Дело № 2-791/2023г. 

УИД № 42RS0042-01-2023-001185-73

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

г.Новокузнецк 06 июня 2023 года 

Судья Новоильинского районного суда г.Новокузнецка Кемеровской области-Кузбасса Рублевская С.В., при секретаре Нагумановой Е.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1, о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 с иском о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, которым просит взыскать с ответчика в свою пользу затраты, понесенные истцом на обучение в размере 32 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 160 рублей.

Требования мотивируют тем, что ...... между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен трудовой договор о принятии на работу по профессии ..... (приказ о приеме от ..... .....). В период работы между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении ..... от ....., в соответствии с которым ФИО1 обязуется освоить образовательную программу ..... Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям) в ..... успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить по инициативе и в интересах ОАО «РЖД» дополнительные образовательные услуги, отработать в структурном подразделении ОАО «РЖД» - ....., а ОАО «РЖД» обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. По условиям пп.«а,в» п.3 раздела II Договора, ОАО «РЖД» обязано предоставить ФИО1 в период его обучения следующие меры социальной поддержки: оплатить Образовательной организации расходы, связанные с оказанием дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД», обеспечить в соответствии с полученной квалификацией отработку не менее 6 лет в Топкинской механизированной дистанции инфраструктуры. В свою очередь, ФИО1 в соответствии с пп.«а,д,к» п.5 раздела II Договора обязан освоить образовательную программу, освоить оказываемые образовательной организацией дополнительные образовательные услуги, отработать в подразделении ОАО «РЖД» не менее 6 лет. В случае расторжения трудового договора по собственному желанию в период отработки ФИО1 обязан возместить ОАО «РЖД» расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки (пп.«л» п.5 раздела II Договора). По окончании учебы ФИО1 ...... выдан диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации техник. ...... трудовой договор с ФИО1 расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) на основании приказа от ..... ...... В результате установленный Договором срок 6 лет не был отработан. Расходы ОАО «РЖД» на обучение ФИО1 составили 32 000 рублей, что подтверждается договорами об оказании дополнительных образовательных услуг, актами, счетами, списком студентов. Возмещение расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в порядке, предусмотренном пп.«л» п.5 раздела II Договора, ФИО1 в добровольном порядке не произвел, в связи с чем истец был вынужден обратиться в суд за взысканием затрат на обучение.

Представитель истца ОАО «РЖД» - ФИО4, действующая на основании доверенности №З-Сиб-79/Д от 19.11.2020г., выданной сроком по ....., в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени рассмотрения дела была извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя ОАО «РЖД». В ходе досудебной подготовки представитель истца ОАО «РЖД» - ФИО4 на заявленных исковых требованиях настаивала в полном объеме, дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, об уважительной причине неявки суду не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствие с ч.1 ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства. 

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ч.2 ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ...... между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен трудовой договор ...... В соответствии с приказом о приеме на работу ..... от ...... и трудовым договором ..... от ......, ФИО1 принят на работу в ОАО «РЖД» в ......

...... между ..... (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор ..... об оказании дополнительных образовательных услуг, согласно которому заказчик поручает и обязуется оплатить, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию в ..... учебном году дополнительных образовательных услуг сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, в том числе освоения рабочих профессий по профилю получаемой специальности (направления) гражданам, заключившим с заказчиком договоры о целевом обучении и о подготовке специалиста со средним профессиональным образованием.

...... между .....» (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор ..... об оказании дополнительных образовательных услуг, согласно которому заказчик поручает и обязуется оплатить, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию в ..... учебном году дополнительных образовательных услуг сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, в том числе освоения рабочих профессий по профилю получаемой специальности (направления) гражданам, заключившим с заказчиком договоры о целевом обучении и о подготовке специалиста со средним профессиональным образованием.

...... между .....» (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор ..... об оказании дополнительных образовательных услуг, согласно которому заказчик поручает и обязуется оплатить, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию в ..... учебном году дополнительных образовательных услуг сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, в том числе освоения рабочих профессий по профилю получаемой специальности (направления) гражданам, заключившим с заказчиком договоры о целевом обучении и о подготовке специалиста со средним профессиональным образованием.

