<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

ПРИГОВОР

именем Российской Федерации

город Сургут 09 сентября 2024 года

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе: 

председательствующего – судьи Зуенок В.В., 

при ведении протокола секретарем Абузаровой Э.К.,

с участием:

государственного обвинителя – старшего помощника прокурора г.Сургута Лещинской О.Ю.,

представителя потерпевшего ФИО2,

подсудимого ФИО9,

защитника – адвоката Дунина А.Н., представившего удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, 

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> 

<

адрес>, гражданина РФ, зарегистрированного и проживающего по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>, имеющего 

<

данные изъяты> образование, женатого, имеющего на 

<

данные изъяты> не судимого,

мера пресечения – подписка о невыезде и надлежащем поведении,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО9 виновен в совершении хищения чужого имущества путём обмана, в крупном размере.

Преступление совершенном при следующих обстоятельствах. 

В неустановленном месте, не позднее ДД.ММ.ГГГГ, у ФИО9 из корыстных побуждений возник умысел, направленный на хищение денежных средств при получении процентной надбавки к заработной плате, установленной законами и иными нормативными актами, путем предоставления заведомо недостоверных сведений о стаже работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Реализуя свой преступный умысел, в неустановленное время, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, ФИО9, преследуя корыстную цель, направленную на неправомерное получение процентной надбавки к заработной плате, установленной законами и иными нормативными правовыми актами, путём обмана с целью безвозмездного обращения в свою пользу процентной надбавки в виде ежемесячной северной надбавки, предоставил сотрудникам отдела кадров 

<

данные изъяты> расположенного по адресу: 

<

адрес>, трудовую книжку серии 

<

данные изъяты> №, в которой содержатся недостоверные сведения о работе в местности приравненной к районам Крайнего Севера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «

<

данные изъяты>» в должности 

<

данные изъяты>, послужившие основанием для начисления процентной надбавки к заработной плате, которая предусмотрена для лиц, постоянно работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

На основании предоставленной ФИО9 трудовой книжки серии 

<

данные изъяты> №, был оформлен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и приказ о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым ФИО9 был принят в 

<

данные изъяты> и в соответствии со ст.317 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст.11 Закона Российской Федерации №4520-1 от 19.02.1993 «О государственных гарантиях и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», с приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» установлена процентная надбавка к заработной плате в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50% в месяц со ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании предоставленной трудовой книжки серии 

<

данные изъяты> № с заведомо недостоверными сведениями о стаже работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ необоснованно была начислена процентная надбавка в размере 50% за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в общей сумме 946 844,23 рубля, однако, с учетом наработки стажа и ежегодного увеличения северной надбавки до 50% с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, ФИО9 должна была быть начислена сумма северной надбавки в размере 499 000,44 рубля. 

Таким образом, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 умышленно, путём обмана, похитил денежные средства 

<

данные изъяты> на общую сумму 447 843 рубля 79 копеек. 

В судебном заседании подсудимый ФИО9 виновным себя в предъявленном обвинении не признал. Единственное, в чем он виноват, в том, что он не проверил свою трудовую книжку перед тем, как передал в отдел кадров. В тот момент он не знал, на что это повлияет. В судебном заседании показал, что в 

<

данные изъяты> работает с ДД.ММ.ГГГГ, устроился 

<

данные изъяты>, сейчас работает 

<

данные изъяты>. Поощрений и взысканий не имеет. Он не помнит с какого времени проживает в 

<

адрес> но около 22 лет. В.

<

адрес> приехал из 

<

адрес> 

<

адрес>. До трудоустройства в 

<

данные изъяты> он работал в ЗАО «

<

данные изъяты>» на различных должностях, в том числе 

<

данные изъяты>, потом работал в охранном предприятии «

<

данные изъяты>». В ЗАО «

<

данные изъяты>» устраивался на работу через знакомых. Кто был начальником на предприятии, он не знал, ему просто платили заработную плату и все. Он занимался охраной бутиков, магазинов, коттеджей. Заработную плату выдавали наличными денежными средствами. На данном предприятии он проработал около трех лет. Далее он перешел работать в «

<

данные изъяты>» также на должность охранника. Конкретного рабочего места у него не было ни на предприятии «

<

данные изъяты>», ни на предприятии «

<

данные изъяты>», он работал в разных местах локации, были случаи, что и в 

<

адрес> выезжал на работу, охранял типографию. Каким образом был оформлен в «

<

данные изъяты>» не помнит, вроде заключался договор. Заработную плату выдавали частями, а именно часть на банковскую карту, часть наличными.

По поводу трудоустройства в 

<

данные изъяты>» может пояснить, что на 

<

данные изъяты> начальником управления стал мужчина по имени ФИО1. Он к нему пришел с сестрой, тот сказал, что мест для трудоустройства на работу в должности охранника не было и его готовы взять оператором в цех подготовки. Он согласился и трудоустроился. Он проработал около 

<

данные изъяты> месяцев в должности 

<

данные изъяты> потом его перевели работать 

<

данные изъяты>. ФИО1 знала его сестра, которая и попросила его трудоустроить. Дочь сестры совместно с дочерью ФИО1 ходили в один детский сад, там сестра и договорилась за его трудоустройство. Он пришел потом с сестрой к нему на прием. Документы отдали. Он месяц подождал, потому что служба безопасности проверку делала. И он трудоустроился.

При трудоустройстве в 

<

данные изъяты> он предоставил трудовую книжку, паспорт, корочку 

<

данные изъяты>. Он проходил обучение на 

<

данные изъяты> в 

<

адрес>, но когда именно уже не помнит. Уточнил, что когда он устраивался в «

<

данные изъяты>», он отдавал работникам трудовую книжку. Когда он хотел ее забрать, ему сказали, что трудовой книжки нет. Он через знакомых, конкретно их не помнит уже, решил вопрос и ему вернули трудовую книжку. Когда в отдел кадров 

<

данные изъяты> подавал документы, то все документы были у сестры. Сестра отдала ему паспорт и трудовую книжку, и он пошел и лично отдал их в отдел кадров. В тот момент он проживал совместно с сестрой в арендованном жилье.

По поводу трудоустройства в «

<

данные изъяты>» и «

<

данные изъяты>» может пояснить, что в «

<

данные изъяты>» он вроде бы устраивался по договору трудовому, в «

<

данные изъяты> по знакомству, там никаких документов не подписывал, ему просто платили заработную плату. Из «

<

данные изъяты>» уволился в ДД.ММ.ГГГГ году, когда ему сообщили, что его трудоустроят в 

<

данные изъяты> Перед устройством в «

<

данные изъяты>» записей в трудовой книжке не было.

При трудоустройстве в 

<

данные изъяты> документы отдавал в отдел кадров. Трудовую книжку из «

<

данные изъяты>» передал в «

<

данные изъяты>», а потом ее же в 

<

данные изъяты> Но, как ему известно, в «

<

данные изъяты>» потеряли сперва его трудовую книжку, а потом выдали другую, купили новую, то есть отдали другую. При трудоустройстве в 

<

данные изъяты> он не знал какие надбавки ему полагались и за какое время. Он просто работал. Записи в трудовой книжке он не просматривал перед тем как передавал ее в отдел кадров.

Несмотря на позицию подсудимого, его виновность в совершении преступления подтверждается следующими исследованными судом доказательствами. 

Представитель потерпевшего ФИО2 в судебном заседании показала, что работает 

<

данные изъяты> В ДД.ММ.ГГГГ отделом экономической безопасности проводилась проверка трудовых книжек. Было обращено внимание на то, что в трудовой книжке работника 

<

данные изъяты> ФИО9 имелись противоречащие сведения. Так, имелась первая запись от ДД.ММ.ГГГГ о том, что ФИО9 поступил на работу ЗАО «

<

данные изъяты>» и проработал там до ДД.ММ.ГГГГ. Далее обратили внимание на то, что трудовая книжка ФИО9 имела серию, которую начали выпускать только с ДД.ММ.ГГГГ года. А запись в данной трудовой книжке была с ДД.ММ.ГГГГ года. После чего, проверили в общем доступе на сайте ФНС, выписку из ЕГРЮЛ выгрузили, оказалось, что данная фирма ЗАО «

<

данные изъяты>» перестала существовать еще в ДД.ММ.ГГГГ году. Таким образом, ФИО9 не мог в ней проработать до ДД.ММ.ГГГГ года, как об этом было указано в его трудовой книжке. ФИО9 отказался дать пояснения по выявленным противоречиям. Они были вынуждены обратиться в полицию. Бухгалтерия рассчитала сколько за тот период было насчитано северной надбавки. Стаж работы как раз с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год дал ему право на получение северной надбавки в размере 50 процентов. И бухгалтерия рассчитала, сколько он получил зарплату при 50 процентах и сколько бы он получал, если бы зарабатывал каждый год по 10%. Разница составила сумму в 477 269,37 рублей. Когда провели экспертизу первоначальную, они внесли изменение в исковое заявление и сумму заявили с учетом НДФЛ в размере 477 300,84 рубля. Такая сумма ущерба была причинена работодателю.

