Дело № 2-1576/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ульяновск 26 августа 2019 г.

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Земцовой О.Б., 

при секретаре Прокудиной К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании стоимости форменной одежды, расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

АО «Авиакомпания «Россия» в лице представителя по доверенности ФИО2 обратилось в Железнодорожный районный суд г. Ульяновска с иском к ФИО1 о взыскании стоимости форменной одежды, расходов по оплате государственной пошлины.

Требования мотивированы тем, что с 25 января 2018 г. по 12 июля 2018 г. ФИО1 была принята на работу по бессрочному трудовому договору на должность «бортпроводник» в отделение кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту.

Выполнение работ на вышеуказанной должности предполагает выдачу работодателем форменной одежды, что в соответствии со ст.5 ТК РФ регламентируется нормативными документами.

Согласно Приложению № 4 к Приказу Минтранса РФ от 24 июня 1992 г. № ДВ-69 «О форменной одежде», «при увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки».

В соответствии с локальным актом АО «Авиакомпания «Россия», действовавшим в период приема на работу ФИО1 и при выдаче ей форменного обмундирования, - приказ № от 07 апреля 2015 г. «О профессиональном форменном обмундировании», при исполнении своих служебных обязанностей персонал АО «Авиакомпания «Россия» обеспечивается форменной одеждой. Выданная работникам форменная одежда при переходе на другую должность в Обществе, для которой эта одежда не предусмотрена нормами, а также при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости (приложение № к Приказу № «Порядок выдачи профессионального обмундирования работникам»).

В течение периода работы ФИО1 своевременно безвозмездно обеспечивалась форменной одеждой, что подтверждается документами (требованиями-накладными).

С порядком выдачи форменной одежды ФИО1 ознакомлена, что отражено в написанном ею обязательстве работника АО «Авиакомпания «Россия» от 30 января 2018 г. Согласно данному обязательству, ФИО1 обязалась при увольнении из авиакомпании в бесспорном порядке, в течение одного месяца выплатить авиакомпании причитающуюся остаточную стоимость форменного обмундирования, согласно условиям и порядку выдачи форменного обмундирования.

Таким образом, в связи с увольнением, ФИО1 обязана возместить работодателю остаточную стоимость форменной одежды, которая была предоставлена ей для исполнения трудовых обязанностей.

Аналогичные положения об оставлении форменной одежды у работника гражданской авиации при увольнении и его обязанности по возмещению остаточной стоимости форменной одежды установлены Приказом МГА СССР от 28 октября 1977 г. № 175 «О введении в действие Правил ношения форменной одежды работниками гражданской авиации, льготах и порядке ее выдачи», сохранившее свое действие согласно ст.423 ТК РФ.

Из содержания указанных положений нормативных и локальных актов следует установленная обязанность работника гражданской авиации при увольнении по собственному желанию по возмещению остаточной стоимости форменной одежды работодателю, сдача ношенной одежды указанными актами не предусматривается.

Состав с срок носки форменной одежды для департамента обслуживания на борту установлены в п.2.1 Приложения № к Приказу №. Срок носки форменной одежды составляет конкретный период времени, определенный для каждой вещи, и исчисляется со дня ее выдачи, что указано в Приложении № к Приказу №.

12 июля 2018 г. ФИО1 была уволена в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ и Приказом № от 10 июля 2018 г. «О прекращении трудового договора с работником».

При увольнении с ответчика не была удержана сумма долга за форму в размере 20 522 рубля 12 копеек (остаточная стоимость согласно арматурной карте).

16 июля 2018 г. ФИО1 была ознакомлена с уведомлением о возмещении вышеуказанных расходов (срок 30 дней). По истечении 30 дней ответ на уведомление в адрес АО «Авиакомпания «Россия» не поступал, задолженность на текущую дату не погашена.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» денежные средства в счет возмещения остаточной стоимости формы в размере 20 522 руб. 12 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 815 руб. 66 коп.

Представитель истца АО «Авиакомпания «Россия» по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчица ФИО1 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, пояснила, что увольнение ее из АО «Авиакомпания «Россия» было обусловлено состоянием здоровья, вместе с тем, увольнять по данному основанию ее отказались и она была уволена по собственному желанию. При этом данный приказ не оспаривала. Указала, что ей действительно была выдана форменная одежда, но часть данной одежды она сдала работодателю, о чем имелась отметка в обходном листе. Считает, что поскольку увольнение было вызвано состоянием ее здоровья, исковые требования о взыскании остаточной стоимости форменной одежды удовлетворению не подлежат.

Представитель ответчицы – адвокат Якунова Н.В. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, поддержала доводы ФИО1, просила в удовлетворении иска отказать.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой своих нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов в порядке, установленном ГПК РФ.

