Дело №2-2678/2021, 

УИД 76RS0014-01-2021-000672-80

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 19 июля 2021 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Соболевского М.Г.,

при секретаре Гасишвили Т.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее также – АО «ФПК») обратилось в Кировский районный суд г.Ярославля с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение материальное обеспечение работника в размере 48 921 рубль, возмещения судебных расходов на уплату государственной пошлины в сумме 1 668 рублей, а также возмещения судебных расходов на отправку искового заявления в сумме 273 рубля 04 копейки. 

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен ученический договор №/Ф(Сев), по условиям которого ФИО1 принял на себя обязательство после окончания обучения проработать в АО «Федеральная пассажирская компания» не менее двух лет. ФИО1 данное условие договора не исполнил, расходы работодателя на ее обучение не возместил.

АО «ФПК», надлежащим образом извещенное о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило. 

Ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, сведений о причинах неявки не сообщил, об отложении дела слушанием не ходатайствовал.

С учетом положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК РФ) суд определил рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, и их представителей. 

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор №/Ф(Сев) на оказание услуг по профессиональному обучению, по условиям которого ФИО1 проходил обучение в Корпоративном кадровом учебно-методическом центре АО «ФПК» на базе вагонного участка – структурного подразделения Северного филиала АО «ФПК» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с условиями данного договора ФИО1 принял на себя обязательство пройти обучение, а также проработать после окончания срока действия данного договора и получения обусловленной условиями данного договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее двух лет по профессии (квалификации): 

<

данные изъяты>.

Между ФИО1 и АО «ФПК» ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №, по условиям которого ответчик принят на работу по должности (профессии) 

<

данные изъяты>. 

Трудовой договор, заключенный с ФИО1, расторгнут по соглашению сторон, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к, ответчик уволен ДД.ММ.ГГГГ. 

Таким образом, ФИО1 в нарушение условий вышеназванного ученического договора не отработал в АО «ФПК» два года после обучения. 

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, стоимость обучения ФИО1 составила 23 123 рубля 21 копейка, в период обучения ФИО1 начислена и выплачена стипендия в размере 31 894 рубля 09 копеек.

На момент увольнения ответчик проработал в АО «ФПК» 81 день. Размер задолженности ответчика перед истцом составил 48 921 рубль. 

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ АО «ФПК» и ФИО1 заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, которым предусмотрена обязанность ФИО1 в срок до ДД.ММ.ГГГГ погасить указанную задолженность перед АО «ФПК». Данная обязанность ответчиком не исполнена. 

В силу положений абзаца 2 ст.222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории дел досудебный порядок урегулирования спора или заявленные требования подлежат рассмотрению в порядке приказного производства. 

Действующим законодательством досудебный порядок урегулирования споров указанной категории не предусмотрен, в связи с чем судом отклоняется довод ответчика об оставлении искового заявления без рассмотрения. 

Таким образом, в судебном заседании нашел подтверждение факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, в связи с чем, с ФИО1 в пользу АО «ФПК» подлежат взысканию денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение работника в сумме 48 921 рубль.

Суд не усматривает оснований для применения правил ст.250 ТК РФ и снижения размера материального ущерба.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением уточненных требований истца в его пользу, частичным погашением задолженности ответчиком после обращения истца с иском в суд, с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 1 668 рублей. Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возмещение расходов на отправку иска в адрес ответчика в сумме 273 рубля 04 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в сумме 48 921 рубль, возмещение судебных расходов на отправку документов в сумме 273 рубля 04 копейки, на уплату государственной пошлины в сумме 1 668 рублей, а всего взыскать 50 862 рубля 04 копейки.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения с подачей апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья М.Г. Соболевский