащими удовлетворению. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к администрации муниципального образования «Олемское» о взыскании выплат при увольнении с муниципальной службы отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Лешуконский районный суд 

<

адрес> по адресу: 

<

адрес> течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий Е.И. Кокотова 

Копия верна:

Судья Е.И. Кокотова