Дело ###

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Кемерово 

в составе председательствующего судьи Савинцевой Н.А., 

при секретаре Бурнусузян А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово, 

16 февраля 2018 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области (межрайонное) о признании решения незаконным, обязании включить период работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

у с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области (межрайонное) о признании решения незаконным, обязании включить период работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Требования мотивированы тем, что **.**.**** (по достижении 57 лет) истец обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) ### от **.**.**** ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа: требуется 07 лет 6 месяцев, а УПФ РФ в г. Кемерово и Кемеровском районе засчитало ... дней. В стаж не зачтены периоды работы:

с **.**.**** по **.**.**** - период службы в Вооруженных силах ЛИЦО_4, по тем основаниям, что служба приравнивается к работе по Списку ### от **.**.**** ### учитывается в размере, не превышающем стажа такой работы (на 01.01.1992 г. стаж по Списку № 1 - 05 мес. 29 дней),

с **.**.**** по **.**.**** в должности слесаря по ремонту котельного оборудования 5 разряда в ремонтно-строительном цехе Кузбасского Открытого акционерного общества энергетики и электрификации «Кузбассэнерго» - филиал Кемеровская ГРЭС по тем основаниям, что из представленных документов не усматривается занятость в течение полного рабочего дня в условиях труда, предусмотренном Списком №2 от 26.01.1991 г. №10.

С решением ГУ - УПФ РФ в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) истец не согласен.

В трудовой книжке истца имеется запись, что с **.**.**** я переведен слесарем по ремонту котельного оборудования ремонтно-строительного цеха 5 разряда на основании приказа ### от **.**.**** Кузбасского акционерного общества энергетики и электрификации открытого типа Кемеровская ГРЭС. В данной должности в оспариваемый период истец работал постоянно, полный рабочий день, заработная плата начислялась за полные месяцы, предоставлялся отпуск. **.**.**** истец был уволен по сокращению штата. 

Непредставление работодателем в пенсионный орган сведений о льготном характере работы истца не может, по его мнению, являться основанием для ущемления пенсионных прав. 

Право на получение пенсии является конституционным правом. Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств. В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

В силу статей 4 и 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливает, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей,специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначаетсястраховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящейстатьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначенияуказанной пенсии при необходимости утверждаются ПравительствомРоссийской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений(организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия постарости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах, работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах, работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

Таким образом, работа в спорный период предусматривала занятость полный рабочий день, характер работы оставался неизменным. 

Льготный характер работы в указанный период подтверждается записямив трудовой книжке, которая, в соответствии со статьей 66 Трудового кодексаРоссийской Федерации, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из справки от **.**.**** ###, выданной Кемеровской ГРЭС, следует, что истец работал в спорный период в должности слесаря, занятого на обслуживании и ремонте котельного оборудования 5 разряда в ремонтно-строительном цехе, данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение. Данная справка выдана на основании приказов по Кемеровской ГРЭС, должностной инструкции и технологии производства, личной карточки Т.2 за **.**.****. В связи с чем, истец полагает, что у него возникло право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. 

На основании изложенного истец просил признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионногофонда РФ в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) ###от **.**.**** об отказе в назначении досрочной страховой пенсии постарости, обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кемерово и ... (межрайонное) включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии периоды работы: с **.**.**** по **.**.**** в должности слесаря по ремонту котельного оборудования 5 разряда в КОАО «Кузбассэнерго», филиал Кемеровская ГРЭС, обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) назначить досрочную страховую пенсию по старости с **.**.**** Взыскать с Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) сумму государственной пошлины в размере 300 рублей.

В процессе рассмотрения дела, заявлением от **.**.****, истец в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил основания заявленных требований и сами исковые требования: просил признать незаконным решение Государственного учреждения- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) ### от **.**.**** об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии периоды работы: с **.**.**** по **.**.**** в должности слесаря по ремонту котельного оборудования 5 разряда в КОАО «Кузбассэнерго», филиал Кемеровская ГРЭС, обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от **.**.**** №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с **.**.**** Взыскать с Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) сумму государственной пошлины в размере 300 рублей.

Определением от **.**.**** к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования в порядке ст. 43 ГПК РФ, привлечено Акционерное общество «Кемеровская генерация».

