Мотивированное 

апелляционное определение

 изготовлено 17.02.2026.

УИД 66RS0007-01-2024-008473-44

Дело № 33-1343/2026

(№ 2-691/2025)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г.Екатеринбург 03.02.2026

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе: председательствующего Колесниковой О.Г., судей Мурашовой Ж.А., Ершовой Т.Е.,

при ведении протокола судебного заседания и аудиопротокола помощником судьи Амировым Э.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в порядке апелляционного производства гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании решения незаконным, возложении обязанности,

по апелляционной жалобе ответчика на решение Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 03.06.2025.

Заслушав доклад судьи Мурашовой Ж.А., объяснения представителя ответчика ФИО2, истца ФИО1, представителя истца ФИО3, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании решения незаконным, возложении обязанности.

В обоснование иска указано, что ФИО1 05.02.2024 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости согласно п. 4 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 21.05.2024 ответчик решением № 88758/24 отказал истцу в удовлетворении заявления о назначении страховой пенсии по старости, мотивировав отказ отсутствием необходимого двадцатилетнего стажа на соответствующих видах работ. К зачету в стаж не были приняты периоды: с 06.12.2004 по 31.08.2007 в ООО «Персоналъ-7»; с 03.09.2007 по 06.08.2009, с 12.09.2009 по 06.10.2009, с 08.10.2009 по 11.10.2009, с 13.10.2009 по 29.12.2009, с 31.12.2009 по 24.01.2010, с 27.01.2010 по 02.02.2010, с 04.02.2010 по 07.02.2010, с 09.02.2010 по 17.02.2010, с 19.02.2010 по 28.02.2010, с 05.03.2010 по 08.03.2010, с 10.03.2010 по 10.03.2010, с 12.03.2010 по 22.03.2010, с 25.03.2010 по 23.05.2010, с 25.05.2010 по 16.06.2010, с 19.06.2010 по 12.07.2010, с 14.07.2010 по 20.07.2010, с 22.07.2010 по 31.08.2010, с 02.09.2010 по 07.09.2010, с 09.09.2010 по 07.11.2010, с 09.11.2010 по 31.12.2010 в ООО «BBC-Регион» в качестве оператора тростильного оборудования, поскольку сведения о стаже на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица администрацией предприятия кодом особых условий не подтверждались. С данным решением истец не согласна. В данные периоды работы в качестве оператора тростильного оборудования в вышеуказанных организациях непосредственное рабочее место истца располагалось в тростильно-крутильном цехе оператором тростильного оборудования ЗАО «Свердловский камвольный комбинат» и ООО «Свердловский камвольный комбинат». В справке от 10.09.2007 № 23 о подтверждении льготного стажа указано, что ФИО1 исполняла свои трудовые обязанности в тростильно-крутильном цехе ЗАО «Свердловский камвольный комбинат» на основании контракта о предоставлении персонала № 01/7-04 от 01.12.2004, заключенного между ООО «Персоналъ-7» и ЗАО «Свердловский камвольный комбинат». В справке от 31.12.2010 № 9 о подтверждении льготного стажа указано, что ФИО1 исполняла свои трудовые обязанности в тростильно-крутильном цехе оператором тростильного оборудования ООО «Свердловский камвольный комбинат» на основании договора о предоставлении персонала (аутсорсинга) б/н от 31.08.2007, заключенного между ООО «BBC-Регион» и ООО «Свердловский камвольный комбинат». Таким образом, в эти периоды истец была занята на работе в текстильной промышленности с повышенной интенсивностью и тяжестью труда. То обстоятельство, что вышеуказанные периоды работы в текстильной промышленности с повышенной интенсивностью и тяжестью не были подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета кодом особых условий труда, не является основанием для отказа в предоставлении истцу права на досрочную трудовую пенсию по старости.