ФИО9 был трудоустроен ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

Трудоустройство к ним на предприятие происходит следующим образом. Документы предоставляются в отдел кадров, проверяются на соответствие образования, наличия стажа, соответствует ли образование той или иной должности, на которую принимают претендента. Далее поступившие документы с заявлением направляют к руководителю предприятия, и тот накладывает резолюцию о принятии претендента на должность либо нет. Ей известно, что документы ФИО9 о трудоустройстве принимала работник Свидетель №8, которая была специалистом отдела кадров, а начальником отдела кадров на тот момент была Свидетель №9 На тот момент службы безопасности не было и проверку документов никто не делал. Расчетом надбавок работникам занимается отдел кадров, а бухгалтерия уже производит начисление. Размер 50% северной надбавки сразу был отражен в приказе о приеме на работу ФИО9. В тот момент ему не исполнилось еще 30 лет, на момент трудоустройства. До 30 лет он мог бы заработать первые 10 % за полгода работы. Но до этого дня ему не хватило нескольких дней. В результате, он должен был бы после исполнения 30 лет зарабатывать каждый год по 10%. Если бы он был моложе 30 лет, он бы зарабатывал первые 10% в течение года, а потом каждые полгода по 10%. Причиненный предприятию ущерб ФИО9 не возмещался. В обвинительном заключении указано, что ущерб предприятию составил 477269,37 рублей. Однако, когда была проведена экспертиза, получилась небольшая разница в сумме ущерба. С учетом проведенной экспертизы установлено, что разница между фактически выплаченной ФИО9 северной надбавкой за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начисленной с учетом стажа работы в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и подлежащей выплате без учета этого стажа, составила 514 763,79 рублей с учетом НДФЛ. Таким образом, полагает, что общая сумма материального ущерба, причиненного Обществу преступными действиями ФИО9 составляет 514 763,79 рублей, именно с учетом НДФЛ, так как работодатель был вынужден его оплатить как налоговый агент и вернуть его у них возможности нет, так как 

<

данные изъяты> года прошло, они обратиться в Налоговую инспекцию уже не смогут, поэтому она считает, что этот НДФЛ должен ФИО9 предприятию вернуть.

Свидетель ФИО3 в судебном заседании показала, что в должности 

<

данные изъяты> работает с ДД.ММ.ГГГГ года, а в организации 

<

данные изъяты> в общем с ДД.ММ.ГГГГ года. Северные надбавки работникам рассчитывает специальная программа, данные в которую вносят сотрудники отдела кадров предприятия. Самостоятельно расчеты они не производят. Вся информация в программу вносится на основании приказа. Северная надбавка распространяется на все выплаты, кроме работ разъездного характера и материальной помощи. По всем произведенным расчетам она поясняла ранее при расследовании уголовного дела. В настоящее время точно уже не помнит информацию.

В связи с имеющимися противоречиями в показаниях государственным обвинителем в порядке ч.3 ст.281 УПК РФ оглашены показания свидетеля ФИО3, из которых следует, что в 

<

данные изъяты> она работает с ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ она работает 

<

данные изъяты>. В ее должностные обязанности входит расчет заработной платы, сдача отчетов.

Так, при расчете заработной платы используется программа «

<

данные изъяты>», в которую вносятся полные анкетные данные на сотрудника, а именно фамилия, имя, отчество, дата рождения, паспортные данные, военный билет при наличии, стаж работы согласно записям в трудовой книжке, а также приказ о приеме на работу, который поступает в бухгалтерию из отдела кадров и где прописан размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которая вычисляется в процентном соотношении к заработной плате и полагается работникам Крайнего Севера, сумма которой рассчитывается бухгалтерией организации, на основании Трудового Кодекса РФ, Закона РФ №4520-1 от 19.02.1993 г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям». Правила расчета этой надбавки прописаны в приказе Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. №2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, в соответствии с девствующими нормативными актами».

На каждого работника в программе «

<

данные изъяты>» хранятся данные по начислению заработной платы и при необходимости из данной программы можно распечатать накопительные ведомости по всем видам оплат, начисленным сотруднику. Северная надбавка начисляется на все прямые виды оплат, которые каждый месяц зависят от того как человек работал, с какой тарифной ставкой, с каким количеством отработанных часов в месяц и с каким процентом премии по итогам работы за месяц.

Каждый последний месяц квартала начисляется квартальная премия, которая складывается из расчета сумм заработной платы с января месяца по текущий месяц квартала, при этом, премия рассчитывается отдельно по каждой группе оплат (прямые виды оплат, виды оплаты с районным коэффициентом, виды оплат с северной надбавкой), то есть складывается общая сумма за нужное количество месяцев по определенной группе оплат, делится на количество месяцев с начала года и умножается на процент премии, доведенной приказом руководителя 

<

данные изъяты> По определенным прямым видам оплат не начисляется районный коэффициент и северная надбавка, так как это фиксированная выплата согласно коллективного договора 

<

данные изъяты> либо выплата за счет средств фонда социального страхования.

Также в период нахождения работника на учебе и в отпуске, заработная плата начисляется согласно постановлению Правительства РФ №922 от 24.12.007 г. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», то есть при нахождении работника на обучении суммируется количество фактически отработанных часов за 12 месяцев, предшествующих месяцу отсутствия, затем суммируется начисленная заработная плата за 12 месяцев, предшествующих месяцу отсутствия, а затем сумма заработной платы за 12 месяцев делится на сумму фактически отработанных часов за 12 месяц и выводится средний заработок с учетом северной надбавки, который умножается на количество часов отсутствия (учебы) работника.

При уходе работника в отпуск, отпускные исчисляются путем деления суммы заработной платы с учетом северной надбавки, фактически начисленной за расчетный период 12 месяцев, предшествующих месяцу отсутствия, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

При нахождении работника на больничном в соответствии с Федеральным законом №255-Ф3 от 29.12.2006 «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» оплата листка нетрудоспособности исчисляется из расчета сумм заработных плат с учетом северной надбавки за два календарных года, предшествующих году болезни, делится на 730 дней и умножается на количество календарных дней больничного.

Одним из работников 

<

данные изъяты> является ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которому на основании приказа о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ была установлена процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50 % в месяц с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании данных, указанных в накопительных ведомостях по видам оплат ФИО9 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислялась заработная плата с процентной надбавкой размере 50% в месяц за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а именно:

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

Итого, за ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) ФИО9 была начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

?за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

?за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей, а сумма квартальной премии за первый квартал ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты>) согласно приказу составила 50 %, в связи с чем премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

?за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

?за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

?за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей, а сумма квартальной премии за первое полугодие ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты>) согласно приказу составила 50 %, в связи с чем премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

?за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

?за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 7 

<

данные изъяты> рублей.

?за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей, а сумма квартальной премии за девять месяцев ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты> месяц) согласно приказу составила 50%, в связи с чем премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

?за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

??с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске и начислена сумма отпускных в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых северная надбавка не выделялась, в связи с чем северной надбавки за указанный период нет.

?за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей, а сумма квартальной премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты> месяц) согласно приказу составила 100 %, в связи с чем премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Итого за ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) ФИО9 была начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей, премии по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, а всего сумма северной надбавки начисленной за ДД.ММ.ГГГГ год составила 

<

данные изъяты> рублей.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы с учетом премии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты> рублей. Отдельно сумму начисленной премии за указанный период выделить невозможно, так как она объединяется с суммой премии за дополнительное задание по добыче нефти. Кроме этого, ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на обучении, в связи с чем, за указанный период была начислена средняя заработная плата, исходя из которой сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рублей, а всего за ДД.ММ.ГГГГ сумма начисленной северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рублей.

