№2-881/20

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 февраля 2020 года г. Н.Новгород

Сормовский районный суд г. Н.Новгорода в составе:

Председательствующего: судьи Базуриной Е.В.

С участием

Истца В.С.В..

Представителя ответчика С.Л.А.

При секретаре Баулиной Е.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В.С.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> г. Н.Новгорода о включении в страховой стаж периодов, перерасчете пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

В.С.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> г. Н.Новгорода о включении в страховой стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности приемщика автомобилей на платную стоянку в Павлодарском кооперативе «Экология-Интэкол» Республики Казахстан; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя-экспедитора в индивидуальном малом предприятии «Веста» Республики Казахстан, возложить на управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> г. Н.Новгорода произвести перерасчет пенсии с учетом указанных выше периодов со дня назначения пенсии – ДД.ММ.ГГГГ 

В обоснование своих требований указал, что при оценке его пенсионных прав указанные периоды не были включены в ее страховой стаж, хотя на это не было никаких причин, не включение указанных периодов в страховой стаж привело к неверному расчету сумм его пенсии по старости. 

В судебном заседании истец требования поддержал.

Представитель ответчика заявленные требования не признала, суду пояснила, что истец обратился за назначением страховой пенсии по старости, с ДД.ММ.ГГГГ ему назначена страховая пенсия по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности приемщика автомобилей на платную стоянку в Павлодарском кооперативе «Экология-Интэкол» Республики Казахстан; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя-экспедитора в индивидуальном малом предприятии «Веста» Республики Казахстан

не были включены в страховой и общий стаж в связи с тем, что в трудовой книжке имеются не оговоренные исправления (по периоду работы в кооперативе «Экология-Интэкол»), в трудовой книжке имеется запись о работе с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя-экспедитора, однако наименование организации при приеме на работу не указано. 

Доводы, изложенные в решении комиссии от ДД.ММ.ГГГГ №, и № от ДД.ММ.ГГГГ. поддерживает.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела и дав оценку собранным доказательствам в их совокупности, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ «1.Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности…, в иных случаях установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом».

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо о места и рода деятельности.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство РФ определяет порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего ФЗ при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством РФ».

Согласно ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (в редакции, действовавшей на период обращения истца за назначением пенсии).

Пенсионное обеспечение граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, подписанным данными государствами, в том числе Российской Федерацией и Казахстаном.

Согласно статьям 1 и 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

По делу установлено, что В.С.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> г. Н.Новгорода за назначением пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях".

Не включены в стаж следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности приемщика автомобилей на платную стоянку в Павлодарском кооперативе «Экология-Интэкол» Республики Казахстан по причине неоговоренных исправлений в трудовой книжке в номере приказа об увольнении, запись об увольнении заверена подписью без расшифровки должности, фамилии лица поставившего подпись, печать организации поставлена на запись о приеме; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя-экспедитора в индивидуальном малом предприятии «Веста» Республики Казахстан по причине того, что запись о приеме и увольнении заверена одной печать, т.е., по мнению ответчика, сделаны в одно время. 

Не согласившись с решением, истец обратился с настоящим иском в суд.

Установленные судом обстоятельства подтверждаются: решениями, трудовой книжкой, справками, материалами выплатного дела, представленного суду на обозрение. 

Принимая решение об отказе о включении названных выше периодов в стаж истцу, ответчик исходил из наличия нарушений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек и отсутствия подтверждения сведений, содержащихся в документах о трудовом (страховом) стаже.

Действительно, в трудовой книжке истца при заполнении периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности приемщика автомобилей на платную стоянку в Павлодарском кооперативе «Экология-Интэкол» Республики Казахстан имеются неоговоренные исправления в номерах приказов о приеме на работу и об увольнении, запись об увольнении заверена подписью без расшифровки должности, фамилии лица поставившего подпись.

Иными документами, несмотря на сделанные запросы ответчиком, указный период работы истца не подтвержден, не представлено иных доказательств о работе в указанный период и истцом.

При таких обстоятельствах, решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения вышеназванного периода в страховой стаж является обоснованным.

Напротив, нельзя согласиться с решением ответчика в части не включения в страховой стаж истца период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя-экспедитора в индивидуальном малом предприятии «Веста» Республики Казахстан по следующим основаниями.

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истицы, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).

Как следует из материалов дела, факт трудовой деятельности истца в спорный период подтверждается не только записями в его трудовой книжке, но и справками, приказами работодателя, представленные как самим истцом, так и направленные в адрес суда по запросу, подтверждающими стаж работы В.С.В. в индивидуальном малом предприятии «Веста» Республики Казахстан.

Так, в адрес суда работодателем истца представлены надлежащим образом заверенные копии приказов о приеме на работу истца в должности водителя-экспедитора в индивидуальном малом предприятии «Веста» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), об увольнении (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), а также справка о работе, сведения которой совпадают с датами и номерами указанных приказов. 

Таким образом, неоговоренные исправления в трудовой книжке не ставят под сомнение факт работы истца в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя-экспедитора в индивидуальном малом предприятии «Веста» Республики Казахстан.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что недочеты при оформлении работодателем трудовой книжки истца в данном случае не могут ограничивать его право на назначение страховой пенсии.

В связи с включением указанного периода в страховой (общий) стаж, подлежат удовлетворению требования истца о перерасчете пенсии с учетом этого периода.

Однако перерасчет должен быть произведен с ДД.ММ.ГГГГ, а не со дня назначения пенсии по старости (с 09.09.2017г.) как просит истец.

При этом суд исходит из следующего.

Согласно ст. 23 ч.1 п.2, ч.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Как следует из выплатного дела, представленного суду на обозрение, с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, одновременно он предоставил необходимые для такого перерасчета документы – справку работодателя от ДД.ММ.ГГГГ и приказы о приеме и увольнении. 

Следовательно, первым числом следующего за месяцем, в котором принято заявление истца о перерасчете размера страховой пенсии является ДД.ММ.ГГГГ.

Довод истца о более раннем предоставлении документов (в октябре 2018 г.) опровергается заявлением истца от ДД.ММ.ГГГГ справкой, согласно которой, датой ее выдачи является ДД.ММ.ГГГГ, о чем истец также указал и в иске. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования В.С.В. удовлетворить частично. 

Обязать управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> г. Н.Новгорода включить В.С.В. в страховой (общий) трудовой стаж в календарном исчислении период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя-экспедитора в индивидуальном малом предприятии «Веста» Республики Казахстан

Возложить на управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> г. Н.Новгорода произвести перерасчет пенсии В.С.В. с учетом указанного выше периода с ДД.ММ.ГГГГ. 

В иске В.С.В. о включении в страховой (общий) трудовой стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности приемщика автомобилей на платную стоянку в Павлодарском кооперативе «Экология-Интэкол» Республики Казахстан отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца через районный суд.

Копия верна.

Председательствующий Е.В.Базурина