77RS0013-02-2024-008828-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 марта 2025 года адрес

Кунцевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Долбилиной О.С., при ведении протокола судебного заседания секретарем фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 698/2025 по иску фио Тахир оглы к Филиалу № 2 ОСФР по адрес и адрес о включении периодов работы в стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Филиалу № 2 ОСФР по адрес и адрес о признании решения незаконным, обязании включить периоды в специальный стаж, назначить досрочно страховую пенсию по старости.

В обоснование требований указал, что 29.02.2024г. он обратился в Филиал № 2 ОСФР по адрес и адрес с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Решением Филиала № 2 ОСФР по адрес и адрес от 12.03.2024г. № 240000017788/293617/24 было отказано в досрочном назначении пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Истец указывает, что не обоснованно были исключены из специального стажа периоды работы с 16.06.1987г. по 28.02.1997г. в должности электросварщика ручной сварки в СМУ «Жилстрой №8» адрес трест «Мособлстрой №8», период работы с 04.03.2019г. по 15.09.2019г. в адрес, так как документально не подтверждается полная занятость на резке и ручной сварке, что предусмотрено Списком №2 от 26.01.1991г. №10.

Истец просит признать незаконным решение пенсионного фонда от 12.03.2024г. № 240000017788/293617/24, включить спорные периоды работы в специальный стаж, обязать ответчика назначить досрочно пенсию с 29.02.2024.

В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивала по доводам, изложенным в заявлении, просила назначить ФИО1 пенсию с 29.02.2024.

Представитель ответчика Филиала № 2 ОСФР по адрес и адрес в судебном заседании требования не признал, просил в иске отказать по доводам письменного отзыва.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст.7, ч.3 ст. 37, ч.1 ст. 39).

Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность.

При этом должен быть соблюден принцип равенства, который в сфере пенсионного обеспечения должен гарантировать защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания.

Согласно ст.7 ФЗ от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии страхового стажа.

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

На основании пп.2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 указанного Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если отработано в данных условиях не менее половины установленного срока и имеется требуемая продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается при наличии необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В судебном заседании установлено, что 29.02.2024 ФИО1 обратился в Филиал №2 по ОСФР по адрес и адрес с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Филиала №2 по ОСФР по адрес и адрес от 12.03.2024г. № 240000017788/293617/24 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

По представленным документам специальный стаж фиоо., подтвержденный документами, оформленными в соответствии с действующим Законодательством отсутствует, страховой стаж составил: 23 года 5 месяцев 25 дней. Стаж работы по Списку №2 отсутствует.

По заявленным к спору периодам отказано во включении в специальный стаж периодов работы по Списку №2:

- с 16.06.1987г. по 28.02.1997г. в должности электросварщика ручной сварки в СМУ «Жилстрой №8» адрес трест «Мособлстрой №8».

- с 04.03.2019г. по 15.09.2019г. в адрес, так как документально не подтверждается полная занятость на резке и ручной сварке, что предусмотрено Списком №2 от 26.01.1991г. №10.

Также в решении указано, что, согласно ответу на запрос, адрес «Мособлстрой» №8 от 25.03.2021г. снято с учета в налоговом органе, внесена запись в ЕГРЮЛ о ликвидации юридического лица. Предприятие деятельность не ведет с 01.11.2018г. и не имеет финансовых средств для передачи документов в архив.

Начиная с июня 2019 г. по настоящее время проводить выездные документальные проверки, а также истребовать справки, уточняющие особый характер работы, о стаже и заработной плате не представляется возможным, так как в ходе неоднократных выездных проверок на предприятие установлено, что административный персонал по фактическому адресу отсутствуют, на территорию организации сотрудников Управления не пропускают, телефоны не актуальны, на письменные запросы организация не отвечает. Перечень рабочих мест, который соответствует действующему законодательству (последний перечень был подан за адрес 2018 год).

Дополнительным основанием отказа указано, что с 16.06.1987г. по 28.02.1997г. в системе государственного пенсионного страхования, отсутствуют сведения, подтверждающие факт льготной работы, (отсутствуют как льготы), что предусмотрено Правилами Подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденными Постановлением РФ от 02.10.2014г. №1015.

