УИД 32RS0016-01-2019-000447-68

Строка по статотчету – 2.045 

Дело № 2-384/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

7 августа 2019 года г.Клинцы

Клинцовский районный суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Гущиной И.Н.,

при секретаре Тутевич Е.Н., 

с участием представителя истца прокурора Клинцовского района Брянской области – помощника прокурора Клинцовского района Брянской области Суярковой Е.Г., 

лица, в интересах которого заявлены требования – ФИО1,

представителя ответчика МУП ЖКХ Клинцовского района, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Клинцовского района Брянской области в интересах ФИО1 к МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство 

<

адрес>» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска,

установил:

Прокурор Клинцовского района Брянской области в интересах ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство Клинцовского района» (далее МУП ЖКХ 

<

адрес>) о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска, ссылаясь на то, что прокуратурой Клинцовского района Брянской области проведена проверка исполнения трудового законодательства по обращению ФИО1. В ходе указанной проверки установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в МУП ЖКХ Клинцовского района в должности бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволилась по собственному желанию. Так же в ходе проверки установлено, что за отработанный ФИО1 период за ноябрь 2018 года размер заработной платы составил 15626 руб. 75 коп., декабрь 2018 года – 16810 руб. 35 коп., за январь 2019 года и компенсация за неиспользованные отпуска за период с 2012 года по 2019 год в размере 149014 руб. 89 коп., а всего 181451 руб. 99 коп. в нарушение правовых норм ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (абз. 3, 5, 6) (далее ТК РФ) и ст.140 ТК РФ данные заработная плата и компенсация не были выплачены ФИО1, что подтверждается справкой МУП ЖКХ 

<

адрес>. До настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена. Истец просил взыскать с МУП ЖКХ Клинцовского района в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска за ноябрь 20ДД.ММ.ГГГГ6 руб. 75 коп., декабрь 2018 года – 16810 руб. 35 коп., за январь 2019 года и компенсацию за неиспользованные отпуска за период с 2012 года по 2019 год в размере 149014 руб. 89 коп., а всего 181451 руб. 99 коп.. 

Представитель истца помощник прокурора Клинцовского района Суяркова Е.Г. в судебном заседании уточнила исковые требования, пояснив, что в настоящее время заработная плата за ноябрь и декабрь ФИО1 была выплачена в полном объеме, также было установлено, что расчет компенсации за неиспользованный отпуск был произведен с неточностями, поскольку ФИО1 в 2012 году работала в МУП ЖКХ Клинцовского района неполный рабочий день, в связи с чем, сумма компенсации неиспользованного отпуска должна быть снижена согласно нового расчета задолженности. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь 2019 года и компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом справки, представленной МУП «ЖКХ Клинцовского района» от ДД.ММ.ГГГГ в размере 119904,20 рублей.

Лицо, в интересах которого заявлены требования, ФИО1 в судебном заседании уточненные представителем истца исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что заработная плата за ноябрь и декабрь 2018 года ей была выплачена. 

Представитель ответчика по делу МУП ЖКХ Клинцовского района по доверенности ФИО2 уточненные представителем истца исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в МУП «ЖКХ Клинцовского района» на должность бухгалтера (л.д. 7-8).

ФИО1 установлен должностной оклад в размере 13975 руб. в месяц на 1,0 ставки (л.д. 9).

Из записи № трудовой книжки ФИО1 следует, что она ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в МУП «ЖКХ Клинцовского района» на должность бухгалтера на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, ФИО1 уволилась по собственному желанию (л.д. 13).

Задолженность по заработной плате ФИО1 составила 181451 руб. 99 коп. (л.д. 5).

Согласно судебному приказу мирового судьи судебного участка №39 Клинцовского судебного района Брянской области от 15.04.2019 года с МУП «ЖКХ Клинцовского района» взыскана задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска в пользу ФИО1 в размере 181451 руб. 99 коп. (л.д. 14-15).

