№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 ноября 2018 года г. Ростов-на-Дону

Ленинский районный суд города Ростова-на-Дону в составе

председательствующего судьи Лепетюх А.В., 

при секретаре Орнацкой Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР Ленинского района г. Ростова-на-Дону, МИФНС России Ленинского района г. Ростова-на-Дону о признании факта работы и об обязании внести изменения в индивидуальные сведения о трудовом стаже,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с настоящим иском, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. работала в ООО «Наше время», о чем в ее трудовой книжке сделана соответствующая запись, выдана справка по форме 2НДФЛ. Так же имеется копия Приказа о приеме на работу и Справка для Центра занятости о заработной плате от ООО «Наше время». ООО «Наше время» в указанный период было зарегистрировано по адресу 

<

адрес>, состояло на учете в Ленинском районе г.Ростов-на- Дону. В настоящий момент организация ликвидирована. Однако, в базе данных ПФР в сведениях на индивидуальном лицевом счете о стаже истца и об уплаченных организацией налогах за истца как работника отсутствует информация о ее работе в ООО «Наше время» в период с ДД.ММ.ГГГГ. Отсутствие соответствующей информации по трудовому стажу истец обнаружила случайно после 20.07.20108 года, после чего обратилась ПФР Аксайского района Ростовской области, откуда поступил ответ с указанием, что ей необходимо по этому вопросу обратиться в ПФР Ленинского района г.Ростов-на-Дону, потому как организация была именно там зарегистрирована на учете. Согласно ответу ПФР Ленинского района г.Ростов-на-Дону на ее заявление указано, что с момента регистрации ООО «Наше время» представлялась отчетность без начисления и уплаты страховых взносов на сотрудников в виду отсутствия финансово-хозяйственной деятельности организации, что противоречит выданной ООО «Наше время» работнику Справке 2НДФЛ, где указано, что за каждый месяц работы сотрудника были начислены и выплачены страховые взносы, за подписью и печатью руководителя организации, а так же уплата страховых взносов подтверждается Справкой, выданной сотруднику для Центра занятости о средней заработной плате. То есть на самом деле ООО «Наше время» вело финансово- хозяйственную деятельность. Обязанность по начислению и уплате страховых взносов за работника на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемое в ПФР, по законодательству РФ, Трудовому Кодексу РФ и Налоговому Кодексу РФ возложена на работодателя. И неисполнение этой обязанности работодателем не должно лишать сотрудника права на его законные выплаты и стаж в счет будущей пенсии, потому как вины работника в этом нет и свои обязанности работник исполнял добросовестно. На основании изложенного согласно уточненным исковым требованиям просит признать признать факт работы ФИО1 в ООО «Наше время» в период с ДД.ММ.ГГГГ.; обязать МИФНС Ленинского района г.Ростов-на-Дону принять соответствующие меры по устранению нехватки данных в базе данных МИФНС и внести соответствующие недостающие сведения о работе в ООО «Наше время» в период с ДД.ММ.ГГГГ., отразив начисление ООО «Наше время» страховых взносов в отношении ФИО1; обязать МИФНС Ленинского района г.Ростов-на-Дону при выполнении вышеуказанного исходить и учитывать сроки и суммы, указанные в трудовой книжке, справке 2НДФЛ и справке о среднемесячной заработной плате, выданной организацией-работодателем для Центра Занятости ФИО1; обязать передать МИФНС Ленинского района г.Ростов-на-Дону вышеуказанные, а так же другие необходимые сведения для исчисления и восстановления трудового стажа, а так же соответствующих взносов в отношении ФИО1 ПФР Ленинского района г.Ростов-на-Дону; обязать ПФР Ленинского района г.Ростов-на-Дону принять соответствующие меры по устранению нехватки данных в базе данных ПФР в сведениях на индивидуальном лицевом счете по ФИО1 и внести соответствующие недостающие сведения о ее работе в ООО «Наше время» в период с 01.12.2006г. по 10.09.2007г., фактически восстановив неучтенный ранее трудовой стаж; обязать ПФР Ленинского района г.Ростов-на-Дону при выполнении вышеуказанного исходить и учитывать сроки и суммы, указанные в трудовой книжке, справке 2НДФЛ и справке о среднемесячной заработной плате, выданной организацией-работодателем для Центра Занятости.

Истец в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме, дав пояснения, аналогичные исзложденным в исковом заявлении.

Представители ответчиков в суд не явились, извещены надлежаще, в связи с чем дело в отношении не явившихся лиц рассмотрено в порядке ст. 167 гПК РФ.

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика МИФНС России Ленинского района г. Ростова-на-Дону ФИО2 требования не признал, просил отказать в удовлетворении.

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика УПФР Ленинского района г. Ростова-на-Дону ФИО3 требования не признала, просила отказать в удовлетворении.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Конституционное право на социальное обеспечение (статья Конституции Российской Федерации) включает и право на получение пенсий в установленных законом случаях и размерах, реализация которого обеспечивается в Российской Федерации путем создания систем обязательного и добровольного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

Согласно ст. ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Введенный в действие с 1 января 2002 года Федеральный закон от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" устанавливает, что право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (ч. 1 ст. 3); при определении права на трудовую пенсию учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 2).

Вступивший в законную силу на всей территории Российской Федерации с 1 января 1997 года Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" также возложил обязанность на индивидуальных предпринимателей производить самостоятельно оплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Наше время», что также отражено в приказе о приеме на работу от 01.12.2016 года № 6, согласно которому ФИО1 принята на работу на должность ведущего специалиста по страхованию.

