Мотивированное 

решение

 

изготовлено 11.05. 2019 года

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06.05. 2019 года Невьянский городской суд Свердловской области

в составе председательствующего судьи Кордюковой Н.А.,

при секретаре Стариковой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Аэродромдорстрой-Проект» о взыскании задолженности по заработной плате

Установил:

ФИО1 обратилась с иском к АО «Аэродромдорстрой-Проект» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 159890 руб.

В обоснование своих требований ФИО1 указала, что с 00.00.0000 по 28.09.2018г. работала в АО «Аэродромдорстрой-Проект» в должности диспетчера. После расторжения трудового договора она не получила расчет в размере 159890 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель АО «Аэродромдорстрой-Проект» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно.

Судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 12.04.2018г. была принята в АО «Аэродромдорстрой-Проект» на должность диспетчера в подразделение Участок цементнобетонных покрытий(Приказ ***-лс\ДМС от 12.04.2018г.

Как видно из трудового договора, оклад ФИО1 был установлен 48810 руб. 

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации под окладом (должностным окладом) понимается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

За август и сентябрь 2018г. ФИО1 не выплатили зарплату и 28.09.2018г. истец расторгла трудовой договор.(Приказ ***-лс\ДМД от28.09.2018г. 

Однако ответчик до настоящего времени не выплатил истцу расчет в размере159890 руб.

Указанный факт подтверждается прокурорской проверкой Мещанской межрайонной прокуратуры .....

Статья 140. Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Учитывая, что АО «Аэродромдорстрой-Проект» до настоящего времени не выплатило ФИО1 сумму расчета 159890 руб., то суд считает необходимым взыскать указанную сумму с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Решил:

Взыскать в пользу ФИО1 с АО «Аэродромдорстрой-Проект» сумму расчета 159890 руб.

Взыскать с«Аэродромдорстрой-Проект» в доход государства госпошлину в размере 6390 руб.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения подать судье, вынесшему решение, заявление об отмене заочного решения. Одновременно должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано истцом в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме в Свердловский областной суд, через суд вынесший решение.

Судья