Согласно пояснениям истца в исковом заявлении, трудовая деятельность истца протекала в период с 16.06.1987г., там он принят на должность сварщика 4 разряда. В период с 17.06.1989г. перезаключен трудовой договор сроком на два года. С 19.11.1992г. по 28.02.1997г. работал в СМУ «Жилстрой» №8 треста «Мособлстрой». С 04.03.2019г. по 15.09.2019г. принят на должность электросварщика в арматурный цех, о чем сделана соответствующая запись в трудовую книжку (приказы, должность).

Из представленной выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица фиоО., который зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 17.10.1997 г., содержатся сведения о периоде работы истца с 16.06.1887 по 28.02.1997, сведения о начисленной заработной плате и страховых взносах по данной организации отсутствуют.

По отнесению работ к особым условиям труда, дающим право на досрочное назначение пенсии, при рассмотрении настоящего спора судом применяются следующие законодательные акты (относительно должности истца).

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии с 1 января 2015 года устанавливает Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ).

В силу подпункта 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) в редакции, действующей на дату обращения истца в УПФР за назначением пенсии, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В соответствии с ч. 2 и ч. 3 ст. 30 Закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно п.п. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 1991 года);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 года (далее - Список № 2 от 1956 года).

В соответствии с п.3 названного Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 (далее - Правила №516 от 11 июля 2002 года).

В силу п. 4 названных Правил № 516 от 11 июля 2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со Списком № 2 от 22 августа 1956 года № 1173 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имели «электросварщики и их подручные», «газосварщики и их подручные» (раздел XXXII «Общие профессии»).

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 (раздел ХХХ111 «Общие профессии»), утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, пользуются:

электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756);

электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого марка автомобиля, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905);

электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Квалификационные характеристики работ электрогазосварщика, приведенные в разделе «Сварочные работы» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 4 (Выпуск 2), предусматривают выполнение работ электросварщика и газосварщика, то есть электрогазосварщик (газоэлектросварщик) совмещает работу по двум профессиям.

Как следует из Информационного письма Министерства труда и социального развития РФ № 3073-17, Пенсионного фонда РФ № 06-27/7017 от 02.08.2000 года, «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку № 2 от 1991 года, а работа в период до 1 января 1992 года может также засчитываться в специальный стаж по Списку № 2 от 1956 года.

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года №5, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда РФ от 08 января 1992 года №1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости, Министерства социальной защиты населения адрес от 08 января 1992 года № 3/235.

Данные разъяснения были утверждены после 01 января 1992 года, следовательно, периоды работы до 01 января 1992 года могут засчитываться в специальный стаж без подтверждения полной занятости и без уточнения вида сварки.

Таким образом, до 1 января 1992 года работа в качестве электросварщика, газосварщика засчитывается в специальный стаж без уточнения вида сварки, а после 1 января 1992 года данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости (не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня) на ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Аналогичная правовая позиция изложена в Определении Верховного Суда РФ от 20.01.2012 года № 81-В11-9.

Согласно ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; периоды работы после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. п. 11 - 17 данных Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 Правил). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы..

Оценивая обоснованность требований по периоду работы в должности электросварщика ручной сварки в СМУ «Жилстрой №8» адрес трест «Мособлстрой №8» с 16.06.1987 г. по 28.02.1997 г., в должности электросварщика арматурного цеха в адрес с 04.03.2019г. по 15.09.2019г., суд приходит к следующим выводам.

Решением Филиал №2 по ОСФР по адрес и адрес от 12.03.2024 отказано во включении данного периода в специальный стаж, т.к. так как документально не подтверждается полная занятость на резке и ручной сварке, что предусмотрено Списком №2 от 26.01.1991г. №10. 

Согласно ответа на запрос адрес «Мособлстрой» №8 от 25.03.2021г. снято учета в налоговом органе, внесена запись в ЕГРЮЛ о ликвидации юридического лица. Предприятие деятельность не ведет с 01.11.2018г. и не имеет финансовых средств для передачи документов в архив. Начиная с июня 2019г по настоящее время проводить выездные документальные проверки, а также истребовать справки, уточняющие особый характер работы, о стаже и заработной плате не представляется возможным, так как в ходе неоднократных выездных проверок на предприятие установлено, что административный персонал по фактическому адресу отсутствуют, на территорию организации сотрудников Управления не пропускают, телефоны не актуальны, на письменные запросы организация не отвечает. Перечень рабочих мест, который соответствует действующему законодательству (последний перечень был подан за адрес 2018 год).