?за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей. Кроме этого ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 находился на обучении, связи с чем, за указанный период была начислена средняя заработная плата, исходя из которой сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рублей, а сумма квартальной премии за первый квартал ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты>) согласно приказу составила 50%, в связи с чем, премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей. Итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей, а сумма квартальной премии за первое полугодие ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты> месяц) согласно приказу составила 50 %, в связи с чем премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 находился в отпуске и начислена сумма отпускных за указанный период в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рубля, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

??- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты>, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей, а сумма квартальной премии за девять месяцев ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты> месяц) согласно приказу составила 50 %, в связи с чем премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты>, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей. Кроме этого ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 находился на медицинском обследовании, в связи с чем, за указанный период была начислена средняя заработная плата, исходя из которой сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рубля, а сумма квартальной премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>) согласно приказу составила 100 %, в связи с чем, премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей. Итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Итого, за ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) ФИО9 была начислена заработная плата с учетом отпускных и среднего заработка за период обучения и медицинского обследования в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% с учетом премии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты> рублей, премии по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, северная надбавки из суммы отпускных и среднего заработка составила 

<

данные изъяты> рублей, а всего сумма северной надбавки начисленной ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты> рублей.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 находился на больничном, в связи с чем за указанный период была начислена оплата листа нетрудоспособности, исходя из которой сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рубля, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, и которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей, а сумма квартальной премии за первый квартал ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты> месяц) согласно приказу составила 50 %, в связи с чем премия по груше видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей, а сумма квартальной премии за первое полугодие ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты> месяц) согласно приказу составила 50 %, в связи с чем премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

??с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 находился в отпуске и начислена сумма отпускных за указанный период в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рубля. Кроме этого начислена премия по итогам работы за девять месяцев ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты> месяц) и согласно приказу составила 50 %, в связи с чем, премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный период начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей. Кроме этого ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 находился на медицинском обследовании, связи с чем, за указанный период была начислена средняя заработная плата, исходя из которой сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рубля, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске и начислена сумма отпускных за указанный период в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рубля, а сумма квартальной премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты> месяц) согласно приказу составила 100 %, в связи с чем, премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей. Итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Итого, ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) ФИО9 была начислена заработная плата с учетом отпускных и среднего заработка за период обучения, медицинского обследования и листка нетрудоспособности в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма до прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рубля, премии по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, северная надбавки из суммы отпускных, среднего заработка, листков нетрудоспособности составила 

<

данные изъяты> рублей, а всего сумма северной надбавки начисленной за ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты> рублей.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей, а сумма квартальной премии за первый квартал ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты> месяц) согласно приказу составила 50%, в связи с чем, премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей. Кроме этого с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 находился на обучении, в связи с чем, за указанный период была начислена средняя заработная плата, исходя из которой, сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля. Кроме этого в ДД.ММ.ГГГГ начислена сумма отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рубля, итого в ДД.ММ.ГГГГ начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

??в ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 находился в отпуске, сумма отпускных начислена в ДД.ММ.ГГГГ, а за первое полугодие ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты> месяц) начислена премия, которая согласно приказу составила 50 %, в связи с чем премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей, а сумма квартальной премии за девять ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты> месяц) согласно приказу составила 50%, в связи с чем, премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей. Кроме этого ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 находился на медицинском обследовании, связи с чем, за указанный период была начислена средняя заработная плата, исходя из которой сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рубля, а сумма квартальной премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> месяц) согласно приказу составила 100 %, в связи с чем, премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей. Итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Итого за ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) ФИО9 была начислена заработная плата с учетом отпускных и среднего заработка за период обучения, медицинского обследования в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рубля премии по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, северная надбавка из суммы отпускных, среднего заработка, период обучения составила 

<

данные изъяты> рублей, а всего сумма северной надбавки начисленной за ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты> рублей.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей, а сумма квартальной премии за первый квартал ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты> месяц) согласно приказу составила 50%, в связи с чем премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы с учетом премии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты> рублей. Отдельно сумму начисленной премии за указанный период выделить невозможно, так как она объединяется с суммой премии за дополнительное задание по добыче нефти.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей, а сумма квартальной премии за первое полугодие ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты> месяц) согласно приказу составила 50%, в связи с чем, премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля:

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля. Кроме этого в ДД.ММ.ГГГГ года начислена сумма отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рубля, итого в ДД.ММ.ГГГГ года начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля, а сумма премии за девять месяцев ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты> месяц) согласно приказу составила 50 %, в связи с чем премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

??за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей. Кроме этого, ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 находился на медицинском обследовании, в связи с чем, за указанный период была начислена средняя заработная плата, исходя из которой сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рубля. Итого, за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рублей, их которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 50 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рубля. Кроме этого в ДД.ММ.ГГГГ года начислена сумма отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рубля. Также по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты> месяц) начислена премия, которая согласно приказу составила 100 %, в связи с чем премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Итого ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) ФИО9 была начислена заработная плата с учетом отпускных и медицинского обследования в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рубля, премии по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, северная надбавка из суммы отпускных, среднего заработка, период обучения составила 

<

данные изъяты> рублей, а всего сумма северной надбавки, начисленной за ДД.ММ.ГГГГ год, составила 

<

данные изъяты> рублей.

Таким образом, ФИО9 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была начислена процентная надбавка в размере 50 % за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в общей сумме 

<

данные изъяты> рублей.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 обоснованно начислялась заработная плата с процентной надбавкой в размере 50 % за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, так как на ДД.ММ.ГГГГ он отработал 5 лет в местности, приравненной к районам Крайнего севера и приравненных к ним местностях, и фактически заработал право на начисление северной надбавки в размере 50%:

От 

<

данные изъяты> Свидетель №5 ей стало известно, что у ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения до трудоустройства в 

<

данные изъяты> в трудовой книжке серии № имеется запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая послужила основанием для начисления процентной надбавки к заработной плате для лиц, работающих в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50 % с ДД.ММ.ГГГГ В дальнейшем Свидетель №5 была проведена проверка в отношении ФИО9, по результату которой было установлено, что последнему выплата процентной надбавки к заработной плате в местностях, приравненных к районам Крайнего севера и приравненных к ним местностях в размере 50 % в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, была необоснованной. В связи с этим, отделом кадров была предоставлена справка на ФИО9 о том, с какого периода и в каком размере ему было бы положено начисление северной надбавки, на основании чего произведены расчеты по начислению заработной платы с учетом наработки стажа в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях.

Таким образом, за ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) ФИО9 северная надбавка в размере 50% не полагалась, и начисляться не должна была. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ северная надбавка в размере 50 % не полагалась и начисляться не должна была. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 должна была быть установлена процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 10 % в месяц, при этом суммы, начисленные по прямым видам оплат остаются без изменений. На основании указанных данных ФИО10 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полагались следующие начисления северной надбавки:

-за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 10 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

-за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 10 % от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей, а сумма квартальной премии за девять месяцев ДД.ММ.ГГГГ (с 

<

данные изъяты> месяц) согласно приказу составила 50 %, в связи с чем премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

?за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 10% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей.

??с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске и начислена сумма отпускных в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых северная надбавка не выделялась, в связи с чем северной надбавки за указанный период нет.

?за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 10% от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей, а сумма квартальной премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу составила 100%, в связи с чем премия по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, итого за указанный месяц начислена северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Итого за ДД.ММ.ГГГГ год (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, а северная надбавка в размере 10 % (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) от данной суммы составила 

<

данные изъяты> рублей, премии по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, а всего сумма северной надбавки начисленной за ДД.ММ.ГГГГ год составила 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты>, а северная надбавка в размере 10 % с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 20 % с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом премии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты> рублей, премии по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, премии по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, северная надбавка из суммы отпускных и среднего заработка составила 

<

данные изъяты> рублей, а всего сумма северной надбавки начисленной за ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты> рублей.

За ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма северной надбавки в размере 20 % с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 30 % с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты> рубля, премии по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, северная надбавки из суммы отпускных, среднего заработка, листков нетрудоспособности составила 

<

данные изъяты> рублей, а всего сумма северной надбавки начисленной за ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты> рублей.

За ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма северной надбавки 30 % с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 40 % с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты> рубля, премии по груше видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, северная надбавки из суммы отпускных, среднего заработка, период обучения составила 

<

данные изъяты> рублей, а всего сумма северной надбавки начисленной за ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты> рублей.

За ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма по прямым видам оплат составила 

<

данные изъяты> рублей, из которых сумма северной надбавки 40 % с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 50% с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты> рубля, премии по группе видов оплат с северной надбавкой составила 

<

данные изъяты> рублей, северная надбавки из суммы отпускных, среднего заработка, период обучения составила 

<

данные изъяты> рублей, а всего сумма северной надбавки начисленной за ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты> рублей.

Таким образом, с учетом наработки стажа и ежегодного увеличения северной надбавки до 50 % с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ФИО9 должна была быть начислена сумма северной надбавки в размере 

<

данные изъяты> рублей.

На основании вышеизложенного, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ разница в фактических начислениях северной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и с учетом наработки северного стажа составила 

<

данные изъяты> рублей. 

После оглашения показаний свидетель ФИО3 пояснила, что их полностью подтверждает, после чего пояснила, что все расчеты производились по поступившим документам. Иные обстоятельства она знать не должна.

Свидетель Свидетель №8 в судебном заседании показала, что с ДД.ММ.ГГГГ года работает 

<

данные изъяты> Осуществляет приём на работу работников, занимается оформлением увольнений, вопросами временного и постоянного трудоустройства. Она лично занималась оформлением трудоустройства ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ году, принимала от него документы. Прием на работу у всех кандидатов проходит одинаково. Поступает заявление от кандидата на должность, она приглашает кандидата в отдел кадров, указывает перечень документов, которые необходимо предоставить - копия паспорта, копия СНИЛС, копия ИНН, трудовая книжка, копия свидетельств о рождении детей, копия свидетельства о заключении брака, сведения по специальности, либо о высшем образовании диплом, и после его приглашают на определенный день, когда он приходит, то знакомится уже с приказом о назначении на должность, трудовым договором и на следующий день он выходит на рабочее место. После поступления трудовой книжки, она оценивает внесенную информацию, после чего, сведения вносит в приказ о назначении на должность. Она с сотрудниками в отделе кадров смотрят сведения о том сколько человек отработал в районе Севера, если это категория «молодежь», то им начисляется северная надбавка первая через год, последующая через каждые полгода. Она смотрит, что кандидат на должность отработал на севере более 5 лет, она в приказе указывает северную надбавку. Предоставляемые документы на подлинность она не проверяет и в момент трудоустройства ФИО9 также их не проверяли, так как службы безопасности в тот период времени не было. При определении северной надбавки руководствуется соответствующей нормативной инструкцией. Молодежью она называет работников, которым не исполнилось 30 лет. Если работник устроился до 30 лет, первые 10% будут начислять через год работы, а остальные северные надбавки в размере 10% будут начисляться через каждые полгода. В остальных случаях 10% будут начисляться ежегодно. Если у работника нет стажа, но он прожил на территории Севера 5 лет, то также получал бы 50% как и молодой работник.

Свидетель Свидетель №7 в судебном заседании показала, что работает 

<

данные изъяты> В должности 

<

данные изъяты> работает с ДД.ММ.ГГГГ. Кандидат при трудоустройстве предоставляет трудовую книжку, паспорт, военный билет, пенсионное страховое свидетельство, документы, подтверждающие квалификацию. Комиссией производится осмотр предъявленных документов, устанавливаются периоды работы, сроки прохождения воинской службы. Обращается внимание на прописку, производятся запросы о подлинности образования и квалификации до трудоустройства. По факту предыдущего трудоустройства запросы не производят. Также необходимо обращать внимание на дату заполнения трудовой книжки и вкладыша. В самой трудовой книжке не содержится даты её выпуска. В нормативных документах у них имеется перечень, свидетельствующий о дате выпуска бланков трудовых книжек по их сериям. Основным документом для начисления пенсионного стажа является трудовая книжка. При трудоустройстве ФИО9 был применён общий порядок при определении и исчислении срока стажа. Именно подсчетом количества северной надбавки она не занималась, это делали специалисты, а она за ними проверяла. Непосредственно у ФИО9 она документы при приеме на работу не принимала.

В ДД.ММ.ГГГГ службой безопасности 

<

данные изъяты> проводилась проверка сведений по трудовым стажам. Проверка проведена на основании распоряжения руководства компании. В ходе данной проверки был проверен и трудовой стаж ФИО9 Было установлено, что трудовая книжка ФИО9 была выпущена в ДД.ММ.ГГГГ, а ФИО9 был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, предыдущий период работы ФИО9 вызвал сомнения, поскольку трудовая книжка была выпущена позднее периодов его работы. С учётом указанного стажа, при трудоустройстве ФИО9 сразу была предоставлена северная надбавка в полном объёме, в размере 50%. Специалисты запрашивали выписку ЕГРЮЛ в отношении предприятия, где работал ФИО9, после чего, было установлено, что данная компания ликвидирована в ДД.ММ.ГГГГ. Работник никаким иным документом этот стаж не подтвердил. Ей об этом сообщили и попросили сделать перерасчет северной надбавки, она дала задание своему специалисту, который все посчитала, как ФИО9 были бы начислены северные надбавки и в каком порядке, если при трудоустройстве у него вот этого стажа не было бы. Все расчеты произведены на основании положений инструкции, требования которой понятны и толкованию не подлежат. Личного дела работника ФИО9 не оформлялось, заявление о приёме на работу хранится 5 лет, в настоящее время его не сохранилось. 

Свидетель Свидетель №5 в судебном заседании показал, что работает в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ работает в 

<

данные изъяты> В его должностные обязанности входит предотвращение хищений, охрана имущества предприятия, и они проверяли достоверность информации в трудовых книжках работников. Это делалось по указанию руководства. Так, в свободном доступе находится информация о дате изготовлений трудовых книжек, в связи с чем они сверяли информацию. Касаемо ФИО9 при проверке его трудовой книжки было установлено, что не соответствовала дата изготовления книжки на Госзнаке датам внесенных записей. Они в своей службе вызвали гражданина ФИО9 по данному факту, но тот отказался с ними общаться, вследствие чего, было принято решение обратиться в полицию. Точно обстоятельства проверки не помнит, прошло много времени. Но помнит, что было несоответствие записей. Даты изготовления трудовых книжек находятся в открытых данных сетевых ресурсов. Запрос официальный по датам изготовления трудовых книжек не направляли, так как не было необходимости. 

По ходатайству государственного обвинителя, в соответствии с ч.3 ст.281 УПК РФ, оглашены показания свидетеля Свидетель №5, данные им в ходе предварительного следствия ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что в ходе выполнения своих должностных обязанностей в ДД.ММ.ГГГГ от руководства 

<

данные изъяты> поступило распоряжение о проверке трудовых книжек не соответствующих производству Гознака. Так, при проверке трудовых книжек в отделе кадров 

<

данные изъяты> расположенном по адресу 

<

адрес>, было выявлено, что у ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовая книжка серии № №, которая согласно серии трудовых книжек образца ДД.ММ.ГГГГ была выпущена в период с июня ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а в указанной книжке имелась запись от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в ЗАО «

<

данные изъяты>» на должность 

<

данные изъяты>, а также имелась запись от ДД.ММ.ГГГГ о том, что ФИО9 уволен из ЗАО «

<

данные изъяты>» по собственному желанию. Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 был принят в 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> на должность 

<

данные изъяты>, а в отдел кадров, расположенный по адресу 

<

адрес> последний предоставил вышеуказанную трудовую книжку серии № №, в которой имелась данные записи от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в ЗАО «

<

данные изъяты>», от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении из ЗАО «

<

данные изъяты>» по собственному желанию. Указанные записи в трудовой книжке ФИО9 послужили основанием для начисления процентной надбавки к заработной плате, для лиц, работающих в районе Крайнего Севера. Учитывая, что трудовая книжка указанной серии была выпушена позже чем запись о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, то по данному факту им была проведена проверка, в ходе которой было установлено, что ЗАО «

<

данные изъяты>» осуществляла свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ФИО9 в данной организации никогда не был трудоустроен, в связи с чем, выплата процентной надбавки к заработной плате в местностях, приравненных к районам Крайнего севера в размере 50% в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 была необоснованной. Сам ФИО9 от дачи объяснения по данному факту отказался 

<

данные изъяты>

После оглашения показаний свидетель Свидетель №5 пояснил, что их полностью подтверждает.