...... между ..... (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор ..... об оказании дополнительных образовательных услуг, согласно которому заказчик поручает и обязуется оплатить, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию в ..... учебном году дополнительных образовательных услуг сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, в том числе освоения рабочих профессий по профилю получаемой специальности (направления) гражданам, заключившим с заказчиком договоры о целевом обучении и о подготовке специалиста со средним профессиональным образованием.

...... между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении ....., в соответствии с которым ФИО1 обязуется освоить образовательную программу ..... техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям) в ....., успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить по инициативе и в интересах ОАО «РЖД» дополнительные образовательные услуги, отработать в структурном подразделении ОАО «РЖД» - Топкинской механизированной дистанции инфраструктуры, а ОАО «РЖД» обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

К вышеуказанным договорам об оказании дополнительных образовательных услуг от ......, ......, ......, ...... прилагаются списки студентов заочной формы обучения, в число которых входит ФИО1

В соответствии с пп.«а,в» п.3 раздела II Договора о целевом обучении ..... от ......, ОАО «РЖД» обязано предоставить ФИО1 в период его обучения следующие меры социальной поддержки: оплатить Образовательной организации расходы, связанные с оказанием дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД», обеспечить в соответствии с полученной квалификацией отработку не менее 6 лет в ..... В свою очередь, ФИО1 в соответствии с пп.«а,д,к» п.5 раздела II Договора, обязан освоить образовательную программу, освоить оказываемые образовательной организацией дополнительные образовательные услуги, отработать в подразделении ОАО «РЖД» не менее 6 лет. В случае расторжения трудового договора по собственному желанию в период отработки ФИО1 обязан возместить ОАО «РЖД» в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки (пп.«л» п.5 раздела II Договора). 

...... по окончании учебы ФИО1 был выдан диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации техник. 

Из материалов дела следует, что ОАО «РЖД» в полном объеме исполнило свои обязательства по договору о целевом обучении ..... от ......, обеспечил ФИО1 возможность обучения, оплатил расходы на обучение за период с ...... в размере 32 000 рублей, что подтверждается: за 1 семестр ..... на сумму 3 000 рублей - договором ..... от ......; Актом ..... от ......; счетом ..... от ......; платежным поручением ..... от ......; списком студентов; за 2 семестр ...... на сумму 3 000 рублей - договором ..... от ......; Актом ..... от ......; счетом ..... от ......; платежным поручением ..... от ......; списком студентов; за 1 семестр ...... на сумму 5000 рублей - договором ..... от 27......; Актом ..... от ......; счетом ..... от ......; платежным поручением ..... от ......; списком студентов; за 2 семестр ...... на сумму 5000 рублей - договором ..... от ......; Актом ..... от ......; счетом ..... от ......; платежным поручением ..... от ..... списком студентов; за 1 семестр ..... на сумму 5000 рублей - договором ..... от .....; Актом ..... от .....; счетом ..... от ......; платежным поручением ..... от ......; списком студентов; за 2 семестр ...... на сумму 5000 рублей - договором ..... от ......; Актом ..... от ......; счетом ..... от ......; платежным поручением ..... от ......; списком студентов; за 1 семестр ...... на сумму 3000 рублей - договором ..... от ......; Актом ..... от ......; счетом ..... от ......; платежным поручением ..... от ......; списком студентов; за 2 семестр ...... на сумму 3000 рублей - договором ..... от ......; Актом ..... от ......; счетом ..... от ......; платежным поручением ..... от ......; списком студентов.

...... между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому ФИО1 переведен на должность главного инженера на .....

...... трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), что подтверждается приказом ..... от ...... 

Свои обязательства по возмещению расходов на обучение ФИО1 не исполнил, доказательств обратному суду не представлено, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на обучение в размере 32 000 рублей.

Ответчиком заявленная ко взысканию сумма задолженности, в силу ст.56 ГПК РФ, не оспорена. 

В связи с чем, требование ОАО «РЖД» о взыскании с ФИО1 затрат на обучение в размере 32 000 рублей подлежит удовлетворению.

Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворён частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 1 160 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235, 237 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника – удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1,, ..... в пользу ОАО «Российские железные дороги» ....., затраты на обучение в размере 32 000 (тридцать две тысячи) рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 160 (одна тысяча сто шестьдесят) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья: С.В.Рублевская

Мотивированное решение изготовлено 06.06.2023г. 

Судья: С.В.Рублевская