Дело № 2-427/17г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 сентября 2017 года с. Новоселицкое

Новоселицкий районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи - Смыкалова Д.А..

при секретаре судебного заседания - Сергеевой Ю.И.,

с участием:

с участием старшего помощника прокурора Новоселицкого района Ставропольского края Дудченко С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новоселицкого района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании соблюдения требований трудового законодательства (в порядке ст. 45 ГПК РФ),

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Новоселицкого района Ставропольского края обратился в Новоселицкий районный суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании соблюдения требований трудового законодательства, указывая, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения индивидуальным предпринимателем ФИО1 требований трудового законодательства, по результатам которой установлено невыполнение им обязанностей по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников принадлежащего ему кафе 

<

данные изъяты>.

Согласно объяснениям индивидуального предпринимателя ФИО1 следует, что в его собственности находится кафе 

<

данные изъяты> расположенное по адресу: 

<

адрес> В данном кафе работают по трудовым договорам ФИО5 и ФИО6, которые не проходили обязательное психиатрическое освидетельствование.

Отсутствие сведений о психическом здоровье работников кафе 

<

данные изъяты> создаёт угрозу безопасности для работников и посетителей кафе.

В связи с чем прокурор просит суд обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 проживающего по адресу: 

<

адрес>, ОГРНИП № ИНН № в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда по данному гражданскому делу в законную силу устранить нарушения трудового законодательства и провести обязательное психиатрическое освидетельствование работников кафе 

<

данные изъяты>.

В судебном заседании старший помощник прокурора Дудченко С.В. заявленные требования поддержала и просила суд удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик индивидуальный предприниматель ФИО1 в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил. О времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом.

В соответствии с п.4 ст. 167 ГПК РФ, а также с учетом мнения сторон, суд считает возможным рассмотреть дело без участия ответчика.

Суд, выслушав старшего помощника прокурора Новоселицкого района Дудченко С.В., изучив материалы дела, считает исковые требования прокурора Новоселицкого района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании соблюдения требований трудового законодательства, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В ходе судебного заседания установлено, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения индивидуальным предпринимателем ФИО1 требований трудового законодательства, по результатам которой установлено невыполнение им обязанностей по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников принадлежащего ему кафе 

<

данные изъяты>.

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантированы права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Согласно ч. 7 ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

Во исполнение требований ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 утверждены Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (далее - Правила).

Согласно п.п. 3, 5 Правил, освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее - Перечень). Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

Из толкования норм ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что требования по прохождению обязательного психиатрического освидетельствования распространяются на работников указанного кафе, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных фактов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

В судебном заседании установлено, что согласно объяснениям индивидуального предпринимателя ФИО1 представленным в прокуратуру района следует, что в его собственности находится кафе 

<

данные изъяты> расположенное по адресу: 

<

адрес> В данном кафе работают по трудовым договорам ФИО5 и ФИО6, которые не проходили обязательное психиатрическое освидетельствование.

Отсутствие сведений о психическом здоровье работников кафе 

<

данные изъяты> создаёт угрозу безопасности для работников, и посетителей кафе.

Бездействие индивидуального предпринимателя ФИО1 влечет не выполнение обязанностей по проведению за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников, предусмотренных ст. ст. 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и нарушает права неопределенного круга лиц. Предъявление искового заявления в интересах неопределенного круга лиц обусловлено необходимостью защитить права как работающих работников кафе 

<

данные изъяты>, так и лиц, которые могут работать в данном кафе в будущем, круг которых установить не представляется возможным.

На основании изложенного суд считает исковые требования прокурора Новоселицкого района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании соблюдения требований трудового законодательства подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Новоселицкого района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании соблюдения требований трудового законодательства - удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 проживающего по адресу: 

<

адрес>, ОГРНИП № ИНН № в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда по данному гражданскому делу в законную силу устранить нарушения трудового законодательства и провести обязательное психиатрическое освидетельствование работников кафе 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда через Новоселицкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Д.А.Смыкалов