№ 2-252/2020

22RS0064-01-2020-000389-98

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 июля 2020 года с. Шипуново

Шипуновский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Ю.С.Давыдовой,

при секретаре Т.А.Правдиной,

с участием помощника прокурора В.В.Потресаевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Шипуновского района в интересах ФИО1 к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Самсоновская средняя общеобразовательная школа» о взыскании затрат на прохождение работником профессиональной гигиенической подготовки (санитарного минимума), 

УСТАНОВИЛ:

<

адрес> обратился с иском в интересах ФИО1 к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Самсоновская средняя общеобразовательная школа» о взыскании затрат на прохождение работником профессиональной гигиенической подготовки (санитарного минимума)

В обоснование своих требований указал, что ФИО1 работает в Белоглазовской СОШ им.С.В.Галки, филиале МКОУ «Самсоновская СОШ» в должности «учитель». 

В нарушение трудового законодательства, работодатель МКОУ «Самсоновская СОШ» не выделял денежные средства для прохождения работниками профессиональной гигиенической подготовки, в связи с чем истец в ДД.ММ.ГГГГ году вынуждено проходила за свой счет профессиональную гигиеническую подготовку (санитарный минимум), затратив на ее прохождение денежные средства в размере 455 рублей 00 копеек, что подтверждается информацией работодателя.

Указанными обстоятельствами существенно нарушаются трудовые права работника МКОУ «Самсоновской СОШ» ФИО1

В судебном заседании помощник прокурора исковые требования поддержал в полном объеме, просила удовлетворить. 

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. 

В судебное заседание представитель ответчика не явился, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, с требованиями согласилась в полном объеме.

Выслушав, помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в полном объеме. 

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с абзацем 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. 

Согласно ст. 11 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны осуществлять гигиеническое обучение работников.

Приказом Минздрава РФ от 29.06.2000 № 229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций» утверждена Инструкция о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (далее по тексту - Инструкция). 

В соответствии со ст.ст.219, 226 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Согласно абзацу 1 Инструкции, профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация обязательны для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. В силу абзаца 3 п. 2 Инструкции, при положительном результате аттестации по профессиональной гигиенической подготовке отметка о ее прохождении вносится в личную медицинскую книжку и защищается голографическим знаком. 

В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Прокуратурой Шипуновского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что ФИО1 работает в Белоглазовской СОШ им.С.В.Галки, филиале МКОУ «Самсоновская СОШ» в должности «учитель», что подтверждается сведениями трудовой книжки.

Как установлено в судебном заседании, работодатель - МКОУ «Самсоновская СОШ» не выделял денежные средства для прохождения работниками профессиональной гигиенической подготовки в ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем истец вынуждено проходила за свой счет профессиональную гигиеническую подготовку (санитарный минимум), затратив на ее прохождение денежные средства в размере 455 рублей 00 копеек, что не оспаривалось работодателем.

Указанные обстоятельства подтверждаются договорами на оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ, приходно-кассовыми чеками, сведениями о задолженности ответчика перед работниками на прохождение санитарно-гигиенического минимума.

На основании изложенного, с учетом позиции ответчика по делу, суд находит исковое заявление прокурора Шипунвского района в интересах ФИО1 к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Самсоновская средняя общеобразовательная школа» о взыскании затрат на прохождение работником профессиональной гигиенической подготовки (санитарного минимума) обоснованным и подлежащим удовлетворению полном объёме. 

Руководствуясь ст.ст.194,196 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Шипуновского района в интересах ФИО1 к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Самсоновская средняя общеобразовательная школа» о взыскании затрат на прохождение работником профессиональной гигиенической подготовки (санитарного минимума) удовлетворить.

Взыскать с муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Самсоновская средняя общеобразовательная школа» (№) в пользу ФИО1 затраты на прохождение профессиональной гигиенической подготовки (санитарного минимума) в ДД.ММ.ГГГГ году в размере 455 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Шипуновский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Ю.С.Давыдова

Мотивированное решение изготовлено 30 июля 2020 года