С учетом изложенного истец просила признать незаконным решение ответчика № 88758/24 от 21.05.2024; возложить на ответчика обязанность включить в стаж периоды работы: в ООО «Персональ-7» в должности оператора ленточного оборудования в период с 24.08.2004 по 31.08.2007; в ООО «ВВС-Регион» в должности оператора тростильного оборудования с 03.09.2007 по 06.08.2009, с 12.09.2009 по 06.10.2009, с 08.10.2009 по 11.10.2009, с 13.10.2009 по 29.12.2009, с 31.12.2009 по 24.01.2010, с 27.01.2010 по 02.02.2010, с 04.02.2010 по 07.02.2010, с 09.02.2010 по 17.02.2010, с 19.02.2010 по 28.02.2010, с 05.03.2010 по 08.03.2010, с 10.03.2010 по 10.03.2010, с 12.03.2010 по 22.03.2010, с 25.03.2010 по 23.05.2010, с 25.05.2010 по 16.06.2010, с 19.06.2010 по 12.07.2010, с 14.07.2010 по 20.07.2010, с 22.07.2010 по 31.08.2010, с 02.09.2010 по 07.09.2010, с 09.09.2010 по 07.11.2010, с 09.11.2010 по 31.12.2010; признать за истцом право на досрочную страховую пенсию по старости с 01.03.2024.

Решением Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 03.06.2025 исковые требования ФИО1 удовлетворены. На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области возложена обязанность включить в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной страховой пенсии по старости следующие периоды работы ФИО1:

- в ООО «Персональ-7» в должности оператора ленточного оборудования в период с 24.08.2004 по 31.08.2007;

- в ООО «ВВС-Регион» в должности оператора тростильного оборудования с 03.09.2007 по 06.08.2009, с 12.09.2009 по 06.10.2009, с 08.10.2009 по 11.10.2009, с 13.10.2009 по 29.12.2009, с 31.12.2009 по 24.01.2010, с 27.01.2010 по 02.02.2010, с 04.02.2010 по 07.02.2010, с 09.02.2010 по 17.02.2010, с 19.02.2010 по 28.02.2010, с 05.03.2010 по 08.03.2010, с 10.03.2010 по 10.03.2010, с 12.03.2010 по 22.03.2010, с 25.03.2010 по 23.05.2010, с 25.05.2010 по 16.06.2010, с 19.06.2010 по 12.07.2010, с 14.07.2010 по 20.07.2010, с 22.07.2010 по 31.08.2010, с 02.09.2010 по 07.09.2010, с 09.09.2010 по 07.11.2010, с 09.11.2010 по 31.12.2010.

Признано незаконным решение № 88758/24 от 21.05.2024 об отказе ФИО1 в установлении пенсии в части невключения в стаж на соответствующих видах работ вышеуказанных периодов. На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области возложена обязанность назначить и выплачивать ФИО1 страховую пенсию по старости с01.03.2024.

С таким решением не согласился ответчик, подал апелляционную жалобу, в которой просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении требований, полагая его незаконным и необоснованным, вынесенным с нарушением норм материального права и неверном установлении фактических обстоятельств по делу. В обоснование доводов жалобы указано, что судом неправомерно включен в специальный стаж истца период работы с 24.08.2004 по 31.08.2007 в ООО «Персоналъ-3» в должности оператора ленточного оборудования, поскольку по записям трудовой книжки в период с 24.08.2004 по 03.12.2004 истец была принята в ООО «Персоналъ-3» в качестве ученика прядильщика. Ученичество на рабочем месте не засчитывается в специальный стаж. Кроме того, в период с 24.08.2004 по 03.12.2004 неверно указано наименование работодателя и должность истца. Сведения о стаже на индивидуальном лицевом счете истца в спорные периоды кодом особых условий труда не подтверждены. Истец требований о корректировке лицевого счета не заявляла. Работодатель истца – ООО «Свердловский камвольный комбинат» является действующим, следовательно, удовлетворение требований о включении спорных периодов в стаж невозможно до корректировки работодателем индивидуального лицевого счета в судебном или досудебном порядке. Судом не были исследованы материалы наблюдательных дел организаций, в которых осуществляла трудовую деятельность ФИО1, а также не привлечен к участию в деле действующий работодатель. Без включения в страховой стаж спорных периодов работы, у ФИО1 прав на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 01.03.2024г. не возникает.

