Дело №2-2134/2024

УИД: 16RS0040-01-2024-002904-53

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июля 2024 года г. Зеленодольск РТ

Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Панфиловой А.А.

при секретаре Елизаровой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к ФКУ ИК-17 УФСИН России по 

<

адрес>, Федеральной службе исполнения наказаний России о взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ФКУ ИК-17 УФСИН России по 

<

адрес> о взыскании компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав (невыплату по больничному листу) в размере 100 000 руб.

В обоснование исковых требований указано, что с 2011 по 2014 год истец отбывал наказание в ИК-17 ГУФСИН России по 

<

адрес>. ДД.ММ.ГГГГ был укушен ядовитой змей гадюкой. В связи с укусом змеи он с 12 по ДД.ММ.ГГГГ находился на стационарном лечении, по выписке из которой истцу не был оплачен больничный лист. Поскольку осужденные к лишению свободы, привлеченные к труду подлежат обязательному государственному социальному страхованию и он имел право получить выплаты за временную нетрудоспособность, то истец полагает, что его права нарушены в следствии бездействия сотрудников администрации ИК-17 ГУФСИН России по 

<

адрес>. Его временная нетрудоспособность повлияла на размер его заработной платы, которая стала меньше, и он был вынужден отказывать себе в приобретении привычных товаров, чем ему причинен моральный вред. 

В ходе рассмотрения дела в качестве ответчика привлечена Федеральная служба исполнения наказаний России (ФСИН России).

В судебном заседании истец ФИО2 участия не принимал, отбывает наказание ФКУ ИК-29 ОУХД УФСИН РФ по 

<

адрес>. О времени и месте рассмотрении дела, а так же о возможности принять участие в судебном заседанием посредствам ВКС был извещен надлежаще, что подтверждается распиской (л.д.65-67).

Представитель ответчиков ФКУ ИК-17 УФСИН России по 

<

адрес>, Федеральной службе исполнения наказаний России ФИО5, действующая на основании доверенностей, в судебном заседании исковые требования не признала, просила применить срок исковой давности, пояснив, что личное дело в отношении осужденного ФИО2 не сохранилось, поскольку срок хранения составляет 5 лет.

Выслушав представителя ответчиков, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Частью 1 статьи 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено следующее. 

Судом установлено, что истец ФИО2 отбывал наказание по приговору Зеленодольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ ФКУ ИК-17 УФСИН России по 

<

адрес> (л.д.17-18).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФКУ ИК-17 УФСИН России по 

<

адрес> был трудоустроен на 0,25 ставки в должности дневального, что подтверждается справкой № учета времени работы осужденного в период отбывания наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж, а также приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 27 оборот, 30).

Приказом ФКУ ИК-17 УФСИН России по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 освобожден условно-досрочно от отбывания наказания с ДД.ММ.ГГГГ с освобождением от занимаемой должности на основании п. «в» ст.172 УИК РФ, выплачена денежная компенсация за 5 рабочих дней (л.д. 26 оборот).

Согласно медицинской справке МЧ-8 ФКУЗ МСЧ-52 ФСИН № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обратился в филиал «Медицинская часть №» ФКУЗ МСЧ-52 ФСИН России с жалобами на боль и немение в области четвертого пальца правой кисти, со слов укусила змея, находился на лечении в хирургическом отделении Краснобаковской ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на стационарном лечении в филиал «МЧ №» ФКУЗ МСЧ-52 ФСИН России, с диагнозом: укус змеи четвертого пальца правой кисти. Аллергическая реакция. Выписан в удовлетворительном состоянии. Трудоспособность восстановлена (л.д.39).

Согласно ответу на обращением ФИО2 из ГУ по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ лист временной нетрудоспособности оформлен не был(л.д.11).

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является пособие по временной нетрудоспособности (п. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Согласно ч. ч. 1, 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 N 624н утвержден Порядок выдачи листков нетрудоспособности (далее - Порядок).

Из содержания пунктов 1 - 5 Порядка следует, что листок нетрудоспособности выдается при заболеваниях, травмах и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности. Основанием выдачи листка нетрудоспособности лечащим врачом является наличие у обратившегося гражданина заболевания или иного состояния, связанного с временной потерей трудоспособности.

