61RS0011-01-2020-002439-50 Дело №2-1139/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 сентября 2020 г. ст.Тацинская 

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе: 

председательствующего судьи Коротких И.В.

при секретаре Мензараровой Л.С. 

с участием истца ФИО1, представителя ГУ Управление Пенсионного фонда в РФ в г.Белая Калитва (межрайонное) ФИО2 по доверенности, представителя третьего лица ФИО3 по доверенности

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Белая Калитва (межрайонное), о признании неправомерным решения ГУ УПФ РФ в Тацинском районе об отказе в оформлении и назначении досрочной страховой пенсии на льготных основаниях, третье лицо ООО «Рускальк»

установил:

истец обратился в суд с иском к ответчику и просил признать решение ГУ УПФ РФ по Тацинскому району Ростовской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии на льготных основаниях незаконным, ссылаясь на то, что ответчик своим решением № отказал ему в назначении досрочной страховой пенсии на льготных основаниях по смешанному стажу на момент приобретения права с 11.12.2019г. сославшись на отсутствие специального льготного страхового стажа в количестве 07 лет 06 месяцев.

Истец считает отказ необоснованным, противоречащим п. 1п.п.2 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку он работал с 14.09.2010 г. по 31.07.2012г. - слесарем дежурным по ремонту оборудования дробильно-сортировочной фабрики ООО «

<

данные изъяты>»; с 01.08.2012 г. по 31.12.2018 г. - слесарем дежурным по обслуживанию и ремонту оборудования дробильно-сортировочной фабрики ООО «

<

данные изъяты>»;

За эти периоды его льготный стаж составляет 08 лет 03 месяца 16 дней,при общем трудовом страховом стаже 32 года 02 месяца 26 дней на моментприобретения права с 11.12.2019г.

Так как профессия слесарь дежурный по обслуживанию и ремонту оборудования предусмотрена Списком №2, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР № 517 от 2.10.1991г. и действующим ранее Списком №2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г.№ 1173. Постановлением Минтруда РФ, согласованным с Пенсионным фондом РФ №15 от 1.04.2003г., установлено тождество предусмотренных Списком № 2 от 1991г. и Списком №2 от 1956г. производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых дает право на страховую пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

ДД.ММ.ГГГГ он достиг возраста 57-ти лет и приобрел право досрочной страховой пенсии на льготных основаниях по смешанному стажу в соответствии с действующим законодательством.

Документы, необходимые для оформления пенсионного дела были переданы им 11.12.2019г. клиентской службе (на правах отдела) (в Тацинском районе) ГУ УПФ РФ г. Белая Калитва в Ростовской области (Межрайонная), однако пенсия ему назначена не была.

Причиной отказа в назначении страховой пенсии на льготных основаниях по смешанному стажу явилось непризнание работы по указанной профессии на Дробильно-сортировочной фабрике ООО «

<

данные изъяты>»,ООО «

<

данные изъяты>», которые по мнению ответчика не относится к горным работам.

В разделе 1 Списка №2 «Горные работы» предусмотрены горные работы по добыче открытым способом ряда полезных ископаемых, включая известняк.

Данные предприятия являются горнодобывающими предприятиями,разрабатывающими открытым способом месторождение известняка.

Дробильно-сортировочная фабрика осуществляет дробление и сортировку (переработку) горной массы (известняка), добываемого в карьере, далее автотранспортный цех (гараж) осуществляет транспортирование горной массы (известняка) из карьера, затем участок погрузочно-разгрузочных работ осуществляет погрузку полезного ископаемого после его переработки в ж.д вагоны для отправки потребителям, т. е все данные цеха (подразделения) продолжают непрерывный технологический процесс добычи полезного ископаемого-известняка. Непрерывный технологический процесс важная (не заменимая) часть добычи известняка, которую не возможно исключить.

Законом в разделе 1 Списка №2 «Горные работы» не оговорено условий о необходимости выполнения такой работы в пределах горного отвода. Этот раздел не содержит информации, что ДСЗ (ДСФ), участок погрузочно-разгрузочных работ должны находиться, в пределах горного отвода.

Исходя из этого, работа в указанных подразделениях по прямому смыслу раздела 1 Списка № 2 относится к горным работам.

Кроме того, профессия слесарь дежурный по обслуживанию и ремонтуоборудования предусмотрена и содержатся не только в разделе 1 Списка №2, но и в разделе 2 этого же Списка, который охватывает процесс «Рудоподготовка, обогащение...». Безусловно, добыча известняка не связывается с расположением предприятия в границе горного отвода. Поэтому даже при том толковании раздела 1 Списка №2, на котором настаивает ответчик, очевидно, что моя работа входит вСписок №2, а принадлежность работы, профессии к конкретному разделу Списка 2 на объем льгот по пенсионному обеспечению не влияет.