Дополнительным основанием по периоду отказа с 16.06.1987г. по 28.02.1997г. указано, что в системе государственного пенсионного страхования, отсутствуют сведения, подтверждающие факт льготной работы, (отсутствуют как льготы), что предусмотрено Правилами Подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденными Постановлением РФ от 02.10.2014г. №1015.

В соответствии с трудовой книжкой, трудовая деятельность истца протекала в период с 16.06.1987г., там он принят на должность сварщика 4 разряда. В период с 17.06.1989г. перезаключен трудовой договор сроком на два года. С 19.11.1992г. по 28.02.1997г. работал в СМУ «Жилстрой» №8 треста «Мособлстрой».

С 04.03.2019г. принят на должность электросварщика в арматурный цех адрес, согласно приказу № 36-к от 04.03.2019 г., 15.09.2019 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно Приказу № 338-л от 04.09.2019.

На основании положений вышеприведенного законодательства и действия списков 1956 и 1991 годов, периоды работы, выполнявшиеся до 1 января 1992 года в указанной профессии, засчитываются в специальный стаж работы без уточнения вида сварки, а после 1 января 1992 года данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости на резке и ручной сварке при подтверждении определенных условий труда и оборудования.

Судом ранее приведено обоснование по тождественности должностей.

Относительно спорного периода суд отмечает, что законодательством, действующим до 1991 года, не предусматривалось требований об обязательном указании характера работы электросварщиков (в том числе занятость на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности).

Достаточно было лишь подтверждения самого факта работы в качестве газоэлектросварщика (электросварщика, газосварщика), независимо от характера выполняемой работы и вида сварки.

На основании вышеизложенного, при наличии фактических, подтвержденных документально обстоятельств о работе истца в особых условиях труда, суд приходит к выводу, что спорные периоды относятся к специальному стажу.

В соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 22 мая 1996 года N 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона адрес "О государственных пенсиях в адрес" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5).

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников (п. 7).

По общему правилу периоды работы до 1991 года предусматривают выполнение трудовых функций в режиме полной занятости, отсутствии периодов простоя обусловленных не стабильным экономическим положением в стране.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников. По записям в трудовой книжке устанавливается общий трудовой стаж, с которым законы связывают возможность реализации пенсионных прав.

Поскольку в основном документе - трудовой книжке истца содержатся сведения, подтверждающие место работы, специальность, сведения о приеме на работу, об увольнении, поэтому суд приходит к выводу, что не ставится под сомнение сам факт работы истца. В трудовой книжке имеются последующие записи о трудовой деятельности, что подтверждает действительность предыдущих записей о работе.

В соответствии со ст. 12, 56, 67 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом суд обязан определить, какие обстоятельства имеют значение для дела, и дать им надлежащую оценку.

Доказательств, опровергающих наличие трудовых отношений, ответчиком в материалы дела не представлено, как и не оспорен сам период работы.

Таким образом, периоды работы с 16.06.1987 г. по 28.02.1997 г., с 04.03.2019г. по 15.09.2019г подлежат включению в специальный стаж.

С учетом периодов, включенных пенсионным органом и периода, подлежащего включению в страховой стаж по данному делу, у истца имеется стаж работы, предусмотренный п. 2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях», при наличии необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента, таким образом, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения искового требования о назначении ФИО1 страховой пенсии по старости. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать Филиал № 2 ОСФР по адрес и адрес включить в стаж фио Тахир оглы периоды работы:

- с 16.06.1987 г. по 28.02.1997 г.;

- с 04.03.2019 г. по 15.09.2019 г.

Обязать Филиал № 2 ОСФР по адрес и адрес назначить фио Тахир оглы пенсию с 29.02.2024 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято "16" июня 2025 года.

Судья фио