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель адвокат Лященко Н.С., действующая на основании ордера адвоката, на уточненных требованиях настаивали.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения заявленных требований по доводам, указанным в решении пенсионного органа об отказе в назначении пенсии.

Представитель третьего лица ФИО3, действующая на основании доверенности, полагала исковые требования обоснованными. При этом представитель 3-его лица суду пояснила, что справка Кемеровской ГРЭС от **.**.**** за ###, выдана работодателем ошибочно, основана на недостоверных сведениях. После привлечения АО «Кемеровская генерация» к участию в деле в качестве 3-его лица, и уточнения соответствующих обстоятельств о работе истца во вредных условиях труда АО «Кемеровская генерация» обратилось в пенсионный фонд по вопросу корректировки ранее представленных сведений в отношении истца в сведениях индивидуального персонифицированного учета, а также перерасчете по уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в отношении ФИО1, однако, в досудебном порядке во внесении изменений в сведения и перерасчете по страховым взносам работодателю было отказано, с разъяснением необходимости решения данных вопросов в судебном порядке. 

Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, представителя 3-его лица, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд рассматривает дело по заявленным истцом требованиям.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Пунктом 2 ст.30 указанного Федерального закона, предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п.3 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

В соответствии в п.3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Судом установлено, что **.**.**** истец ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от **.**.**** ### истцу ЛИЦО_3 в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано, в связи с отсутствием требуемого специального стажа на соответствующих видах работ.

Согласно решению ответчика от **.**.**** ###, специальный стаж истца по Списку № 2 на дату обращения с заявлением о назначении пенсии составляет ... при требуемых по закону 07 годах 06 мес.

При этом как следует текста представленного в дело решения, ответчиком, в том числе, не был включен в специальный стаж истца период работы 

- с **.**.**** по **.**.**** (...) в должности слесаря по ремонту котельного оборудования 5 разряда в ремонтно-строительном цехе Кузбасского Открытого акционерного общества энергетики и электрификации «Кузбассэнерго» - филиал Кемеровская ГРЭС, т.к. из предоставленных документов не усматривается занятость в течение полного рабочего дня в условиях труда, предусмотренном Списком №2 от 26.01.1991 №10 (п. 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 №5), в связи с тем, что стаж на соответствующих видах работ индивидуальными сведениями не подтвержден. 

Исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд считает решение ответчика об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости незаконным.

Как усматривается из трудовой книжки истца, ФИО1 **.**.**** истец принят в РСЦ-361 плотником 5 разряда. На основании решения ### от **.**.****. Комитетом по управлению Госимуществом Кемеровской области учреждено Кемеровское акционерное общество энергетики и электрификации открытого типа, Кемеровская ГРЭС; **.**.**** истец переведен слесарем по ремонту котельного оборудования ремонтно-строительного цеха (361) 5-го разряда; **.**.**** истец уволен по сокращению штата, п.2 ст. 81 ТК РФ.

К заявленному спорному периоду подлежат применению положения Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

Позицией 2140000а -18455 раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» вышеуказанного Списка…в качестве работ с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, предусмотрены слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

В соответствии с пунктами 4, 5 постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно разъяснению Министерства труда Российской Федерации «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда на пенсию за выслугу лет» N 5 от 22 мая 1996 года, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как следует из разъяснений Верховного Суда РФ, изложенных в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от **.**.**** N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждениястраховогостажадля установления страховых пенсий» документом,подтверждающим периодыработыпо трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточныесведениялибо отсутствуют записи об отдельных периодахработы, в подтверждениепериодовработыпринимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствиис трудовым законодательством, действовавшим на день возникновениясоответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующимигосударственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае если трудовая книжка не ведется, периодыработыпо трудовому договоруподтверждаютсяписьменным трудовым договором, оформленным всоответствиис трудовым законодательством, действовавшим на день возникновениясоответствующихправоотношений.

Принимая во внимание вышеуказанные положения, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не является единственным допустимым доказательством подтверждения страхового стажа. В частности, исходя из п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства от 2 октября 2014 г. N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Факт работы ФИО1 во вредных условиях труда слесарем по ремонту котельного оборудования в период с **.**.**** по **.**.**** подтверждается соответствующей записью в его трудовой книжке.