При этом приказ приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ года № 

<

данные изъяты> не содержит информации о размере оклада работника, а также отсутствуют реквизиты (дата и номер) трудового договора, на основании которого работник принят на работу.

В подтверждение факта осуществления требований деятельности и получения заработной платы за подписью директора ООО «Наше время», заверенной печатью организации, суду также представлена справка о доходах физического лица за 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой общая сумму дохода ФИО1 за девять месяцев 2007 года составила 90 00 руб. – по 10 000 руб. ежемесячно.

Кроме того, согласно представленной истцом справке ООО «Наше время», ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ г. работала в ООО «Наше время» и ее средний заработок за последние три месяца работы составил 30 000 руб.

Как указала истец, что не отрицалось в ходе судебного разбирательства представителями ответчиков, индивидуальный лицевой счет ФИО1 в базе данных Пенсионного фонда, а также ИФНС России не содержит информации о периоде работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ г. в ООО «Наше время», а также начисления ООО «Наше время» страховых взносов в отношении ФИО1

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), названный Федеральный закон возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи (подпункт 1 пункта 1 статьи 6, пункт 2 статьи 14). Пенсионный фонд Российской Федерации (страховщик), в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование (пункт 2 статьи 13). При этом, согласно пункту 2 статьи 7, право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов в соответствии с данным Федеральным законом.

Следовательно, право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивается уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Такие платежи, как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 24 февраля 1998 года N 7-П, являются обязательной составной частью расходов по найму рабочей силы и материальной гарантией предоставления застрахованным лицам надлежащего страхового обеспечения.

Как следует из п. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 2.3 статьи 11 настоящего Федерального закона) о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

В силу ч. 2 ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" работодатель представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, а Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 8.1 названного закона осуществляет внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц.

Согласно архивным справкам, выданным ГКУ РО «АДЛС» от ДД.ММ.ГГГГ г. № 

<

данные изъяты> и МКУ «Муниципальный архив города Ростова-на-Дону» от ДД.ММ.ГГГГ г. № 

<

данные изъяты>, документы ООО «Наше время» на хранение в архивы указанных организаций не поступали, их местонахождение неизвестно. 

Как следует из сообщения УПФР в Ленинском районе г. Ростова-на-Дону от ДД.ММ.ГГГГ года № 

<

данные изъяты>, страхователь ООО «Наше время», зарегистрированный в УПФР в Ленинском районе г. Ростова-на-Дону ДД.ММ.ГГГГ г., с момента регистрации представлялась отчетность без начисления и уплаты страховых взносов на сотрудников ввиду отсутствия финансово-хозяйственной деятельности. Страхователь ликвидирован ДД.ММ.ГГГГ. 

В суд представлены копии Деклараций по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за 

<

данные изъяты> г., подтверждающие своим содержанием информацию, изложенную в сообщении УПФР в Ленинском районе г. Ростова-на-Дону от ДД.ММ.ГГГГ года № 

<

данные изъяты>.

В данном случае сведения работодателем не представлялись в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации о работающих у него застрахованных лицах, а также периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ на том основании, что финансово-хозяйственная деятельность организацией не велась. Страховые взносы на работников организацией по этому же основанию не уплачивались.

Соответственно, ввиду непредоставления указанной информации, у соответствующего органа Пенсионного фонда Российской Федерации отсутствовали основания для внесения на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений о стаже работы и страховых взносах.

Поскольку в процессе рассмотрения дела, не доказан факт уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за спорный период, направит, представлены доказательства, опровергающие указанный довод истца, суд приходит к выводу об отсутствии законных оснований для удовлетворения требований истца о возложении на ответчиков обязанности внесения изменений в части внесения информации о стаже работы ФИО1 в ООО «Наше время», а также в части отражения информации об оплате ООО «Наше время» страховых взносов в отношении истца.

Оснований для признания отчетности ООО «Наше время», представленной в МИФНС Ленинского района г. Ростова-на-Дону за период с ДД.ММ.ГГГГ года не соответствующей действительности у суда не имеется, справка 2НДФЛ таковым основанием не является, поскольку содержащиеся в ней сведения опровергаются представленными документальными доказательствами, подписанными руководителем организации, а также ее главным бухгалтером. 

Также отсутствуют основания для удовлетворения требований ФИО1 о признании факта ее работы в ООО «Наше время» в период с ДД.ММ.ГГГГ года, с учетом того, что данное обстоятельство никем из ответчиков не оспаривается, а установление данного факта, согласно пояснениям истца было ей необходимо именно с целью возложения на ответчиков обязанностей согласно ее исковым требованиям.

Кроме того, суд отмечает, что истцом выбран неверный способ защиты права, поскольку действующее законодательство не предусматривает возможности подачи информации в пенсионный орган кроме как самим работодателем (правопреемником). При этом, как следует из пояснений истца, установление данного факта ей необходимо для возможности в дальнейшем реализации права на получение пенсионного обеспечения, для чего в том числе необходим определённый стаж трудовой деятельности, однако, отказа в учета периода работы в ООО «Наше время» в качестве ее трудового стажа для назначения пенсии не имеется, законодательством предусмотрен иной порядок разрешения спора по вопросу учета трудового стажа для назначения пенсии.

Таким образом, на основании изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к УПФР Ленинского района г. Ростова-на-Дону, МИФНС России Ленинского района г. Ростова-на-Дону о признании факта работы и об обязании внести изменения в индивидуальные сведения о трудовом стаже, - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме изготовлено 03 декабря 2018 года.

Председательствующий