Дело № 2-1126/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2020 г. г. Валуйки

Валуйский районный суд Белгородской области в составе: 

председательствующего судьи Пенчуковой Т.В., 

при ведении протокола секретарем судебных заседаний ФИО1,

в отсутствие сторон,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску АО «ЕВРАКОР» к ФИО2 о взыскании материального ущерба, возникшего в результате трудовых отношений,

установил:

25.03.2020 года между АО «ЕВРАКОР» и ФИО2 был заключен срочный трудовой договор №, согласно которого последний был принят на работу стропальщиком 3 разряда Комплексно-технологического потока №7 Филиала АО «ЕВРАКОР» «Строительно-монтажный трест № 2 «Западный»». 

Дело инициировано иском АО «ЕВРАКОР», которое просило взыскать с ответчика материальный ущерб в размере 6140 руб. 78 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб., ссылаясь на то, что до настоящего времени каких-либо действий направленных на возврат денежных средств ответчиком не предпринято. 

В судебное заседание представитель истца не явился, в ходатайстве просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик в суд не явился, зарегистрирован по указанному в иске адресу, с которого возвращена почтовая корреспонденция, направленная судом с отметкой об истечении срока хранения, что суд в силу положений ст. 117 ГПК РФ признает надлежащим уведомлением ответчика.

Исследовав обстоятельства по представленным сторонами доказательствами, суд считает исковые требования обоснованными.

АО «ЕВРАКОР» зарегистрировано в государственном реестре юридических лиц и осуществляет коммерческую деятельность в соответствие с Уставом, что следует из Устава (л.д. 28-38), свидетельств (л.д. 39, 40, 43), решения № 12 единственного акционера (л.д. 41-42), протоколов (л.д. 44, 45).

В соответствии с ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

ФИО2 находился с истцом в трудовых отношениях. Трудовым договором с приложениями к нему (л.д. 4-10), соглашением к трудовому договору (л.д. 11-12), Приказом о приеме работника на работу (л.д. 13), копией паспорта гражданина (л.д. 24-25), подтверждается факт нахождения в трудовых отношениях АО «ЕВРАКОР» и ФИО2, и характер его деятельности.

Согласно п. 1.4 трудового договора в целях выполнения работ по настоящему Договору Работник может направляться в служебные командировки.

Пунктом 3.1 трудового договора предусмотрено, что права и обязанности Работника и Работодателя установлены трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя, должностной инструкцией.

Планирование работодателем направления работника в служебную командировку и факт перечисления в полном объеме денежных средств на командировочные расходы в сумме 4500 руб., частично заработной платы в размере 2090 руб. 78 коп., подтверждается расчетом затрат (л.д. 14, 17, 20, 21), реестром (л.д. 15, 18, 22), платежным поручением (л.д. 16, 19, 23).

Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст.167 ТК РФ).

В п.п. 10, 26 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 (ред. от 29.07.2015) «Об особенностях направления работников в служебные командировки» разъяснено, что работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Авансовый расчет работником не представлен, удержание указанной денежной суммы работодателем из заработной платы работника не производилась, что следует из расчетного листка (л.д. 26), согласно которого у работника имеется так же задолженность за предыдущие командировки в размере 450 руб.

Согласно служебной записки и.о. начальника СБ АО «ЕВРАКОР» предприняло попытки к досудебному разрешению спора, из Бюро регистрации несчастных случаев была получена информация о нахождении ФИО2 на лечении в больнице с 22 июля 2020 г. по 29 июля 2020 г., по состоянию на 05 августа 2020 г. ФИО2 в группе регистрации несчастных случаев не числится, по адресу проживания указанному при трудоустройстве, его местонахождение установить не представилось возможным (л.д. 27).

Суд, проверив математическим путем расчет, представленный истцом, считает его верным, общая сумма задолженности работника перед работодателем составляет 6140 руб. 78 коп.

Доказательств, подтверждающих обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, предусмотренных ст. 239 ТК РФ, не представлено. 

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о доказанности факта причинения ущерба работником работодателю, его размера, и обязанность ответчика возместить причиненный ущерб и считает исковые требования подлежащими удовлетворению. 

В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в силу ст. 98 ГПК РФ в размере 400 руб., которые подтверждаются платежным поручением (л.д. 3).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск АО «ЕВРАКОР» к ФИО2 о взыскании материального ущерба, возникшего в результате трудовых отношений удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу АО «ЕВРАКОР» материальный ущерб в размере 6140 (шесть тысяч сто сорок) руб. 78 коп.

Взыскать с ФИО2 расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) руб. 

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд через Валуйский районный суд в течение 1 (одного) месяца. 

Судья: (подпись)