<

данные изъяты>

Дело №2-32/2017

Р Е Ш Е Н И Е

 Именем Российской Федерации 

р.п. Благовещенка ДД.ММ.ГГГГ года

Благовещенский районный суд Алтайского края в составе:

Председательствующего Еременко В.И.,

с участием прокурора Благовещенской межрайонной прокуратуры Никитиной Т.А., 

при секретаре Латкиной О.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Благовещенского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 

<

данные изъяты>, ФИО2 

<

данные изъяты>, ФИО3 

<

данные изъяты>, ФИО4 

<

данные изъяты>, Вейт 

<

данные изъяты>, Понпа 

<

данные изъяты>, Протасевич 

<

данные изъяты>, Пеннер 

<

данные изъяты>, ФИО9 

<

данные изъяты>, Глубицкер 

<

данные изъяты>, Кнельзен 

<

данные изъяты>, ФИО12 

<

данные изъяты>, ФИО13 

<

данные изъяты>, ФИО14 

<

данные изъяты>, ФИО15 

<

данные изъяты>, Коваль 

<

данные изъяты> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Степноозерский центр развития ребенка-детский сад «Золотая рыбка» о признании права на получение заработной платы с начислением районного коэффициента на МРОТ и возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Благовещенский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению "Степноозерский центр развития ребенка - детский сад "Золотая рыбка" (далее по тексту – МБДОУ "Степноозерский центр развития ребенка - детский сад "Золотая рыбка") о признании права на получение заработной платы с начислением районного коэффициента на МРОТ и возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы с мая месяца 2014 года. 

В обоснование исковых требований Благовещенский межрайонный прокурор указывает, что к нему обратились истцы с заявлением о проведении проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности МБДОУ "Степноозерский центр развития ребенка - детский сад "Золотая рыбка". Проведенной по данному обращению проверкой установлено, что ФИО1, состоит в трудовых правоотношениях с МБДОУ "Степноозерский центр развития ребенка - детский сад "Золотая рыбка" с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора в суд, ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора в суд, ФИО3, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора в суд, ФИО4, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора в суд, ФИО5, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора в суд, ФИО6, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора в суд, ФИО7, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора в суд, ФИО8, с ДД.ММ.ГГГГ по дату обращения прокурора в суд, ФИО9, с ДД.ММ.ГГГГ по дату обращения прокурора в суд, ФИО10, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора в суд, ФИО11, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора в суд, ФИО12, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора в суд, ФИО13, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора в суд, ФИО14, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора в суд, ФИО15, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора в суд, ФИО16, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора в суд, Заработная плата истцам начисляется, в размере, не соответствующем нормам трудового законодательства. 

К заработной плате истцов районный коэффициент начисляется на установленный месячный должностной оклад при расчете заработной платы, отпускного пособия. В связи с тем, что месячная заработная плата работника ниже минимального размера оплаты труда, производится доплата до МРОТ.

При этом в соответствии с положениями ст. ст. 146, 147, 148 Трудового кодекса Российской федерации сам факт работы в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда и согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской федерации осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, нарушено право истца на вознаграждение за свой труд в полном объеме получение заработной платы, то есть с начислением районного коэффициента на минимальный размер оплаты труда.

Прокурор Благовещенской межрайонной прокуратуры просил признать за истцами право на получение заработной платы с начислением районного коэффициента на минимальный размер оплаты труда и обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы с мая месяца 2014 года.

В ходе судебного разбирательства Благовещенский межрайонный прокурор Никитина Т.А. настаивала на удовлетворении уточненных заявленных исковых требований, по доводам и обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. 

В судебное заседание не явились иные лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства.

В силу положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебное заседание проведено при данной явке сторон. 

Выслушав доводы прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора с иском в суд работала в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Степноозерский центр развития ребенка -детский сад «Золотая рыбка» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно приказа начальника Управления по образованию и делам молодежи администрации Благовещенского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении размеров окладов, ставок, заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений Благовещенского района по профессиональным квалификационным группам должностей работников», расчетным листкам о заработной плате, ФИО1 был установлен должностной оклад в размере 2213,00 рублей, стимулирующие выплаты в размере 1957,88 руб., компенсационная выплата в размере 663,90 руб., районный коэффициент (25 %) в размере 719,22 рублей. Итого, заработная плата истца составила 5554,00 руб.

ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора с иском в суд работала в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Степноозерский центр развития ребенка -детский сад «Золотая рыбка» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно приказа начальника Управления по образованию и делам молодежи администрации Благовещенского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении размеров окладов, ставок, заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений Благовещенского района по профессиональным квалификационным группам должностей работников», расчетным листкам о заработной плате, ФИО2 был установлен должностной оклад в размере 2213,00 рублей, стимулирующие выплаты в размере 1957,88 руб., компенсационная выплата в размере 663,90 руб., районный коэффициент (25 %) в размере 719,22 рублей. Итого, заработная плата истца составила 5554,00 руб.

ФИО3, с ДД.ММ.ГГГГ. и по дату обращения прокурора с иском в суд работала в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Степноозерский центр развития ребенка -детский сад «Золотая рыбка» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно приказа начальника Управления по образованию и делам молодежи администрации Благовещенского района Алтайского края №19/1 от 23 января 2014 года «Об утверждении размеров окладов, ставок, заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений Благовещенского района по профессиональным квалификационным группам должностей работников», расчетным листкам о заработной плате, ФИО3, был установлен должностной оклад в размере 2213,00 рублей, стимулирующие выплаты в размере 1957,88 руб., компенсационная выплата в размере 663,90 руб., районный коэффициент (25 %) в размере 719,22 рублей. Итого, заработная плата истца составила 5554,00 руб.

ФИО4, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора с иском в суд работала в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Степноозерский центр развития ребенка -детский сад «Золотая рыбка» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно приказа начальника Управления по образованию и делам молодежи администрации Благовещенского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении размеров окладов, ставок, заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений Благовещенского района по профессиональным квалификационным группам должностей работников», расчетным листкам о заработной плате, ФИО4, был установлен должностной оклад в размере 2213,00 рублей, стимулирующие выплаты в размере 1957,88 руб., компенсационная выплата в размере 663,90 руб., районный коэффициент (25 %) в размере 719,22 рублей. Итого, заработная плата истца составила 5554,00 руб.

ФИО5, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора с иском в суд работала в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Степноозерский центр развития ребенка -детский сад «Золотая рыбка» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно приказа начальника Управления по образованию и делам молодежи администрации Благовещенского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении размеров окладов, ставок, заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений Благовещенского района по профессиональным квалификационным группам должностей работников», расчетным листкам о заработной плате, ФИО5, был установлен должностной оклад в размере 2213,00 рублей, стимулирующие выплаты в размере 1957,88 руб., компенсационная выплата в размере 663,90 руб., районный коэффициент (25 %) в размере 719,22 рублей. Итого, заработная плата истца составила 5554,00 руб.

ФИО6, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора с иском в суд работала в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Степноозерский центр развития ребенка -детский сад «Золотая рыбка» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно приказа начальника Управления по образованию и делам молодежи администрации Благовещенского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении размеров окладов, ставок, заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений Благовещенского района по профессиональным квалификационным группам должностей работников», расчетным листкам о заработной плате, ФИО6, был установлен должностной оклад в размере 2213,00 рублей, стимулирующие выплаты в размере 1957,88 руб., компенсационная выплата в размере 663,90 руб., районный коэффициент (25 %) в размере 719,22 рублей. Итого, заработная плата истца составила 5554,00 руб.

ФИО7, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора с иском в суд работала в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Степноозерский центр развития ребенка -детский сад «Золотая рыбка» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно приказа начальника Управления по образованию и делам молодежи администрации Благовещенского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении размеров окладов, ставок, заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений Благовещенского района по профессиональным квалификационным группам должностей работников», расчетным листкам о заработной плате, ФИО7, был установлен должностной оклад в размере 2112,00 рублей, стимулирующие выплаты в размере 2914,00 руб., районный коэффициент (25 %) в размере 528,00 рублей. Итого, заработная плата истца составила 5554,00 руб.

ФИО8, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора с иском в суд работала в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Степноозерский центр развития ребенка -детский сад «Золотая рыбка» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно приказа начальника Управления по образованию и делам молодежи администрации Благовещенского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении размеров окладов, ставок, заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений Благовещенского района по профессиональным квалификационным группам должностей работников», расчетным листкам о заработной плате, ФИО8, был установлен должностной оклад в размере 2213,00 рублей, стимулирующие выплаты в размере 1957,88 руб., компенсационная выплата в размере 663,90 руб., районный коэффициент (25 %) в размере 719,22 рублей. Итого, заработная плата истца составила 5554,00 руб.

