Дело № 2-1044/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Можга 24 мая 2017 года

Можгинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Кожевниковой Ю.А.,

при секретаре Уразовой Е.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности от дд.мм.гггг,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Можге Удмуртской Республики (межрайонному) о восстановлении пенсионных прав,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Можге Удмуртской Республики (межрайонному) с требованиями:

- признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии №*** от дд.мм.гггг, 

- включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности кабельщика-спайщика,

- назначить досрочную страховую пенсию по старости со дд.мм.гггг.

Исковое заявление мотивировано тем, что дд.мм.гггг ФИО1 обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Можге с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

дд.мм.гггг решением №*** ответчик отказал истцу в досрочном назначении страховой пенсии по старости, не включив в специальный стаж период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

По мнению истца, отказ в назначении досрочной страховой пенсии является незаконным, т.к. работа в указанной должности относится к числу профессий с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 раздел ХХIХ «Связь» позиция 23100000-12624, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

В спорный период истец работал в режиме полного рабочего дня, был занят не менее 80% рабочего времени с тяжелыми условиями труда. За работу во вредных условиях истцу производилась доплата к заработной плате, выделялось молоко, предоставлялись дополнительные дни к отпуску. Работодатель отражал спорный период как работу с особыми условиями труда.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования и просил включить в стаж для досрочного назначения страховой пении по старости период работы кабельщиком-спайщиком с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, в остальной части - на исковых требованиях настаивал, суду пояснил, что с дд.мм.гггг он был переведен на должность кабельщика-спайщика 5-го разряда 

<

***>. В его обязанности входило эксплуатационно-техническое обслуживание и монтаж кабельных линий в городе Можге. Его работа осуществлялась в режиме полного рабочего дня с марками кабелей, содержащими вредные вещества (ТГ – телефонный кабель в свинцовой оболочке, ТПП – телефонный кабель в полиэтиленовой оболочке и др.). Сварка кабеля осуществлялась открытым огнем (газовыми горелками, паяльными лампами), в результате чего выделялись вредные вещества (свинец, формальдегид). За работу во вредных условиях ему производилась доплата к заработной плате, предоставлялись дополнительные дни к отпуску, выдавалось молоко. После дд.мм.гггг года условия труда кабельщика-спайщика изменились, на обслуживании не стало телефонных кабелей в свинцовой оболочке, а также изменился способ сварки кабелей. 

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, суду пояснила, что при подсчете специального стажа истца, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», Управлением ПФР правомерно исключен спорный период работы. Из трудовой книжки истца усматривается, что дд.мм.гггг ФИО1 переведен кабельщиком-спайщиком 5 разряда Можгинского объединенного узла связи. В наименовании должности истца не указана занятость на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, что является одним из оснований для включения спорного периода в льготный стаж. Кроме того, за спорный период истцом не представлена справка, уточняющая особый характер работы, в соответствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости». Также не подтверждена занятость истца в спорный период на условиях полного рабочего времени по профессии, предусмотренной Списком № 2. В письме от дд.мм.гггг на предоставление справки ПАО «Ростелеком» указал о том, что занятость кабельщиков-спайщиков 

<

***> связи на работах с марками кабелей, содержащими вредные вещества, составляла менее 80% рабочего времени. 

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

дд.мм.гггг ФИО1, дд.мм.гггг года рождения, обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда в городе Можге Удмуртской Республики (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

дд.мм.гггг решением ГУ - Управление Пенсионного фонда в городе Можге Удмуртской Республики (межрайонное) №*** истцу отказано в установлении пенсии по старости по пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по причине отсутствия документального подтверждения выполнения работы в особых условиях труда в течение полного рабочего дня в качестве «кабельщика-спайщика».

В стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, не засчитан период работы в должности кабельщика-спайщика Можгинского объединенного узла связи с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, что послужило поводом для обращения истца в суд с настоящим иском.

С 01.01.2015 г. пенсионные правоотношения регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон № 400-ФЗ). В соответствии со ст. 8 данного Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 указанного Закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (ч. 3 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ).

Ответчиком не оспаривается наличие у истца необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента и страхового стажа. На дату подачи заявления о назначении досрочной страховой пении истец достиг возраста 57 лет, поэтому его специальный стаж для назначения пенсии по пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ должен составлять не менее 7 лет 6 месяцев.

В соответствии с пунктами 2, 3, 4 ст. 30 указанного Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» - при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, выполнявшиеся до 1 января 1992 г. засчитываются в специальный стаж по Списку № 2 от 22.08.1956 г., а после 1 января 1992 г. – по Списку № 2 от 26.01.1991 г. 

В данном случае, сторонами оспаривается период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 

По Списку № 2 от 26.01.1991 г. предусмотрены кабельщики-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (раздел XXIX «Связь», код 23100000-12624).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 (далее по тексту Правила № 516) (пункт 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665).

