.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2020 года г.Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе: председательствующего судьи Коноваловой А.И.,

при секретаре Зайцевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 1345/2020 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении страховой пенсии досрочно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просит с учетом уточнений включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» периоды работы: с 

<

Дата> по 

<

Дата> в должности наладчика термопластавтоматов по изготовлению изделий из пластмасс в ОАО «С.»; с 

<

Дата> по 

<

Дата>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> в должности слесаря-ремонтника по ремонту и обслуживанию БОПП в ООО «Б.»; с 

<

Дата> по 

<

Дата>, с 

<

Дата> по 

<

Дата>, с 

<

Дата> по 

<

Дата>, с 

<

Дата> по 

<

Дата>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> в должности слесаря по ремонту технологических установок в Механическом участке в ООО «Б.»; назначить выплату пенсии с момента наступления права на досрочную выплату пенсии, то есть с 18.02.2020 года. Требования мотивированы тем, что 20.01.2020 года ФИО1 обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области (УПФР в г.о.Новокуйбышевск Самарской области) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с особыми условиями труда в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ (в ред. от 29.06.2015 года), как лицо, достигшее 57 лет, осуществляющее деятельность на работах с тяжелыми условиями труда не менее 7 лет 6 месяцев и имеющее страховой стаж не менее 25 лет. Решением от 18.03.2020 года 

<

№> УПФР в г.о.Новокуйбышевск Самарской области ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия необходимого специального стажа не менее 7 лет 6 месяцев, при этом пенсионный орган в специальный стаж не включил следующие периоды работы: в должности наладчика термопластавтоматов по изготовлению изделий из пластмасс в ОАО «С.» с 

<

Дата> по

<

Дата> (3 года 9 мес. 15 дн.) – в связи с тем, что не представлены документы, подтверждающие льготный характер работы и постоянную занятость в течение полного рабочего дня на льготных условиях труда; в должности слесаря-ремонтника в цехе 

<

№> «Ремонтный» на участке 

<

№> оперативного обслуживания технологического оборудования в отделении по обслуживанию цеха 

<

№> группы по ремонту и обслуживанию технологического оборудования в ООО «Н.» (далее ООО «Б.») с 

<

Дата> по 

<

Дата> (6 мес. 15 дн.) – в связи с тем, что сделать вывод о занятости слесаря-ремонтника отделения по ремонту и обслуживанию технологического оборудования цеха 

<

№> на ремонте и обслуживании технологического оборудования только в производстве пластических масс невозможно, так как в цехе имеются другие структурные подразделения, не участвующие в производстве пластических масс, в организации отсутствуют документы о фактически отработанном времени на ремонте и обслуживании оборудования;в должности слесаря-ремонтника по ремонту и обслуживанию БОПП в ООО «Б.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (1 год 11 мес. 17 дн.), с 

<

Дата> по

<

Дата> (1 год 2 мес. 09 дн.) – в связи с тем, что не представилось возможным подтвердить занятость слесаря-ремонтника группы по ремонту и обслуживанию БОПП на ремонте и обслуживании технологического оборудования в производстве пластических масс, а также отсутствуют документы о фактически отработанном времени на ремонте и обслуживании оборудования; в должности слесаря по ремонту технологических установок на Механическом участке в ООО «Б.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (8 мес. 03 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> (6 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> (11 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> ( 3 мес. 05 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> ( 7 мес. 01 день) – в связи с тем, что отсутствуют документы о фактическом отработанном времени и закреплении за определенным участком в производстве пластических масс; также в страховой стаж не засчитан период работы по трудовой книжке в ООО «А.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (3 года 9 мес.) – в связи с тем, что отсутствуют сведения о работе по выписке индивидуального (персонифицированного) учета заявителя и сведения об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В судебном заседание представитель истца ФИО1 – адвокат Федореева С.Ю., действующая на основании доверенности, представившая удостоверение и ордер, поддержала уточненные исковые требования в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика УПФР в г.о.Новокуйбышевск Самарской области – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения требований.

Представитель третьего лица ОАО «Самарская промышленная компания «Роман» – ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не возражала против удовлетворения требований ФИО1 в части его работы в ОАО «Самарская промышленная компания «Роман».

Представитель ООО «БИАКСПЛЕН» в судебное заседание не явился, представлено ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

На основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствиепредставителя третьего лица ООО «БИАКСПЛЕН». 