В возражениях на апелляционную жалобу истец ФИО1 указывает на законность постановленного решения суда, просит оставить его без изменения.

В заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика ФИО2 на доводах апелляционной жалобы настаивала, просила ее удовлетворить.

Истец ФИО1, её представитель ФИО3 в заседании суда апелляционной инстанции возражали против удовлетворения апелляционной жалобы.

Заслушав лиц, участвующих в деле, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения согласно требованиям ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из доводов апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении» решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59-61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1,

<

дата>, обратилась05.02.2024с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Стаж на соответствующих видах работ на дату обращения ФИО1, принятый к зачету, составляет 15 лет 00 месяцев 18 дней.

Решением № 88758/24 от21.05.2024 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа не менее 20 лет.

Ответчиком не включены в стаж истца для назначения досрочно страховой пенсии по старости в календарном исчислении, в том числе, периоды работы с01.09.1991 по 28.06.1992 в СПТУ-74 (учеба); с 24.08.2004 по 03.12.2004 в ООО «Персоналъ-3», поскольку имело место ученичество на рабочем месте; с 01.11.1994 по 01.07.1996 в АООТ «Уралтекс», поскольку имело место отпуск по уходу за ребенком; с 11.10.2000 по 16.10.2000, с 24.11.2000 по 25.11.2000, с 05.03.2001 по 14.03.2001, с 26.03.2001 по 30.03.2001, с 03.05.2001 по 08.05.2001, с 15.05.2001 по 25.05.2001 в ООО «Пряжа-Урал», поскольку сведения о стаже на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица администрацией предприятия кодом особых условий труда не подтверждены; с 06.12.2004 по 31.12.2004, с 09.01.2005 по 31.12.2005, с 06.01.2006 по 31.12.2006, с 05.01.2007 по 31.08.2007 в ООО «Персоналъ-7», с 03.09.2007 по 31.12.2007, с 02.01.2008 по 31.12.2008, с 03.02.2009 по 31.12.2010 в ООО «ВВС-Регион», с 25.02.2011 по 02.03.2011, с 27.04.2011 по 27.04.2011, с 26.05.2011 по 26.05.2011, с 02.09.2011 по 02.09.2011, с 14.12.2011 по 14.12.2011, с 03.02.2012 по 03.02.2012, с 10.05.2012по 10.05.2012, с 23.05.2012 по 23.05.2012, 27.06.2012 по 27.06.2012, с 31.07.2012 по 31.07.2012, с 27.08.2012 по 27.08.2012, с 05.12.2012 по 05.12.2012 в ЗАО «Свердловский камвольный комбинат», с 01.01.2013 по 01.01.2013, с 27.05.2013 по 27.05.2013, с 30.08.2013 по 30.08.2013, с 1010.2014 по 10.10.2014 в ООО «ПО «Свердловский камвольный комбинат», с 02.03.2015 по 02.03.2015, с 25.05.2015 по 25.05.2015, с 21.08.2015 по 21.08.2015, с 25.09.2015 по 25.09.2015, с 28.06.2016 по 28.06.2015, с 02.12.2016 по 02.12.2016, с 30.06.2017 по 30.06.2017, с 06.09.2017 по 06.09.2017, с 24.11.2017 по 24.11.2017, с 05.03.2018 по 07.03.2018, с 04.09.2018 по 04.09.2018, с 07.02.2020 по 07.02.2020 в ООО «Комтекс», поскольку имел место отпуск без сохранения заработной платы, прогул, административные дни.

