Дело №2-333/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 ноября 2017 года сел. Маджалис

Федеральный суд Кайтагского района Республики Дагестан в составе: председательствующего-судьи Темирбекова А.А.,

секретаря Алиевой П.А.,

с участием:

истца ФИО2,

представителей ответчиков:

директора МКОУ «ФИО8 СОШ» ФИО4,

администрации МР «

<

адрес>» ФИО1 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к МКОУ «ФИО9 СОШ» и администрации МР «

<

адрес>» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, обратился в суд с исковым заявлением к МКОУ «ФИО10 СОШ» и администрации МР «

<

адрес>» о взыскании заработной платы. 

В обоснование своих требований он указал, что работает учителем данной школы. С ДД.ММ.ГГГГ вышел в отпуск до ДД.ММ.ГГГГ Однако отпускные деньги выдали в сумме 30327 руб. только ДД.ММ.ГГГГ., т.е. спустя 47 дней после выхода в отпуск. В эту сумму не включены стимулирующие выплаты за март, апрель и май 2017 г., которая составляет 10233 руб. Согласно ст.236 ТК РФ за просрочку выплаты отпускных на 47 дней ему полагается выплата 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от невыплаченных сумм-40560 руб. Согласно расчетам взыскиваемая сумма за просрочку выплаты отпускных и стимулирующих надбавок составляет 12690 руб. (40560:150х47+12690). Просит взыскать с ответчиков 12690 руб. за просрочку выплаты отпускных, и 10233 руб. стимулирующих выплат за март, апрель и май 2017 г., всего 22923 руб. 

В судебном заседании ФИО2 поддержал свои требования, просит их удовлетворить. 

Директор МКОУ «ФИО11 СОШ» ФИО4 исковые требования не признала, и показала, что истец работает в школе с 1990 г. учителем родного языка, с ним имеется трудовой договор. Указанные выплаты не смогли выдать не по вине школы. Зарплата учителей финансируется из бюджета РД, оттуда не поступили в район, а с района в школу, соответственно отсутствие денег на счету не позволила исполнить требования ФИО2 Его требования законны, но исполнить не смогли своевременно. За просрочку ее вины нет. В случае удовлетворения иска у школы нет возможности исполнить решение суда, не урезав часть зарплаты с других учителей, поскольку других средств на счету школы нет. 

Представитель администрации МР «

<

адрес>» ФИО1 признала иск частично и заявила, что финансирование зарплаты учителей осуществляет бюджет Республики Дагестан. Оттуда к ним не поступили предусмотренные средства, поэтому район не смог направить их в школы. По поступлению средства были направлены в школы, которые произвели выплаты. По стимулирующим выплатам в район вообще не поступили средства из Республики, поэтому не только ему, но и всем учителям района они не выплачены. Требования, хотя и законны, но исполнить их у школы и района нет финансовых возможностей. Работодателем ФИО2 является ФИО12 СОШ, которая обязана выплатить зарплату, администрация района по данному делу не может быть ответчиком. 

Суд, выслушав сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 19 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации.

ФИО2 согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ и впоследующем заключенного трудового договора с директором ФИО4 назначен учителем родного языка и литературы ФИО13 СОШ, что не оспаривается сторонами. 

Заработная плата как определена в ст.129 ТК РФ (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. 

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель в соответствии со ст.236 ТК РФ обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ключевая ставка Банка России на ДД.ММ.ГГГГ была 9%. Просроченная оплата за отпуск составляет 30327 руб., 9% от которой составляет 2729 руб. 1/150 часть ключевой ставки от 2729 руб. составляет 18 руб.(2729:150=18) на один день, а за 47 дней составляет 846 руб. (18х47=846), что следует и взыскать за просрочку оплаты за отпуск.

Ключевая ставка Банка России на март 2017 г. составляла 9,75, а с мая 9,25%, средняя ставка на эти три месяца-9,5%. Не выплаченная сумма 10233 руб., 9,5 % от которой составляет-972 руб. 1/150 часть от этой суммы сотавляет-6,5 руб. Просрочена выплата стимулирующих выплат на 180 дней (март-август 6 мес.) Всего за просрочку стимулирующих составляет 1170 руб. (6,5 руб. х 180 дн.).

Исходя из указанных расчетов иск следует удовлетворить частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Удовлетворить требования ФИО2 частично.

Взыскать с МКОУ «ФИО14 СОШ» заработную плату в виде стимулирующих выплат за март, апрель и май 2017 г. в сумме 10233 (десять тыс. двести тридцать три) руб. и 1170 (одна тыс. сто семьдесят) руб. за их задержку, а также 846 (восемьсот сорок шесть) руб. выплат за задержку оплаты отпускных, всего- 12249 (двенадцать тыс. двести сорок девять) руб. 

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Дагестан в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через районный суд.

Председательствующий А.А. Темирбеков