Гражданское дело № 2-406/2019

УИД 24RS0045-01-2019-000384-84

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 сентября 2019 года с. Агинское

Саянский районный суд Красноярского края в составе судьи Морозовой Л.М.,

при секретаре Скрыльниковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-406/2019 по иску ФИО1 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Агинская средняя общеобразовательная школа №2» о взыскании недоначисленного выходного пособия по сокращению,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МБОУ учреждению «Агинская средняя общеобразовательная школа №2» о взыскании недоначисленного выходного пособия по сокращению за период с 01 августа 2018 года по 01 ноября 2018 года в размере 20093,4 рублей, компенсации морального вреда в сумме 500 рублей. Требования мотивировала тем, что работала в МБОУ «Агинская средняя общеобразовательная школа №2» на основании трудового договора. С 01 августа 2018 года была сокращена. В нарушение требований ст. 178 Трудового кодекса РФ ей не производились выплаты выходного пособия по сокращению. Согласно расчету, в пользу истца подлежит взысканию недоначисленное выходное пособие за август 2018 года – в сумме 10051,31 рублей, за сентябрь 2018 года - в сумме 8739,40 рублей, за октябрь 2018 года в сумме 10051,31 рублей. Также в результате неправомерных действий ответчика истцу причинен моральный вред, который истец оценивает в 500 рублей. 

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, о чем предоставила письменное заявление. Согласна с расчетом ответчика. 

Представитель ответчика МБОУ «Агинская средняя общеобразовательная школа №2», третьего лица МКУ «Управление образования администрации Саянского района» в судебное заседание не явились, в суд направили отзыв, просят о рассмотрении дела в их отсутствие.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает рассмотреть дело в отсутствии истца, представителя ответчика. 

Проверив материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

В силу статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

При этом согласно статье 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной сотруднику заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за сотрудником сохраняется средняя заработная плата.

Порядок исчисления средней заработной платы и его особенности определены Правительством РФ в Постановлении от 24.12.2007 № 922. В расчет включаются только рабочие дни.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец ФИО1 работала МБОУ «Агинская СОШ № 2». 31.07.2018 года трудовые отношения с истцом прекращены в связи с сокращением штата работников организации, что подтверждается приказом №46-ЛС от 31.07.2018 года. Запись об увольнении истца в связи с сокращением штата работников организации внесена в трудовую книжку истца. 

Решением Саянского районного суда от 07 мая 2019 года по делу 2-187/2019 по иску прокурора Саянского района в интересах ФИО1 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Агинская средняя общеобразовательная школа №2» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в пользу истца была взыскана заработная плата за период с января 2018 года по июль 2018 года включительно в сумме 30 609 (тридцать тысяч шестьсот девять) рублей 53 копейки и денежная компенсация морального вреда в сумме 500 (пятьсот) рублей.

Согласно расчету МКУ «Управления образования администрации Саянского района» сумма недоначисленного выходного пособия составляет 8817,58 рублей. 

Среднедневная заработная плата истца составляет 146073,28 (зар.плата за 12 месяцев) /256 (количество фактически отработанных дней)= 570,60 руб. 

В расчет средней заработной платы включаются только рабочие дни. Так, в августе установлено- 23 рабочих дня- средняя заработная плата – 13123,80 рублей, в сентябре 20 рабочих дней- средняя заработная плата- 11412,00 рублей, в октябре 23 рабочих дня- средняя заработная плата 13123,80 рублей. Итого, средняя заработная плата за три месяца (август, сентябрь, октябрь) составляет 13123,80+11412+13123,80 = 37659,60 рублей. 

Ответчиком фактически выплачено истцу выходного пособия 28842,02 рублей. 

В связи с чем, сумма недоначисленного выходного пособия составляет: 37659,60-28842,02=8817 (восемь тысяч восемьсот семнадцать рублей) 58 копеек.

Приведенный суду расчет не оспорен участниками процесса. 

При таких обстоятельствах подлежит взысканию с работодателя в лице МБОУ «Агинская СОШ № 2» сумма недоначисленного выходного пособия в размере 8 817 (восемь тысяч восемьсот семнадцать) рублей 58 копеек.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины ответчика, то, что действиями работодателя, не выплатившего в полном объеме причитающуюся заработную плату, истцам причинены определенные нравственные страдания, с учетом разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме 500,00 рублей.

В связи с удовлетворением исковых требований о взыскании недоначисленного выходного пособия в размере 8817,58 рублей, в соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст.192-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить:

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Агинская средняя общеобразовательная школа №2» в пользу ФИО1 сумму недоначисленного выходного пособия по сокращению за период с 01 августа 2018 года по 01 ноября 2018 года в размере 8 817 (восемь тысяч восемьсот семнадцать) рублей 58 копеек и денежную компенсацию морального вреда в сумме 500 (пятьсот) рублей.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Агинская средняя общеобразовательная школа №2» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 (четыреста) рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Саянский районный суд Красноярского края. 

Судья: Л.М. Морозова