<

 > 

Дело №2-3130/2017

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

19 июня 2017 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Вавиловой С.А.

при секретаре Соколовой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СтальСервис» о взыскании недоначисленного и недоплаченного пособия по временной нетрудоспособности, морального вреда, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «СтальСервис» о взыскании недоначисленного и недоплаченного пособия по временной нетрудоспособности, морального вреда, указав, что она работала в ООО «СтальСервис» в должности 

<

 > с окладом 8800 руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ уволена по соглашению сторон по п. 1 ст.77 ТК РФ (приказ о прекращении (расторжении трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась на амбулаторном лечении.

ДД.ММ.ГГГГ. был представлен работодателю больничный лист по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По данному больничному листу ей было выплачено 6983 руб.76 коп..

Полагает, что выплата по временной нетрудоспособности должна составить 8717 руб. 77 коп., так как ее страховой стаж на момент временной нетрудоспособности составлял 10 лет 0 месяцев и 13 дней.

С выплаченной суммой пособия по временной нетрудоспособности не согласна.

Недоплата составила 1734 руб. 01 коп.

Поскольку ответчик допустил нарушение ее прав, чем причинил моральный вред, который она оценивает в 2000 руб..

Просила взыскать с ООО «СтальСервис» в ее пользу недовыплаченное пособие по временной нетрудоспособности в размере 1734 руб. 01 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб..

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала по мотивам, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ООО «СтальСервис» по доверенности ФИО2 суду пояснил, что ООО «СтальСервис» не согласно с предъявленными исковыми требованиями ФИО1, так как пособие по временной нетрудоспособности начислено и выплачено в полном объеме истице на основании предъявленных ею документов – листов нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством. 

Представитель третьего лица ГУ-Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по доверенности ФИО3 пояснила суду, что размер пособия по временной нетрудоспособности произведенный работодателем не противоречит их расчету. 

Выслушав пояснения истицы, представителя ответчика, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. 

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ч.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006г. N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016г.) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"): лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества и т.д..

В силу ч.1 и ч. 5 ст. 13 данного Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ч.1 и ч.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истица работала в ООО «СтальСервис» в качестве бригадира на участках основного производства. ДД.ММ.ГГГГг. между ФИО1 и работодателем ООО «СтальСервис» был заключен трудовой договор №. 

В период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 находилась на больничном.

Истицей работодателю ООО «СтальСервис» были предоставлены два больничных листа: № от ДД.ММ.ГГГГ., период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; № выдан ДД.ММ.ГГГГ., период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ..

ООО «СтальСервис» на счет ФИО1 перечислено пособие по временной нетрудоспособности в общей сумме 7594 руб. 70 коп., из расчета: сумма пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 10 дней составила 8729 руб. 70 коп., в том числе районный коэффициент, сумма пособия по временной нетрудоспособности после удержания налога на доходы физических лиц с учетом районного коэффициента составила 7594 руб. 70 коп., что подтверждается расчетом представленным ответчиком, который истицей не оспорен и соответствует расчету пособия по временной нетрудоспособности фонда социального страхования.

Таким образом, оснований для удовлетворения иска истицы в части взыскания суммы пособия по временной нетрудоспособности, не имеется.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истицы не установлен, то оснований для возложения обязанности на работодателя по возмещению морального вреда в силу ст.237 ТК РФ не имеется. 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В удовлетворении иска ФИО1 к ООО «СтальСервис» о взыскании недоначисленного и недоплаченного пособия по временной нетрудоспособности, морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. 

Мотивированное решение составлено 20 июня 2017года. 

<

 >

<

 >

Судья: Вавилова С.А.