УИД 55RS0007-01-2025-002778-57

Дело №2-2341/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

17 июня 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величевой Ю.Н., при ведении протокола помощником судьи Горбачевой Я.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж. В обоснование указала, что на основании заявления №39519/25 от 13.02.2025 истцу отказано в установлении права на страховую пенсию по старости, поскольку право на пенсию будет приобретено не ранее 18.06.2026. По расчетам Отделения СФР по Омской области страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил 31 год 8 месяцев 7 дней.

По результатам полученного решения истцу стало известно, что в страховой стаж не учтены периоды трудовой деятельности с 01.01.2001 по 02.07.2001 в ООО «Медфармсервис», а также период с 24.09.2012 по 30.09.2012 в ООО «Аптекарь», поскольку сведениями индивидуального персонифицированного учета не подтверждены.

Просит включить в страховой стаж периоды работы с 01.01.2001 по 02.07.2001 в ООО «Медфармсервис», а также период с 24.09.2012 по 30.09.2012 в ООО «Аптекарь»; взыскать с истца расходы по оплате государственной пошлины 3 000 руб. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании не участвовал, извещен надлежаще. Ранее ФИО3, действующий по доверенности, исковые требования не признал по доводам, изложенным в письменных возражениях и решениях ОСФР по Омской области об отказе в установлении пенсии.

Заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях").

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Для женщин ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигших в 2022 году возраста 55 лет, пенсионный возраст составил 59 лет (для истца – 18.06.2026).

В соответствии с частью 2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Закона о страховых пенсиях).

Для назначения страховой пенсии по старости женщинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях необходимо: 57 лет – возраст, наличие страхового стажа не менее 37 лет, величина ИПК в 2024 году не менее 28,2 балла.

Как установлено судом, истец неоднократно обращалась в Отделение СФР по Омской области о назначении страховой пенсии по старости. На обращение истца от 23.10.2024 вынесено решение об отказе в установлении пенсии №369434/24 от 30.10.2024, поскольку обращение за назначением пенсии подано ранее возникновения права на пенсию. По имеющимся в распоряжении территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведениям, страховой стаж с учетом положений части 9 статьи 13 Закона о страховых пенсиях по состоянию на 31.12.2023 составляет 30 лет 9 месяцев 1 день. ИПК – 79, 902. 

13.02.2025 ФИО1 обратилась в Отделение СФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях. Решением от 20.03.2025 №39519/25 в установлении пенсии истцу отказано по причине обращения за пенсией ранее возникновения права на пенсию.

По имеющимся в распоряжении территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведениям, страховой стаж с учетом положений части 9 статьи 13 Закона о страховых пенсиях по состоянию на 31.12.2024 составляет 31 год 8 месяцев 7 дней, ИПК 78,974.

Из решения об отказе следует, что в страховой стаж не учтены периоды работы с 01.01.2001 по 02.07.2001 в ООО «Медфармсервис», с 24.09.2012 по 30.09.2012 в ООО «Аптекарь», поскольку периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного учета). Дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования – 02.08.2000. За указанные периоды работы деятельность, включаемая в страховой стаж сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждена, согласно поступивших сведений ООО «Медфармсервис» снят с учета 03.11.2007 в связи с ликвидацией, ООО «Аптекарь» ликвидировано 11.03.2019.

С вынесенным решением истец не согласна, указывает, что исключение из ее страхового стажа спорных периодов работы нарушает ее право на пенсионное обеспечение, а именно на назначение страховой пенсии по старости.

Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего.

Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Социальный Фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Социальный Фонд Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как следует из искового заявления, истец осуществляла трудовую деятельность в должности фармацевта в ООО «Медфармсервис». В трудовой книжке отражено, что ФИО1 принята на работу 22.10.1999 на основании приказа №20 от 21.10.1999, уволена по собственному желанию 02.07.2001 на основании приказа №47 от 02.07.2001. Сведения о приеме/увольнении заверены печатью организации и подписью директора организации.

По информации БУ «Исторический архив Омской области», КУ «Муниципальный архив города Омска» сведения в отношении ФИО1 за период работы в ООО «Медфармсервис» на хранение не поступали. 

Как следует из информации ОСФР по Омской области, на застрахованное лицо ФИО1 представлены сведения ООО «Медфармсервис», составляющие пенсионные права за период с 15.10.1999 по 31.12.1999, с 01.01.2000 по 30.06.2000, с 01.07.2000 по 31.12.2000.

Страхователь ООО «Медфармсервис» состоял на учете с 27.11.1997 по 03.11.2007, снят в связи с ликвидацией.

По данным электронной базы СФР ООО «Медфармсервис» представлены сведения о страховом стаже, заработке и начисленных страховых взносах на ФИО1 за 1999 год – 28.08.2001 год, 1 и второе полугодие 2000 года – 01.01.2002 г.

Согласно выписке из ИЛС застрахованного лица, ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 02.08.2000.

Заявленный истцом период работы с 01.01.2001 по 02.07.2001 в ООО «Медфармсервис» имел место после регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования и, поскольку, работодателем не отражены сведения на индивидуальном (персонифицированном) учете и не подтверждены, то пенсионный орган их не учел при оценке страхового стажа истца. Вместе с тем, суд учитывает, что спорный период работы отражен в трудовой книжке истца, в отношении ФИО1 работодателем ООО «Медфармсервис» представлены сведения в пенсионный орган по 31.12.2000 год. Также, из выписки из ИЛС ФИО1 следует, что период работы истца в ООО «Медфармсервис» отражен в сведениях о трудовом стаже и заработке за период после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования до 01.01.2002. Также пенсионным органом учтены сведения о заработке истца за период с октября по декабрь 1999, за первое второе полугодие 2000 года. С учетом изложенного суд полагает возможным включить в страховой стаж период работы ФИО1 с 01.01.2001 по 02.07.2001 фармацевтом в ООО «Медфармсервис».

Также из трудовой книжки следует, что в период с 24.09.2012 по 31.10.2013 ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Аптекарь» (сеть аптек «Медуника») в должности фармацевта.

Согласно выписке из ИЛС ФИО1, сведения о страховом стаже за период работы истца в ООО «Аптекарь» представлены работодателем за период с 01.10.2012 по 31.10.2013.

Как указано выше, согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Социального Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 приведенного закона страхователи представляют в органы Фонда по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости или перерасчет, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. 

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу приведенных норм действующего пенсионного законодательства периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются не любыми, а только определенными средствами доказывания, а именно сведениями индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного.

Страхователь вправе при самостоятельном выявлении ошибок в ранее представленных и принятых территориальным органом Фонда индивидуальных сведениях в отношении застрахованного лица до момента обнаружения ошибки территориальным органом Фонда представить в территориальный орган уточненные (исправленные) сведения о данном застрахованном лице за отчетный период, в котором эти сведения уточняются. 

По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Фонда о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ по каждому трудовому договору, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, территориальные органы СФР не вправе самостоятельно вносить корректировку либо уточняющие сведения в данные индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в отношении периодов работы. Данная обязанность возложена на работодателя.

Учитывая, что спорный период работы на ООО «Аптекарь» отражен на индивидуальном лицевом счете ФИО1 за период с 01.10.2012 по 31.10.2013, т.е. именно за указанный период работодатель передал сведения в пенсионный орган, пенсионный орган их принял. Сведения за период с 24.09.2012 не представлены работодателем, в связи с чем оснований для удовлетворения требований в части возложения на ОСФР по Омской области обязанности включить в страховой стаж спорный период работы с 24.09.2012 по 30.09.2012 не имеется.

Суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС 

<

данные изъяты> период работы с 01.01.2001 по 02.07.2001 фармацевтом в ООО «Медфармсервис».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС 

<

данные изъяты> расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.Н. Величева

Мотивированное решение изготовлено 1 июля 2025 года.