61RS0023-01-2025-004375-88

Дело № 2-3352/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 ноября 2025 года г. Шахты

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе 

судьи Черныша О.Г.,

при секретаре Уставицкой Я.О., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, третьи лица: ООО «Промышленная упаковка», об оспаривании отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, 

ФИО2 Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Шахтинский городской суд Ростовской области с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области об оспаривании отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, ссылаясь на то, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ подано заявление и весь пакет документов истцом в Отделение пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 ФЗ №400 «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 за длительный стаж (42 года) на 24 месяца ранее общеустановленного пенсионного возраста. 

Полагает, что имеет право на назначение ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013, согласно которого, лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного, ч.1 (общеустановленный возраст выхода на пенсию) настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). В период переходного периода поэтапного повышения пенсионного возраста, данная льгота (назначение пенсии за длительный стаж на 24 месяца ранее общеустановленного пенсионного возраста) применяется к нормативному пенсионному возрасту, который действует в соответственном календарном году. Согласно приложения №6 к ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ, общеустановленный возраст выхода на пенсию составляет 64 года (ДД.ММ.ГГГГ). Считает, что по достижении 62 лет (ДД.ММ.ГГГГ) я имел право на пенсию за длительный стаж. 

В назначении пенсии ФИО3 было отказано на том основании, что по подсчетам ответчика продолжительность страхового стажа для реализации права на досрочное пенсионное обеспечение по рассматриваемому основанию составляет 40 лет 01 мес. 08 дней, при требуемом – 42 года. В страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию в связи с длительным стажем работы ответчиком не включены периоды: - как указано ответчиком – периоды отпусков без сохранения заработной платы и отсутствия начислений заработной платы, поскольку данная норма не предусмотрена ч. 9 ст. 13 ФЗ от 28.12.2013г. (хотя данные периоды не являются отпусками без сохранения заработной платы).

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Истец не согласен, с решением ответчика об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии. Считает, что указанные периоды его работы, не включенные ответчиком в страховой стаж, подлежат включению в страховой стаж. Считает, что указанные периоды не являются отпусками без сохранения заработной платы. Поясняет, что работал сварщиком на Шахтинском заводе Шахтной крепи ОАО «Ростовуголь» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 06 мес. 29 дней). Из этого периода исключен 1 год 09 месяцев 22 дня. Отпуска без сохранения заработной платы истцу не предоставлялись, заявления и приказы о предоставления отпусков отсутствуют. Считает, что ответчик неправомерно не включил указанные периоды работы в страховой стаж. Периоды работы на Шахтинском заводе «Стройматериалов» комбината «Ростовшахтострой»; в ООО Шахтинский завод Строительных материалов; ООО «ШЭМЗ» «Донэнергомаш», не включены ответчиком в страховой стаж также не являются отпуском без сохранения заработной платы. Считает, что работа подсобным рабочим в ООО «Донской текстиль» (ООО «Дон-Текс») ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 лет 6 мес. 26 дней) также подлежит включению в страховой стаж, так как производятся отчисления страховых взносов в Социальный Фонд России и факт работы подтвержден документально. Считает, что необходимо включить указанные выше периоды работы в страховой стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (на момент обращения с заявлением о назначении пенсии) и он составит 42 года 08 мес. 16 дней. Полагает, что необходимо включить в страховой стаж, период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 10 мес. 25 дней) в СПТУ№ 

<

адрес>. Страховой стаж в этом случае составит – 45 лет 07 мес.11 дней.

На основании изложенного, просит суд признать отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РО № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 ФЗ № «О страховых пенсиях в РФ» неправомерным. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РО назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 ФЗ № «О страховых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ за длительный стаж (42 года) на 24 месяца ранее общеустановленного пенсионного возраста, с ДД.ММ.ГГГГ., включив в страховой стаж периоды работы: 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Определением суда, занесенным в протокол судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено ООО «Промышленная упаковка 

<

адрес>».

Истец в суд не явился, уведомлен судом надлежащим образом.

Представитель истца – адвокат Пономарева О.А., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, направила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, просила удовлетворить исковые требования в полном объеме. 

Представитель ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в ранее представленных возражениях на исковое заявление просил отказать в удовлетворении исковых требований ФИО3, дело рассмотреть в отсутствие ответчика.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований ООО «Промышленная упаковка», в судебное не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждому гражданину на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ч. 1.2. ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ, лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Таким образом, в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" пенсия назначается со снижением общеустановленного возраста, т.е. досрочно при наличии длительного страхового стажа. Право на досрочное назначение досрочной страховой пенсии при наличии страхового стажа не менее 37 лет (для женщин) ранее действующим пенсионным законодательством предусмотрено не было.

Частью 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлен самостоятельный порядок исчисления страхового стажа при досрочном назначении пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 данного Закона.

Так, согласно части 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона (т.е. периоды за которые уплачивались страховые взносы), а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи, то есть без применения законодательства действовавшего в период выполнения соответствующей работы.

Изложенное свидетельствует, что законодатель, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию.

