Дело №2- 2109/2025 07RS0002-01-2025-002659-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Баксан 23 октября 2025г.

Баксанский районный суд КБР в составе:

председательствующего Абазова Х.Х.

при секретаре Бейтугановой М.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КБР о включении в страховой стаж периодов работы и назначении страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ, истице ФИО1 отказано с ДД.ММ.ГГГГ, в назначении страховой пенсии по старости )согласно ст. 8 закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, по следующим причинам:

Статьей 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено право на назначение страховой пенсии по старости на общих основаниях. Право на страховую пенсию по старости имеют женщины ДД.ММ.ГГГГ года рождения воспитавших трех и более детей доживших до 8 летнего возраста, ш наличии не менее 15 лет и ИПК не менее 28,2 (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону, с изменениями п. 3 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О внесений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсии»).

Ответчик не засчитал в стаж следующие периоды работ:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по причине того, что период работы в РПУ им. Канкошева не подлежит зачету, в связи с тем, что согласно архивной справке приказы по личному составу начинаются с ДД.ММ.ГГГГ и в них ФИО2, не обнаружена. В приказах за 1992 г. увольнение ФИО2, не найдена. В книгах по заработной плате за 1986 год по 1991 год значится как ФИО3 С января 1992 года по март 1992 года значится как ФИО5 А.. В 1988 году значится еще один человек с такими же инициалами как ФИО5 А.». В трудовой книжке нарушена нумерация, печать на увольнение не соответствует названию организации.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по причине того, что период работы в МГП «Лада» не подлежит зачету в связи с тем, что организация не состоит на учете в базе данных. В архивах 

<

адрес> документы на хранение не передавались и их местонахождение не известно. В трудовой книжке нарушена нумерация.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по причине того, что период работы в ООО «Баксанский хлебзавод» не подлежит зачету в связи с тем, -то организация ликвидирована ДД.ММ.ГГГГ. В архивах документы на хранение не передавались и их местонахождение не известно. Организацией не представлены индивидуальные сведения. В трудовой книжке нарушена нумерация.

С отказом в назначении страховой пенсии по старости истица не согласна полностью и считает, что решение вынесено незаконно и нарушают ее конституционные права. Все периоды, которые не были включены в страховой стаж, она честно отработала, как и указано в трудовой книжке по следующим основаниям.

Истец и ее представитель обратились в суд с заявлением о рассмотрении дела без их участия. Просили суд удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика обратилась в суд с заявлением о рассмотрении дела без ее участия. Исковые требования истца не признают. Просила суд, отказать в исковых требованиях в полном объеме. 

Суд, исследовав материалы гражданского дела, находит возможным удовлетворить по следующим основаниям. 

Статьей 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено право на назначение страховой пенсии по старости на общих основаниях. Право на страховую пенсию по старости имеют женщины ДД.ММ.ГГГГ года рождения воспитавших трех и более детей доживших до 8 летнего возраста, ш наличии не менее 15 лет и ИПК не менее 28,2 (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону, с изменениями п. 3 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О внесений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсии»).

По первому и второму периодам просит включить в подсчет стажа, так как факт работы истицы ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в РПУ им. Калмыкова и в связи с реорганизацией указанного учреждения во вновь организованное малое предприятие в МГП «Лада» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается свидетельскими показаниями ФИО6 которая работала вместе с ней в одном же здании в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По третьему периоду просит включить в подсчет стажа, так как факт работы истицы ФИО1 в ООО «Баксанский хлебзавод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается свидетельскими показаниями ФИО7, которая работала вместе с ней в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Так, согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и страховом стаже работника. 

Так же в соответствии с п. 1.1 Правил подсчета стажа, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ за № основным документом подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При приеме на работу истица представила документ удостоверяющий личность, а именно паспорт, где было написано данные истицы как «ФИО3». Оформлением трудовой книжки, финансовых и бухгалтерских документов, книги приказов и лицевых счетов занималась ни она. На это есть ответственный работник, который должным образом не исполнил свои служебные обязанности. Считаем, что неквалифицированные действия ответственнего лица не могут служить основанием для отказа истице в зачете в трудовой стаж спорные периоды. 

