Дело№ 2- 1503/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«23» августа 2017 года г. Усть-Лабинск

Судья Усть-Лабинского районного суда Краснодарского края Осипенко В.А., 

с участием:

Ст. помощника прокурора Усть-Лабинского района Вакаловой Е.В.

При секретаре Трудик С.А. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Усть-Лабинского района в интересах ФИО1 к ООО «ТД Милланд» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

В Усть-Лабинский районный суд обратился прокурор с исковым заявлением в интересах ФИО1 к ООО «ТД Милланд» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В обоснование своих требований прокурор указал, что в прокуратуру Усть-Лабинского района обратилась ФИО1 с заявлением о принятии мер прокурорского реагирования к ООО «ТД Милланд» направленных на восстановление ее нарушенных прав при получении ею выплаты связанных с материнством. Прокуратурой Усть-Лабинского района Краснодарского края в отношении ООО «ТД Милланд» была проведена проверка. В ходе проверки установлено, что ФИО1 работает на предприятии ООО «ТД Милланд» с 24.08.2015 года. Согласно, приказа № от 01.08.2016 года с 18.07.2016 года она находится в отпуске по уходу за ребенком – ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ года рождения до полутора лет. ФИО1 не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с октября 2016 года по июнь 2017 года. Общая сумма задолженности составляет 53925 рублей 81 копейку. На основании изложенного прокурор просит взыскать с ООО «ТД Милланд» в пользу ФИО2 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО15, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в размере 53925 рублей 81 копейку.

В судебном заседании старший помощник прокурора Вакалова Е.В. поддержала исковые требования. 

В судебном заседании ФИО1 просила исковые требования прокурора удовлетворить.

Ответчик ООО «ТД Милланд» надлежаще уведомлен о месте и времени судебного заседания, представитель в суд не прибыл.

Суд, выслушав мнение старшего помощника прокурора, ФИО1, исследовав материалы дела, установил следующее: 

26.06.2017 года в прокуратуру Усть-Лабинского района обратилась ФИО1 с заявлением о принятии мер прокурорского реагирования к ООО «ТД Милланд» направленных на восстановление ее нарушенных прав при получении ею выплаты связанных с материнством.

Прокуратурой Усть-Лабинского района Краснодарского края в отношении ООО «ТД Милланд» была проведена проверка. В ходе проверки установлено, что ФИО1 не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с октября 2016 года по июнь 2017 года. Общая сумма задолженности составляет 53925 рублей 81 копейку.

Согласно ст.3 Федерального закона от 19 мая 1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст.4 указанного Федерального закона выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, в том числе, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Исходя из положений абз.2 ч.1 ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно абз.3 ч.1 ст.15 указанного Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абз.2 ч.1 ст.13 Федерального закона.

В соответствии со ст.5.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" исчисление среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В силу ч.1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Исходя из положений ч.ч. 1, 2, 3, 3.1, 3.2, 5.2 ст. 14 указанного Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч.1 настоящей статьи, на 730. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся, в частности, на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст.11.2 указанного Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Как следует из материалов дела, ФИО1 с 25.08.2015 г. согласно, приказа №-ЛС от 24.08.2015 г. состоит в трудовых отношениях с ООО «ТД Милланд» в должности Мерчандайзера.

ДД.ММ.ГГГГ родился ФИО7, матерью которого является ФИО1

Приказом генерального директора ООО «ТД Милланд» № от 01.08.2016 г. ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком по 02 ноября 2017 г.

Из справки № от 13.07.2017 г. выданной ООО «ТД Милланд» следует, что ФИО1 не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с октября 2016 года по июнь 2017 года. Общая сумма задолженности составляет 53925 рублей 81 копейку.

Таким образом, ООО «ТД «Милланд» нарушены права ФИО1 при получении ею выплат связанных с материнством, поэтому суд считает, что требования прокурора подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Усть-Лабинского района в интересах ФИО1 к ООО «ТД Милланд» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТД Милланд», расположенного по адресу: 352330; 

<

адрес>А (ОГРН 

<

***> ИНН 

<

***> КПП 237301001) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающей по адресу: 

<

адрес>, задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО16, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в размере 53925 рублей 81 копейку.

Взыскать с ООО «ТД Милланд» в доход государства госпошлину в размере 1817 рублей 77 копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Усть-Лабинский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья Осипенко В.А.