Технологические особенности добычи известняка: ДСФ расположена (удалена) в 5 км. от карьера, что обусловлено технологическими особенностями добычи известняка открытым (взрывным) способом. Размещение фабрики в карьере невозможно по условиям безопасности работ (труда), однако работа на ДСФ является неотъемлемой частью добычи известняка в карьере, т.е. является продолжением технологического процесса, следовательно продолжением горных работ.

Согласно технического паспорта предприятия ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>» и в соответствии с технологическим процессом, оно осуществляет добычу известняка открытым (взрывным) способом и транспортировку известняка в технологическом процессе на ДСФ, автомобилями БелАЗ-(540),(548),(75191),автомобилем КрАЗ 256. Так как они задействованы только для транспортирования горной массы, из-за своих технических параметров согласно технического паспорта (завода изготовителя) и в реальности. Полное название автомобиля по тех.паспорту: карьерный самосвал 75191- грузоподъемность 110тонн (сокращенное название БелАЗ- 75191) карьерный самосвал 548-грузоподъемность 40 тонн (сокращенное название БелАЗ:548; карьерный самосвал 540-грузоподъемность 30 тонн (сокращенное название БелАЗ- 540).

Завершающей стадией непрерывного технологического процесса является, участок погрузочно-разгрузочных работ, который осуществляет погрузку полезного ископаемого после его переработки в ж.д вагоны для отправки потребителям. Пройдя процесс дробления и сортировки ( переработки ) полезное ископаемое - известняк не теряет из-за размеров свои первоначальные свойства, т.е известняк остается тем же полезным ископаемым, только с названиями кусков разных размеров после дробления.

Лицензии, полученные предприятием, дают ему право пользования недрами для добычи и переработки полезного ископаемого (известняка) т. е работы, где происходит непрерывный технологический процесс, в котором задействованы структурные подразделения, находящиеся в пределах и за пределами горного отвода. Законом в разделе 1 Списка №2 «Горные работы» не оговорено условий о необходимости выполнения такой работы в пределах горного отвода, всеми структурными подразделениями так, как добыча открытым способом ведется по разному, на данном предприятии взрывным.

Право на льготное назначение пенсии связывается Законом, не только сместом нахождения предприятия, но и с условиями труда на нём: степенивредности производства, опасности труда для здоровья работников.

На дробильно-сортировочных фабриках данного типа используетсявысокомощное оборудование: дробилки тип КСД- 2200; щековая тип 2000, грохота тип ГИС, что создает высокий уровень шума и вибрации. Дробление и сортировка известняка невозможна без высокой степени пылевого загрязнения воздуха.

Также им ответчику были предоставлены архивные документы, которыеподтверждают, что он действительно работал по профессии слесарь дежурный по обслуживанию и ремонту оборудования т.е. моя профессия задействована в продолжение непрерывного технологического процесса, что является продолжением горных работ.

Рабочий день (смену) он отрабатывал полностью не менее 80%. На рабочем месте находился в течение всего рабочего времени. Работу выполнял в полном объеме согласно профессии: слесарь дежурный по обслуживанию и ремонту оборудования, т.е. был занят на протяжении всего рабочего дня в продолжение непрерывного технологического процесса. Характер моей работы не изменялся, не зависимо от периода работы включенного в специальный (льготный) стаж или нет. Имеются архивные документы, которые также подтверждают его занятость в непрерывном технологическом процессе по добыче и переработке известняка.

Истец просил суд признать решение Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Белая Калитва Ростовской области (межрайонное) об отказе в оформлении и назначении досрочной страховой пенсии на льготных основаниях по смешанному стажус момента приобретения права ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Белая Калитва Ростовской области (межрайонное) зачесть периоды работы с 14.09.2010г. по 31.07.2012г., с 01.08.2012г. по 31.12.2018г в (льготный стаж) по смешанному стажу с момента приобретения права (11.12.2019г.) в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях», а также обязать назначить ему досрочную страховую пенсии на льготных основаниях по смешанному стажу с момента приобретения права 11.12.2019г в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях».

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме по основаниям изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Белая Калитва (межрайонное) иск не признала и пояснила, что дробильно-сортировочная фабрика, на которой работал истец расположена за пределами горного отвода, где производится добыча полезного ископаемого, в связи с чем ответчик полагает, что работа истца на дробильно-сортировочной фабрике не являлась продолжением технологического процесса горных работ, а потому должность слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда дробильно-сортировочной фабрики, на которой работал истец, не может быть отнесена к группе рабочих карьера, занятых на добыче полезных ископаемых, в связи с чем указанные периоды работы истца не подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на назначении пенсии на основании п.1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ».