Суд первой инстанции, разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования ФИО1, исходил из того, что спорные периоды работы (за исключением периодов, не подлежащих включению в специальный стаж) протекали в тяжелых условиях труда, профессия истца и должностные обязанности истца оставались неизменными за весь периоды работы, такая работа предусмотрена Списком производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 01 марта 1992 года N 130, специальный стаж истца составляет более 20 лет, в связи с чем спорные периоды работы подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по пункту 4 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Проверяя законность оспариваемого решения суда, судебная коллегия приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также - Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходного периода 28,2) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Подпунктом "в" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости женщинам, при досрочном назначении страховой пенсии по старости женщинам, работавшим в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, применяются:

-список производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 01 марта 1992 года N 130 "Об утверждении Списка производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет";

-список производств и профессий, работа в которых дает работницам предприятий текстильной промышленности право на получение пенсии по старости по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях не менее 20 лет, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года N 1021 "Об утверждении списка производств и профессий, работа в которых дает работницам предприятий текстильной промышленности право на получение пенсии по старости по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях не менее 20 лет", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 марта 1992 года.

Согласно пункту 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем, в соответствии с пунктом 5 разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 года N 5, понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 закона).

Как следует из приведенных выше норм права, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктом 4 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013, включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в должности, предусмотренной Списком от 01.03.1992 N 130, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как установлено судом первой инстанции и следует из записей в трудовой книжке, ФИО1 24.08.2004принята на работу в ООО «Персоналъ-3» учеником прядильщика, 03.12.2004 уволена в порядке перевода в ООО «Персоналъ-7».

06.12.2004 ФИО1 принята на работу в ООО «Персоналъ-7» на должность оператора тростильного оборудования, 31.08.2007 уволена по собственному желанию.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «Персоналъ-7» прекратило деятельность 17.05.2012 и исключено из ЕГРЮЛ.

03.09.2007 ФИО1 принята на работу в ООО «ВВС-Регион» на должность оператора тростильного оборудования, 31.12.2010 уволена по собственному желанию.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «ВВС-Регион» прекратило деятельность 24.10.2013 и исключено из ЕГРЮЛ.

Справкой № 23 от 10.09.2007, выданной ООО «Персоналъ-7» подтверждается, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала в ООО «Персоналъ-7» с 06.12.2004 по 31.08.2007 оператором тростильного оборудования 4 разряда. Непосредственным рабочим местом ФИО1 являлся тростильно-крутильный цех прядильного производства ЗАО «Свердловский камвольный комбинат». С 06.12.2004 по 31.08.2007 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день. Между ООО «Персоналъ-7» и ЗАО «Свердловский камвольный комбинат» был заключен контракт о предоставлении персонала № 01/7-04 от 01.12.2004, в соответствии с которым ФИО1 исполняла свои трудовые обязанности в тростильно-крутильном цехе прядильного производства ЗАО «Свердловский камвольный комбинат» оператором тростильного оборудования 4 разряда. Данная профессия предусмотрена списком производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, согласно Постановлению Правительства РФ от 01.03.1992 № 130. ЗАО «Свердловский камвольный комбинат» относится к отрасли текстильной промышленности.

ЗАО «Свердловский камвольный комбинат» относятся к отрасли текстильной промышленности, что следует из Устава (коды ОКВЭД: 17.21 – производство хлопчатобумажных тканей; 17.23 – производство шерстяных тканей из волокон гребенного прядения).

Это же следует из наблюдательного дела и обзорной справки ООО «Свердловский камвольный комбинат» (л.д. 113-127).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ЗАО «Свердловский камвольный комбинат» прекратило деятельность 02.12.2008 путем реорганизации в форме преобразования, правопреемником выступает ООО «Уралкомпани», прекратившее деятельность 24.08.2011.