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданских дел 

<

№>, № 2 – 1345/2020, суд приходит к следующему.

20 января 2020 года ФИО1 обратился в УПФР в г.о.Новокуйбышевск Самарской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с особыми условиями труда в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ (в ред. от 29.06.2015 года), как лицо, достигшее 57 лет, осуществляющее деятельность на работах с тяжелыми условиями труда не менее 7 лет 6 месяцев и имеющее страховой стаж не менее 25 лет.

Решением УПФР в г.о.Новокуйбышевск Самарской области от 18.03.2020 года 

<

№> ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия необходимого специального стажа не менее 7 лет 6 месяцев, при этом пенсионный орган в специальный стаж не включил следующие периоды работы: в должности наладчика термопластавтоматов по изготовлению изделий из пластмасс в ОАО «С.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (3 года 9 мес. 15 дн.) – в связи с тем, что не представлены документы, подтверждающие льготный характер работы и постоянную занятость в течение полного рабочего дня на льготных условиях труда; в должности слесаря-ремонтника в цехе 

<

№> «Ремонтный» на участке 

<

№> оперативного обслуживания технологического оборудования в отделении по обслуживанию цеха 

<

№> группы по ремонту и обслуживанию технологического оборудования в ООО «Н.» (далее ООО «Б.») с 

<

Дата> по 

<

Дата> (6 мес. 15 дн.) – в связи с тем, что сделать вывод о занятости слесаря-ремонтника отделения по ремонту и обслуживанию технологического оборудования цеха 

<

№> на ремонте и обслуживании технологического оборудования только в производстве пластических масс невозможно, так как в цехе имеются другие структурные подразделения, не участвующие в производстве пластических масс, в организации отсутствуют документы о фактически отработанном времени на ремонте и обслуживании оборудования; в должности слесаря-ремонтника по ремонту и обслуживанию БОПП в ООО «Б.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (1 год 11 мес. 17 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> (1 год 2 мес. 09 дн.) – в связи с тем, что не представилось возможным подтвердить занятость слесаря-ремонтника группы по ремонту и обслуживанию БОПП на ремонте и обслуживании технологического оборудования в производстве пластических масс, а также отсутствуют документы о фактически отработанном времени на ремонте и обслуживании оборудования; в должности слесаря по ремонту технологических установок на механическом участке в ООО «Б.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (8 мес. 03 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> (6 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> (11 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> ( 3 мес. 05 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> ( 7 мес. 01 дн.) – в связи с тем, что отсутствуют документы о фактическом отработанном времени и закреплении за определенным участком в производстве пластических масс; в страховой стаж не засчитан период работы по трудовой книжке в ООО «А.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (3 года 9 мес.) – в связи с тем, что отсутствуют сведения о работе по выписке индивидуального (персонифицированного) учета заявителя и сведения об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Стаж работы ФИО1 составляет более 8 лет, но при этом, в льготный стаж не были включены указанные в исковом заявлении периоды работы, чем нарушено право ФИО1 на получение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда. Пенсионный орган в специальный стаж не включил следующие периоды работы: в должности наладчика термопластавтоматов по изготовлению изделий из пластмасс в ОАО «С.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (3 года 9 мес. 15 дн.); в должности слесаря-ремонтника в цехе 

<

№> «Ремонтный» на участке 

<

№> оперативного обслуживания технологического оборудования в отделении по обслуживанию цеха 

<

№> группы по ремонту и обслуживанию технологического оборудования в ООО «Н.» (далее ООО «Б.») с 

<

Дата> по 

<

Дата> (6 мес. 15 дн.); в должности слесаря-ремонтника по ремонту и обслуживанию БОПП в ООО «Б.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (1 год 11 мес. 17 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> (1 год 2 мес. 09 дн.); в должности слесаря по ремонту технологических установок на Механическом участке в ООО «Б.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (8 мес. 03 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> (6 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> (11 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> ( 3 мес. 05 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> (7 мес. 01 дн.); также в страховой стаж не засчитан период работы по трудовой книжке ООО «А.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (3 года 9 мес.).

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» от28.12.2013 года № 400-ФЗ (в ред. от 29.06.2015 года) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

На момент подачи заявления в УПФР в г.о.Новокуйбышевск Самарской области истец достиг возраста 57 лет и имел страховой стаж более 25 лет, а также необходимый льготный стаж не менее 7 лет 6 месяцев, в связи с чем суд не может согласится с позицией об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.