Из анализа вышеприведенных норм следует, что выплата пособия по временной нетрудоспособности производится при наступлении страхового случая, подтвержденного оформленным в установленном порядке листком нетрудоспособности, при этом согласно ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности)

Согласно ч. 1 ст. 98 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к лишению свободы, привлеченные к труду, подлежат обязательному государственному социальному страхованию, а осужденные женщины также обеспечиваются пособиями по беременности и родам в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Порядок обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, регламентирован Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.10.2001 N 727, которым утверждено соответствующее Положение.

В соответствии с п. п. "а" п. 2 Положения осужденным выплачиваются следующие пособия по обязательному государственному социальному страхованию, в частности по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

Пособия выплачиваются осужденным за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации организациями, в которых трудятся осужденные. При этом выплата пособий по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств указанных организаций (п. 3 Положения).

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам, рождения ребенка, достижения ребенком возраста полутора лет. При этом пособие по временной нетрудоспособности выдается не более чем за 12 месяцев, предшествующих дню обращения за пособием (п. 5 Положения).

Ответственность за назначение, исчисление и выплату пособий по обязательному государственному социальному страхованию несут руководитель и главный бухгалтер организации, где трудятся осужденные (п. 6 Положения).

Контроль за правильным назначением, исчислением и выплатой пособий по обязательному государственному социальному страхованию в организациях, где трудятся осужденные, осуществляется отделениями (филиалами) Фонда социального страхования Российской Федерации (п. 7 Положения).

Согласно п. 8 Положения пособие по временной нетрудоспособности выдается при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Осужденным, отбывающим наказание в исправительных учреждениях иных видов (не в колонии-поселении), листки нетрудоспособности оформляются медицинскими частями исправительных учреждений, в которых они отбывают наказание, и передаются администрациям указанных исправительных учреждений, которые производят назначение и выплату пособий или направляют их в другие организации, где трудятся осужденные.

Судом установлено, что лист временной нетрудоспособности ФИО2 оформлен не был. Из чего можно сделать вывод о том, что медицинским учреждением исправительного учреждения, в котором ФИО2 отбывал наказание, лист нетрудоспособности не оформлен и не передан на оплату.

Федеральное казенное учреждение здравоохранения Медико-социальная часть-52 Федеральной службы исполнения наказаний является самостоятельным юридическим лицом является учреждением, входящим в уголовно-исполнительную систему, осуществляет медицинское обслуживание осужденных. Медицинская часть №, в которой ФИО2 проходил стационарное лечение, является филиалом ФКУЗ МСЧ-52, поэтому структурно не имеет отношения к ФКУ ИК-17.

Принимая во внимание, что медицинским учреждением, в котором проходил лечение ФИО2 лист нетрудоспособности не был направлен в адрес исправительного учреждения для назначения и выплаты пособия, суд не усматривает в действиях ФКУ ИК-17 нарушения прав истца ФИО2

Кроме того, ответчиком заявлено ходатайство о применении срока исковой давности.

Согласно ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В силу ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки.

Согласно части 2 статьи 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

ФИО2 был уволен с занимаемой должности в ФКУ ИК№ с ДД.ММ.ГГГГ в связи с освобождением условно-досрочно. При увольнении никаких иных выплат кроме компенсации за 5 рабочих дней, выплачено не было. Именно тогда истец должен был узнать о нарушении его прав. Суд полагает, что ФИО2 имел возможность обратиться в суд с требованием о выплате пособия по нетрудоспособности в течение в течение 1 года со дня увольнения, одновременно заявив требование о компенсации морального вреда. Однако, такое требование было им заявлено по истечении более 9 лет после увольнения и освобождения от отбывания наказания, в связи с чем суд полагает срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора пропущенным.

При указанных обстоятельствах, процессуальных оснований для удовлетворения требований истца не имеется. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.183, 237, 392 ТК РФ, ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

отказать в удовлетворении исковых требований ФИО2 к ФКУ ИК-17 УФСИН России по 

<

адрес>, Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН России) о взыскании компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав в размере 100 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РТ через Зеленодольский городской суд в течение 1 месяца со дня составления мотивированного решения.

Резолютивная часть решения оглашена ДД.ММ.ГГГГ

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья: