ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

16 января 2017 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области, в составе:

председательствующего Бетиной Г.А.,

при секретаре ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании заработной платы, 

установил:

ФИО1 обратился с иском к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, указав, что истец работал в ООО «СтавропольСтройСервис». В нарушение требований ст.22 Трудового Кодекса РФ: работодателем допущена задержка выплаты заработной платы. 

Уточнив исковые требования в части периода взыскания, просит взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» задолженность по заработной плате за сентябрь, ноябрь, декабрь в сумме 61 450, 24 руб. 

Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом путем направления заказной корреспонденции по юридическому адресу организации. Каких-либо сведений об уважительности причин неявки, а также ходатайств о рассмотрении дела без его участия от ответчика в суд не поступало, в связи с чем с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства. Ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы истца.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «СтавропольСтройСервис», что не оспаривается ответчиком. 

Согласно справке ООО «СтавропольСтройСервис» по состоянию на 26.04.2016г. имеет перед истцом задолженность по заработной плате, за сентябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в сумме 61 450, 24 руб.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, исходя из расчета, сделанного работодателем. 

Наличие и размер задолженности сторонами не оспаривается.

Таким образом, суд считает, что сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате, за сентябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в сумме 61 450, 24 руб.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 234-237 ГПК РФ, суд,

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> задолженность по заработной плате, за сентябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в сумме 61 450, 24 (шестьдесят одна тысяча четыреста пятьдесят руб. 24 копейки) рублей.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения. Решение может быть обжаловано в течение одного месяца в Самарский областной суд со дня окончания срока для подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Председательствующий: подпись.

КОПИЯ ВЕРНА. 

Судья

Секретарь