Свидетель Свидетель №1 в судебном заседании показал, что принимал участие в качестве 

<

данные изъяты> в ЗАО «

<

данные изъяты>», где также в качестве 

<

данные изъяты> участвовал Свидетель №4, где последний являлся 

<

данные изъяты>. Фирма – ЗАО «

<

данные изъяты>» никогда не работала. Была создана до ДД.ММ.ГГГГ. На основе ЗАО «

<

данные изъяты>» планировали открыть магазин, но не открыли его. Никаких работников в ЗАО «

<

данные изъяты>» фирма не принимала. По факту фирма ни единого дня не работала, деятельности не вела. Подсудимый ФИО9 ему не знаком. Был случай кражи из его квартиры, в ходе которой могли похитить печать фирмы «

<

данные изъяты>». При закрытии ЗАО «

<

данные изъяты>» сдали они печать в ИФНС или нет, не помнит. В каких-либо трудовых книжках подписи никогда не ставил. Фирма «

<

данные изъяты>» никакой деятельностью не занималась вообще. Кроме него и Свидетель №4 в штате ЗАО «

<

данные изъяты>» никого не было. Даты открытия и ликвидации ЗАО «

<

данные изъяты>» не помнит. 

По ходатайству государственного обвинителя, в соответствии с ч.3 ст.281 УПК РФ, судом оглашены показания свидетеля Свидетель №1, данные им в ходе предварительного следствия ДД.ММ.ГГГГ, в части того, что ЗАО «

<

данные изъяты>» была ликвидирована ДД.ММ.ГГГГ, никакой деятельности не вела, за время существования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перечислений в Пенсионный фонд не было, так как в организацию никто не был трудоустроен. ФИО9 в их организации никогда трудоустроен не был. Человека с фамилией ФИО он не знает и ранее не знал 

<

данные изъяты>

Оглашенные показания свидетель Свидетель №1 подтвердил. 

Эксперт ФИО4 в судебном заседании пояснила, что у нее имеется диплом о высшем экономическом образовании. Этого достаточно для дачи заключения. В законе прямо не прописана необходимость наличия специальности судебного эксперта, чтобы проводить судебные экспертизы. В области бухгалтерского учета она специалист более 10 лет. Также имеет и специальность судебного эксперта. Оба диплома у нее имеются. Она оказывает 

<

данные изъяты> услуги по гражданско-правовому договору. Она зарегистрирована как индивидуальный предприниматель и оказывает услуги по проведению экспертиз в рамках договора. Права и обязанности эксперта ей были разъяснены руководителем экспертной организации, который поручил выполнение услуги – проведение экспертизы. Документы в экспертное учреждение поступили совместно с материалами уголовного дела. При производстве судебной экспертизы использовала различные методические рекомендации, которые непосредственно разработаны МВД, которые являются руководством для производства экспертиз по уголовному делу. Есть методические рекомендации, которые разработаны юристами, аудиторскими компаниями, которые проводят аудиторские проверки. 

За период времени со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 уже имел право получить 50% надбавку. По ДД.ММ.ГГГГ у него было 40% надбавка. А с ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 уже насчитывают 50%. На странице 

<

данные изъяты> заключения она дает ответ на вопрос №. она начала расчет производить с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 0%; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 10%; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 20%; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 30%; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 40%; со ДД.ММ.ГГГГ – у него 50%. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года учет не ведем, так как ФИО9 в этот период исполнилось уже 30 лет. Он не добрал до полугода неделю. Данный порядок исчисления утвержден приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2 «Об утверждении инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего севера». Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых 6 месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие 6 месяцев, а по достижении 60% надбавки – последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере – 10% за каждые 6 месяцев работы. ФИО9 не доработал немного. Он отработал 5 месяцев, а нужно 6 месяцев. Даже если бы ФИО9 один день не доработал, она бы уже ему считала так надбавки. Он должен был отработать полные 6 месяцев. Это следует из законодательства. При даче заключения она исходила из того, что охранное предприятие «

<

данные изъяты>» и частная охранная организация «

<

данные изъяты>» совершенно разные организации. То есть, если обратится на сайт ИФНС, то видно, что это абсолютно две разные организации. Это первый момент. А второй момент: в соответствии с трудовым законодательством она не может начислять стаж в рамках договора гражданско-правового характера, так как, если человек осуществляет деятельность в рамках трудового договора, то этот человек должен эту работу и выполнять. У него утверждена заработная плата, место работы, график работы. Если человек оказывает услугу в рамках гражданско-правового договора, это не обязательно этот человек. То есть, закон не запрещает, что за него какой-то другой человек окажет услугу. И плюс то, что он работал в этой организации, его работа не считается непрерывной, поскольку какие-то месяца он работает, какие-то нет, потом снова работает. Работа в ЧОП «

<

данные изъяты>» не может повлиять на начисление северной надбавки, помимо этого не предоставлено никаких документов, подтверждающих период проживания на Севере до того, как ФИО9 устроился на работу в 

<

данные изъяты> Соответственно, ей необходимо было понимание, сколько тот прожил и сколько проработал для ответа на поставленные вопросы. В ответе на вопрос № на странице 

<

данные изъяты> во втором абзаце заключения указано: «за период времени со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.», - это опечатка, речь идет о периоде со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Также судом исследованы письменные материалы уголовного дела, подтверждающие виновность подсудимого в совершении преступления:

Заявление 

<

данные изъяты> о привлечении к ответственности ФИО9, предоставившего ДД.ММ.ГГГГ при трудоустройстве в 

<

данные изъяты> трудовую книжку серии № № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, в которой содержались сведения о его работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «

<

данные изъяты>» 

<

данные изъяты> послужившего основанием для начисления процентной надбавки к заработной плате, предусмотренной для лиц, постоянно работающих в районе крайнего Севера и приравненных к ним местностях) не соответствует действительности. На основании данных сведений, в период работы в Обществе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 была выплачена процентная надбавка в сумме 

<

данные изъяты> рублей. 

Учитывая, что трудовые книжки серии ТК-III начали выпускаться ФГУП «Гознак» только в ДД.ММ.ГГГГ, этот факт подтверждает недействительность записей о работы ФИО9 в ЗАО «

<

данные изъяты>». Кроме того, согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, полученной на официальном сайте ФНС РФ ЗАО «

<

данные изъяты>» прекратило свою деятельность ДД.ММ.ГГГГ в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2. ст.21.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ. 

В связи с изложенным ФИО9 с момента трудоустройства в Общество не имел право на получение 50% надбавки к заработной плате и незаконно получил 

<

данные изъяты> рублей, с приложением в виде копии трудовой книжки, копии выписки из ЕГРЮЛ, расчета суммы процентной надбавки к заработной плате ФИО9, копии доверенности 

<

данные изъяты>

Расчет суммы процентной надбавки к заработной плате ФИО9 (предусмотренной для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) произведённый 

<

данные изъяты>

Копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между 

<

данные изъяты> именуемого в качестве «Работодателя», в лице исполняющего обязанности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> ФИО5, и ФИО9, именуемого в качестве «Работника», заключили договор, согласно которому ФИО9 принят на работу в 

<

данные изъяты>. Согласно п.3.3.1. Договора Работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать Работнику должностной оклад, в том числе процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50% в месяц. На 9 листе договора содержится дата подписания – ДД.ММ.ГГГГ и подпись ФИО9, информация о получении копии экземпляра договора ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ и его подпись, информация о согласовании договора с начальником отдела организации труда и заработной платы ФИО6, начальником отдела кадров ФИО7, юрисконсультом II категории ФИО2 (

<

данные изъяты>

Копия приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО9 принят на работу в 

<

данные изъяты>, с выплатой процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50 % в месяц со ДД.ММ.ГГГГ. Основанием приказа указаны: трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, коллективный договор 

<

данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ годы, трудовая книжка, заявление ФИО9 

<

данные изъяты>

Накопительная ведомость по видам оплат 

<

данные изъяты>

Ответ на запрос следователя ГУ отделение пенсионного фонда РФ по 

<

адрес>, согласно которому региональная база данных на застрахованное лицо ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ г.р. имеются сведения, составляющие пенсионные права, представляемые работодателем 

<

данные изъяты> со ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

Протокол осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлено место происшествия помещение кабинета отдела кадров в здании 

<

данные изъяты> по адресу: 

<

адрес> Кабинет расположен на 

<

данные изъяты> этаже 

<

данные изъяты> здания, имеет номер «

<

данные изъяты>». В указанном кабинете со стола изъята трудовая книжка на имя ФИО9, серии № № 

<

данные изъяты>

Справка ИФНС по 

<

адрес>, согласно которой ЗАО «

<

данные изъяты>» ИНН № прекратило деятельность (согласно выписки ДД.ММ.ГГГГ) в связи с исключением из Единого государственного реестра юридических лиц на основании п.2 ст.21.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридический лиц и индивидуальных предпринимателей». Сведений о представленной налоговой и бухгалтерской отчетности, а также лицах трудоустроенных в ЗАО «

<

данные изъяты>» ИНН № Инспекции отсутствует 

<

данные изъяты>

Справка Управления Пенсионного фонда РФ в г.