Пунктом 4 Правил № 516 предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом под полным рабочим днем в соответствии с пунктом 5 разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 29, понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Следовательно, юридически значимыми обстоятельствами по настоящему делу являются: соответствие наименования профессии (должности) истца той профессии, которая предусмотрена Списком № 2 от 26.01.1991 г., непосредственная и постоянная занятость на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Согласно пункту 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. № 258н, подтверждению подлежат периоды работ с тяжелыми условиями труда.

При этом периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 3 Порядка).

Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования дд.мм.гггг.

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что дд.мм.гггг он переведен кабельщиком-спайщиком 5 разряда 

<

***>. дд.мм.гггг – переведен кабельщиком-спайщиком 4 разряда.

В указанных записях в наименовании должности истца не указана занятость на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, что является одним из основных условий для включения спорного периода в льготный стаж.

В обоснование своей позиции представитель ответчика ссылается на письмо 

<

***>» от дд.мм.гггг, в котором указано о том, что в структурных подразделениях филиала в Удмуртской Республике 

<

***> находящихся за пределами г. Ижевска, в том числе в 

<

***> 

<

***> и его участках (ранее 

<

***>, 

<

***>) занятость кабельщиков-спайщиков на работах с марками кабелей, содержащими вредные вещества, составляет менее 80% рабочего времени, поскольку основная часть времени по обслуживанию этих кабелей не связана с работами по их монтажу, когда при пайке образуются вредные пары свинца, полиэтилена и др. Кабельщикам-спайщикам структурных подразделений филиала, расположенных за пределами г. Ижевска, за работу во вредных условиях труда предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, при условии, когда продолжительность работы во вредных условиях труда составляет не менее 50% рабочего времени, предусмотренного для работников данной профессии.

Вместе с тем, указанное письмо (справка) не может быть принято в качестве допустимого и достоверного доказательства, поскольку не соответствует требованиям абз. 2 пункта 4 Порядка № 258н. А именно, письмо носит общий характер, в нем не указаны документы, на основании которых оно выдано. Более того, сведения, изложенные в письме, опровергаются первичными документами Можгинского объединенного узла электросвязи и пенсионного органа. 

Так, в материалах наблюдательного дела № 25 Можгинского ОУЭС ОАО «Волгателеком», ведущемся в УПФР в соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 13.10.2008 г. № 296п «Об утверждении Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации страхователей, производящих выплаты физическим лицам», - за период с 1983 по дд.мм.гггг прослеживается наличие работников в должности кабельщик-спайщик, выполняющих работы по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, в условиях постоянной занятости. 

Согласно справке директора 

<

***> от дд.мм.гггг, работники, занимающие должности с вредными условиями труда, отрабатывают 80% времени во вредных условиях. К данной справке приложены списки работников по состоянию на дд.мм.гггг, дд.мм.гггг и сведения поданы в Можгинское МРП ОПФР по УР.

По вопросу достоверности представленных индивидуальных сведений на застрахованных лиц специалистом ОПФ РФ по УР г. Можги проведена проверка. По результатам документальной проверки составлен акт №*** от дд.мм.гггг и справка от дд.мм.гггг, согласно которым перечень рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения и выслугу лет признан действующим. Также установлено, что в Можгинском ОУС работают 334 человека, из них 34 имеют профессии, дающие право на льготное пенсионное обеспечение (в т.ч. кабельщик-спайщик 31 человек). В список включен ФИО1 с кодом льготы ЗП12Б, позиция списка 23100000-12624.

Перечень рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения в 

<

***> по состоянию на дд.мм.гггг и дд.мм.гггг, а также список льготных профессий и должностей организации на дд.мм.гггг утвержден руководителем предприятия и проверен УПФР в г. Можге. При этом на Можгинском производстве зафиксировано наличие работников по должности кабельщик-спайщик, выполняющих работы по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, при постоянной занятости во вредных условиях. 

В перечне окладов, утвержденных по должностям рабочих и служащих 

<

***>, по состоянию на дд.мм.гггг кабельщику-спайщику 5-го разряда установлена доплата за тяжелые условия работы в размере 80 руб. за ставку заработной платы. Аналогичная доплата предусмотрена штатным расписанием с дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг, по состоянию на дд.мм.гггг, а также приложением № 3 к коллективному договору 

<

***>» на дд.мм.гггг гг.

Размер доплаты, установленный за ставку кабельщика-спайщика, выплачивался ФИО1 в полном объеме, что видно из лицевых счетов за период с дд.мм.гггг гг., справок работодателя, и свидетельствует о выполнении работы с тяжелыми условиями труда не менее 80% рабочего времени.

В соответствии со ст. 82 КЗоТ РСФСР вышеуказанная доплата устанавливалась исключительно лицам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда.

Согласно личной карточке формы Т-2, в оспариваемые периоды истцу предоставлялся отпуск продолжительность 26 рабочих дней, тогда как по ст. 67 КЗоТ РФ, действовавшего до 01.02.2002 г., отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней. Основанием для предоставления дополнительных дней к отпуску являлась фактическая занятость истца на работах с тяжелыми условиями труда (ст. 68 КЗоТ РСФСР).

