Дело № 2-2192/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи Лымарева В.И.

при секретаре Бутовской Н.В., 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ГУЗ «КБСМП № 15» по доверенности ФИО2,

«20» сентября 2018 года рассмотрев в городе Волгограде, в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению здравоохранения «Клиническая больница скорой медицинской помощи № 15» о расторжении договора о целевом обучении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ГУЗ «КБСМП № 15» о расторжении договора о целевом обучении.

В обосновании иска указано, что 30 июня 2016 года между ГУЗ «КБСМП № 15» и ФИО1 заключен договор № 482 о целевом обучении, в рамках которого истец принял на себя обязательства освоить образовательную программу послевузовского профессионального образования ординатуры по специальности «хирургия», реализуемую в ГБОУВПО «Волгоградский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной программе и в течение одного месяца со дня получения соответствующих документов об образовании и квалификации заключить трудовой договор (контракт» с ГУЗ «Клиническая больница скорой медицинской помощи № 15», где проработать в течение 3-х лет, тогда как в связи с заболеванием супруги истец не имеет возможности исполнить принятые на него обязательства, что полагает существенным изменением обстоятельств, и что явилось основанием для обращения в суд с заявленными требованиями о расторжении договора о целевом обучении.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал, пояснив, что в настоящее время трудовой договор с ГУЗ «КБСМП № 15» им не заключен, не отрицает, что в течение срока действия договора ответчик исполнял принятые на себя обязательства по предоставлению истцу мер социальной поддержки, готов возместить ответчику суммы мер социальной поддержки, выплатить предусмотренный договором штраф.

Представитель ответчика ГУЗ «КБСМП № 15» по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала.

Выслушав истца ФИО1, представителя ответчика ГУЗ «КБСМП № 15» по доверенности ФИО2, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в Кодексе.

Статьей 310 ГК РФ предусмотрено, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Пункт 2 статьи 450 и статья 451 ГК РФ предусматривают, что договор может быть расторгнут по требованию одной из сторон в судебном порядке, в том числе при существенном нарушении договора другой стороной, в иных случаях, предусмотренных ГК РФ, другими законами или договором, а также в связи с существенным изменением обстоятельств.

Согласно пункту 3 части 6 статьи 56 Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» существенным условием договора о целевом обучении является, в частности, основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Из указанной нормы права следует, что при заключении договора о целевом обучении стороны самостоятельно определяют перечень оснований для освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

В судебном заседании установлено, что 30 июня 2016 года между ГУЗ «КБСМП № 15» и ФИО1 заключен договор № 482 о целевом обучении, в рамках которого истец принял на себя обязательства освоить образовательную программу послевузовского профессионального образования ординатуры по специальности «хирургия», реализуемую в ГБОУВПО «Волгоградский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной программе и в течение одного месяца со дня получения соответствующих документов об образовании и квалификации заключить трудовой договор (контракт» с ГУЗ «Клиническая больница скорой медицинской помощи № 15», где проработать в течение 3-х лет.

Согласно принятому 27 ноября 2013 года Постановлению Правительства Российской Федерации № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», утвержденной им типовой форме договора о целевом обучении, гражданин обязуется освоить образовательную программу, заключить трудовой договор с организацией, а последняя обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки. Гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере данных расходов в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

Как предусмотрено пп. «е» п. 5 договора о целевом обучении от 30 июня 2016 года, в случае отказа ФИО1 от исполнения обязательств по трудоустройству, последний обязуется возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а так же выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

30 июля 2018 года ФИО1 обратился в ГУЗ «КБСМП № 15» с заявлением о расторжении заключенного договора, мотивируя свои требования заболеванием супруги.

Письмом от 22 августа 2018 года истцу было отказано в расторжении договора, и одновременно подтверждена гарантия его трудоустройства в ГУЗ «КБСМП № 15» в соответствии с пп. «в» п. 3 договора о целевом обучении от 20 июня 2016 года.

В соответствии с ч. 4 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.

В пункте 7 договора о целевом обучении от 30 июня 2016 года, заключенного между сторонами перечислены основания для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству, которыми являются:

а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;

в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;

г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).

Согласно абзацу второму пункта 1 статьи 451 ГК РФ изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.

Таким образом, семейные обстоятельства, в том числе заболевание супруги истца, не являются обстоятельствами, которые являлись бы основанием для расторжения в судебном порядке договора о целевом обучении, поскольку такое основание расторжения договора и освобождения от исполнения обязательств по трудоустройству не предусмотрено как самим договором, так и действующим законодательством.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии оснований для расторжения договора о целевом обучении ФИО1, в связи с чем иск не подлежит удовлетворению.

В то же время отказ в удовлетворении ФИО1 заявленных требований не лишает права ФИО1 отказаться от исполнения договора о целевом обучении, возместив ГУЗ «КБСМП № 15» затраченные на истца меры социальной поддержки и штраф, установленный пп. «е» п. 5 договора о целевом обучении от 30 июня 2016 года. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к Государственному учреждению здравоохранения «Клиническая больница скорой медицинской помощи № 15» о расторжении договора о целевом обучении от 30 июня 2016 года – отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Председательствующий В.И. Лымарев 

Мотивированное решение суда изготовлено «20» сентября 2018 года

Председательствующий В.И. Лымарев

решение не вступило в законную силу

«20» сентября 2018 года

судья Лымарев В.И.