Дело №2-1223/17 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 апреля 2017 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Щербининой Г.С.,

при секретаре Сергеевой О.В.

с участием:

истца ФИО1 1ИО.,

представителя ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже, действующей на основании доверенности ФИО2 2ИО.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 1ИО к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в специальный стаж в льготном исчислении периоды работы и периоды специализации; возложении обязанности включить в специальный стаж в календарном исчислении периоды нахождения в ученических отпусках и отпуск по уходу за ребенком, начавшийся после ДД.ММ.ГГГГ; признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ; возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ,

у с т а н о в и л:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 1ИО. обратилась в УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п. 20 ч.1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже от ДД.ММ.ГГГГ года в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 1ИО. было отказано из-за отсутствия необходимого специального стажа, требуемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», продолжительностью 30 лет.

Не согласившись с постановленным решением, ФИО1 1ИО. обратилась в суд с настоящим исковым заявлением и просит суд:

1.Обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже включить в специальный стаж ФИО1 1ИО в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев:

- период работы в должности акушерки в отделении патологии беременных в Городском клиническом родильном 

<

адрес> ( в настоящее время БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая больница скорой медицинской помощи №») с 01.11.1999 года по 31.12.2001 года ( 2 года 2 месяца 1 день);

- периоды специализации:

- с 30.01.2006 года по 10.03.2006 года ( 1 месяц 11 дней),

- с 06.09.2010 года по 15.10.2010 года ( 1 месяц 10 дней),

- с 07.09.2015 года по 16.10.2015 года (1 месяц 10 дней) 

2.Обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже включить в специальный стаж ФИО1 1ИО в календарном исчислении: 

- с 07.09.2009 года по 20.09.2009 года ( 14 дней),

- с 01.02.2010 года по 21.02.2010 года (21 день),

- с 07.06.2010 года по 11.06.2010 года ( 5 дней),

- с 18.01.2011 года по 01.02.2011 года (14 дней),

- с 01.06.2011 года по 25.06.2011 года (25 дней),

- с 09.01.2012 года по 23.01.2012 года ( 15 дней),

- с 04.06.2012 года по 23.06.2012 года (20 дней),

- с 09.01.2013 года по 29.01.2013 года (21 день),

- с 07.06.2013года по 04.07.2013 года ( 28 день) – периоды нахождения в ученических отпусках;

- с 06.11.2013 года по 02.10.2015 года (1 год 10 месяцев 27 дней) - отпуск по уходу за ребенком; 

3. Признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ;

4. Обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч.1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ;

5 Взыскать с УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже в пользу ФИО1 1ИО судебные расходы в размере 5300 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 1ИО. заявленные исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

В судебном заседании представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже, действующая на основании доверенности ФИО2 2ИО., в удовлетворении заявленных требований просила отказать, представила письменные возражения на исковое заявление (л.д. 99-101). 

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Часть 3 и 4 ст. 30 вышеуказанного закона, указывают, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Пп. "н" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", вступившего в силу с 01.01.2015 года, предполагает, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г..

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ № 1066 от 22.09.1999 г. «Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» (далее – Постановление № 1066) установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464, а периоды работы после указанной даты – в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.

Решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ. № ФИО1 1ИО. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения из-за отсутствия необходимого специального стажа -30 лет. 

Согласно приложению к решению УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14-19) подлежит включению в календарном порядке период работы в должности акушерки в отделении патологии беременных в Городском клиническом род

<

адрес> (в настоящее время БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая больница скорой медицинской помощи №») с 01.11.1999 по 31.12.2001гг. Указанный период не подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев), так как отделение патологии беременных не предусмотрено п.1 раздела «Наименование структурного подразделения» Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066. Согласно штатному расписанию больницы в спорный период 1999-2001 гг. отделение именовалось «отделение патологии беременности».

Указанные периоды работы подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев), по следующим основаниям. 

В силу п. 2, п. 3, п. 4, пп. "а" и "б" п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, и подлежащих применению при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. N 516.

Согласно п. 2 Постановления для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденного указанным Постановлением Правительства РФ, врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год 6 месяцев.

В силу п. 3.3.5.1 положения об оплате труда работников здравоохранения, утвержденного приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 г. № 377 хирургический профиль имело «акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности)».

В соответствии с Приказами Минздрава СССР от 12.09.1977 г. № 830 «Об утверждении положений о родильном доме и женской консультации» от 09.01.1986 г. № 55 «Об организации работы родильных домов (отделений)» и от 12.06.1986 г. № 848 «Об утверждении методических документов по определению понятий, относящихся к перинатальному периоду, и по введению первичной медицинской документации в учреждениях родовспоможения», а также Приказом Минздрава РФ от 26.11.1997 г. № 345 «О совершенствовании мероприятий по профилактике внутрибольничных инфекций в акушерских стационарах» выделялись два вида родильных учреждений: самостоятельные родильные дома и родильные отделения в составе клинических больниц. В структуре родильных домов (родильных отделений) были предусмотрены стационар, женская консультация, лечебно-диагностические подразделения и административно-хозяйственная часть. В свою очередь стационар состоял из родового физиологического отделения (родовой блок), отделения (палата) патологии беременных, послеродового физиологического, обсервационного, гинекологического отделений и отделения новорожденных.

Письмом Министерства здравоохранения РФ от 13.11.1997 г. № 2510/8568-97-32 «О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров» предусмотрено, что в соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» льготное исчисление выслуги лет предусматривается врачам-хирургам всех наименований, а также среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров.

Структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля.

Предродовые и родовые, так называемые, родильные отделения (блоки) являются основной структурной единицей акушерских отделений, и поэтому медицинский персонал указанных структур имеет право на льготное исчисление выслуги лет в том же порядке, как и другие врачи и средний медицинский персонал акушерских отделений.

В соответствии со справкой, выданной БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая больница скорой медицинской помощи №» от ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 1ИО. работала в Городском клиническом род

<

адрес> (в настоящее время БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая больница скорой медицинской помощи №») в должности акушерки в отделении патологии беременных -2 с 21.01.1998 г. (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к). Отделение патологии беременных-2 считать акушерским отделением патологии беременных с 01.01.1999 г. Продолжает работать по настоящее время полный рабочий день на полную ставку с 01.11.1999 года (л.д. 59-60). 

В трудовой книжке (запись № от ДД.ММ.ГГГГ) указано : отделение патологии беременных считать отделением акушерским патологии беременности (л.д.9-11). 

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что те обстоятельства, на которых истец строит свои исковые требования, нашли своё подтверждение в ходе судебного заседания. 

Таким образом, требование ФИО1 1ИО. о включении в специальный стаж в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев периода работы в должности акушерки в отделении патологии беременных в Городской клиническом родильном 

<

адрес> ( в настоящее время БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая больница скорой медицинской помощи №») с 01.11.1999 года по 31.12.2001 года ( 2 года 2 месяца 1 день), подлежит удовлетворению. 

2. Согласно приложению к решению УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14-19) не подлежат зачету в специальный стаж в льготном и календарном исчислении периоды нахождения на специализации:

- с 30.01.2006 года по 10.03.2006 года ( 1 месяц 11 дней),

- с 06.09.2010 года по 15.10.2010 года ( 1 месяц 10 дней),

- с 07.09.2015 года по 16.10.2015 года (1 месяц 10 дней), 

периоды нахождения в ученических отпусках:

- с 07.09.2009 года по 20.09.2009 года ( 14 дней),

- с 01.02.2010 года по 21.02.2010 года (21 день),

- с 07.06.2010 года по 11.06.2010 года ( 5 дней),

- с 18.01.2011 года по 01.02.2011 года (14 дней),

- с 01.06.2011 года по 25.06.2011 года (25 дней),

- с 09.01.2012 года по 23.01.2012 года ( 15 дней),

- с 04.06.2012 года по 23.06.2012 года (20 дней),

- с 09.01.2013 года по 29.01.2013 года (21 день),

- с 07.06.2013года по 04.07.2013 года ( 28 день) – 

так как указанные периоды не предусмотрены п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516. 

Суд считает, что требования по включению указанных периодов в специальный стаж подлежат удовлетворению в календарном исчислении, по следующим основаниям. 

Как установлено в судебном заседании, периоды специализации имели место в период работы в должности акушерки в акушерском отделении патологии беременности, зачтенный ответчиком в специальный стаж.

В соответствии со ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности. В силу п. 2 ч. 1 ст. 72 указанного Федерального закона медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (пп. 8 п. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ).

В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с п. п. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Также в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24.06.1974 N 140 "Об оплачиваемых учебных отпусках", ратификация которой состоялась 27.05.2014, период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Согласно ст.ст. 173-176 Трудового Кодекса РФ ученические отпуска с сохранением заработной платы являются дополнительными отпусками, которые предоставляются работодателем работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования ежегодно, на все время обучения.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, период нахождения в ученических отпусках, несмотря на их отсутствие в соответствующих Списках и Перечнях, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о необходимости включения в специальный стаж ФИО1 1ИО в календарном исчислении периодов:

- с 30.01.2006 года по 10.03.2006 года ( 1 месяц 11 дней),

- с 06.09.2010 года по 15.10.2010 года ( 1 месяц 10 дней),

- с 07.09.2015 года по 16.10.2015 года (1 месяц 10 дней) –периоды специализации;

- с 07.09.2009 года по 20.09.2009 года ( 14 дней),

- с 01.02.2010 года по 21.02.2010 года (21 день),

- с 07.06.2010 года по 11.06.2010 года ( 5 дней),

- с 18.01.2011 года по 01.02.2011 года (14 дней),

- с 01.06.2011 года по 25.06.2011 года (25 дней),

- с 09.01.2012 года по 23.01.2012 года ( 15 дней),

- с 04.06.2012 года по 23.06.2012 года (20 дней),

- с 09.01.2013 года по 29.01.2013 года (21 день),

- с 07.06.2013года по 04.07.2013 года ( 28 день) – периоды нахождения в ученических отпусках.

3. Так же истец просит включить в стаж в календарном исчислении отпуск по уходу за ребенком, начавшийся после 06.10.1992 год: с 06.11.2013 года по 02.10.2015 года (1 год 10 месяцев 27 дней). 

Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-1 "О внесении изменении и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года, статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии с законом Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", вступившим в силу 6 октября 1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (статья 167 КЗоТ РФ).

Пунктом 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", предусмотрено, что в трудовой стаж подлежат включению периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком при условии, если такой период начался до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях).

Поскольку отпуск по уходу за ребенком у ФИО1 1ИО. начался после ДД.ММ.ГГГГ, то такой период не подлежит включению в специальный стаж.

4. Истец так же просит признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ; обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч.1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ. 

Однако согласно представленному ответчиком расчету стажа истца (л.д. 109), с учетом периодов подлежащих включению у ФИО1 1ИО. отсутствует необходимый специальный стаж, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», продолжительностью 30 лет, в связи с чем указанные требования не подлежат удовлетворению.

5. Истец просит взыскать в её пользу расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 руб. В подтверждение понесенных расходов представила соглашение на возмездное оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 91-92), договор на возмездное оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 94), квитанции (л.д. 90,93), акт выполненных работ (л.д. 95).

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Как предусмотрено ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей. Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах (ст. 100 ГПК РФ). 

Согласно требованиям Закона расходы на оплату услуг представителя взыскиваются в разумных пределах. Разумные пределы подразумевают под собой установление с учетом представленных доказательств справедливой и соразмерной компенсации, обеспечивающей баланс интересов сторон. Поэтому пределы размера возмещения должны определяться с учетом сложности дела, продолжительности его разбирательства, количества потерянного времени.

При определении размера расходов по оплате услуг представителя, подлежащих взысканию в пользу истца, суд учитывает сложность дела, постановление совета адвокатской палаты Воронежской области «О минимальных ставках вознаграждения за оказываемую юридическую помощь» от 22.01.2015 года (согласно которому за письменные консультации, составление заявлений, жалоб, ходатайств, иных документов правового характера минимальная ставка вознаграждения установлена в размере 7000 руб., за представительство в суде первой инстанции в судах общей юрисдикции по гражданским делам за день занятости адвоката минимальная ставка вознаграждения установлена в размере 9000 руб. Под днем занятости понимается работа адвоката по исполнению одного находящегося в производстве гражданского дела (в том числе изучение материалов дела в любой форме, подготовка к слушаниям, участие в судебных заседаниях) вне зависимости от длительности в течение дня), объем выполненной представителем истца работы.

На основании изложенного, суд, оценивая доводы сторон, с учетом принципа разумности и справедливости, существовавших на период представительства интересов минимальных расценок на оказание юридической помощи, находит разумным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Так же истец просит взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. Несение указанных расходов подтверждается чеком (л.д. 3).

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы; следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб. 

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 1ИО к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в специальный стаж в льготном исчислении периоды работы и периоды специализации; возложении обязанности включить в специальный стаж в календарном исчислении периоды нахождения в ученических отпусках и отпуск по уходу за ребенком, начавшийся после ДД.ММ.ГГГГ; признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ; возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ – частично удовлетворить.

1. Обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже включить в специальный стаж ФИО1 1ИО в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев период работы в должности акушерки в отделении патологии беременных в Городской клиническом родильном 

<

адрес> ( в настоящее время БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая больница скорой медицинской помощи №») с 01.11.1999 года по 31.12.2001 года ( 2 года 2 месяца 1 день).

2. Обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже включить в специальный стаж ФИО1 1ИО в календарном исчислении периоды:

- с 30.01.2006 года по 10.03.2006 года ( 1 месяц 11 дней),

- с 06.09.2010 года по 15.10.2010 года ( 1 месяц 10 дней),

- с 07.09.2015 года по 16.10.2015 года (1 месяц 10 дней) –периоды специализации;

- с 07.09.2009 года по 20.09.2009 года ( 14 дней),

- с 01.02.2010 года по 21.02.2010 года (21 день),

- с 07.06.2010 года по 11.06.2010 года ( 5 дней),

- с 18.01.2011 года по 01.02.2011 года (14 дней),

- с 01.06.2011 года по 25.06.2011 года (25 дней),

- с 09.01.2012 года по 23.01.2012 года ( 15 дней),

- с 04.06.2012 года по 23.06.2012 года (20 дней),

- с 09.01.2013 года по 29.01.2013 года (21 день),

- с 07.06.2013года по 04.07.2013 года ( 28 день) – периоды нахождения в ученических отпусках.

3. Взыскать с УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже в пользу ФИО1 1ИО судебные расходы в размере 5300 рублей ( пять тысяч триста рублей).

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме. 

Судья: Щербинина Г.С.

В окончательной форме решение изготовлено 17 апреля 2017 года.