Представитель третьего лица ООО «Рускальк», на основании доверенности, ФИО3 считала иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, т.к. работа истца на указанных должностях, является продолжением работы по добыче полезного ископаемого – известняка и относится к горным работам. Работа в должностях слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда относится к работе в тяжелых условиях труда, обусловленной запылением, вибрацией и шумом. Истец начинал работу в ОАО «

<

данные изъяты>» и в настоящее время предприятие имеет название ООО «

<

данные изъяты>». ООО «

<

данные изъяты> не является правопреемником указанных предприятий, но производственный комплекс, перешли в собственность ООО «

<

данные изъяты>» и условия труда, в должностях на которых работал истец, как были так и остаются тяжелыми. 

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Закона), на страховую пенсию по старости имеют право мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины достигшие возраста 55лет. Страховая пенсия назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона, страховая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижению возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на указанных работах менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается мужчинам с уменьшением возраста предусмотренного ст. 8 Закона на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст. 30 Закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч.2 ст. 30 Закона).Периоды работы (деятельности), имевшие место до вступления в силу Закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначении пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до вступления в силу Закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

При определении стажа работы на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30, вышеназванного Закона, лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по страсти) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10

Истец 11.12.2019 года обратился с заявлением к ответчику о назначении пенсии по старости.

Решением ответчика № истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости на льготных основаниях, в связи с отсутствием требуемого специального стажа. 

Ответчик включил истцу в общий стаж следующие периоды работы: 

с 15.08.1980 г. по 04.11.1980 г. - в качестве слесаря по ремонту автомобилей в 

<

данные изъяты> карьероуправлении согласно копим трудовой книжки от 13.08.1980г. №, архивной справки о стаже работы от 03.12.2019г № № (00-02-20).

с 12.11.1980г по 30.10.1982г - военная служба по призыву согласно справки о прохождении военной службы по призыву от 07.11.2019г № (01-11-19).с 20.01.1983г по 11.07.1984г - в качестве слесаря по ремонту а/машин 2 разряда в 

<

данные изъяты> карьероуправлении согласно копии трудовой книжки от 13.08.1980г №, архивной справки о стаже работы от 05.12.2019г № № (01-05-22).

с 27.01.1986г по 08.01.1987г - в качестве водителя в 

<

данные изъяты> автобазе № согласно копии трудовой книжки от 13.08.1980г № (00-11-12). с 01.02.1987г по 18.05.1987г - в качестве механизатора в колхозе 

<

данные изъяты> согласно копии трудовой книжки от 13.08.1980г №, архивной справки от 16.10.2019г. №№ архивной справки от 16.10.2019г. №. (00-03-18).

с 19.05.1987г по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве водителя 1 класса в 

<

данные изъяты> многопрофильном предприятии согласно копии трудовой книжки от 13.08.1980г № (02-08-06).

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве водителя на автомашине УАЗ-469 в 

<

данные изъяты> больнице согласно копии трудовой книжки от 13.08.1980г № (06-09-10).

с 26.05.1997г по 31.05.2001г - в качестве водителя 1 класса а/м Газ-53 в Акционерном обществе «

<

данные изъяты>» согласно копии трудовой книжки от 13.08.1980г №, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (04-00-06).

с 01.06.2001г по 05.10.2006г - в качестве водителя 1 класса а/м Газ-53 автотранспортного цеха в ОАО «

<

данные изъяты>» согласно копии трудовой книжки от 13.08.1980г №. выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (05-04-05).

с 24.08.2010г по 03.09.2010г - в качестве водителя в ЗАО «

<

данные изъяты>» согласно копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ №, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (01-10-18).

с 14.09.2010г по 31.07.2012г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО 

<

данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики № согласно копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ №, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (01-10-18).

с 01.08.2012г по 11.10.2012г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «

<

данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики № согласно копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ №, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (01-10-18).

с 17.10.2012г по 19.05.2015г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонт) оборудования 4 разряда в ООО «

<

данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики № согласно копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ №, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (02-07-03).

с 21.05.2015г по 31.12.2018г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «

<

данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики № согласно копии трудовой книжки ог ДД.ММ.ГГГГ №, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (03-07-11).

Страховой стаж истца составляет 32 года 2 месяца 26 дней. Специальный стаж истца отсутствует.

Согласно трудовой книжке истец работал с 14.09.2010г по 31.07.2012г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «

<

данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики №, с 01.08.2012г по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «

<

данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики №.

Ответчик, отказывая в назначении истцу пенсии на льготных условиях, не включил в специальный стаж указанные периоды работы: 

- с 14.09.2010г по 31.07.2012г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «

<

данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики № согласно копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ №, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (01-10-18); 

- с 01.08.2012г по 11.10.2012г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «

<

данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики № согласно копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ №, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (01-10-18);

- с 17.10.2012г по 19.05.2015г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «

<

данные изъяты>» дробилыю-соргировочной фабрики № согласно копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ №, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (02-07-03).