В соответствии со ст. 12 ГК защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; признания оспоримой сделки недействительной и применения последствий ее недействительности, применения последствий недействительности ничтожной сделки; признания недействительным решения собрания; признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления; самозащиты права; присуждения к исполнению обязанности в натуре; возмещения убытков; взыскания неустойки; компенсации морального вреда; прекращения или изменения правоотношения; неприменения судом акта государственного органа или органа местного самоуправления, противоречащего закону; иными способами, предусмотренными законом.

Истец свободен в выборе способа защиты своего нарушенного права, однако избранный им способ защиты должен соответствовать содержанию нарушенного права и спорного правоотношения, характеру нарушения. В тех случаях, когда закон предусматривает для конкретного правоотношения определенный способ защиты, то лицо, обращающееся в суд, вправе воспользоваться именно этим способом защиты.

В соответствии с п. 5 ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности: расходы на приобретение (изготовление) выдаваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации работникам бесплатно либо продаваемых работникам по пониженным ценам форменной одежды и обмундирования (в части стоимости, не компенсируемой работниками), которые остаются в личном постоянном пользовании работников. В таком же порядке учитываются расходы на приобретение или изготовление организацией форменной одежды и обуви, которые свидетельствуют о принадлежности работников к данной организации.

Согласно приказу Минтранса РФ от 24 июня 1992 г. N ДВ-69 «О форменной одежде» (вместе с «Порядком выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта») форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний, концернов, корпораций, управлений, производственных объединений, учебных заведений, заводов и ассоциаций воздушного транспорта, работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

Затраты на форменную одежду в сумме льгот списываются на себестоимость (в эксплуатации балансовый счет 26-15 «Прочие производственные расходы»), а сумма, подлежащая удержанию с работника, относится на балансовый счет 73 «Расчеты с рабочими и служащими по другим операциям» и списывается с данного счета по мере погашения задолженности работниками воздушного транспорта. 

Согласно Приложению № 4 к Приказу Минтранса РФ от 24 июня 1992 г. № ДВ-69 «О форменной одежде» при увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Приказом № от 25 января 2018 г. ФИО1 принята на работу в АО «Авиакомпания «Россия» в Отделение кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту на должность бортпроводника на неопределенный срок.

Приказом № от 10 июля 2018 г. действие трудового договора с ФИО1 прекращено на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию).

В соответствии с п.3.2.6 трудового договора работодатель обязан обеспечить своевременную выдачу работнику в соответствии с установленными нормами спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

В соответствии с локальным актом АО «Авиакомпания «Россия», действовавшим в период приема на работу ФИО1 и при выдаче ей форменного обмундирования, - Приказ № от 07 апреля 2015 г. «О профессиональном форменном обмундировании», при исполнении своих служебных обязанностей персонал АО «Авиакомпания «Россия» обеспечивается форменной одеждой. 

При выдаче форменного обмундирования работник оформляет «Обязательство работника ОАО «Авиакомпания «Россия» по расчетам за полученную форменную одежду». Выданная работникам форменная одежда при переходе на другую должность в Обществе, для которой эта одежда не предусмотрена нормами, а также при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости (приложение № 3 к Приказу № «Порядок выдачи профессионального обмундирования работникам»).

С порядком выдачи форменной одежды ФИО1 ознакомлена, что отражено в написанном ею обязательстве работника АО «Авиакомпания «Россия» от 30 января 2018 г. Согласно данному обязательству, ФИО1 обязалась при увольнении из авиакомпании в бесспорном порядке, в течение одного месяца выплатить авиакомпании причитающуюся остаточную стоимость форменного обмундирования, согласно условия и порядку выдачи форменного обмундирования.

Ответчице в период трудовых отношений бесплатно выдана форма, что подтверждается представленными бухгалтерскими документами.

Истцом произведен расчет и определена остаточная стоимость предметов форменной одежды по состоянию на день увольнения на основании норм износа, которая составила 20 522 руб. 12 коп.

Также истцом представлена арматурная карта и приходный ордер, согласно которых за вычетом стоимости сданного ФИО1 на склад форменного обмундирования с бирками, также подтверждена остаточная стоимость форменной одежды, которая не была сдана, в размере 20 522 руб. 12 коп.

Доказательств того, что указанная сумма была удержана из заработной платы ответчицы при увольнении, не имеется.

Таким образом, исковые требования АО «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения остаточной стоимости формы в размере 20 522 руб. 12 коп. подлежат удовлетворению.

При этом доводы истицы о том, что причиной ее увольнения послужило состояние здоровья в связи с чем с нее не подлежит взысканию остаточная стоимость форменного обмундирования суд находит несостоятельными, поскольку в приказе об увольнении ФИО1 указано основание увольнения – по собственному желанию, данный приказ не оспорен.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчицы в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 815 руб. 66 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования акционерного общества «Авиакомпания «Россия» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Авиакомпания «Россия» денежные средства в счет возмещения остаточной стоимости формы в размере 20 522 рубля 12 копеек, в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины в размере 815 рублей 66 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Земцова О.Б.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>