В соответствии с п.3 ст.30 того же Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периоде в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии. При этом периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Конституционный Суд РФ в Постановлении от 29.01.2004 года № 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 года № 8-П и Определение от 05.11.2002 года № 320-0 указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.

Так ответчик отказал во включении в специальный стаж периода работы в должности наладчика термопластавтоматов по изготовлению изделий из пластмасс в ОАО «С.» с 

<

Дата> по 

<

Дата>, в связи с тем, что не представлены документы, подтверждающие льготный характер работы и постоянную занятость в течение полного рабочего дня на льготных условиях труда, когда как в УПФР в г.о.Новокуйбышевск Самарской области была представлена справка, уточняющая льготный характер работы, которой работодатель подтвердил занятость истца полный рабочий день и полную рабочую неделю во вредных и опасных условиях труда, указав перечень документов, на которых основано решение о выдаче указанной справки.

Кроме того, Списком № 2 раздел X «Химическое производство» подраздела «Б» код позиции 2110Б000-17536, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, предусмотрены должности: «рабочие и мастера занятые на ремонте и обслуживании технологического и электрооборудования в перечисленных производствах».

В соответствии с разъяснениями Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» разделы «Химическое производство» Списки №№ 1 и 2 состоят из двух подразделов «А» и «Б». К подразделу «А» отнесены предприятия химической и нефтехимической отрасли промышленности, к подразделу «Б» – отнесены цеха, участки, отделения, установки, действующие в составе предприятий других отраслей.

Подразделы «А» разделов VIII и X «Химическое производство» соответственно Списков №№ 1 и 2 содержат перечень видов химической продукции. В подразделах «Б» указанных разделов та же химическая продукция предусмотрена в сгруппированном виде, те есть указаны лишь классы, к которым в соответствии с Общероссийским классификатором продукции (ОК 005-93) относятся отдельные виды химической продукции. При рассмотрении вопросов о праве на пенсию с особыми условиями труда работников предприятий, не относящихся к химической и нефтехимической отрасли промышленности, следует руководствоваться перечнем химических производств и видов химической продукции, указанных в подразделах «А».

Рабочие и мастера предприятий, не относящиеся к предприятиям химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые в производстве пластических масс, могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по Списку № 1 или Списку № 2 в зависимости от того, на основе каких веществ пластмассы получаются, как это предусмотрено в подразделах «А», и с учетом классов опасности вредных веществ, как это предусмотрено подразделами «Б». Рабочие и мастера таких предприятий, занятые в производстве изделий горячим способом из пластмасс, могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу X «Химическое производство» Списка № 2 при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

В соответствии с профессиональным стандартом, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 ноября 2014 года № 869н, профессия наладчика инженерно-литьевой машины (термопластавтомата) предусматривает наладку инженерно-литьевой машины (термопластавтомата) для производства деталей и изделий из полимеров (пластмасс), очистку и смазку узлов, агрегатов (перед началом эксплуатации и в процессе эксплуатации).

Согласно п.2.2. Устава ОАО СПК «Роман» основным видом деятельности предприятия является производство изделий из пластмасс и товаров бытовой химии, то есть предприятие занимается производством продукции, предусмотренной указанным выше подпунктом, а именно производит продукцию из пластических масс.

В соответствии с Технологическим процессом переработки пластических масс ТО -005 от 1967 года, утвержденным генеральным директором ОАО С.», действовавшим в период работы истца при переработке полиэтилена в воздух выделяются летучие продукты термоокислительной деструкции, содержащие органические кислоты, карбонильные соединения, в том числе формальдегид, ацетальдегид, окись углерода, которые в соответствии ГН (гигиеническими нормативами) 2.1.6.3492-17, утвержденными Постановлением Главного государственного врача РФ от 27.12.2017 года № 165 об утверждении гигиенических нормативов «Предельно допустимые концентрации (ПДК) загрязняющих веществ в атмосферном воздухе городских и сельских поселений» (с изменениями на 31.05.2018 года), относятся к вредным веществам 3-го и 2-го класса опасности (ацетальдегит в таблице под № 39 - 3 класс опасности, формальдегид под № 572 - 2 класс опасности, более опасный для здоровья человека, чем вещества 3 класса).