- с 21.05.2015г по 31.12.2018г - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «

<

данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики № согласно копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ №, выписки из индивидуального лицевого счета на имя ФИО1 от 12.12.2019г. № (03-07-11).

Представитель ответчика не отрицает, что истец, при условии включения этих периодов работы в специальный стаж, на ДД.ММ.ГГГГ имел необходимый стаж работы для назначения льготной пенсии. 

Отказывая истцу в назначении льготной пенсии, ответчик ссылается на то, что работники дробильно-сортировочных фабрик не могут пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с разделом №1 Списка №2, т.к. работы, выполняемые на дробильно-сортировочной фабрике ОАО «

<

данные изъяты>» и ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», находящейся за пределами горного отвода, не относятся к категории горных работ, обозначенных Списком №2 разделом 1 «Горные работы». 

Суд не может согласиться с этими доводами ответчика, т.к. в разделе 1 Списка №2 «Горные работы» предусмотрены горные работы по добыче открытым способом ряда полезных ископаемых, включая известняк. ООО «

<

данные изъяты>», а в последствии ОАО «

<

данные изъяты>» и ООО «

<

данные изъяты>» является горнодобывающим предприятием, разрабатывающим открытым способом месторождение известняка, что подтверждается архивной справкой. Дробильно-сортировочная фабрика осуществляет дробление и сортировку известняка, добываемого в карьере, т.е. продолжает технологический процесс добычи полезного ископаемого - известняка. Исходя из этого, работа указанной фабрики по прямому смыслу раздела 1 Списка №2 относится к горным работам, поэтому, работники указанной фабрики, в.т.ч. и слесари дежурные и по ремонту оборудования пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку 2 Раздел 2.

Суд считает, что вопрос о расположении фабрики в пределах горного отвода мог иметь значение лишь в том случае, если предприятие не относится к числу непосредственно производящих добычу полезных ископаемых, а производящих дробление на щебень уже добытых полезных ископаемых. 

Более того, когда законодатель в качестве условия отнесения работы к числу, дающих право на соответствующие льготы, устанавливает выполнение работы в определенном месте даже на предприятии, добывающем полезные ископаемые открытым способом, он прямо указывает на это. Так, в разделе 1 Списка №2 указаны должности «электромонтеры устройств сигнализации, централизации и блокировки, занятые в карьерах, разрезах и на отвалах», «электромонтеры связи, занятые в карьерах, разрезах и на отвалах» и т.п. В отношении должностей, на которой работал истец, в Списке №2 ограничений нет.

Из архивной справки, представленной архивным сектором 

<

адрес> следует, что ОАО «

<

данные изъяты>» - предприятие, основанное в 1932 году и образованное путем акционирования 

<

данные изъяты> рудоуправления, является горнодобывающим предприятием и разрабатывает открытым способом 

<

данные изъяты> месторождение известняка. Дробильно-сортировочная фабрика является составной частью предприятия и осуществляет один из этапов технологического процесса – переработку известняка. Работы, проводимые на дробильно-сортировочной фабрике, являются продолжением технологического процесса добычи полезного ископаемого, поэтому на работников ДСФ воздействуют вредные производственные факторы. 

Суд считает, что ответчик необоснованно отказал истцу во включении стажа работы с 14.09.2010г по 31.07.2012г в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «

<

данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики №, с 01.08.2012г по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда в ООО «

<

данные изъяты>» дробильно-сортировочной фабрики № в специальный стаж. Стаж работы истца в этих должностях должен быть включен в специальный стаж, дающий ему право на назначение пенсии на льготных условиях. 

При таких обстоятельствах суд считает, что истец на момент обращения к ответчику за назначением пенсии на льготных условиях – 11.12.2019 г., имел необходимый специальный стаж для назначения пенсии на основании п.1 ст.27 Закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и ответчика необходимо обязать включить истцу в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях, указанные периоды работы и назначить истцу досрочно страховую пенсию с момента обращения - с 11.12.2019 года.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

признать решение Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Белая Калитва Ростовской области (межрайонное) об отказе ФИО1 в оформлении и назначении досрочной страховой пенсии на льготных основаниях по смешанному стажу с момента приобретения права 11.12.2019 г. незаконным.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Белая Калитва Ростовской области (межрайонное) зачесть ФИО1 периоды работы с 14.09.2010г. по 31.07.2012г., с 01.08.2012г. по 31.12.2018г в (льготный стаж) по смешанному стажу с момента приобретения права (11.12.2019г.) в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Белая Калитва Ростовской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсии на льготных основаниях по смешанному стажу с момента приобретения права 11.12.2019г в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях».

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Белокалитвинский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 7 сентября 2020 г.

Судья И.В. Коротких