Наряду с данными трудовой книжки ФИО1, специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждается и иными доказательствами, представленными в дело в порядке ст. 56 ГПК РФ, в том числе, личной карточкой Т-2 на работника ФИО1, выписками о предоставлении истцу отпусков, в дом числе, дополнительных – за работу во вредных условиях труда.

Из представленных в дело по запросу суда лицевых счетов и расчетных листков ФИО1 за период с **.**.**** по **.**.**** следует, что в указанный период истец работал полный рабочий день и полную рабочую неделю, кроме того, истцу производились доплаты за работу во вредных условиях труда.

Согласно карте аттестации рабочего места слесаря по ремонту котельного оборудования ремонтно - строительного цеха Кемеровской ГРЭС, выданной по результатам аттестации рабочих мест в 2000 году, условия труда на рабочем месте слесаря по ремонту котельного оборудования относятся к вредным, подкласс 3.2 (строка 061); предусмотрено непрерывное производство (строка 050), льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (строка 110). Из карты хронометражных наблюдений (приложение к карте аттестации) следует, что слесарь по ремонту котельного оборудования был занят ремонтными работами полный рабочий день. 

Согласно справке от **.**.**** ###, выданной АО «Кемеровская генерация», спорный период работы дает право на льготное пенсионное обеспечение истца по п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Более того, как следует из приобщенной к делу ответчиком выписки из лицевого счета застрахованного лица (л.д. 34-54), период работы истца с **.**.**** по **.**.**** содержит сведения об особых условиях труда (л.д. 36).

Что же касается отсутствия в представленной выписке сведений о льготном характере работы истца в период с **.**.**** по **.**.****, а также относительной данных справки, выданной Кемеровской ГРЭС **.**.****, то в указанной части представитель работодателя суду пояснил, что сведения без указания льготного характера работы истца представлены в пенсионный орган ошибочно, равно как и необоснованно была выдана справка **.**.****, указывающая на занятость истца во вредных условиях труда в спорный период менее 80 % рабочего времени, в связи с чем, третьим лицом предприняты действия по обращению в пенсионный орган по корректировке сведений в отношении истца, а также по перерасчету страховых взносов, уплаченных за истца, однако, к судебном заседанию во внесудебном порядке устранить указанные несоответствия не представилось возможным.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что при рассмотрении дела нашел свое подтверждение факт работы истца в спорный период во вредных условиях труда в должности, предусмотренной Списком № 2 от 26.01.1991 года, в условиях занятости не менее 80 % рабочего времени, отказ истцу в досрочном пенсионном обеспечении, гарантированном ст. 39 Конституции РФ, только в связи с тем, что работодателем были представлены недостоверные сведения в пенсионный фонд о льготном характере работе истца, которые работодатель желает в настоящее время исправить предоставлением откорректированных сведений, не могут являться законным основанием для отказа ФИО1 в пенсионном обеспечении с момента возникновения соответствующего права.

В силу ч.1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Исходя из вышеуказанных положений п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», при достижении истцом возраста 57 лет для выхода на досрочную пенсию по старости, его специальный стад должен составлять не менее 7 лет 6 месяцев. 

Принимая во внимание, что с учетом включения в специальный стаж истца спорного периода работы, стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом стажа, принятого к зачету пенсионным органом на дату принятия решения, в размере ...), на момент достижения истцом на **.**.**** (дату подачи заявления) возраста ... лет составит ..., т.е. более ...., суд считает, что на ответчика должна быть возложена обязанность по назначению досрочной страховой пенсии истцу с даты обращения, т.е. с **.**.****. 

Исходя из существа постановленного решения, а также положений ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат присуждению судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска по ст. 333.19 НК РФ в размере 300 рублей, несение которых подтверждено приобщенным к делу чеком-ордером от **.**.**** (л.д. 8).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области (межрайонное) ### от **.**.**** об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховое пенсии, период работы 

- с **.**.**** по **.**.**** (...) в должности слесаря по ремонту оборудования 5 разряда ремонтно-строительного цеха Кузбасского открытого акционерного общества энергетики и электрификации «Кузбассэнерго» - филиал Кемеровская ГРЭС; и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости по п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения, т.е. с **.**.****.

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в сумме 300 рублей (триста рублей).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения в мотивированной форме подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово.

Судья: Н. А. Савинцева

Решение в мотивированной форме составлено **.**.****.