Дело № 2-3841/2025

24RS0048-01-2024-017460-90

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 августа 2025 года Советский районный суд г. Красноярска в составе: 

председательствующего судьи Хованской Н.А.,

при секретаре Султановой Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Красноярскому краю об установлении факта принадлежности трудовых книжек, возложении обязанности по включению в страховой стаж периодов работы, возложении обязанности по перерасчету ИПК, назначению страховой пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ОСФР по Красноярскому краю об установлении факта принадлежности трудовых книжек, возложении обязанности по включению в страховой стаж периодов работы, возложении обязанности по перерасчету ИПК, назначению страховой пенсии по старости. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением к ответчику о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) 28.2 баллов, а также не включены в его страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря в спецуправлении № треста Спецстроймеханизация; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по договору в Саратовском ЛПХ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ лесорубом в Ставропольском ЛПХ, поскольку периоды не подтверждены архивными справками. С решением пенсионного органа не согласен. Осуществление трудовой деятельности в спорные периоды подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке. При этом, в трудовой книжке неверно указан дата его рождения, указано «ДД.ММ.ГГГГ год», вместо верного «ДД.ММ.ГГГГ год». Просит суд установить факт принадлежности трудовых книжек, выданных на его имя; включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря в спецуправлении № треста Спецстроймеханизация; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по договору в Саратовском ЛПХ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> в Ставропольском ЛПХ; обязать ОСФР по Красноярскому краю пересчитать ИПК за периоды работы; назначить страховую пенсию по старости в соответствии с ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец ФИО2, его представитель ФИО5, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены судом своевременно, надлежащим образом. Истец ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю – ФИО6, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в представленных письменных возражениях просила в удовлетворении исковых требований отказать, дело рассмотреть в свое отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные указанными Федеральными законами, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч.3 ст. 8).

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила № 1015).

В разделе II названных Правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 10 Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

В соответствии с пунктом 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 59 Правил № 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости посредством «Госуслуги» Модуль Комплексная услуга. 

Решением ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием требуемого индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) 28,2 баллов права на назначение страховой пенсии нет.

Согласно приложения к решению в страховой стаж не включены, в том числе, следующие периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря в спецуправлении № треста Спецстроймеханизация; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>»; сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по договору в Саратовском ЛПХ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> в Ставропольском ЛПХ. Трудовая книжка оформлена с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (дата увольнения в первом периоде исправлена). Периоды не подтверждены архивными учреждениями. Принять к рассмотрению периоды работы по трудовой книжке не представляется возможным. На дату обращения в страховой стаж зачтены 18 лет 1 месяц 26 дней, ИПК составляет 20. 463 баллов.

В соответствии с трудовой книжкой ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ серии ЛТ –I №, Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу слесарем 3 разряда в Спецуправление механизации № треста Спецстроймеханизация №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № к ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. Распоряжением №к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ОПК «Молдова» 

<

данные изъяты>. Распоряжением № к от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в Саратовский леспромхоз на лесозаготовки Николаевского ЛЗУ временно по договору. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволен как временно принятый. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят в Ставропольский леспромхоз лесорубом на ЛЗУ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

В соответствии с ответом на международное судебное поручение, поступившее из ГУ МЮ РФ по 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ № предоставлены документы о трудовой деятельности истца в организациях на территории Республики Молдова.

В соответствии с Распоряжением по ОТК «Молдова» 

<

адрес> МСССР №к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в ОПК «Молдова» 

<

данные изъяты>. Распоряжением по ОТК «Молдова» 

<

адрес> МСССР № к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию. 

В предоставленной справке администрации коммуны К-ны отДД.ММ.ГГГГ, указаны сведения о начисленной заработной плате ФИО2 в период работы в ОПК «Молдова» за следующие периоды: ДД.ММ.ГГГГ

Оценивая представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.

Пенсионное обеспечение граждан, проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории Молдова, осуществляются в соответствии с заключенным между Правительством Российской Федерации и Правительством Молдова Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со статьей 1 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ трудовой (страховой) стаж - продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, которая признается в качестве таковой законодательством Сторон, в течение которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение.

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный по законодательству обоих государств, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения, а также на территории государств, входивших в состав СССР по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с пунктом 6 Распоряжения Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в ФИО1 из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или Республики Молдова (в том числе до вступления в силу указанного Соглашения), а также на территории бывшего СССР по ДД.ММ.ГГГГ (абзац первый пункта 6 Распоряжения).

Исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в пункте 4 статьи 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ и в абзаце 5 статьи 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции "О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР" от ДД.ММ.ГГГГ №) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение (абзац второй пункта 6 Распоряжения).

Представленными в материалы дела документами- трудовой книжкой, сведениями предоставленными по исполненному судебному поручению Главным управлением Министерства Юстиции РФ по 

<

адрес> - выписками из распоряжений, справкой о размере начисленной заработной платой подтверждается факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>» на территории Республики Молдова.

Кроме того, предоставленными в материалы дела доказательствами подтверждается факт получения истцом в вышеуказанный период заработной платы и отчисления страховых взносов.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание тот факт, что в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт работы истца в вышеуказанный период, суд приходит к выводу о необходимости возложения на ответчика обязанности по включению спорных периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>» в страховой стаж.

Вместе с тем, суд не находит оснований для включения в страховой стаж периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря в спецуправлении № треста Спецстроймеханизация, поскольку данный период совпадает с периодом работы в должности 

<

данные изъяты>», который уже включён судом в страховой стаж. Более того, в материалы дела, как стороной истца, так и по судебному поручению не предоставлены первичные документы, подтверждающие осуществление трудовой функции в данной организации в указанный период и факт получения заработной платы.