В коллективном договоре 

<

***> (к которому относился 

<

***>) на дд.мм.гггг гг. кабельщики-спайщики включены в перечень профессий и должностей с льготной пенсией, в связи с выполнением работ по горячей спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. 

Лицевые счета за спорный период, личная карточка формы Т-2, вышеуказанные штатные расписания не содержат сведений о работе истца в условиях неполного рабочего времени. Заработная плата ему выплачивалась за полную ставку. В справке от дд.мм.гггг 

<

***> (правопреемник ГП связи и информатики «Россвязьинформ», к которому относился 

<

***> указано, что в период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ФИО1 в частично-оплачиваемых отпусках, учебных отпусках не находился, по иным причинам от работы не отстранялся; в режиме неполного рабочего дня и неполной рабочей недели не работал. 

Из письма 

<

***>» от дд.мм.гггг усматривается, что кабельщики-спайщики в своей производственной деятельности осуществляют работы с кабелями марок ТГ (телефонный в свинцовой оболочке с бумажной изоляцией жил), ТПП (телефонный с полиэтиленовой изоляцией в полиэтиленовой оболочке с экраном из алюминиевой ленты), ТПВ (телефонный с полиэтиленовой изоляцией в полихлорвиниловой оболочке с экраном из алюминиевой ленты), содержащими вредные вещества (свинец, полиэтилен, полихлорвинил).

Наличие освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, а также использование их в работе Можгинского ОУС усматривается из:

- Рабочего проекта на расширение 

<

***> от дд.мм.гггг, рабочего проекта на расширение 

<

***> от дд.мм.гггг, дд.мм.гггг и дд.мм.гггг, рабочего проекта на строительство 

<

***> от дд.мм.гггг и др., в которых предусмотрено осуществление работ по прокладке кабеля ТПП, ТГ, ТППБ,

- справки директора 

<

***> от дд.мм.гггг, представленной в пенсионный орган, о наличии по состоянию на дд.мм.гггг на балансе 

<

***> кабелей в свинцовой оболочке – 3 км, в полиэтиленовой оболочке – 4000 км. В течение дд.мм.гггг года 

<

***> для нужд эксплуатации были приобретены кабели в полиэтиленовой оболочке типа ТПП, ЗКПБ, ОКЛСт, КСПЗП, ПРППМ – 241,273 км.

Судом запрашивались из ПАО «Ростелеком» документы, подтверждающие занятость ФИО1 на работах по Списку № 2 от 26.01.1991 г.. В ответ на запрос были представлены: копии лицевых карточек за 1992-2001 гг., форма Т-2, штатные расписания. Как указано выше, лицевые карточки, штатные расписания подтверждают выплату надбавки за особые условия работы в объеме одной полной ставки оплаты труда и являются одним из доказательств, перечисленных в пункте 4 Порядка № 258н. Каких-либо документов, подтверждающих сведения, содержащиеся в письме от 19.01.2016 г. и свидетельствующих о неполной занятости истца на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками,- не представлено.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица формы СЗИ-5, спорный период работы истца с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работодателем полностью отражен с кодом особых условий труда ЗП12Б/23100000-12624, что соответствует разделу XXIX «Связь» Списка № 2 от 26.01.1991 г. 

Учитывая вышеизложенное, оценивая исследованные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (

<

данные изъяты> лет 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> дней) истец работал в должности и выполнял работы, предусмотренные Списком № 2 от 26.01.1991 г. постоянно, в течение полного рабочего дня. Собранные по делу доказательства соответствуют требованиям Порядка № 258н от 31.03.2011 г., Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий № 1015 от 02.10.2014 г., поэтому приняты судом. 

Согласно положениям пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил № 1015.

Таким образом, законодательством Российской Федерации при подтверждении периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица установлен приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета (Письмо ПФ РФ от 29.04.2015 г. № ЛЧ-25-26/5481).

В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

дд.мм.гггг истец достиг возраста 

<

данные изъяты> лет, его страховой стаж составляет более 

<

данные изъяты> лет, стаж на работах с тяжелыми условиями труда – 

<

данные изъяты> лет 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> дней. С заявлением о назначении досрочной страховой пенсии он обратился в УПФР дд.мм.гггг. Данные обстоятельства позволяют принять решение о назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, со снижением пенсионного возраста, с даты обращения. Поскольку на дату обращения у истца имелся необходимый льготный стаж, то решение об отказе в установлении пенсии №*** от дд.мм.гггг, является незаконным.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Можге Удмуртской Республики (межрайонному) о восстановлении пенсионных прав – удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Можге Удмуртской Республики (межрайонного) №*** от дд.мм.гггг об отказе ФИО1 в установлении пенсии.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Можге УР (Межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, период работы в должности кабельщика-спайщика с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, и назначить досрочную страховую пенсию по старости со дд.мм.гггг.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Можгинский районный суд Удмуртской Республики.

Мотивированное решение изготовлено 29.05.2017 г.

Председательствующий судья- Кожевникова Ю.А.