РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Краснокаменск 02 апреля 2024 года

Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Салбукова К.В.

при секретаре Кукушкиной М.Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что в период ДД.ММ.ГГГГ работал в должности мастера по ремонту в АО «Байкало-Амурская горнорудая корпорация» согласно трудового договора №. ДД.ММ.ГГГГ истец уволился. Расчет с истцом произведен не был. В соответствии с расчетным листком сумма к выплате при увольнении составила 

<

данные изъяты> рублей. Кроме того, заработная за июль 2023 года выплачена 18.08.2023г., за август 2023 года – 21.09.2023г., за сентябрь 2023 года – 26.10.2023г. Таким образом, сумма компенсации за задержку заработной платы составила 

<

данные изъяты> рублей. В связи с чем, истец просил суд, с АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» в пользу ФИО1 расчет при увольнении за октябрь 2023 года в размере 

<

данные изъяты> рублей; взыскать компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении в сумме 

<

данные изъяты> и до момента фактической оплаты; взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей, судебные расходы за юридические услуги в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

Истец ФИО1 неоднократно уточнял исковые требования, окончательно просил суд, взыскать с АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей, судебные расходы за юридические услуги в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части взыскания с Акционерного общества «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» расчета при увольнении за октябрь 2023 года в сумме 

<

данные изъяты> рублей, компенсации за несвоевременную выплату при увольнении в сумме 

<

данные изъяты> рублей и до момента фактической оплаты было прекращено, в связи с отказом истца от иска.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Ответчик АО «Байкало-Амурская горнорудая корпорация» в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещался с удом надлежаще и своевременно.

Изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и АО «Байкало-Амурская горнорудая корпорация» был заключен трудовой договор № о приеме на работу истца на должность «Мастер по ремонту». 

Как следует из искового заявления и подтверждено материалами дела, заработная плата за июль 2023 года выплачена 18.08.2023г., за август 2023 года – 21.09.2023г., за сентябрь 2023 года – 26.10.2023г.

Согласно Положению об оплате труда в АО «Байкало-Амурская горнорудая корпорация» заработная плата выплачивается два раза в месяц 27 числа аванс и 12 числа окончательный расчет.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно п. 1 ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно п. 1 ст. 71 ГПК РФ, письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", документы, подписанные электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо выполненные иным позволяющим установить достоверность документа способом.

Ответчиком в нарушение требований процессуального законодательства, не было представлено суду доказательств, своевременной выплаты заработной платы истцу.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, исковые требования о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, обоснованны и подлежат удовлетворению.

Суд соглашается с расчетом компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежащей взысканию с ответчика за июль, август, сентябрь 2023 года в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Кроме того, в соответствии со ст. 237 ТК РФ в пользу работника может быть взыскана компенсация морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении имущественных прав работника.

С учетом фактических обстоятельств и нравственных страданий истца, выразившихся в несвоевременной выплате заработной платы, а также принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным частично удовлетворить иск в данной части и взыскать компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате услуг адвоката в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400,00 рублей должны быть взысканы с ответчика в бюджет муниципального района.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей, судебные издержки в размере 

<

данные изъяты> рублей всего 

<

данные изъяты>

Взыскать с Акционерного общества «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» (ИНН

<

***>) в бюджет муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края государственную пошлину в размере 400,00 рублей (четыреста рублей).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Краснокаменский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. 

Решение принято в окончательной форме 03 апреля 2024 года

Судья: Салбуков К.В.