Сведения о работе истицы в спорные периоды подтверждаются записями в трудовой книжке, которая заполнена в соответствии с требованиями Основных положений о ведении трудовых книжек, утвержденных Постановлением Совета М. С., от ДД.ММ.ГГГГ № и является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В решении об отказе в назначении пенсии пенсионным фондом не указано, что записи о работе истицы в спорные периоды, оформлены с нарушением трудового законодательства, действовавшего на день их внесения в трудовую книжку. В ходе рассмотрения и разрешения настоящего спора записи в указанной трудовой книжке пенсионным фондом не оспаривалась, об оформлении трудовой книжки с нарушением трудового законодательства, действовавшего на день внесения этих записей в трудовую книжку, никем не заявлено.

Согласно материалам гражданского дела у истицы ФИО1, имеются трое детей, которую она воспитывала до 8-ми летнего возраста как указана в действующем законодательстве? и которая позволяет истцу о начислении пенсии по старости: ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО1 ВА.вич, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно статье 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет; страховая пенсия назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, которые определяются с учетом переходных положений статьи 35 указанного Федерального закона.

Для застрахованных лиц, достигших возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно) с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

В связи с изменением с ДД.ММ.ГГГГ пенсионного законодательства в части поэтапного повышения возраста выхода на страховую пенсию, право на назначение страховой пенсии по старости с учетом повышения возраста у заявителя возникнет в январе 2024 г., по достижении возраста 63 лет при соблюдении условий: наличие страхового стажа не менее 15 лет, величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2 (в 2024 году)

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом отДД.ММ.ГГГГ.№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от15.12.2001№-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно ст.35 Федерального закона «О страховых пенсиях» необходимыми условиями для назначения страховой пенсии по старости в 2024 году являлось наличие страхового стажа 15 лет, определяемого на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона (ч.2 ст. 35) и индивидуального пенсионного коэффициента, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, величина которого в 2024 году составляет не ниже 28,2 (ч.3 ст. 35).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п.2 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ).

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж. Страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от28.12.2014№-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ (ч.1 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона от28.12.2014№-ФЗ).

Согласно ч.4 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от02.10.2014№утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил отДД.ММ.ГГГГ №документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п.60 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ.№ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Истцом в подтверждение работы в спорные периоды в колхозе «Большевик»» представлена соответствующая трудовая книжка Колхозника. 

На момент заполнения предоставленного истцом вкладыша трудовой книжки действовали Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда С. от20.06.1974№; Основные положения о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденные постановлением Совета М. С. от 21.04.1975г.№. В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными Постановлением Совета М. С. от 21.04.1975г.№, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

Исходя из изложенных норм, лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается страховой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами.

Сведения о работе ФИО1 в спорный период подтверждаются записями в трудовой книжке.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно уведомления о результатах предварительной оценки на дату обращения 01.03.2024г. ФИО1, величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) (пенсионные баллы) 21,900. 

С учетом вышеизложенного, суд пришел к выводу о возможности удовлетворения исковых требований в части обязания Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по КБР включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РПУ им. Канкошева; с ДД.ММ.ГГГГ по 20 | октября 1992 в МГП «Лада»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Баксанский хлебзавод». 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, п. 1 |ч. 1 ст. 32 Ф3№ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ, судья

Р Е Ш И Л :

Возложить обязанность на ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике включить в страховой стаж следующие периоды работ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РПУ им. Канкошева; с ДД.ММ.ГГГГ по 20 |« октября 1992 в МГП «Лада»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СОО «Баксанский хлебзавод» и назначить страховую пенсию по старости лет родившим и воспитавшим трех и более детей согласно ст. 8 ФЗ № «О страховых пенсиях» с момента возникновения право на пенсию, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики через Баксанский районный суд в течение одного месяца.

Председательствующий - подпись

Копия верна: Заместитель председателя Баксанского районного суда КБР Х.Х. Абазов