<

адрес>, согласно которой в региональной базе данных на застрахованное лицо ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ г.р., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нет сведений, составляющих пенсионные права 

<

данные изъяты>

Протокол выемки от ДД.ММ.ГГГГ, которым у свидетеля ФИО8, изъяты договор банковского счета № от ДД.ММ.ГГГГ на 5 листах, а также свидетельство о государственной регистрации № от ДД.ММ.ГГГГ, устав ЗАО «

<

данные изъяты>» на 10 листах 

<

данные изъяты>

Протокол выемки от ДД.ММ.ГГГГ, которым у свидетеля Свидетель №3 изъяты договор № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ; договора № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ; договора № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ; договора № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ; договора № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ; договора № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ; договора № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>);

Заключение эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого: 1. бланк трудовой книжки № на имя ФИО9 изготовлен производством Гознака; 2-3. Оттиски ЗАО «

<

данные изъяты>», расположенные в левых нижних углах первой и третьей страниц трудовой книжки серии № № на имя ФИО9 нанесены формой высокой печати; 3. Установить конкретный способ изготовления печатной формы, оттиски которой нанесены в левых нижних углах первой и третьей страницах трудовой книжки серии № № на имя ФИО9 не представилось возможным по причинам, указанным в исследовательской части заключения; 5. Оттиски печати ЗАО «

<

данные изъяты>» расположенные в левых нижних углах первой и третьей станицах трудовой книжки серии № № на имя ФИО9 нанесены одной печатной формы (одним клише); 6. Оттиски печати ЗАО «

<

данные изъяты>» расположенные в левых нижних углах первой и третьей страницах трудовой книжки серии № № на имя ФИО9 нанесены не клише печати ЗАО «

<

данные изъяты>», свободный образец которой представлен на исследование (

<

данные изъяты>

Протокол осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, с фототаблицей согласно которому осмотрены договоры возмездного оказания услуг: № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; договора № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что Общество с ограниченной ответственностью охранное предприятие «

<

данные изъяты>» в лице генерального директора Свидетель №3 являясь «заказчиком» и ФИО9 являясь «исполнителем» заключили указанные договоры возмездного оказания услуг по договору от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 

<

данные изъяты> рубля, по охране, соблюдению пропускного режима административного здания «

<

данные изъяты>», в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. По договору возмездного оказания услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 

<

данные изъяты> рублей, по охране и соблюдению пропускного режима на объекте «

<

данные изъяты>»; а также аналогичные договоры об оказании возмездных услуг 

<

данные изъяты>

Выписка по картсчёту ФИО9 № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, банка 

<

данные изъяты>

Протокол выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому у свидетеля Свидетель №6 изъяты накопительные ведомости по видам оплат на ФИО9 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и протокол их осмотра от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицами 

<

данные изъяты>

Заключение эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно выводов которого установлено: 1. Рукописные записи под № от ДД.ММ.ГГГГ, под № от ДД.ММ.ГГГГ, на страницах 2-3 Трудовой книжки № № на имя ФИО9, выполнены не Свидетель №1, а другим лицом; 2. Рукописные записи под № от ДД.ММ.ГГГГ, под № от ДД.ММ.ГГГГ, на страницах 2-3 Трудовой книжки № № на имя ФИО9, выполнены не Свидетель №4, а другим лицом; 3. Рукописные записи под № от ДД.ММ.ГГГГ, под № от ДД.ММ.ГГГГ, на страницах 2-3 Трудовой книжки № № на имя ФИО9, выполнены не ФИО9, а другим лицом 

<

данные изъяты>

Протокол выемки от ДД.ММ.ГГГГ, которым у свидетеля Свидетель №7 изъят приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

Протокол осмотра от ДД.ММ.ГГГГ, которым осмотрен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого 

<

данные изъяты> в лице начальника управления ФИО5 и ФИО9 заключили трудовой договор, дата начала работы - ДД.ММ.ГГГГ, согласно п.3.3.1. договора, за выполнение обязанностей, возложенных на Работника настоящим трудовым договором, рабочей инструкцией и локальными актами Работодатель своевременно и в полном размере выплачивать Работнику… процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 50% в месяц.. Договор содержит текст «Экземпляр трудового договора получил ДД.ММ.ГГГГ (подпись) ФИО9 

<

данные изъяты>

Протокол осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, с фототаблицей, которыми осмотрены договор банковского счета № от ДД.ММ.ГГГГ; свидетельства о государственной регистрации № от ДД.ММ.ГГГГ; устава ЗАО «

<

данные изъяты>» на 10 листах; трудовой книжки на имя ФИО9 серии № №; ответа на запрос от ИФНС России по 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №дсп; ответа на запрос из Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №; экспериментальных образцов почерка свидетеля Свидетель №1; свидетеля Свидетель №4; подозреваемого ФИО9; свободных образцов почерка свидетеля Свидетель №1; выписки по картсчету № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на ФИО9 

<

данные изъяты>

По ходатайству стороны обвинения и защиты, судом назначена и проведена по делу судебная бухгалтерская экспертиза, согласно заключения эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ содержатся выводы эксперта: 

- ФИО9 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была начислена и выплачена в составе заработной платы северная надбавка в размере 

<

данные изъяты> рублей (подробный расчет представлен в таблице № заключения), сумма НДФЛ 13% составил 

<

данные изъяты> рубля, за вычетом суммы НДФЛ сумма северной надбавки составила 

<

данные изъяты> рубля. 

Таким образом, сумма фактически выплаченной ФИО9 северной надбавки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начисленной с учетом стажа работы ФИО9 в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за вычетом суммы НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рубля. 

Размер северной надбавки, положенной ФИО9 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начисленной без учета стажа работы в ООО «

<

данные изъяты>» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 

<

данные изъяты> рублей, сумма НДФЛ 13% составила 

<

данные изъяты> рубля, за вычетом суммы НДФЛ сумма северной надбавки составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Таким образом, сумма северной надбавки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начисленной и подлежащей выплате без учета стажа работы ФИО9 в ООО «

<

данные изъяты>» (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) за вычетом суммы НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рублей.

- разница между фактически выплаченной ФИО9 северной надбавкой за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начисленную с учетом стажа работы ФИО9 в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и подлежащей выплате без учета данного стажа составила 

<

данные изъяты> рублей. За вычетом суммы НДФЛ 13% данная разница составит 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты>

Проанализировав представленные доказательства, суд не находит оснований для признания их недопустимыми, поскольку не усматривает каких-либо нарушений уголовно-процессуального законодательства при осуществлении их сбора и представлении. 

Суд не находит оснований к признанию незаконным и необоснованным постановления о возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку уголовное дело возбуждено надлежащим должностным лицом, наделённого соответствующими полномочиями уголовно-процессуальным законом (ст.38 ч.2 п.1 УПК РФ), при наличии повода - заявления потерпевшего 

<

данные изъяты> о преступлении (

<

данные изъяты> и оснований – достаточных данных, указывающих на признаки преступления, представленные вместе с заявлением. Доводы защитника о том, что указанная в постановлении квалификация, по которой было возбуждено уголовное дело – по ч.3 ст.159.2 УК РФ, не действовала на момент начала инкриминируемого ФИО9 деяния, что, по мнению защитника, представляет основания к признанию постановления незаконным и необоснованным, и соответственно, признанию незаконными и необоснованными проведенное предварительное расследование и его результаты – не основано на законе, поскольку органом предварительного следствия действия ФИО9 были квалифицированы именно по событиям, указанным в установочной части постановления о возбуждении уголовного дела, а квалификация его действиям дана и указана в постановлении о привлечении в качестве обвиняемого и в итоговом решении – обвинительном заключении. Уголовно-процессуальным Кодексом РФ не предусмотрено вынесение отдельного процессуального решения о переквалификации действий подозреваемого и обвиняемого, поскольку результаты предварительного следствия и изложены в обвинении и обвинительном заключении. 