В соответствии с тем же ТО-005 рабочее место наладчика термопластавтоматов находится непосредственно в помещении участка по переработке изделий из пластмасс, в связи с чем, работника указанного рабочего места работодатель определил, как занятым регулировкой данного технологического режима, производством текущего ремонта и обслуживанием технологического оборудования, и имеющим право на льготную пенсию по списку № 2-2 подраздела 10 «Химическое производство» позиция 17536.

Согласно проектов нормативов предельно допустимых выбросов загрязняющих веществ в атмосферу ОАО С.» от 2004 года, от 2007 года, действующих на предприятии в период работы истца, предприятие отнесено ко второй категории опасности. Истец работал в производственном цехе, являющимся источником выброса загрязняющих веществ. Источниками, выделяющими загрязняющие вещества в основном производственном корпусе являлись, в том числе термопластавтоматы. В помещении цеха присутствовали выделяющиеся при переработке полиэтилена под воздействием высоких температур вышеуказанные вещества. Из-за выброса вредных веществ в атмосферу предприятие подвергалось и подвергается постоянному мониторингу со стороны Роспотребнадзора, Министерства природных ресурсов, инспекции труда. Воздействию вредных веществ, выделяемых от работы термопластавтоматов, подвергаются все работники цеха, а не только истец.

Выполняя работу в должности наладчика термопластавтоматов по изготовлению изделий из пластмасс полный рабочий день, ФИО1 получал на работе с тяжелыми условиями труда молоко за вредность, имел дополнительный отпуск, что подтверждается трудовой книжкой, приказом 

<

№> от 

<

Дата> и трудовым договором от 

<

Дата> в соответствии с которыми ФИО1 принят в ОАО С.» наладчиком термопластавтоматов (п.1.1.), пунктом 3.2. договора предусмотрено, что труд работника на указанной должности отнесен ко 2-ой степени вредности, предоставляется ежегодный отпуск в продолжительностью 31 день (п.3.3.), а также ежемесячно выдается 0,5 литра молока (п.4.3.); табелями учета рабочего времени (том 1 л.д.86-107), согласно которых истец осуществлял трудовую деятельность полный рабочий день – 8 часов при сорокачасовой рабочей неделе, а также расчетными ведомостями за спорный период (том 1 л.д.108-207), справкой работодателя, уточняющей льготный характер работы во вредных условиях труда (том 1 л.д.73), приказами о дополнительных отпусках в размере 3-х дней за работу в опасных и вредных условиях труда (том 1, л.д. 55, 58, 61, 64) и приказами о выдаче молока и молочных продуктов (том 1 л.д.56, 59, 62, 65).

Таким образом период работы в должности наладчика термопластавтоматов по изготовлению изделий из пластмасс в ОАО «С.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> должен быть включен в специальный стаж.

Также в специальный стаж ФИО1 не засчитаны периоды работы: в должности слесаря-ремонтника в цехе 

<

№> «Ремонтный» на участке 

<

№> оперативного обслуживания технологического оборудования в отделении по обслуживанию цеха 

<

№> группы по ремонту и обслуживанию технологического оборудования в ООО «Н.» (далее ООО «Б.) с 

<

Дата> по 

<

Дата> (6 мес. 15 дн.); в должности слесаря-ремонтника по ремонту и обслуживанию БОПП в ООО «Б.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (1 год 17 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> (1 год 2 мес. 09 дн.); в должности слесаря по ремонту технологических установок на Механическом участке в ООО «Б.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (8 мес. 03 дн.), с 06.09.2018 года по 

<

Дата> (6 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> года(11 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> (3 мес. 05 дн.), с 

<

Дата> по 

<

Дата> ( 7 мес. 01 дн.), в связи с тем, что сделать вывод о занятости слесаря-ремонтника отделения по ремонту и обслуживанию технологического оборудования цеха 

<

№> на ремонте и обслуживании технологического оборудования только в производстве пластических масс невозможно, так как в цехе имеются другие структурные подразделения, не участвующие в производстве пластических масс, в организации отсутствуют документы о фактически отработанном времени на ремонте и обслуживании оборудования, а также в период работы слесаря по ремонту технологических установок на Механическом участке в ООО «Б.» не включен в специальный стаж в связи с отсутствием документов о закреплении слесаря за определенным рабочим местом.

