Дело № 2-1639/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

г.Воркута Республики Коми 02 августа 2017 года

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Солодиловой Е.Ю.

при секретаре судебного заседания Кононовой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Главное управление жилищно-коммунального хозяйства» о возмещении расходов по оплате медицинского осмотра,

установил:

Истец обратилась в суд с требованием о возмещении ответчиком расходов по оплате медицинского осмотра при трудоустройстве в сумме 5000 рублей.

В обоснование требований указано, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в качестве машиниста крана. Для оформления трудоустройства прошла необходимый медицинский осмотр в ООО «Воркутинский центр терапии» за свой счет. При предоставлении ею документов об оплате в компенсации данных расходов ответчиком было отказано. 

Истец ФИО1, будучи извещенной о судебном разбирательстве, в суд не явилась.

Ответчик, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен, в судебное заседание своего представителя не направил, заявив о рассмотрении дела без его участия. Из отзыва на иск следует, что сумму задолженности – 5000 рублей перед истцом ответчик признает в полном объеме, при этом отказ в выплате компенсации в адрес истца не направлялся, заявление на оплату от ФИО1 поступило в ОП «Архангельское» 01.03.2017.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что в период с 01.11.2016 по 31.03.2017 истец состояла в трудовых отношениях с АО «ГУ ЖКХ» в качестве машиниста крана, что подтверждается приказами о приеме на работу и увольнении от 01.11.2016 № 941-л/с и от 27.03.2017 № 257-л/с-ув соответственно, а также трудовым договором на определенный срок № 1021-ср от 01.11.2016.

ФИО1 прошла предварительный медицинский осмотр в ООО «Воркутинский центр терапии», что подтверждается договором на предоставление платных медицинских услуг № 000115 от 09.02.2017, актом к договору от 13.02.2017 и выданным заключением по результатам осмотра. За медицинский предварительный осмотр ФИО1 оплатила ООО «ВЦТ» 5000 рублей, согласно квитанции от 09.02.2017 № 000115. Согласно письму работодателя в адрес обособленных подразделений, разрешается проведение медосмотров за счет личных средств с последующей компенсацией.

Заявление об оплате медицинского обследования от ФИО1 поступило в адрес ответчика 01.03.2017, однако сведений об оплате произведенных ФИО1 расходов суду не представлено. В свою очередь, ответчик не отрицает факт неоплаты, а также свою обязанность данные расходы оплатить.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, согласно которому обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

Таким образом, работник был направлен работодателем на соответствующий медицинский осмотр, при этом понес расходы на его прохождение, не возмещенные работодателем в нарушение его обязанности, что нашло свое подтверждение в судебном заседании. Следовательно, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400,00 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

решил:

взыскать с Акционерного общества «Главное управление жилищно-коммунального хозяйства» (ИНН ..., ЕГРЮЛ ...) в пользу ФИО1 (... г.р., уроженка ...) возмещение расходов по оплате предварительного медицинского осмотра в сумме 5000 (пять тысяч) рублей. 

Взыскать с Акционерного общества «Главное управление жилищно-коммунального хозяйства» в доход Муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в сумме 400,00 рублей. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий Солодилова Е.Ю.