РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 марта 2017 года г.Тарко-Сале 

Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Пасенко Л.Д., 

при секретаре судебного заседания Медведевой Е.А.,

с участием старшего помощника прокурора Пуровского района Валуйских О.В., истца ФИО1, ответчика индивидуального предпринимателя ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-171/2017 по исковому заявлению прокурора Пуровского района в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Пуровского района, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ответчику ИП ФИО2 о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав о том, что в ходе проверки по обращению ФИО1 установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в пекарне «Пирогофф» ИП ФИО2 по адресу: 

<

адрес> кухонным работником. В нарушение требований ст. 67 ТК РФ трудовой договор в письменной форме с ФИО1 оформлен не был, запись в трудовую книжку не вносилась. Согласно пояснений ИП ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в пекарню «Пирогофф» кухонным работником. Трудовой договор с ней не заключался. Заработная плата была ей установлена в размере 

<

данные изъяты>. График работы был 

<

данные изъяты>, выходной день – понедельник. По договоренности ФИО1 приходила на работу к 

<

данные изъяты>, в связи с чем из рабочего времени ей высчитывалось по 3 часа в день, т.е. заработная плата соответственно уменьшалась пропорционально отработанному времени. В обязанности ФИО3 входила уборка помещения, мойка посуды, полов, приготовление начинок для пирогов. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отработала последний день. Всего за период работы ей было начислено 

<

данные изъяты>., выплачено 

<

данные изъяты> В настоящее время задолженность по заработной плате перед ФИО1 составила 

<

данные изъяты>. Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ИП ФИО2 имели место трудовые отношения, поскольку ФИО1 лично выполняла трудовую функцию кухонного работника, подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, данные обстоятельства не опровергаются ответчиком, вместе с тем, трудовые отношения до настоящего времени не оформлены, задолженность по заработной плате не выплачена. 

<

адрес> просит признать трудовыми отношения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у индивидуального предпринимателя ФИО2 кухонным рабочим в пекаре «Пирогофф» в 

<

адрес>. Договорились, что за работу ей будут платить 

<

данные изъяты> в месяц, срок работы не оговаривался. Трудовой договор с ней не заключался. Заработная плата полностью не выплачивалась, иногда в счет заработной платы она брала продукты. Она попросила, чтобы ей выплатили зарплату ДД.ММ.ГГГГ, в этот день денег она не получила, выплатили 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. Из-за того, что ей не платили заработную плату, она не смогла вовремя заплатить кредит, перенесла нервное потрясение, сильно переживала. Просит иск удовлетворить. 

Ответчик индивидуальный предприниматель ФИО2 исковые требования признала в части признания отношений трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате, пояснила, что ФИО1 работала у нее в пекарне «Пирогофф» кухонным рабочим в ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В ее трудовые обязанности входила уборка и мойка помещения, приготовление начинки для выпечки и другое. Трудовой договор с ней не заключался по просьбе самой ФИО1, так как она работала в другом месте. За все время работы ей была начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты>., выплачено – 

<

данные изъяты>. с учетом продуктов, которые она брала. Требования о взыскании компенсации морального вреда не признает, так как ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, когда ей не выплатили зарплату, устроила скандал. 

Заслушав стороны, прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Выполнение работы по трудовому договору предполагает включение работника в производственную деятельность предприятия. 

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Согласно свидетельству о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя.

Из объяснений ИП ФИО2, при даче которых она была предупреждена об ответственности за дачу заведомо ложных показаний, следует, что истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполняла работу кухонного работника в пекарне «Пирогофф», расположенной по адресу: 

<

адрес>. Трудовой договор с истцом не заключался. Заработная плата кухонного работника составляла 

<

данные изъяты> месяц. График работы был с 

<

данные изъяты> выходной день – понедельник. По договоренности ФИО1 приходила на работу к 

<

данные изъяты>, в связи с чем из рабочего времени ей высчитывалось по 3 часа в день, т.е. заработная плата соответственно уменьшалась пропорционально отработанному времени. В обязанности ФИО1 входила уборка помещения, мойка посуды, мойка полов, приготовление начинок для пирогов. ФИО1 отработала последний день ДД.ММ.ГГГГ. Всего за период ей было начислено 

<

данные изъяты>., было выплачено 

<

данные изъяты> В настоящее время задолженность по заработной плате составляет 

<

данные изъяты> руб..

Из графика работы установлено, что ФИО1 работала у ИП ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Таким образом, суд находит установленным, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по соглашению с индивидуальным предпринимателем ФИО2 за плату выполняла трудовые обязанности по должности кухонного работника в кафе «Пирогофф», однако трудовой договор в установленном законом порядке ответчиком с истцом оформлен не был.

Таким образом, исковые требования о признании отношений трудовыми законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу положений ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 

В судебном заседании установлено, что заработная плата ФИО1 составляла 

<

данные изъяты>. в месяц.

Согласно представленному суду расчету, задолженность ответчика по выплате заработной платы истцу составила 

<

данные изъяты>

Размер задолженности не оспаривается сторонами, установлен судом и подлежит взысканию с ответчика. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно положениям пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы нарушены права истца, предусмотренные ст.ст. 21, 140 Трудового кодекса РФ, то с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. 

Учитывая период задержки выплаты заработной платы, нравственные переживания истца, лишенного возможности получать денежные средства в полном объеме, а также требования разумности и справедливости, суд находит справедливым определить размере компенсация морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании этого с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет района в размере 729 руб. 20 коп. 

Руководствуясь ст.ст. 194, 197, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Пуровского района в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать отношения, основанные на соглашении между индивидуальным предпринимателем ФИО2 и ФИО1 о выполнении ФИО1 за плату трудовой функции по должности кухонного работника у индивидуального предпринимателя ФИО2 в пекарне «Пирогофф» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход бюджета муниципального образования Пуровский район государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме – с 21 марта 2017 года. 

Председательствующий Л.Д. Пасенко