Не согласившись с указанным выше судебным приказом, МУП «ЖКХ Клинцовского района» подало возражение о его отмене (л.д. 16-17).

Определением мирового судьи судебного участка №39 Клинцовского судебного района Брянской области судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ был отменен (л.д. 18).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о выходе из отпуска по уходу за ребенком, ФИО1 установлен график рабочего дня с неполным рабочим временем на 0,9 ставки с ДД.ММ.ГГГГ, с оплатой труда согласно штатному расписанию. 

ФИО1 переведена на 1,0 ставки с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

На основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ вынесен приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ МУП «ЖКХ Клинцовского района» о предоставлении ФИО1 предоставлен дополнительный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 14 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки ГКУ Брянской области Отдел социальной защиты населения Клинцовского района №640 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 произведены выплаты: ЕДК за работу в РЗ за период с ноября 2013 года по декабрь 2018 года в размере 33998 руб. 53 коп.; за дополнительный оплачиваемый отпуск в РЗ за ноябрь 2013 года, август 2014 года, август 2015 года, ноябрь 2016 года, ноябрь 2017 года, август 2018 года в размере 51972 руб. 86 коп.; единовременная компенсация на оздоровление за ноябрь 2013 года, август 2014 года, август 2015 года, ноябрь 2016 года, ноябрь 2017 года, август 2018 года в размере 3164 руб. 66 коп.; дополнительное вознаграждение за выслугу лет за данные периоды в размере 1535 руб. 34 коп., а всего выплаты на общую сумму 90671 руб. 39 коп..

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч.5 ст.135 ТК РФ, условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ст.2, абз.10, 15 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что между ФИО1 и ответчиком МУП «ЖКХ Клинцовского района» был заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 принята на работу в МУП «ЖКХ Клинцовского района» на должность бухгалтера с испытательным сроком на один месяц. 

Согласно п.15 Трудового договора № ФИО1 установлен оклад в размере 1355 руб. в месяц, премии в размере 25%. Работнику ФИО1 устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: основной отпуск 28 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в РЗ 14 календарных дней. Договор подписан сторонами ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе судебного разбирательства установлено, что за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МУП «ЖКХ Клинцовского района» ФИО1 не использованы 175 календарных дней отпуска, а именно: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 28 дней, положено 2,33 календарных дней за этот период (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 28 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 28 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 28 дней; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 28 дней; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 28 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 28 дней (использовано 14 к.дн. отпуска, уволена ДД.ММ.ГГГГ), положено 18,67 к.дн. за этот период. 

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию работника (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

В судебном заседании было установлено и не оспаривается сторонами, что ФИО1 будучи уволенной по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, до настоящего времени сумму заработной платы за январь 2019 года, а также сумму компенсации за неиспользованные дни отпуска, не получила. 

Согласно расчету выплат от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленного ответчиком МУП «ЖКХ Клинцовского района», задолженность предприятия по выплате заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска перед работником ФИО1 составляет 119904 руб. 20 коп..

Согласно представленному истцом расчету, задолженность ответчика перед бывшим работником ФИО1 по начисленной, но не выплаченной заработной плате за январь 2019 года и компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 119904 руб. 20 коп.. 

Указанный расчет проверен судом, является правильным, сторонами не оспаривается, в связи с чем, именно указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что уточненные исковые требования прокурора Клинцовского района Брянской области в интересах ФИО1 к МУП «ЖКХ Клинцовского района» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска, подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, 

решил:

Исковое заявление прокурора Клинцовского района Брянской области в интересах ФИО1 к МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство Клинцовского района» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска, удовлетворить полностью.

Взыскать с МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство Клинцовского района» в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за январь 2019 года и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 119904 (сто девятнадцать тысяч девятьсот четыре) рубля 20 коп..

Взыскать с МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство Клинцовского района» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3598 (три тысячи пятьсот девяносто восемь) рублей 08 коп..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Брянского областного суда в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Клинцовский районный суд Брянской области.

В окончательной форме решение принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Гущина И.Н.