2-1855/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Оренбург 21 марта 2019 года

Ленинский районный суд г. Оренбурга 

в составе председательствующего судьи Устабаева Е.Т.,

при секретаре Соцук Д.М.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Оренбурге о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась суд с вышеуказанным иском, указав, что решением УПФР в г.Оренбурге от 21.06.2018 года не принят к зачету период работы по трудовой книжке колхозника с 15.12.1982 г. по 01.09.1983 г., так как запись о работе содержит исправление, нет записи о приеме на работу, уточняющая справка о работе не представлена. С данным решением истец не согласна. 

Уточнив исковые требования, истец окончательно просила суд включить в страховой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости период с 15.12.1982 г. по 01.09.1983 г. в должности няни детского сада.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ по г. Оренбурге произвести перерасчет с 11.05.2018 года в начислении пенсии.

Обжаловать решение начальника Управления Пенсионного фонда РФ в г. Оренбурге от 21.06.2018 года. 

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить. 

Представитель ответчика ФИО2 возражал против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу п. 11, п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании п. 59 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

На основании п. 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пений, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, годы в течение которых гражданин являлся челном колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975 года № 310, трудовая книжка колхозника является основным документов о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. 

Согласно п. 5 в трудовую книжку колхозника вносятся: сведения о колхознике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о членстве в колхозе: прием в члены колхоза, прекращение членства в колхозе; сведения о работе: назначение на работу, перевод на другую работу, прекращение работы; сведения о трудовом участии: принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий, награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные уставом и правилами внутреннего распорядка колхоза, другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Судом установлено, что 13.04.2018 года ФИО1 обратилась с заявлением в УПФР в г. Оренбурге о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С 11.05.2018 года ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ.

Решением начальника УПФР в г. Оренбурге от 21.06.2018 года не принят к зачету период работы по трудовой книжке колхозника с 15.12.1982 г. по 01.09.1983 г., так как запись о работе содержит исправление, нет записи о приеме на работу, уточняющая справка о работе не представлена. 

Согласно записям в трудовой книжке колхозника ... относительно обжалуемых периодов указано, что 15.12.2002 г. истец принята в члены колхоза имени Ленина (пр. N от 02.02.1983 г.).

01.09.1983 г. отпущена в отходничество в связи с переходом на работу в Новоуспеновскую среднюю школу (распр. N от 01.09.83 г.).

Согласно странице 6 имеется запись что 15.12.1982 года истец принята на работу в детский сад - няней (пр. N от ...).

В соответствии с архивной справкой от 22.02.2018 г. № ..., выданной архивным отделом администрации муниципального образования ... в архивном фонде колхоза им. ... ..., в лицевых счетах начисления заработной платы рабочим и служащим за 1984 год значится ФИО3 (дата рождения не указана). Воспитатель и ее заработок при начислении пенсии составил за 1984 г. 541,80 лиц. ст. 0190 (так в документе).

В лицевых счетах по начислению заработной платы рабочим и служащим за 1982 - 1983 г.г. ФИО4 не значится. Переименований предприятия за указанный период не было.

В архивном фонде Новоуспеновского сельского Совета народных депутатов и его исполнительного комитета ..., в ведомостях начисления заработной плат рабочим и служащим за сентябрь - декабрь 1983 - март 1984 г.г., за сентябрь - декабрь 1984 г. - май 1986 г.г. ФИО4 не значится.

В соответствии архивной справкой от 20.07.2018 г. № ... в архивном фонде колхоза им. Ленина ... записано: Протокол N заседания правления колхоза от 24.09.1983 г. решили: рекомендовать общему собранию принять заявление от ФИО3 (имя, отчество не расшифрованы) просит отпустить в отходничество. 

Примечание: в протоколах общих собраний членов колхоза за 1983 год протокола о вступлении в члены колхоза ФИО5 не значится.

Протоколы общих собраний членов колхоза за декабрь 1982 года на хранение в ... архив не сдавались. 

В книгах учета заработной платы колхозника за 1982 - 1983 г.г. ФИО4 не значится. 

Переименований предприятия за указанный период не было.

Основание: ...

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что в трудовой книжке колхозника имеется запись о том, что истец принята в члены колхоза, также имеется запись о том, что в спорный период истец принята на работу в детский сад – няней, следовательно, требования истца о включении в ее страховой стаж периода работы с 15.12.1982 г. по 01.09.1983г. являются обоснованными.

Согласно справке УПФР в г. Оренбурге с учетом включения в страховой (общий) стаж периода работы с 15.12.1982 г. по 01.09.19836 г. размер страховой пенсии по старости ФИО1 увеличится.

С учетом изложенного, перерасчет пенсии должен быть произведен с 11.05.2018 г., поскольку право у истца на получение пенсии с учетом стажа работы в оспариваемый период имелось с момента назначения пенсии в силу пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Оренбурге о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным удовлетворить.

Признать незаконным решение начальника Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Оренбурге от 21 июня 2018 года в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 периода работы с 15.12.1982 г. по 01.09.1983г. в должности няни детского сада.

Возложить на Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Оренбурге обязанность включить в страховой стаж период работы с 15.12.1982 г. по 01.09.1983 г. в должности няни детского сада и обязать произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с 11 мая 2018 года с учетом включенного в страховой стаж периода работы с 15.12.1982 г. по 01.09.1983 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Е.Т. Устабаев

В соответствии со ст. 199 ГПК РФ мотивированное решение по делу составлено 05.04.2019 года.

Судья Е.Т. Устабаев