ФИО1 предоставлена справка, утоняющая льготный характер работы. Согласно должностных инструкций прав и обязанностей слесаря-ремонтника цеха 

<

№> (ПО 

<

№>), 

<

№> от 

<

Дата> о правах и обязанностях слесаря-ремонтника цеха 

<

№>, должностной инструкции слесаря-ремонтника участка по обслуживанию БОПП от 

<

Дата>, должностнойинструкции слесаря -ремонтника механического участка от 

<

Дата>, представленных работодателем, настоящие должностные инструкции и ПО идентичны, согласно которых слесарь-ремонтник обязан осуществлять ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и накладку гидравлической аппаратуры, прессов гидравлических, автоматических линий любой сложности и т.д.

Технологические регламенты от 

<

Дата>, от 

<

Дата> подтверждают, что участок по производству биаксильноориентированной полипропиленовой пленки – БОПП (в разное время цех 

<

№>, цех 

<

№>, механический участок) относится к работам связанным с вредными условиями труда, так как работа по изготовлению пленки и обслуживание технологического оборудования по изготовлению пленки сопряжена с высоким температурным режимом в помещении, воздействием на организм вредных веществ, выделяющихся при производстве полипропиленовой пленки, что подтверждается характеристиками воздушной среды закрытых помещений и воздуха рабочей зоны указанных участков, где свою деятельность осуществлял истец сначала – в должности слесаря-ремонтника в цехе 

<

№> «Ремонтный» на участке 

<

№> оперативного обслуживания технологического оборудования в отделении по обслуживанию цеха 

<

№> группы по ремонту и обслуживанию технологического оборудования, затем в должности слесаря-ремонтника по ремонту и обслуживанию БОПП, а в последующем в должности слесаря по ремонту технологических установок на механическом участке. При нагревании до температуры 150 градусов в процессе переработки пластических масс в воздух выделяются опасные для здоровья человека вещества, относящиеся к 1-му, 2-му и 3-му классу опасности, в том числе: формальдегид, ацетальдегид и др.

Кроме того, ФИО1 осуществлял работу по обслуживанию технологического оборудования в цехе 

<

№>, по обслуживанию БОПП и ремонт технологических установок на механическом участке на постоянной основе и полный рабочий день, что подтверждается табелями учета рабочего времени, подтверждающими полный рабочий день и полную рабочую неделю; журналами учета рабочего времени во вредных условиях труда.

Также в соответствии с трудовыми договорами 

<

№> от 

<

Дата>, 

<

№> от 

<

Дата> работа ФИО1 связана с вредными условиями труда, в соответствии с п.3.1.1 трудового договора ему производилась и производится до настоящего времени доплата за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4 %, предоставляется дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 7 дней, пунктом 1 трудового договора его работа отнесена к вредным условиям труда 2-й степени.

Соблюдение работодателем условий договора подтверждается: списком рабочих мест с вредными условиями труда, перечнем рабочих мест, профессий и должностей для досрочной пенсии, в соответствии с которыми должности, занимаемые истцом, входят в перечень и список для назначения досрочной пенсии; расчетными листами, в соответствии с которыми производилась доплата за вредные и опасные условия труда, приказами о предоставлении дополнительных дней к ежегодному отпуску за вредные и опасные условия труда в количестве 7 дней.

Также работодателем в суд представлены списки слесарей-ремонтников по обслуживанию БОПП, а также работников, занятых на работах с вредными условиями труда не только за спорный период, но и за весь период работы истца на указанном производстве, в которых поименован ФИО1

Все представленные документы, основным из которых является трудовая книжка, а также справка работодателя, подтверждающая льготный характерработы истца, подтверждают факт выполнения ФИО1 работы в особых условиях труда.

ФИО1 ежегодно проходил медицинскую комиссию, где в паспорте здоровья указывается наименование вредного производственного фактора в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России № 302н от 12.04.2011 года (ред. от 05.12.2014 года) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», что еще раз подтверждает, что работа, которую осуществляет истец, сопряжена с вредными условиями труда.

Таким образом в судебном заседании подтверждена полная занятость ФИО1 на ремонте и обслуживании оборудования в производстве БОПП, а также его занятость на работах с вредными условиями труда.

Исходя из характера и специфики условий выполняемой работы по занимаемой должности, а также из направлений деятельности предприятия, на котором работал и работает истец, в соответствии со справкой, уточняющей льготный характер выполняемых работ (позиция 2110Б000-17536), работодатель работу истца в должности слесарь-ремонтник, слесарь технологических установок, отнес к работе, сопряженной с вредными условиями труда.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы или иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями соответствующими государственными (муниципальными) органами. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка, заполненная в соответствии с законодательством действующим на момент внесения записей.

В соответствии с пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России от 28 ноября 2014 года № 95 8н, к заявлениюгражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии в соответствии со ст.ст.30-32 Закона № 400-ФЗ должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таковыми документами являются трудовая книжка и уточняющие справки, подтверждающие условия работы конкретного работника, что закреплено в пункте 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 года № 258н.

Согласно письма Министерства социального обеспечения РСФСР от 22.03.1979 года № 1-52-И «О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение» основным документом о трудовой деятельности является трудовая книжка. Если в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года № 162, внесены все сведения, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, то нет необходимости в выдаче других документов.

Все вопросы о подтверждении документами права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда решаются только на предприятиях и в организациях, поскольку они располагают всеми документальными обоснованиями, необходимыми для назначения льготных пенсий. В связи с чем, администрация предприятия выдает дополнительные справки, уточняющие характер работы, условия труда, а также подтверждает периоды постоянной занятости в течение полного рабочего дня (пункт 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 года № 258н).

Статья 60 ГПК РФ устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. 

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работника.

Справкой работодателя, уточняющей особый характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, полный рабочий день необходимые для начисления льготных пенсий, выданной ООО «Б.» от29.10.2019 года 

<

№>, подтвержден факт работы истца в спорные периоды в ООО «Б.» на условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В результате социальной оценки условий труда установлен вредный класс условий труда 3.2, что подтверждается в том числе и актом 

<

№> документальной проверки (л.д. 188-242), представленным суду ПФ РФ, и соответственно произведена уплата дополнительного тарифа, установленного статьей 428 Налогового кодекса РФ Факт уплаты дополнительного тарифа подтвержден выпиской из индивидуального лицевого счета персонифицированного учета, что подтверждается справками работодателя об отчислении дополнительного тарифа (л.д. 161-162).

Справки, уточняющие льготный характер работы истца, представленные ООО «Б.» и ОАО С.» в пенсионный орган и суд, составлены в соответствии с установленным порядком и формой, в них указаны документы, на основании которых выданы справки, справки заверены печатью организации, документы, на основании которых выданы справки представлены в суд. Не доверять содержанию справок иработодателям, их выдавшим, у суда не имеется оснований, так как лица, выдавшие такую справку, несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документе в соответствии со ст.28 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Доказательств того, что справки содержат недостоверные сведения, стороной ответчика не представлено.

Наличие всех вышеуказанных обстоятельств не может лишить права ФИО1 на досрочную страховую пенсию.

Вышеуказанные периоды работы ФИО1 в должности наладчика термопластавтоматов по изготовлению изделий из пластмасс в ОАО «С.» в должности наладчика термопластавтоматов по изготовлению изделий из пластмасс, в ООО «Н.», а затем в ООО «Б.» в должностях слесаря-ремонтника и слесаря по обслуживанию технологических установок должны быть включены в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии. 

Согласно ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

При этом днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 ст.22 настоящего Федерального закона.

Право на досрочное назначение пенсии по старости возникло у ФИО1 с 18 февраля 2020 года.

Руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении страховой пенсии досрочно удовлетворить.

Включить в специальный стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы: с 

<

Дата> по 

<

Дата> в должности наладчика термопластавтоматов по изготовлению изделий из пластмасс в ОАО «С.»; с 

<

Дата> по 

<

Дата>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> в должности слесаря-ремонтника по ремонту и обслуживанию БОПП в ООО «Б.»; с 

<

Дата> по 

<

Дата>, с 

<

Дата> по 

<

Дата>, с 

<

Дата> по

<

Дата>, с 

<

Дата> по 

<

Дата>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> в должности слесаря по ремонту технологических установок в Механическом участке в ООО «Б.» и назначить выплату досрочной страховой пенсии по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» ФИО1 с 18 февраля 2020 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной мотивированной форме через Новокуйбышевский городской суд Самарской области.

В окончательной форме решение изготовлено 24 ноября 2020 года. 

Судья /подпись/ А.И. Коновалова

.