Согласно статьи 11 настоящего Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Из числа иных периодов, предусмотренных пунктами 1, 2 и 12 части 1 статьи 12 Федерального закона "О страховых пенсиях", где страховые взносы не уплачивались, в стаж включаются только периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы (из числа предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 12), периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (пункт 2 части 1 статьи 12) и периоды участия в специальной военной операции лиц, пребывавших в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне" (пункт 12 части 1 статьи 12).

Все остальные периоды в подсчет страхового стажа, необходимого для назначения пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", не входят.

Согласно абз. первому п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Судом установлено, что 26.07.2024 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

30.07.2024 Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области принято решение № 418373/24 об отказе в назначении ФИО3 в назначении досрочной страховой пенсии на том основании, что по подсчетам ответчика продолжительность страхового стажа для реализации права на досрочное пенсионное обеспечение по рассматриваемому основанию составляет 40 лет 01 мес. 08 дней, при требуемом – 42 года. В страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию в связи с длительным стажем работы ответчиком не включены периоды: - как указано ответчиком – периоды отпусков без сохранения заработной платы и отсутствия начислений заработной платы, поскольку данная норма не предусмотрена ч. 9 ст. 13 ФЗ от 28.12.2013г. (хотя данные периоды не являются отпусками без сохранения заработной платы).

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Истец не согласен, с решением ответчика об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии. Считает, что указанные периоды его работы, не включенные ответчиком в страховой стаж, подлежат включению в страховой стаж. Считает, что указанные периоды не являются отпусками без сохранения заработной платы. Поясняет, что работал сварщиком на Шахтинском заводе Шахтной крепи ОАО «Ростовуголь» в период времени с 01.09.1998 по 29.03.2002 (3 года 06 мес. 29 дней). Из этого периода исключен 1 год 09 месяцев 22 дня. Отпуска без сохранения заработной платы истцу не предоставлялись, заявления и приказы о предоставления отпусков отсутствуют. Считает, что ответчик неправомерно не включил указанные периоды работы в страховой стаж. Периоды работы на Шахтинском заводе «Стройматериалов» комбината «Ростовшахтострой»; в ООО Шахтинский завод Строительных материалов; ООО «ШЭМЗ» «Донэнергомаш», не включены ответчиком в страховой стаж также не являются отпуском без сохранения заработной платы. Считает, что работа подсобным рабочим в ООО «Донской текстиль» (ООО «Дон-Текс») 01.01.2024 по 26.07.2024 (0 лет 6 мес. 26 дней) также подлежит включению в страховой стаж, так как производятся отчисления страховых взносов в Социальный Фонд России и факт работы подтвержден документально. Считает, что необходимо включить указанные выше периоды работы в страховой стаж по состоянию на 26.07.2024 (на момент обращения с заявлением о назначении пенсии) и он составит 42 года 08 мес. 16 дней. Полагает, что необходимо включить в страховой стаж, период учебы с 01.09.1977 по 25.07.1980 (2 года 10 мес. 25 дней) в СПТУ№37 г. Шахты Ростовской области. Страховой стаж в этом случае составит – 45 лет 07 мес.11 дней 

Согласно разъяснениям п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. 

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в настоящее время Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

В соответствии с п. 10 раздела II вышеуказанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (действовавшей в спорный период) установлено, что при увольнении все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Установлено, что в трудовой книжке истца АТ-III № 4280972, дата заполнения – 19.05.1983, и во вкладыше в трудовую книжку ВТ № 0516947, дата заполнения – 31.07.2015, имеются записи о работе в вышеуказанные периоды. 

Кроме того, периоды истца работы сварщиком на Шахтинском заводе Шахтной крепи ОАО «Ростовуголь», ООО «Шахтинский электромеханический завод «Донэнергомаш» (ООО «ШЭМЗ «Донэнергомаш»), являющиеся по мнению ответчика отпуском без сохранения заработной платы документально не подтверждены, а именно заявления и приказы по унифицированной форме Т-61, с которыми необходимо было ознакомить под личную роспись истца, не предоставлены.

Более того, работа истца подсобным рабочим в ООО «Донской Текстиль» с 01.01.2024 по 26.07.2024 (0 лет 6мес. 26 дней) также подлежит включению в страховой стаж, так как производились отчисления страховых взносов в Социальный фонд и стаж работы подтвержден документально. 

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований ФИО3 об оспаривании отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости и обязании ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости, 

В силу положений ч. 1 ст. 22 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, включение спорных периодов работы в страховой стаж истца, дает истцу право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 6 ч.2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ. Досрочная трудовая пенсия по старости подлежит назначению со дня обращения – 26.07.2024. К указанной дате ФИО3 достиг возраста 62 лет.

При рассмотрении дела суд исходил из доказательств, представленных сторонами, иных доказательств суду не представлено.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, третье лицо: ООО «Промышленная упаковка Шахты», об оспаривании отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, – удовлетворить.

Признать отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области № 418373/24 от 30.07.2024 в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ №400 «О страховых пенсиях в РФ» неправомерным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН 

<

***>) назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: 

<

адрес> (паспорт: 

<

данные изъяты>) досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ №400 «О страховых пенсиях в РФ» с 26.07.2024, включив в специальный стаж по Списку № 2 периоды работы:

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Шахтинский городской суд Ростовской области.

Судья О.Г. Черныш

Решение в окончательной форме изготовлено 11.12.2025.