Справкой№9 от31.12.2010, выданной ООО «ВВС-Регион», подтверждается, что ФИО1, 

<

дата>, работала в ООО «BBC-Регион» с 03.09.2007 по 31.12.2010 оператором тростильного оборудования. Непосредственным рабочим местом ФИО1 является тростильно-крутильный цех прядильного производства ООО «Свердловский камвольный комбинат». С 03.09.2007 по 06.08.2009 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 07.08.2009 по 11.09.2009 находилась в простое по вине работодателя; с 12.09.2009 по 06.10.2009 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 07.10.2009 по 07.10.2009 находилась в простое по вине работодателя; с 08.10.2009 по 11.10.2009 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 12.10.2009 по 12.10.2009 находилась в простое по вине работодателя; с 13.10.2009 по 29.12.2009 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 30.12.2009 по 30.12.2009 находилась в простое по вине работодателя; с 31.12.2009 по 24.01.2010 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 25.01.2010 по 26.01.2010 находилась в отпуске без сохранения заработной платы; с 27.01.2010 по 02.02.2010 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 03.02.2010 по 03.02.2010 находилась в простое по вине работодателя; с 04.02.2010 по 07.02.2010 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 08.02.2010 по 08.02.2010 находилась в простое по вине работодателя; с 09.02.2010 по 17.02.2010 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 18.02.2010 по 18.02.2010 находилась в простое по вине работодателя; с 19.02.2010 по 28.02.2010 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 01.03.2010 по 04.03.2010 находилась в простое по вине работодателя; с 05.03.2010 по 08.03.2010 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 09.03.2010 по 09.03.2010 находилась в простое по вине работодателя; с 10.03.2010 по 10.03.2010 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 11.03.2010 по 11.03.2010 находилась в простое по вине работодателя; с 12.03.2010 по 22.03.2010 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 23.03.2010 по 24.03.2010 находилась в простое по вине работодателя; с 25.03.2010 по 23.05.2010 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 24.05.2010 по 24.05.2010 находилась в простое по вине работодателя; с 25.05.2010 по 16.06.2010 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 17.06.2010 по 18.06.2010 находилась в отпуске без сохранения заработной платы; с 19.06.2010 по 12.07.2010 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 13.07.2010 по 13.07.2010 находилась в простое по вине работодателя; с 14.07.2010 по 20.07.2010 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 21.07.2010 по 21.07.2010 находилась в простое по вине работодателя; с 22.07.2010 по 31.08.2010 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 01.09.2010 по 01.09.2010 находилась в простое по вине работодателя; с 02.09.2010 по 07.09.2010 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 08.09.2010 по 08.09.2010 находилась в простое по вине работодателя; с 09.09.2010 по 07.11.2010 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день; с 08.11.2010 по 08.11.2010 находилась в отпуске без сохранения заработной платы; с 09.11.2010 по 31.12.2010 работала в режиме полной рабочей недели, полный рабочий день.

Между ООО «BBC-Регион» и ООО «Свердловский камвольный комбинат» был заключен договор предоставления персонала (аутсорсинга) б/н от 31.08.2007, в соответствии с которым ФИО1 исполняла свои трудовые обязанности в тростильно-крутильный цехе прядильного производства ООО «Свердловский камвольный комбинат» оператором тростильного оборудования. Данная профессия предусмотрена Списком производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, согласно Постановлению Правительства РФ от 01.03.1992 № 130.

Как разъяснено в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

В сфере отношений, связанных с формированием, расходованием и учетом денежных средств на выплату трудовых пенсий по обязательному пенсионному страхованию, ответственность государства за надлежащее осуществление обязательного пенсионного страхования, в частности в случае неисполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, не может сводиться к субсидиарной ответственности, предусмотренной нормами гражданского законодательства.

Довод апеллянта о том, что сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорные периоды работы истца отражены без указания кода особых условий труда, судебная коллегия признает не имеющим правового значения, поскольку отсутствие соответствующих сведений в выписке из индивидуального лицевого счета свидетельствует лишь о ненадлежащем выполнении работодателями возложенных на них нормами статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанностей по предоставлению в пенсионный орган сведений, в том числе о периодах деятельности работника, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета может быть подтверждена в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств, а в отношении действующих предприятий - путем оспаривания достоверности представленных работодателем в территориальный Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений в отношении застрахованного лица за соответствующий спорный период.