Разрешая требования истца о включении передов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по договору в Саратовском ЛПХ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> в Ставропольском ЛПХ в страховой стаж, суд исходит из следующего.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Недопустимо ограничение прав работника при несоблюдении работодателем его обязанности по надлежащему ведению и хранению документов о трудовой деятельности.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии, корректировки индивидуальных сведений в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

В данном случае отказ в зачете вышеуказанных периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ связан с отсутствием ответов на запросы о подтверждении факта работы, а также с недостатками заполнения представленной трудовой книжки, которые не были устранены путем представления в пенсионной орган других документов, подтверждающих выполнение работы.

С учетом разъяснений, содержащихся в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", суд принимает во внимание, что при решении вопроса о назначении досрочной пенсии по старости юридическое значение имеет характер выполняемой работы и обязанностей, а также выполнение педагогической работы в образовательном заведении для детей. Отказ в реализации гражданином конституционного права на пенсию по одним лишь формальным основаниям недопустим. Формальное толкование нормативных положений ведет к умалению установленного Конституцией Российской Федерации права на пенсионное обеспечение, не отвечает условиям пенсионного обеспечения, установленных федеральным законом.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Трудовая книжка согласно п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 225 от ДД.ММ.ГГГГ, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из указанных положений следует, что трудовая книжка работника при внесении в нее соответствующих записей в порядке, предусмотренном действующим на момент внесения таких записей законодательством, является достоверным доказательством трудовой деятельности у соответствующего работодателя; в случае внесения в трудовую книжку неправильных и неточных сведений сведения о таких периодах подлежат подтверждению иными доказательствами, отвечающими требованиям относимости и допустимости.

При вынесении решения суд учитывает, что факт работы истца в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дополнительно подтверждается иными предоставленными доказательствами. 

Согласно архивной выписки МКУ «Боготольский городской архив» от ДД.ММ.ГГГГ №, проверены документы архивного фонда «Ставропольский леспромхоз», по книгам приказов за ДД.ММ.ГГГГ гг., содержатся следующие сведения о трудовом стаже ФИО2: принять с 04 июля по договору сроком на 6 месяцев до ДД.ММ.ГГГГ лесорубом со сдельной оплатой труда. Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-ОК. Уволить лесоруба с 01 января по окончании срока договора. Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-ОК. Основание: Ф.Р-91. Оп.1. Д. 56, л. 97;д. 58, л.11. Примечание: сокращения в тексте значатся в подлинниках. По книгам приказов за ДД.ММ.ГГГГ гг. других работников с аналогичной ФИО ФИО2 не обнаружено. По расчетно-платежным ведомостям, по карточкам уволенных ф. Т-ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не обнаружен.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля по делу ФИО7, суду пояснил, что работал в Саратовском леспромхозе № с ДД.ММ.ГГГГ года до ДД.ММ.ГГГГ. С ФИО2 работал в леспромхозе в одной бригаде, вместе осуществляли работу в качестве лесорубов. 

Согласно трудовой книжки ФИО7 серии АТ-IV №, он приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ принят в Саратовский ЛПХ-5 

<

данные изъяты>. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с ликвидацией А «Саратовский ЛПХ».

Из пояснений ФИО8. допрошенного в судебном заседании в качестве свидетеля по делу, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ года работал в Саратовском леспромхозе № в должности 

<

данные изъяты> осуществлял доставку рабочих в лес. Возил, в том числе и ФИО2, который работал в леспромхозе в бригаде лесорубом.

В соответствии с трудовой книжкой ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ. Он приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Саратовский ЛПХ № на 

<

данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с ликвидацией предприятия.

Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, свидетели предупреждены об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ, факт их работы в вышеуказанных организациях подтверждён предоставленными в материалы дела трудовыми книжками, их показания согласуются с иными доказательствами по делу, в том числе, сведениями трудовой книжки истца, его пояснениями.

Кроме того, при вынесении решения суд учитывает, что записи в трудовую книжку внесены последовательно, в хронологическом порядке, исправлений в датах приема и увольнения, или недостающей информации, ставящих под сомнение их внесение в указанные периоды времени не имеется. Записи в трудовую книжку сомнений в подлинности не вызывают, в трудовой книжке имеется сведения о приказе о приеме на работу, о приказе об увольнении.

В связи с чем, суд приходит к выводу о необходимости возложения обязанности на ОСФР по Красноярскому краю по включению истцу в страховой стаж периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по договору в Саратовском ЛПХ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ лесорубом в Ставропольском ЛПХ.

Требования об установлении факта принадлежности трудовой книжки удовлетворению не подлежат, поскольку пенсионные права истца в рассматриваемом случае подлежат восстановлению путем разрешения исковых требований о включении периодов работы в страховой стаж.

Так же не подлежат удовлетворению исковые требования истца о возложении обязанности на ОСФР по Красноярскому краю по перерасчету ИПК за периоды работы, назначению страховой пенсии по старости в соответствии с ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч.1 ст. 8, ст.35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховая пенсия по старости назначается по достижению ими возраста 63 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 28,2.

Размер страховой пенсии по старости в силу части 1 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях" определяется путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Согласно пункту 3 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях" индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется как сумма индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, и индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, умноженная на коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости (часть 9 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, определяется, в том числе, исходя из размера страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленного по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по нормам Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (часть 10 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Исходя из представленного стороной ответчика расчета ИПК с учетом спорных работы, его размер составляет 27,257 баллов, то есть менее 28,2.

Таким образом, в случае удовлетворения требований истца, ИПК для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона 400-ФЗ также будет не достаточно.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Возложить обязанность на ОСФР по Красноярскому краю включить в страховой стаж ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по договору в Саратовском ЛПХ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

В удовлетворении исковых требований ФИО2 в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.А. Хованская

Мотивированный текст решения изготовлен 05.09.2025 года

Судья Н.А.Хованская