Гр.дело № 2-1026/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Кирсанов 31 октября 2017 года

Кирсановский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Бурчевского С.А.,

с участием помощника Кирсановского межрайонного прокурора Ситниковой Н.А.,

при секретаре Ерохиной Н.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирсановского межрайпрокурора в интересах неопределенного круга лиц к директору ООО «Гермес» ФИО1 

<

данные изъяты> о возложении обязанности предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения №3» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,

У С Т А Н О В И Л :

Кирсановский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к директору ООО «Гермес» ФИО1 о возложении обязанности предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения №3» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В судебном заседании представитель Кирсановской межрайонной прокуратуры (по доверенности) Ситникова Н.А. требования поддержала и пояснила, что Кирсановской межрайонной прокуратурой в связи с поступившей информацией из ТОГКУ "Центр занятости населения № 3" проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения в Российской Федерации. Проверкой установлено, что директор ООО "Гермес" ФИО1 не предоставляла сведения в Тамбовское областное государственное учреждение «Центр занятости населения № 3» о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Таким образом, директор ООО "Гермес" ФИО1 не принимает надлежащих мер по исполнению требований законодательства о занятости населения в Российской Федерации, чем нарушает права и законные интересы неопределенного круга лиц. В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав неопределенного круга лиц. На основании изложенного и руководствуясь ч.1 ст.45 ГПК РФ, ст.35 Федерального закона «О прокуратуре РФ», просит обязать директора ООО "Гермес" ФИО1 в месячный срок с даты вступления решения суда в законную силу предоставить в ТОГКУ "Центр занятости населения № 3" информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии со ст. 25 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Ответчик в судебное заседание не явилась. О времени и месте заседания уведомлялась в установленном законом порядке. Материалы дела содержат почтовый конверт, направленные судом в адрес ФИО1, который вернулся в суд с отметкой об истечении срока хранения. Согласно отметкам работника почты попытка вручения адресату судебной корреспонденции предпринималась 13.10.2017 года и адресату оставлено сообщение о наличии судебной корреспонденции. В соответствии с ч.4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью ее правовой системы. Согласно ч.1 ст. 17 Конституции РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией. При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «истек срок хранения», признается, что в силу положений ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела. При таких обстоятельствах суд обоснованно признает ФИО1 о времени и месте судебного заседания извещенной надлежащим образом, и полагает рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика.

Согласно письменному заявлению представителя Кирсановской межрайонной прокуратуры Ситниковой Н.А., - она не возражает против вынесения заочного решения.

Учитывая вышеизложенное, суд считает в силу ч.1 ст.233 ГПК РФ провести судебное заседание в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца Ситникову Н.А., и изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 16.2. Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" создана информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - система) которая является федеральной государственной информационной системой, содержащая информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию, перечень которой утверждается Правительством Российской Федерации.

Положениями ч.7 ст.16.2 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" установлено, что участники системы обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации, подлежащей размещению в системе.

Под участниками системы, применительно к вышеуказанной норме, в соответствии с ч.3 ст.16.2 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» следует понимать, в том числе и работодателей к которым в соответствии со ст.20 Трудового кодекса Российской Федерации относятся как физические так и юридические лица.

Требованиями ч.3 ст.25 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", на работодателей возложена обязанность ежемесячно представлять органам службы занятости: сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В соответствии с п.4 «Порядка предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» утвержденного постановлением администрации Тамбовской области №923 от 15.08.2014, информацию о наличии свободных мест и вакантных должностей работодатели предоставляют в Тамбовские областные государственные центры занятости населения по месту нахождения организации ежемесячно, не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным. Предоставление информации о наличии свободных мест и вакантных должностей по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.

Положениями п. 6 «Порядка предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» установлено, что информация представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест.

В судебном заседании установлено, что директор ООО "Гермес" ФИО1 не предоставляла сведения в Тамбовское областное государственное учреждение «Центр занятости населения № 3» о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, т.е. не принимает надлежащих мер по исполнению требований законодательства о занятости населения в Российской Федерации, чем нарушает права и законные интересы неопределенного круга лиц.

При таких обстоятельствах, требования прокурора в интересах неопределенного круга лиц, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 234-237 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Обязать директора ООО "Гермес" ФИО1 

<

данные изъяты> в месячный срок с даты вступления данного заочного решения суда в законную силу, предоставить в ТОГКУ "Центр занятости населения № 3" информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии со ст.25 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

На решение может быть подано заявление об его отмене в Кирсановский районный суд в течение 7 дней со дня получения копии решения, а так же оно может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок в Тамбовский областной суд через Кирсановский районный суд по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения.

Председательствующий: Бурчевский С.А.

Верно:

Судья: С.А.Бурчевский

Секретарь: Н.В. Ерохина

«___»_______________2017 г. 

Решение не вступило в законную силу.

Подлинник решения подшит в гражданском деле № 2-1026/2017 Кирсановского районного суда Тамбовской области.

Судья: С.А.Бурчевский

Секретарь: Н.В. Ерохина