Поскольку ООО «Персоналъ-7», ООО «ВВС-Регион» прекратили свою деятельность и исключены из ЕГРЮЛ, с требованиями о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении спорных периодов работы истец не имеет возможности обратиться, в силу чего доводы апелляционной жалобы в указанной части подлежат отклонению.

Требования о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета к ООО «Свердловский камвольный комбинат» не могут быть предъявлены, поскольку данное юридическое лицо не выступало непосредственным работодателем истца.

Вопреки доводам апелляционной жалобы ответчика, представленными в материалы дела документами и уточняющими справками подтверждается занятость истца в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели в периоды с06.12.2004 по 31.08.2007в ООО «Персоналъ-7» в должности оператора тростильного оборудования 4 разряда; с03.09.2007 по 31.12.2010(за исключением вышеприведенных периодов, не подлежащих включению в специальный стаж) в ООО «ВВС-Регион» в должности оператора тростильного оборудования, то есть в должностях, дающих право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно трудовой книжке истца ФИО1 в период с 24.08.2004по 03.12.2004 работала в ООО «Персоналъ-3» учеником прядильщика.

В соответствии с пунктом 12 Разъяснения ГК СМ СССР по вопросам труда и заработной платы от 2 апреля 1976 года № 5/8 «О порядке применения утвержденных постановлением СМ СССР от 22 августа 1956г. № 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» период индивидуального и бригадного обучения тем профессиям, которые прямо предусмотрены Списками льготных профессий, в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, не засчитывается.

Судебная коллегия соглашается с доводами апелляционной жалобы ответчика об исключении из стажа, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, периода работы ФИО1 с 24.08.2004 по 03.12.2004 в должности ученика прядильщика, поскольку указанная должность не предусмотрена Списком производств и профессий, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 г. № 130. Также судом необоснованно включен в специальный стаж истца период с 04.12.2004 по 05.12.2004, как неподтвержденный документально (запись отсутствует в трудовой книжке).

Решение суда первой инстанции в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области обязанности включить в стаж ФИО1 на соответствующих видах работ для назначения досрочной страховой пенсии по старости периода работы с 24.08.2004 по 05.12.2004, а также признания незаконным решения № 88758/24 от 21.05.2024 об отказе ФИО1 в установлении пенсии в части невключения в стаж на соответствующих видах работ данного периода работы, подлежит отмене с принятием нового решения об отказе в удовлетворении данного требования.

Стаж ФИО1 с учетом периодов включенных органом пенсионного страхования (15 лет 18 дней) и судом (5 лет 9 мес. 22 дня), на дату достижения возраста 50 лет составляет более 20 лет.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, судом сделан мотивированный вывод, что с учетом имеющегося специального стажа, истец приобрела право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 4 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" по достижении возраста 50 лет, в связи с чем суд возложил обязанность на ответчика по назначению истцу досрочной пенсии по старости с 01.03.2024.

Иных доводов, имеющих юридическое значение, апелляционная жалоба ответчика не содержит.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены решения суда первой инстанции, судебная коллегия по материалам дела не усматривает.

Руководствуясь ст. ст. 327-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 03.06.2025 в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области обязанности включить в стаж ФИО1 на соответствующих видах работ для назначения досрочной страховой пенсии по старости периода работы с 24.08.2004 по 05.12.2004, а также признания незаконным решения № 88758/24 от 21.05.2024 об отказе ФИО1 в установлении пенсии в части невключения в стаж на соответствующих видах работ данного периода работы, отменить.

Принять в отмененной части новое решение, которым названные исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

В остальной части решение Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 03.06.2025 оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения.

Председательствующий О.Г. Колесникова

Судьи Ж.А. Мурашова

Т.Е. Ершова