Суд не находит оснований не доверять заключению судебной бухгалтерской экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку эксперт предупреждён об уголовной ответственности за дачу ложного заключения по ст.307 УК РФ, имеет необходимые стаж экспертной работы по специальности «бухгалтерская экспертиза», квалификацию «экономист» по специальности «Бухгалтерский учет и аудит», экспертом пройдена профессиональная переподготовка по программе «Судебная финансово-экономическая и бухгалтерская экспертиза хозяйствующего субъекта», заключение соответствует требованиям, предъявляемым к нему Федеральным законом № 73-ФЗ от 31.05.2001 г. «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации». Заключение отражает порядок исследования предоставленных эксперту объектов, порядок произведенных расчётов и нормативные основания. При этом, вопреки доводов защитника, в соответствии с положениями п.п.2,4 ч.2 ст.57 УПК РФ, эксперт вправе ходатайствовать о предоставлении ему дополнительных материалов, необходимых для дачи заключения, а также вправе давать заключение в пределах своей компетенции, в том числе по вопросам, хотя и не поставленным в постановлении о назначении экспертизы, но имеющим отношение к предмету экспертного исследования. В данном конкретном случае, эксперт не вышла за пределы предоставленной компетенции, поскольку ответила на поставленные перед ней судом вопросы по предмету, отнесённому именно к компетенции эксперта.

Доводы защитника о нарушениях, допущенных при производстве судебной бухгалтерской экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ, влекущих ее недопустимость в качестве доказательств, не состоятельны.

В соответствии с п. 19 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 декабря 2010 года №28 "О судебной экспертизе по уголовным делам", заключение эксперта не имеет заранее установленной силы, не обладает преимуществом перед другими доказательствами и, как все они, оценивается по общим правилам в совокупности собранных доказательств.

Из материалов дела следует, что экспертиза произведена на основании постановления суда, вынесенного в соответствии с положениями уголовно-процессуального закона. Заключение эксперта отвечает требованиям ст. 204 УПК РФ, содержит полные ответы на все поставленные вопросы, ссылки на примененные методики и другие необходимые данные, в том числе о разъяснении прав и обязанностей, предусмотренных ст.57 УПК РФ, предупреждении об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения.

Выводы указанной судебной экспертизы являются непротиворечивыми, научно обоснованными, выполнены квалифицированным специалистом. Представленные на исследование материалы дела, а также дополнительные материалы, были достаточны для формулировки ответов на поставленные перед экспертом вопросы. Оснований для проведения повторных экспертиз не имелось.

Суд не находит оснований не доверять показаниям представителя потерпевшего ФИО2, свидетелей Свидетель №7, Свидетель №5, ФИО3, Свидетель №1, Свидетель №8, эксперта ФИО4, поскольку их показания подтверждены объективными доказательствами исследованными непосредственно в судебном заседании. 

Оценивая показания подсудимого ФИО9, о том, что он работал в ЗАО «

<

данные изъяты>» в указанный в трудовой книжке период, а также о том, что он лично не передавал свою трудовую книжку специалисту отдела кадров, а сделала это его сестра, суд находит такие показания подсудимого полностью опровергнутыми объективными доказательствами – показаниями свидетеля Свидетель №1, о том, что ЗАО «

<

данные изъяты>» финансово-хозяйственной деятельности никогда не осуществляло и ФИО9 никогда не трудоустраивало, подтверждённых ответом ИФНС по 

<

адрес> о прекращении деятельности ЗАО «

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> отсутствии сведений о доходах ФИО9 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы 

<

данные изъяты> показаниями свидетеля Свидетель №8 о том, что ФИО9 при трудоустройстве и заключении договора присутствовал лично, непосредственно предоставил свои документы, в том числе трудовую книжку, заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому оттиски печати ЗАО «

<

данные изъяты>» в трудовой книжке на имя ФИО9 нанесены не клише ЗАО «

<

данные изъяты>», свободный образец которых представлен на исследование 

<

данные изъяты>

Доводы защиты о том, что на момент предоставления трудовой книжки ФИО9 не было известно о внесении в нее записей о работе в ЗАО «

<

данные изъяты>», являются надуманными, опровергаются показаниями свидетеля Свидетель №8, материалами дела, так как данные действия ФИО9 совершены путем обмана специалистов кадровой службы при приеме на работу. 

Оценивая предоставленное в судебное заседание защитником письмо Минтруда России от 27.12.2023 №14-1/10/В-20237, суд не признает его в качестве доказательства по делу, так как суду не представлено сведений о должности лица, составившего данное письмо, кроме того, указанное письмо составлено без учета материалов дела и установленных обстоятельств. 

Таким образом, судом установлено, что ФИО9, из корыстных побуждений, с целью неправомерного получения процентной надбавки к заработной плате, путём обмана, при трудоустройстве в 

<

данные изъяты> расположенному по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес>, предоставил сотруднику отдела кадров – Свидетель №8 трудовую книжку серии № №, в которой содержались заведомо недостоверные сведения о работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, послужившие основанием для начисления процентной надбавки к заработной плате, которая предусмотрена для лиц, постоянно работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Вопреки доводов защитника, суд считает невозможным включение в трудовой стаж ФИО9 периоды его работы в ООО 

<

данные изъяты> по договорам возмездного оказания услуг, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>, поскольку в указанную организацию ФИО9 трудоустроен не был, так как трудовой договор с ним не заключался, приказ о приёме на работу и личная карточка не оформлялись. В соответствии со ст.11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера (в том числе договоров возмездного оказания услуг). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ). Соответственно, период работы по гражданско-правовому договору не подлежит включению в стаж для начисления надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. 

Учитывая заключение эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ и его выводы, суд снижает объём обвинения ФИО9 относительно размера причинённого ущерба.

В силу п.4 ч.1 ст.73 УПК РФ установление как характера, так и размера вреда, причиненного преступлением является необходимым условием вынесения законного и обоснованного решения об осуждении лица за хищение.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в Постановлении от 8 декабря 2022 года №53-П обязательными объективными признаками хищения выступают противоправное завладение имуществом (изъятие, обращение) в таком размере, в каком им распорядиться может либо сам виновный, либо лицо, в чью пользу это имущество по его воле отчуждено, а также ущерб, причиненный содеянным. Удержание налога из начисленной заработной платы осуществляется налоговым агентом самостоятельно, независимо от действий и волеизъявления налогоплательщика, который лишен возможности как-то повлиять на его удержание. В этом случае работник получает реальную возможность распорядиться только той частью денежных средств, которые ему фактически выплачиваются. В связи с этим при определении признаков хищения, совершенного путем обмана о наличии оснований для начисления или увеличения заработной платы, не подлежит включению в его размер сумма налога на доходы физических лиц, которая исчислена и удержана налоговым агентом. 

Таким образом, при определении суммы похищенных денежных средств судом в нее обоснованно не включается удержанная сумма налога на доходы физических лиц.

В соответствии с п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.2017 №48 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» способами хищения чужого имущества или приобретения права на чужое имущество при мошенничестве, ответственность за которое наступает в соответствии со статьями 158.1, 159, 159.1, 159.2, 159.3, 159.5 УК РФ, являются обман или злоупотребление доверием, под воздействием которых владелец имущества или иное лицо передают имущество или право на него другому лицу, либо не препятствуют изъятию этого имущества или приобретению права на него другим лицом.

Согласно п.2 указанного постановления, обман как способ совершения хищения или приобретения права на чужое имущество может состоять в сознательном сообщении (представлении) заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений, либо в умолчании об истинных фактах, либо в умышленных действиях (например, в предоставлении фальсифицированного товара или иного предмета сделки, использовании различных обманных приемов при расчетах за товары или услуги или при игре в азартные игры, в имитации кассовых расчетов и т.д.), направленных на введение владельца имущества или иного лица в заблуждение. Сообщаемые при мошенничестве ложные сведения (либо сведения, о которых умалчивается) могут относиться к любым обстоятельствам, в частности к юридическим фактам и событиям, качеству, стоимости имущества, личности виновного, его полномочиям, намерениям.