ФИО9, с ДД.ММ.ГГГГ по дату обращения прокурора в суд, работала в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Степноозерский центр развития ребенка -детский сад «Золотая рыбка» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно приказа начальника Управления по образованию и делам молодежи администрации Благовещенского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении размеров окладов, ставок, заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений Благовещенского района по профессиональным квалификационным группам должностей работников», расчетным листкам о заработной плате, ФИО9, был установлен должностной оклад в размере 2213,00 рублей, стимулирующие выплаты в размере 1957,88 руб., компенсационная выплата в размере 663,90 руб., районный коэффициент (25 %) в размере 719,22 рублей. Итого, заработная плата истца составила 5554,00 руб.

ФИО10, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора с иском в суд работала в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Степноозерский центр развития ребенка -детский сад «Золотая рыбка» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно приказа начальника Управления по образованию и делам молодежи администрации Благовещенского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении размеров окладов, ставок, заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений Благовещенского района по профессиональным квалификационным группам должностей работников», расчетным листкам о заработной плате, ФИО10, был установлен должностной оклад в размере 2213,00 рублей, стимулирующие выплаты в размере 1957,88 руб., компенсационная выплата в размере 663,90 руб., районный коэффициент (25 %) в размере 719,22 рублей. Итого, заработная плата истца составила 5554,00 руб.

ФИО11, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора с иском в суд работала в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Степноозерский центр развития ребенка -детский сад «Золотая рыбка» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно приказа начальника Управления по образованию и делам молодежи администрации Благовещенского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении размеров окладов, ставок, заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений Благовещенского района по профессиональным квалификационным группам должностей работников», расчетным листкам о заработной плате, ФИО11, был установлен должностной оклад в размере 2213,00 рублей, стимулирующие выплаты в размере 1957,88 руб., компенсационная выплата в размере 663,90 руб., районный коэффициент (25 %) в размере 719,22 рублей. Итого, заработная плата истца составила 5554,00 руб.

ФИО12, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора с иском в суд работала в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Степноозерский центр развития ребенка -детский сад «Золотая рыбка» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно приказа начальника Управления по образованию и делам молодежи администрации Благовещенского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении размеров окладов, ставок, заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений Благовещенского района по профессиональным квалификационным группам должностей работников», расчетным листкам о заработной плате, ФИО12, был установлен должностной оклад в размере 2213,00 рублей, стимулирующие выплаты в размере 1957,88 руб., компенсационная выплата в размере 663,90 руб., районный коэффициент (25 %) в размере 719,22 рублей. Итого, заработная плата истца составила 5554,00 руб.

ФИО13, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора с иском в суд работала в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Степноозерский центр развития ребенка -детский сад «Золотая рыбка» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно приказа начальника Управления по образованию и делам молодежи администрации Благовещенского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении размеров окладов, ставок, заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений Благовещенского района по профессиональным квалификационным группам должностей работников», расчетным листкам о заработной плате, ФИО13, был установлен должностной оклад в размере 2213,00 рублей, стимулирующие выплаты в размере 1957,88 руб., компенсационная выплата в размере 663,90 руб., районный коэффициент (25 %) в размере 719,22 рублей. Итого, заработная плата истца составила 5554,00 руб.

ФИО14, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора с иском в суд работала в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Степноозерский центр развития ребенка -детский сад «Золотая рыбка» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно приказа начальника Управления по образованию и делам молодежи администрации Благовещенского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении размеров окладов, ставок, заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений Благовещенского района по профессиональным квалификационным группам должностей работников», расчетным листкам о заработной плате, ФИО14, был установлен должностной оклад в размере 2213,00 рублей, стимулирующие выплаты в размере 1957,88 руб., компенсационная выплата в размере 663,90 руб., районный коэффициент (25 %) в размере 719,22 рублей. Итого, заработная плата истца составила 5554,00 руб.

ФИО15, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора с иском в суд работала в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Степноозерский центр развития ребенка -детский сад «Золотая рыбка» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно приказа начальника Управления по образованию и делам молодежи администрации Благовещенского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении размеров окладов, ставок, заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений Благовещенского района по профессиональным квалификационным группам должностей работников», расчетным листкам о заработной плате, ФИО15, был установлен должностной оклад в размере 2213,00 рублей, стимулирующие выплаты в размере 1957,88 руб., компенсационная выплата в размере 663,90 руб., районный коэффициент (25 %) в размере 719,22 рублей. Итого, заработная плата истца составила 5554,00 руб.

ФИО16, с ДД.ММ.ГГГГ и по дату обращения прокурора с иском в суд работала в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Степноозерский центр развития ребенка -детский сад «Золотая рыбка» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно приказа начальника Управления по образованию и делам молодежи администрации Благовещенского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении размеров окладов, ставок, заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений Благовещенского района по профессиональным квалификационным группам должностей работников», расчетным листкам о заработной плате, ФИО16, был установлен должностной оклад в размере 2213,00 рублей, стимулирующие выплаты в размере 1957,88 руб., компенсационная выплата в размере 663,90 руб., районный коэффициент (25 %) в размере 719,22 рублей. Итого, заработная плата истца составила 5554,00 руб.

В судебном заседании также установлено, что при расчете заработной платы указанным лицам районный коэффициент начислялся на должностной оклад и компенсационную выплату, то есть включался в состав заработной платы. 

Прокурор полагает, что право истцов на оплату труда нарушено, поскольку районный коэффициент, по его мнению, подлежит начислению на заработную плату, а не включаться в ее состав. 

Вместе с тем, в судебном заседании нарушения трудовых прав истцов не установлено. 

Действовавшее до 1 сентября 2007 г. правовое регулирование трудовым законодательством заработной платы определяло минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. При этом в величину минимального размера оплаты труда не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты (ч. 2 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ). Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могли быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 4 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ).

Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации», вступившим в силу с 1 сентября 2007 г., из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исключена часть вторая. С 1 сентября 2007 г. также признана утратившей силу ч. 4 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Действующей в настоящее время ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федеральных законов от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ, от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ч. 4 ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы (части 3, 4, 5).

Согласно названной статье Трудового кодекса Российской Федерации тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Из приведенного выше действующего правового регулирования оплаты труда работников следует, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что размер их месячной заработной платы, включающий в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а минимальный размер оплаты труда в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В соответствии с Федеральным законом от 02.12.2013 №336-ФЗ, минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации, применяемый для регулирования оплаты труда, на 2014 года составлял – 5554 руб.

Как следует из материалов дела, установленные размеры окладов, по занимаемым истцами должностям в 2014 году были меньше минимального размера оплаты труда, установленного названным Федеральным законом.

Вместе с тем, с учетом установленных истцам окладов, а также начисленных компенсационных и стимулирующих выплат размер выплачиваемой работникам ежемесячно заработной платы был равным минимальному размеру оплаты труда при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, что подтверждается справками о заработной плате за указанный период времени. 

Таким образом, размер выплачиваемой истцам работодателем ежемесячной заработной платы отвечает требованиям ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Судом не могут быть приняты во внимание доводы прокурора о том, что районный коэффициент необходимо начислять сверх получаемой истцами заработной платы, в противном случае исчисленная с учетом районного коэффициента и процентной надбавки заработная плата работников в такой местности оказалась бы равной заработной плате работников, не работающих в таких условиях, что означало бы отказ от принципа справедливого вознаграждения за труд без учета его особых условий и противоречило закону.

Положениями действующего трудового законодательства не предусмотрено условие, согласно которому размер оклада как составной части месячной заработной платы, определенного работнику работодателем, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. В силу положений ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным условием при начислении ежемесячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), является установление ее размера не ниже минимального размера оплаты труда.

Поскольку судом установлено и следует из материалов дела, что в состав ежемесячной заработной платы истцов включена выплата районного коэффициента, таким образом, право истцов на повышенный размер оплаты труда в связи с осуществлением трудовой деятельности в местностях с особыми климатическими условиями не нарушено.

При таких обстоятельствах в удовлетворении заявленных исковых требований прокурору необходимо отказать в полном объеме. 

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении заявленных исковых требований Благовещенского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1 

<

данные изъяты>, ФИО2 

<

данные изъяты>, ФИО3 

<

данные изъяты>, ФИО4 

<

данные изъяты>, Вейт 

<

данные изъяты>, Понпа 

<

данные изъяты>, Протасевич 

<

данные изъяты>, Пеннер 

<

данные изъяты>, ФИО9 

<

данные изъяты>, Глубицкер 

<

данные изъяты>, Кнельзен 

<

данные изъяты>, ФИО12 

<

данные изъяты>, ФИО13 

<

данные изъяты>, ФИО14 

<

данные изъяты>, ФИО15 

<

данные изъяты>, Коваль 

<

данные изъяты> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Степноозерский центр развития ребенка-детский сад «Золотая рыбка» о признании права на получение заработной платы с начислением районного коэффициента на МРОТ и возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы – отказать в полном объеме. 

Решение в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме, может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Благовещенский районный суд Алтайского края.

Председательствующий В.И. Еременко. 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>