Дело № 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд 

<

адрес> в составе

председательствующего судьи Кириенко И.С.

при секретаре Топоровой Л.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске

17 января 2017 года 

дело по иску ФИО1 к ЗАО «Макс М. П.», ЗАО «Макс М. В.» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском. 

В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ. между ним и ЗАО «МАКС М. В.» был заключен трудовой договор, он был принят на должность «Инженер по гарантии». При трудоустройстве в устной форме ему был обещан оклад в .... ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «МАКС М.» было переименован в ЗАО «МАКС М. П.». До ДД.ММ.ГГГГ оклад выплачивался своевременно в обещанном размере со стороны ответчика. После ДД.ММ.ГГГГ оклад был снижен до ..., однако продолжали выплачивать своевременно. ДД.ММ.ГГГГ с ним дополнительно был заключен совместительства с ЗАО «МАКС М. В.» в должности «Инженер по гарантии» с установленным окладом в .... В период до начала мая 2016 года заработная плата по двум работодателям выплачивалась своевременно в полном объеме на банковскую карту. Зарплата за июнь 2016 была выплачена по двум договорам в кассе организации с задержкой на месяц. В соответствии с заявлениями он был уволен из обеих организаций ДД.ММ.ГГГГ. Трудовая книжка была получена на руки в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ. Между тем заработная плата за июль, августа 2016 года, а так же компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены до настоящего времени. Задолженность ЗАО «МАКС М. В.» перед истцом составляет ..., задолженность ЗАО «МАКС М. П.» составляет .... Со ссылкой на положения ст.ст. 22, 139, 237 ТК РФ указал, что неправомерными действиями ответчиков, выразившихся в не предоставлении расчета при увольнении, ему причине моральный вред. На основании изложенного, просил взыскать с ЗАО «Макс М. В.» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме ..., взыскать с ЗАО «Макс М. П.» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме ..., взыскать с ответчиков компенсацию отпуска в общей сложности ..., взыскать с ответчиков в его пользу пропорционально удовлетворенным требованиям ... в качестве возмещения судебных расходов – ... – оплата услуг нотариуса, ... – оплата услуг представителя, взыскать с ответчиков его пользу компенсацию морального вреда в размере .... 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в адрес суда представил заявление, просил суд дело слушанием рассмотреть его отсутствие.

Представитель истца ФИО2 действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании уточнил заявленные истцом требования, просил взыскать с ЗАО «МАКС М. В.» сумму задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере ..., с ЗАО «МАКС М. П.» сумму задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере ..., иные заявленные требования оставил без изменения, в обоснование привел доводы, изложенные в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ЗАО «МАКС М. В.» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен. Из представленных возражений на иск следует, что ЗАО «МАКС М. В.» исковые требования не признает, просит отказать в удовлетворении заявленных требований. Указал что размер задолженности за период с 01.10.2015г. по 31.08.2016г. по данным бухгалтерии ЗАО «Макс М. В.» составляет ... с учетом компенсации отпуска при увольнении, а также в соответствии с условиями трудового договора № от 01.10.2015г. Размер задолженности за период с 24.12.2012г. по 31.08.2016г. по данным бухгалтерии ЗАО «Макс М. П.» составляет ... с учетом компенсации отпуска при увольнении, а также в соответствии с условиями трудового договора № от 24.12.2012г. Неисполнением в срок своих обязательств ответчиком истцу причинены определенные неудобства и нравственные страдания, в том числе связанные с необходимостью защиты своего нарушенного права в судебном порядке, однако тяжких последствий от действий ответчика для истца не наступило, считает, что требования о возмещении морального вреда в заявленном размере не подлежат удовлетворению. Считает, что не подлежит взысканию с ответчика сумма ...- оплата услуг нотариуса, сумма в размере ... - оплата услуг представителя, поскольку в силу ст. 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей, при этом, назначение представителя - это право, а не обязанность лица. 

Представитель ответчика ЗАО «МАКС М. П.» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом..

Согласно ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом изложенного, и отсутствием возражений со стороны истца, суд посчитал возможным рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства. 

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. 

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Как следует из записей в трудовой книжки (л.д. 7-9), трудовых договоров (л.д. 3-4, 7-8) истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «МАКС М. П.» в должности инженера по гарантиям, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «МАКС М. В.» в должности инженера по гарантиям. 

В качестве имущественного требования истец просил взыскать с ответчиков заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Статьей 37 Конституции РФ признано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе судебной защитой.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе и на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Поскольку, как предусмотрено ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются, в том числе, время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

Согласно справки ЗАО «МАКС М. П.» у ответчика переел истцом имеется задолженность по заработной плате за отработанный истцом период с учетом компенсация за неиспользованный отпуск в размере ....

Согласно справки ЗАО «МАКС М. В.» у ответчика переел истцом имеется задолженность по заработной плате за отработанный истцом период с учетом компенсация за неиспользованный отпуск в размере в размере ....

В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие выплату истцу заработной платы в указанной сумме.

Факт трудовых отношений, наличие и размер задолженности перед бывшим работником ответчиком не оспорен, доказательств обратного суду не представлено. 

При таких обстоятельствах суд полагает, что с ЗАО «МАКС М. П.» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за отработанный истцом период с учетом компенсация за неиспользованный отпуск в размере ..., с ЗАО «МАКС М. В.» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за отработанный истцом период с учетом компенсация за неиспользованный отпуск в размере ....

На основании ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями ответчиков, выразившимися в невыплате истцу заработной платы в установленный законом срок и компенсации за неиспользованный отпуск в установленный законом срок, причинен моральный вред, требующий денежной компенсации, в связи с чем, суд полагает возможным взыскать с ЗАО «МАКС М. В.» и ЗАО «Макс М. П.» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда по ... с каждого с учетом установленных судом обстоятельств. 

В соответствие со ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ответчиков заработной платы с учетом компенсации за неиспользованный отпуск подлежит немедленному исполнению.

В силу положений ст. 98 ГПК РФ, стороне, пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ст.ст. 88, 94 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, в том числе сумм подлежащих выплате экспертам. 

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, связанных с оплатой услуг представителя и составлением нотариальной доверенности, суд приходит к следующему.

В материалы гражданского дела представлено соглашение на оказание услуг представителя от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ФИО2 и ФИО1, согласно которого истцу были оказана юридическая помощь по консультированию, подготовке и подаче в суд искового заявления в отношении ООО «МАКС М. В.» и ООО «Макс М. П.», а так же по представительству в суде первой инстанции.

Стоимость услуг представителя по договору составила .... 

Из представленной суду справки нотариуса усматривается, что ответчиком оплачены услуги нотариуса в сумме ....

Учитывая характер заявленных требований, степень участия представителя при рассмотрении дела, при неполном (частичном) удовлетворении требований, применяя принцип разумности, в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов, суд считает возможным взыскать в пользу истца, расходы по оплате услуг представителя в размере ..., по ... с каждого из ответчиков.

Кроме того, суд полагает возможным взыскать подтвержденные справкой нотариуса ФИО3 расходы по оплате удостоверения доверенности в размере ..., по ... с каждого из ответчиков в пользу истца. 

В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 234-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Макс М. П.» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ..., судебные расходы в размере ...

Решение в части взыскания с Закрытого акционерного общества «Макс М. П.» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Макс М. В.» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ..., судебные расходы в размере ...

Решение в части взыскания с Закрытого акционерного общества «Макс М. В.» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Макс М. П.» в пользу бюджета г. Омска государственную пошлину в размере ....

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Макс М. В.» в пользу бюджета г. Омска государственную пошлину в размере ....

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Заочное решение вступило в законную силу 07.03.2017 года.