В соответствии с п.4 указанного постановления, в случаях, когда лицо получает чужое имущество или приобретает право на него, не намереваясь при этом исполнять обязательства, связанные с условиями передачи ему указанного имущества или права, в результате чего потерпевшему причиняется материальный ущерб, содеянное следует квалифицировать как мошенничество, если умысел, направленный на хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество, возник у лица до получения чужого имущества или права на него.

Исходя из установленных судом обстоятельств дела следует, что ФИО9 в момент трудоустройства, действуя преднамеренно, с целью получения северной надбавки в максимальном размере, предоставил сотруднику отдела кадров 

<

данные изъяты> трудовую книжку, содержащую заведомо для него ложные сведения о трудовом стаже в ЗАО «

<

данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

При этом, суд считает невозможным квалификацию его действий по ст.159.2 УК РФ, поскольку северная надбавка является составной частью заработной платы, компенсацией лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и не является социальной выплатой гражданам, нуждающимся в социальной поддержке, пособием по безработице, компенсации на питание, на оздоровление, субсидии для приобретения или строительства жилого помещения, на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, средства материнского (семейного) капитала, а также предоставление лекарственных средств, технических средств реабилитации (протезов, инвалидных колясок и т.п.), специального транспорта, путевок, продуктов питания.

В судебном заседании исходя из представленных доказательств – письменных материалов дела, а также заключения эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, установлен размер причинённого потерпевшему - 

<

данные изъяты> ущерба в сумме 447 843 рубля 79 копеек, что согласно примечания 4 к ст.158 УК РФ составляет крупный размер. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что квалифицирующий признак «в крупном размере», полностью нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

С учетом изложенного, суд квалифицирует действия ФИО9 по ч.3 ст.159 УК РФ (в редакции №420-ФЗ от 07.12.2011) – мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное в крупном размере. 

При назначении ФИО9 наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного подсудимым преступления, отнесённого к категории тяжких, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, личность ФИО9, который по месту жительства 

<

данные изъяты> УМВД России по г.

<

адрес> характеризуется удовлетворительно, на профилактических учетах не состоит, к административной и уголовной ответственности не привлекался 

<

данные изъяты> по месту работы в 

<

данные изъяты> характеризуется положительно 

<

данные изъяты> под диспансерным наблюдением 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

Смягчающими наказание ФИО9 обстоятельствами, в соответствии с п.«Г» ч.1 ст.61 УК РФ суд признаёт наличие малолетних детей у виновного 

<

данные изъяты>

Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО9, предусмотренных ст.63 УК РФ, в отношении подсудимого суд не усматривает. 

Руководствуясь целями и задачами уголовного наказания, установленными ч.2 ст.43 УК РФ, учитывая обстоятельства дела, характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные о личности подсудимого ФИО9, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, принимая во внимание отношение подсудимого к содеянному, влияние назначенного наказания на его исправление, учитывая цели исправления подсудимого и предупреждения совершения им новых преступлений, суд считает справедливым назначить ФИО9 наказание в виде лишения свободы, без дополнительного наказания в виде штрафа, полагая невозможным назначение более мягкого наказания, предусмотренного санкцией статьи в виде штрафа, в виду наличия на иждивении двоих детей и неработающей супруги. 

Учитывая отсутствие смягчающих наказание обстоятельств, предусмотренных п.п. «И и К» ч.1 ст.61 УК РФ, суд не находит оснований к применению положений ч.1 ст.62 УК РФ. 

Исключительных обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности совершенного преступления, связанных с целями и мотивами деяния, поведением подсудимого во время и после преступлений, позволяющих применить при назначении наказания положения ст.64 УК РФ, либо оснований к снижению категории преступления на менее тяжкую, предусмотренных ч.6 ст.15 УК РФ, суд не находит.

Учитывая то, что ФИО9 ранее не судим, имеет постоянное место жительства и работы, состоит в браке и имеет на иждивении двоих детей, супруга не работает, суд полагает возможным исправление подсудимого ФИО9 без реального лишения свободы, с применением положений ст.73 УК РФ. 

Правовые основания для обсуждения вопроса о применении положений ст.72.1, ст.82.1 УК РФ отсутствуют. 

Оснований для прекращения уголовного дела или освобождения подсудимого от назначенного наказания при рассмотрении дела не установлено.

Разрешая гражданский иск по делу, заявленный 

<

данные изъяты> на сумму 514 763 рубля 79 копеек, из которых 447 843 рубля 79 копеек, размер причинённого ущерба, а 66 920 рублей сумма, уплаченная Обществом за Ответчика в качестве НДФЛ с суммы северной надбавки, суд пришёл к выводу о необходимости взыскания с ФИО9 в соответствии с положениями ст.1064 ГК РФ вреда причинённого Обществу в размере 447 843 рубля 79 копеек, вытекающего из обвинения подсудимого. При этом, суд считает необходимым оставить разрешение вопроса о взыскании с ФИО9 суммы, уплаченной Обществом за Ответчика в качестве НДФЛ с суммы северной надбавки, в порядке гражданского судопроизводства, поскольку указанная сумма выходит за пределы предъявленного подсудимому обвинения, требует производства дополнительных расчётов и дополнительного отложения судебного заседания. Учитывая изложенное, в соответствии с ч.2 ст.309 УПК РФ, суд признаёт за гражданским истцом право на удовлетворение гражданского иска в заявленном размере в порядке гражданского судопроизводства.

Вопрос о судьбе вещественных доказательств по уголовному делу суд разрешает в соответствии со ст.81 УПК РФ. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 304, 307, 308, 309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО9 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ (в редакции № 420-ФЗ от 07.12.2011) и назначить ему наказание в виде 

<

данные изъяты> лишения свободы. 

На основании ст.73 УК РФ назначенное наказание ФИО9 в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком на 

<

данные изъяты> года.

В соответствии с ч.5 ст.73 УК РФ, с учетом возраста условно осужденного ФИО9, его трудоспособности и состояния здоровья, возложить на осужденного следующие обязанности: своевременно встать на учет в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденных, по месту жительства; не менять место жительства без уведомления указанного специализированного органа, ежемесячно являться для регистрации в уполномоченный специализированный государственный орган в дни, установленные данным органом, не покидать пределов населённого пункта - 

<

адрес> без разрешения уполномоченного специализированного государственного органа.

Меру пресечения в отношении ФИО9 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.

Гражданский иск потерпевшего 

<

данные изъяты> удовлетворить в части, взыскать с ФИО9 деньги в размере 

<

данные изъяты> копеек. 

Признать за 

<

данные изъяты> право на обращение к ФИО9 о взыскании денежных средств, уплаченных в качестве НДФЛ за ФИО9, в порядке гражданского судопроизводства. 

Вещественные доказательства после вступления приговора в законную силу: 

- документы – договор № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, договор № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, договор № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, договор № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, договор № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, договор № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, договор № возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ; накопительную ведомость по видам оплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, накопительную ведомость по видам оплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, накопительную ведомость по видам оплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, накопительную ведомость по видам оплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, накопительную ведомость по видам оплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, накопительную ведомость по видам оплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; копию приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, копию трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; договор банковского счета № от ДД.ММ.ГГГГ; копию свидетельства о государственной регистрации № от ДД.ММ.ГГГГ; Устав ЗАО «

<

данные изъяты>»; ответ на запрос ИФНС России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ; ответ на запрос Управления Пенсионного фонда РФ в г.

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ; выписку по картсчету № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ФИО9 в 

<

данные изъяты> хранящиеся в материалах дела, - оставить на хранении в материалах уголовного дела в течение всего срока его хранения;

- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, возвращенные свидетелю Свидетель №7, - считать возвращенными по принадлежности;

- трудовую книжку на имя ФИО9 серии № №, находящуюся в материалах делах, вернуть в 

<

данные изъяты>

Приговор может быть обжалован в течение 15 суток со дня его провозглашения в судебную коллегию по уголовным делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. 

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать об осуществлении защиты его прав, интересов и оказании ему юридической помощи в суде апелляционной инстанции защитниками, приглашенными им самим или с его согласия другими лицами, либо защитником, участие которого подлежит обеспечению судом.

Осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции. Данное ходатайство должно быть указано в апелляционной жалобе осужденного либо в возражениях осужденного на жалобы или представление, принесенные другими участниками уголовного процесса. 

Председательствующий подпись В.В.Зуенок

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>